Lue keskustelun säännöt.
Toimenkuvasta kysymys
01.01.2023 |
Minulle on töissä määritelty työtehtävät mitkä kuuluvat vastuulleni. Nyt yksi työkaveri (vuosia firmassa ollut toisin kuin minä määräaikainen) alkoi selittää että voisin opetella hänen töitään, kun nuo talvilomatkin tulossa jne. Eihän se nyt näin mene? Kai aloite lähtee esimieheltä? Ja vaikka palkantarkitus jos alan taas uusia asioita opetella. Jotkut ovat niin itseään täynnä olevia pikkupomoja.
Kommentit (25)
Et ole vissiin kauaa työelämässä ollut? Uudet työtehtävät aina esimiehen kautta. Totta kai kaveria voi jeesailla ilman esimiehen väliintuloakin, mutta kuvauksesi perusteella itse ottaisin esimiehen keskusteluun mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Anna kun arvaan, olette naisia koska kaikki kuulostaa niin hirvittävän hankalalta eikä itse osata päättää omista asioista?
Ja minähän tee mitään mikä ei kuulu mun toimenkuvaan.
Kyllähän lomien aikaan joutuu toisia tuuraamaan eikä siitä yleensä saa lisää palkkaa. Ainakin on ollut sen 39v jonka olen ollut työelämässä mukana.
Vierailija kirjoitti:
Ja minähän tee mitään mikä ei kuulu mun toimenkuvaan.
No toki teen mutta ei se nyt noin voi mennä että muut työkaverit alkavat tehtäviä järjestellä. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Juuri viime viikolla sain kuulla että toimenkuvaani ei ole tulossa muutoksia. Kirjoitin nimittäin viidennen määräaikaistyösopimuksen. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Juuri viime viikolla sain kuulla että toimenkuvaani ei ole tulossa muutoksia. Kirjoitin nimittäin viidennen määräaikaistyösopimuksen. Ap
Määräaikaisten työsopimusten käyttö on kielletty, jos työnantajalla on pysyvä työvoiman tarve.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja minähän tee mitään mikä ei kuulu mun toimenkuvaan.
No toki teen mutta ei se nyt noin voi mennä että muut työkaverit alkavat tehtäviä järjestellä. Ap
Noin se muuten menee, se työkaveri saattaa tulla pomoksesi jotta suhtaudu sillä varauksella tai vartoo ainakin tilaisuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Juuri viime viikolla sain kuulla että toimenkuvaani ei ole tulossa muutoksia. Kirjoitin nimittäin viidennen määräaikaistyösopimuksen. Ap
Miten työnantajasi on perustellut kahden viimeisimmän työsopimuksen määräaikaisuuden?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Juuri viime viikolla sain kuulla että toimenkuvaani ei ole tulossa muutoksia. Kirjoitin nimittäin viidennen määräaikaistyösopimuksen. Ap
Määräaikaisten työsopimusten käyttö on kielletty, jos työnantajalla on pysyvä työvoiman tarve.
Eikös niitä nykyään saa ketjuttaa jos on peruste? Mulla on tosin kolmessa viimeisessä ollut ihan sama.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Juuri viime viikolla sain kuulla että toimenkuvaani ei ole tulossa muutoksia. Kirjoitin nimittäin viidennen määräaikaistyösopimuksen. Ap
Miten työnantajasi on perustellut kahden viimeisimmän työsopimuksen määräaikaisuuden?
Projektisijaisuus tms
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Juuri viime viikolla sain kuulla että toimenkuvaani ei ole tulossa muutoksia. Kirjoitin nimittäin viidennen määräaikaistyösopimuksen. Ap
Miten työnantajasi on perustellut kahden viimeisimmän työsopimuksen määräaikaisuuden?
Projektisijaisuus tms
Ketä sinä sijaistat? Sitä joka on tämän aiemmin mainitsemasi henkilön mahdollinen lomatuuraaja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Juuri viime viikolla sain kuulla että toimenkuvaani ei ole tulossa muutoksia. Kirjoitin nimittäin viidennen määräaikaistyösopimuksen. Ap
Määräaikaisten työsopimusten käyttö on kielletty, jos työnantajalla on pysyvä työvoiman tarve.
Eikös niitä nykyään saa ketjuttaa jos on peruste? Mulla on tosin kolmessa viimeisessä ollut ihan sama.
Samaa perusteta ei saa käyttää toistuvasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Juuri viime viikolla sain kuulla että toimenkuvaani ei ole tulossa muutoksia. Kirjoitin nimittäin viidennen määräaikaistyösopimuksen. Ap
Miten työnantajasi on perustellut kahden viimeisimmän työsopimuksen määräaikaisuuden?
Projektisijaisuus tms
Ketä sinä sijaistat? Sitä joka on tämän aiemmin mainitsemasi henkilön mahdollinen lomatuuraaja?
En. En ole mitenkään tekemisissä tämän kyseisen henkilön töiden kanssa. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Juuri viime viikolla sain kuulla että toimenkuvaani ei ole tulossa muutoksia. Kirjoitin nimittäin viidennen määräaikaistyösopimuksen. Ap
Miten työnantajasi on perustellut kahden viimeisimmän työsopimuksen määräaikaisuuden?
Projektisijaisuus tms
Ketä sinä sijaistat? Sitä joka on tämän aiemmin mainitsemasi henkilön mahdollinen lomatuuraaja?
En. En ole mitenkään tekemisissä tämän kyseisen henkilön töiden kanssa. Ap
Entä se jota sinä si-jais-tat?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Juuri viime viikolla sain kuulla että toimenkuvaani ei ole tulossa muutoksia. Kirjoitin nimittäin viidennen määräaikaistyösopimuksen. Ap
Miten työnantajasi on perustellut kahden viimeisimmän työsopimuksen määräaikaisuuden?
Projektisijaisuus tms
Sijaisuus eli toimenkuvaksi on määritelty sijaisuus projekteissa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Juuri viime viikolla sain kuulla että toimenkuvaani ei ole tulossa muutoksia. Kirjoitin nimittäin viidennen määräaikaistyösopimuksen. Ap
Miten työnantajasi on perustellut kahden viimeisimmän työsopimuksen määräaikaisuuden?
Projektisijaisuus tms
Sijaisuus eli toimenkuvaksi on määritelty sijaisuus projekteissa?
Sijaisuus viittaa vahvasti siihen, että toimenkuvaan kuuluu esim lomasijaisuus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan tämä Maija voinut aiheesta keskustella esimiehen kanssa ja tämä pyytänyt kääntymään sinun puoleen. Ja ota selvää onko käytössä esim sijaiskorvaus kollegan tuuraamisesta. Huomennahan se selviää kun keskustelet asiasta työ-pai-kal-la.
Juuri viime viikolla sain kuulla että toimenkuvaani ei ole tulossa muutoksia. Kirjoitin nimittäin viidennen määräaikaistyösopimuksen. Ap
Miten työnantajasi on perustellut kahden viimeisimmän työsopimuksen määräaikaisuuden?
Projektisijaisuus tms
Ketä sinä sijaistat? Sitä joka on tämän aiemmin mainitsemasi henkilön mahdollinen lomatuuraaja?
En. En ole mitenkään tekemisissä tämän kyseisen henkilön töiden kanssa. Ap
Entä se jota sinä si-jais-tat?
Ei hänkään. Tällä joka jakelee nyt työtehtäviä oli työpari joka lähti firmasta hiljattain.
Mun esimies hokee, ettei hänellä ole aikaa tehdä mitään työnohjausta ja hoitakaa asiat keskenänne.