Lue keskustelun säännöt.
Palkkaneuvottelu nykyisessä työpaikassa, julkinen sektori
10.01.2023 |
Onko ketään sellaista, jolle olisi tarjottu enemmän palkkaa, jos on kertonut saaneensa työtarjouksen muualta?
Kommentit (24)
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Millainen julkisen sektorin työpaikka on kyseessä? Kunta, valtio, kirkko, yhdistys?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Millainen julkisen sektorin työpaikka on kyseessä? Kunta, valtio, kirkko, yhdistys?
Sairaanhoitopiiri, nykyään hyvinvointialue
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Eli max satasen kuukaudessa?
Yksityisellä olisit saanut kymmenkertaisen määrän.
Äläkä nyt kuvittele, että ikälisät on mikään henkilökohtainen lisä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Millainen julkisen sektorin työpaikka on kyseessä? Kunta, valtio, kirkko, yhdistys?
Kerrotko? Yleensä julkisella puolella on aika vaikeaa saada järkevää palkkakehitystä ellei vaihda työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Millainen julkisen sektorin työpaikka on kyseessä? Kunta, valtio, kirkko, yhdistys?
Sairaanhoitopiiri, nykyään hyvinvointialue
Anteeksi, mutta hahahahahaa, saat unohtaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Millainen julkisen sektorin työpaikka on kyseessä? Kunta, valtio, kirkko, yhdistys?
Sairaanhoitopiiri, nykyään hyvinvointialue
Anteeksi, mutta hahahahahaa, saat unohtaa
Siis saan jo useamman henkkoht lisän eikä ole alin palkkakori alun perinkään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Millainen julkisen sektorin työpaikka on kyseessä? Kunta, valtio, kirkko, yhdistys?
Sairaanhoitopiiri, nykyään hyvinvointialue
Anteeksi, mutta hahahahahaa, saat unohtaa
Siis saan jo useamman henkkoht lisän eikä ole alin palkkakori alun perinkään
Sekoitatko nyt ns. ikälisään?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Eli max satasen kuukaudessa?
Yksityisellä olisit saanut kymmenkertaisen määrän.
Äläkä nyt kuvittele, että ikälisät on mikään henkilökohtainen lisä.
Puhuin henkkoht lisistä jotka ovat tietenkin ikälisien päälle, prosenttiosuus palkasta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Millainen julkisen sektorin työpaikka on kyseessä? Kunta, valtio, kirkko, yhdistys?
Sairaanhoitopiiri, nykyään hyvinvointialue
Anteeksi, mutta hahahahahaa, saat unohtaa
Siis saan jo useamman henkkoht lisän eikä ole alin palkkakori alun perinkään
Sitä suuremmalla syyllä, ei niillä mitään rahaa ole.
On saanut. Mun alainen oli lähdössä, ja sanoi suoraan että palkka oli syynä. Mä neuvottelin hänelle korotuksen, ja hän jäi ja ollaan molemmat oltu tyytyväisiä.
Yleensä kuitenkin sanotaan, että henkilö joka on ollut jo lähdössä, lähtee sitten kumminkin.
Myöskin on aika mahdotonta saada eri palkkaa kuin kaikki muut samassa tehtävässä, ellei voida näyttää että on enemmän vastuita esimerkiksi. Ehkä helpoin jos on ainoa lajissaan ja työnantajalle erityisen arvokas. Mitä aika harva on. Tilalle on yleensä tulijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisella saat riitauttaa jopa nykyisen palkkasi, jotta saat enemmän kuin minimin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Millainen julkisen sektorin työpaikka on kyseessä? Kunta, valtio, kirkko, yhdistys?
Sairaanhoitopiiri, nykyään hyvinvointialue
Anteeksi, mutta hahahahahaa, saat unohtaa
Siis saan jo useamman henkkoht lisän eikä ole alin palkkakori alun perinkään
Sekoitatko nyt ns. ikälisään?
Niitä saa max. 2 ja sitten päälle voi tulla joku muu erikseen sovittava lisä (usein ei tule).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Millainen julkisen sektorin työpaikka on kyseessä? Kunta, valtio, kirkko, yhdistys?
Sairaanhoitopiiri, nykyään hyvinvointialue
Anteeksi, mutta hahahahahaa, saat unohtaa
Siis saan jo useamman henkkoht lisän eikä ole alin palkkakori alun perinkään
Sekoitatko nyt ns. ikälisään?
Niitä saa max. 2 ja sitten päälle voi tulla joku muu erikseen sovittava lisä (usein ei tule).
