Lue keskustelun säännöt.
Nyt työnantajat järki käteen ja ymmärrystä sopimusneuvotteluihin
05.01.2023 |
Joka viikko tipahtelee postilaatikosta erilaisia ilmoituksia maksujen korotuksista. Eikä kyse ole mistään pienistä korotuksista, vaan puhutaan 5 - 30% korotuksista ihan kaikessa. Sähkö taas on luku sinänsä ja korotus voi olla jopa satoja prosentteja. Keskimäärin korotukset ovat reilusti yli 10% ja ruoan hinta on myös noussut lähes 15%. Polttonesteiden hinta on viime kuukausina laskenut, mutta verrattuna vuoden takaiseen, ollaan lähes 30% korkeammissa hinnoissa.
Kysymys nyt työnantajille, mikä tässä yhtälössä on vaikea ymmärtää? Työntekijä todella tarvitsee kunnolliset korotukset, alle 5% ehdotukset ovat työntekijöitä halveksuvia.
Nyt lusikka nöyrästi käteen ja kunnon tarjoukset pöytään sekä nimet papereihin.
Kommentit (25)
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja EI voi nostaa omia hintojaan, kun asiakkaana on kunnat, kaupungit ja valtio. Yritykset eivät saa mitään extraa ja esim. palveluilla on kiinteät korvaukset. Mutta kun ei mitään tiedetä, niin silloin on aina. suurimmat kiekunat.
Älä jauha paskaa, tuossa aikaisemmin on jo asiantuntevassa kommentissa kerrottu, miten hankintasopimukset on laadittu ja se on fakta. Tosin niitä hinnantarkistuksia ei tehdä kuin kerran vuodessa yleensä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantajien tavoite on valtio, jossa Kela maksaa toimeentulotukena heidän työntekijöidensä palkat.
Kokoomuslainen unelma: Ihmisten on pakko käydä töissä, koska laki määrää, mutta palkkaa ei tarvi maksaa, vaan ihmiset elää sosiaalituilla. Verotus hoidedetaan palkan verotuksella ja pääomatulot saa verovapaana.
Miettikää pari kertaa mitä äänestätte vaaleissa muutaman kuukauden päästä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja korottaa hintoja omille asiakkailleen perustellen sitä työvoimakustannusten nousulla, mutta meille työntekijöille ei ole kyllä vielä maksettu senttiäkään enempää. Eli parantaa vaan ihan suoraan yrityksen katetta. Ei oikein riitä uskoa noille työnantajan kilpailukykyargumenteille.
Kilpailijamaissa on jo sovittu 7-11% korotuksista vuosille 23-24 ja osassa maita maksetaan lisäksi tuntuvia kertakorvauksia.
Kilpailukyky my ass, ei ole pitävä argumentti työnantajalta.
Saksassa oli jo vuosi sitten yli 10% palkankorotuksia. Suomalainen yrittäjä on vinkumisen maailmanmestari.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on taas se kuuluisa palkka maltti ja 2% korotus. No onhan se 25 senttiä tunnille lisää. Ei muuta kuin uutta Mersua alle kun näin reilusti palkkaa korotetaan.
Kouluttaudu!
Jos kaikki vaihtaa alaa niin kuka tekee työt?
Kaikille aloille ja työntekijöille ei makseta korkeaa palkkaa. Se on ammatinvalintakysymys.
Niin, aika moni meistä vakan työntekijöistä ja hoitoalalta ovatkin nyt tehneet valintoja ja tulokset ovat näkyvillä. Järkyttävä kriisi päivystyksissä, hoitolaitoksissa ja päiväkodeissa.
Olisi ehkä kannattanut vaan maksella kunnon palkkoja ja järjestää kunnolliset työolot alunperinkin.
Ei pidä paikkaansa. Pitkissä hankintasopimuksissa on julkisella puolella ihan selvät ehdot ja kriteerit, miten hintoja voi nostaa. Yleensä ne on sidottu elinkustannusindeksiin tai palkkaindeksiin, riippuen tuotteista/palveluista.