C oncerta ja työhöntulotarkastus

Ei ADHD ihminen ole työkyvytön jos oireet on hoidossa.

Onko yleensä mahdollista että työsuhde puretaan terveystarkastuksen tuloksen vuoksi, tapahtuuko tällaista? Tämä olisi kiva tietää. En tunne työelämää hyvin, olen yksin eikä ketään keneltä kysyä. Tämä työpaikka merkitsee mulle tosi paljon.

Tehdäänkö töihin ottaessa huumetestejä?

Tässä tehdään

Ap

En kestäkään odottaa maanantaihin asti, vaan laitan sinne heti viestiä.

Ap

Vierailija kirjoitti:

En kestäkään odottaa maanantaihin asti, vaan laitan sinne heti viestiä.

Ap

Viisas valinta.

U

Vierailija kirjoitti:

En kestäkään odottaa maanantaihin asti, vaan laitan sinne heti viestiä.

Ap

Hei nyt jäitä hattuun. Et ole velvollinen ilmoittamaan työnantajallesi tuon tyyppisiä terveystietoja. Työnantajasi ei myöskään tule saamaan huumetestintuloksia sellaisenaan. Sinulle tehdään terveystarkastukset ja siellä sinun on syytä kertoa lääkityksestäsi, jotta se voidaan huomioida huumetestintuloksia tulkittaessa. Se ei haittaa, vaikka käytät sellaisia lääkkeitä, jotka voivat johtaa positiiviseen tulokseen, kunhan sinulla on resepti tuollaiseen lääkkeeseen. Sinua ei tietenkään leimata huumeiden käyttäjäksi reseptilääkkeiden perusteella. Mutta nuo lääkkeet eivät kuulu työnantajallesi. Kun tarkastukset on tehty, niin ainoa lausunto esimiehellesi tulee on, että oletko terveytesi puolesta sopiva työhösi vai et. Ei mitään muuta, mitään terveystietojasi ei saa jakaa työnantajallesi. Ei ole väärin käyttää esim. Concertaa ja käydä töissä, joten ole huoleti.

T. Työterveydenhuollossa työskentelevä

Vierailija kirjoitti:

Jos tekevät pikaseulan, niin concerta ei sellaisessa näy

Meinaat ettei näytä positiivista amfetamiinille? Kyllä näyttää.

Jätä viesti puhelinvastaajaan heti. Asia pahenee jos viivyttelet.

Vierailija kirjoitti:

Onko yleensä mahdollista että työsuhde puretaan terveystarkastuksen tuloksen vuoksi, tapahtuuko tällaista? Tämä olisi kiva tietää. En tunne työelämää hyvin, olen yksin eikä ketään keneltä kysyä. Tämä työpaikka merkitsee mulle tosi paljon.

Toki se on mahdollista, miksi niitä terveystarkastuksia muuten tehtäisiin? Mutta miksipä kukaan toisaalta myöskään haluaisi sellaista työtä, joka ei omalle terveydelle sovellu. Parempi että soveltumattomuus selviää terveystarkastuksessa, kuin joskus vuosien päästä sitä kautta, että työ on aiheuttanut vakavaa vahinkoa terveydelle. Tai sitä kautta, että ei selviydy työstään ja tekee pahoja virheitä.

Jätitkö viestin?

Vierailija kirjoitti:

Jätitkö viestin?

Älä rohkaise ap:ta.

Itse jättäisin palkkaamatta jos olisi tuollaisen tiedon pimittänyt. Ota heti yhteyttä, niin tilanne on ehkä vielä pelastettavissa. T. toinen työnantaja

Höpsistä. Terveystiedot eivät tule työnantajan tietoon, vain työterveyden. Etkä sä mikään työnantaja ole, senkun trollaat.

Vierailija kirjoitti:

Höpsistä. Terveystiedot eivät tule työnantajan tietoon, vain työterveyden. Etkä sä mikään työnantaja ole, senkun trollaat.

No tokihan minä sen tiedän, miten nämä asiat "virallisesti" menevät. Oikeasti haluan kyllä tietää kaikki mahdolliset asiat, jotka voivat työntekoon vaikuttaa ja myös ne kysyn.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Höpsistä. Terveystiedot eivät tule työnantajan tietoon, vain työterveyden. Etkä sä mikään työnantaja ole, senkun trollaat.

No tokihan minä sen tiedän, miten nämä asiat "virallisesti" menevät. Oikeasti haluan kyllä tietää kaikki mahdolliset asiat, jotka voivat työntekoon vaikuttaa ja myös ne kysyn.

Näin toimii viisas työnantaja. Riskit kannattaa aina minimoida.

Vierailija kirjoitti:

En kestäkään odottaa maanantaihin asti, vaan laitan sinne heti viestiä.

Ap

Hyvä!

En ole soittamassa mihinkään joku trollaa.

Oikea ap

Ähh. Yritin jättää vastaajaan viestiä kymmenisen kertaa, mutta ei onnistunut. Ehkä laitan tekstiviestin. Olisin halunnut odottaa huomiseen, mutta ahdistaa liikaa.

Ap