Meillä niitä voi saada yhteensä 4 kpl a 3 % / kpl + ruotsin lisä 3 %. Ja näiden päälle siis toki normaalit ikälisät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Millainen julkisen sektorin työpaikka on kyseessä? Kunta, valtio, kirkko, yhdistys?
Sairaanhoitopiiri, nykyään hyvinvointialue
Anteeksi, mutta hahahahahaa, saat unohtaa
Siis saan jo useamman henkkoht lisän eikä ole alin palkkakori alun perinkään
Sekoitatko nyt ns. ikälisään?
Kysytkö ihan tosissasi? Etkö ole julkisella koskaan kuullut henkkoht lisistä? Ja pidät minua niin simppelinä että sekoitan nuo kaksi? Oletko tosissasi? Ehkä siihen tosiaan on syynsä ettei kaikille ole koko henkkoht lisistä ikinä puhuttukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Millainen julkisen sektorin työpaikka on kyseessä? Kunta, valtio, kirkko, yhdistys?
Sairaanhoitopiiri, nykyään hyvinvointialue
Anteeksi, mutta hahahahahaa, saat unohtaa
Siis saan jo useamman henkkoht lisän eikä ole alin palkkakori alun perinkään
Sekoitatko nyt ns. ikälisään?
Niitä saa max. 2 ja sitten päälle voi tulla joku muu erikseen sovittava lisä (usein ei tule).
Meillä niitä voi saada yhteensä 4 kpl a 3 % / kpl + ruotsin lisä 3 %. Ja näiden päälle siis toki normaalit ikälisät.
Ulkomailla toki voi olla eri käytännöt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on pomo ihan oma-aloitteisesti hoitanut henkkoht lisät ja muut palkankorotukset
Millainen julkisen sektorin työpaikka on kyseessä? Kunta, valtio, kirkko, yhdistys?
Sairaanhoitopiiri, nykyään hyvinvointialue
Anteeksi, mutta hahahahahaa, saat unohtaa
Siis saan jo useamman henkkoht lisän eikä ole alin palkkakori alun perinkään
Sekoitatko nyt ns. ikälisään?
Niitä saa max. 2 ja sitten päälle voi tulla joku muu erikseen sovittava lisä (usein ei tule).
Meillä niitä voi saada yhteensä 4 kpl a 3 % / kpl + ruotsin lisä 3 %. Ja näiden päälle siis toki normaalit ikälisät.
Ulkomailla toki voi olla eri käytännöt.
Ulkomailla ruotsin lisä? Puhun edelleen sairaanhoitopiiristä, nykyään hyvinvointialue
Vierailija kirjoitti:
On saanut. Mun alainen oli lähdössä, ja sanoi suoraan että palkka oli syynä. Mä neuvottelin hänelle korotuksen, ja hän jäi ja ollaan molemmat oltu tyytyväisiä.
Yleensä kuitenkin sanotaan, että henkilö joka on ollut jo lähdössä, lähtee sitten kumminkin.
Myöskin on aika mahdotonta saada eri palkkaa kuin kaikki muut samassa tehtävässä, ellei voida näyttää että on enemmän vastuita esimerkiksi. Ehkä helpoin jos on ainoa lajissaan ja työnantajalle erityisen arvokas. Mitä aika harva on. Tilalle on yleensä tulijoita.
Yleensä työnantaja ei lähde muokkaamaan työnkuvaa tai kilpailemaan palkalla vaikkei tulijoita olisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On saanut. Mun alainen oli lähdössä, ja sanoi suoraan että palkka oli syynä. Mä neuvottelin hänelle korotuksen, ja hän jäi ja ollaan molemmat oltu tyytyväisiä.
Yleensä kuitenkin sanotaan, että henkilö joka on ollut jo lähdössä, lähtee sitten kumminkin.
Myöskin on aika mahdotonta saada eri palkkaa kuin kaikki muut samassa tehtävässä, ellei voida näyttää että on enemmän vastuita esimerkiksi. Ehkä helpoin jos on ainoa lajissaan ja työnantajalle erityisen arvokas. Mitä aika harva on. Tilalle on yleensä tulijoita.
Yleensä työnantaja ei lähde muokkaamaan työnkuvaa tai kilpailemaan palkalla vaikkei tulijoita olisi.
Harmi, moni voisi jäädä jos nykyisen työn epäkohtiin olisi tulossa muutoksia.
Ai julkisella? No ei todellakaan :D