Onko vallanhalu aina myös narsismia?

Vierailija kirjoitti:

Minulle on jopa paikallispolitiikassa syletty kasvoille narsistidiagnoosia. Mitään ei saisi tehdä, kenellekään ei saisi sanoa. Olen demoni ja lapseni paariaa ja saastaista siementä. Loppui halua vaikuttaa lyhyeen.

Oletko Täti Tomera jonka tavara kostuu kun paikalle saadaan *korkeamman tason henkilö*? Tuollaisista hierarkiauskovaisista ei enää nykypäivänä pidetä, ja heidät tosiaan heivataan välittömästi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulle on jopa paikallispolitiikassa syletty kasvoille narsistidiagnoosia. Mitään ei saisi tehdä, kenellekään ei saisi sanoa. Olen demoni ja lapseni paariaa ja saastaista siementä. Loppui halua vaikuttaa lyhyeen.

Oletko Täti Tomera jonka tavara kostuu kun paikalle saadaan *korkeamman tason henkilö*? Tuollaisista hierarkiauskovaisista ei enää nykypäivänä pidetä, ja heidät tosiaan heivataan välittömästi.

Paavo Väyrynen tullut kylään? 😅

Jaa-a.

https://images.cdn.yle.fi/image/upload/f_auto,fl_progressive/q_auto/w_7…

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai osa ihmisistä on johtaja-ainesta, eikä se perustu traumaan. Mutta pienin osa on, ehdottomasti vähemmistö.

No eikä ole, vaan egoisteja ja narsisteja joilla on _tarve_ hallita muita. Johtajatyyppejä ei ole olemassakaan.

Mun ex on natural-born-johtaja.

No ehkä joskus hieman enemmän hallitseva, kuin tarvii... 😅 Mutta hänet kai erottaa monesta "johtajasta" se piirre, ettei hän koskaan sekoita asioita, siis ei käyttäydy irrationaalisesti.

Monella esimiehellä (joita ei nyt ehkä voi verrata johtajaan) on komplekseja. Heiltä puuttuu rohkeus; käytännössä he ovat esimiesasemassa johtamistaidottomina. Kun se jatkuvasti ja itsestään ilmenee, he ovat kostonhimoisia ja toimivat - ehkä hyvin hienovaraisesti - tavalla, joka on ristiriidassa siihen nähden, mihin heidät on palkattu. Ryhdistäytymisen sijaan he käyttäytyvät hullusti. Vain paljastumisen pelko heitä rajoittaa. On siis lähtökohtaisesti asenne reagoida itsekeskeisesti (trauma). Kompleksit menevät firman edun edelle, ja pienimmätkin seuraukset kasautuvat.. Se voi olla salakavala, "näkymätön" haitta, joka mahdollisesti jopa tuhoaa yritystoiminnan.

On siis kaksi eri ilmiötä.

Vallanhalu on narsismia. Mutta kaikki esimiehet tai johtajat eivät ole vallanhaluisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole. Jotkut vaan hyviä johtamaan ihmisiä tai asioita. Vallanhalu taas saattaa pilata johtamisen.

Kyllä se, että hakeutuu määräilemään toisia yksiöitä on aina narsismia.

Hetkinen siis..  tarkoitatko että kaikki, siis jokaikinen esihenkilö maailmassa, kaikissa esihenkilöä vaativissa työpaikoissa, ovat vain ja ainoastaan narsisteja?

Mä haluan esimieheksi vain paremman palkan takia. Musta olisi toki kivaa vain olla ja tehdä niin kuin sanotaan ilman isoja vastuita, mutta kun siitä ei makseta hyvin.

Ei, esim. poliitikoista osa on narsisteja ja haluaa valtaa vain vallan takia. Osa on niitä jotka todella uskovat asiaansa niin kovin että alkavat poliitikoista sen takia.

Mitä sellaisesta työpaikasta tulee, jossa kukaan ei ota ohjia käsiin, että saataisiin ne yhteiset hyvät päätökset aikaiseksi? Ei narsismia ole kaikkien hyvään pyrkiminen. Narsismia on pelkästään omaan hyvään pyrkiminen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai osa ihmisistä on johtaja-ainesta, eikä se perustu traumaan. Mutta pienin osa on, ehdottomasti vähemmistö.

No eikä ole, vaan egoisteja ja narsisteja joilla on _tarve_ hallita muita. Johtajatyyppejä ei ole olemassakaan.

Kyllä niitä vain on. Elämässä tulee vastaan ihmisiä, jotka tuntuvat luonnostaan siltä että tuota voisin seurata, tuolle haluan antaa parastani. Sitä ei kaikilla ole.

-eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai osa ihmisistä on johtaja-ainesta, eikä se perustu traumaan. Mutta pienin osa on, ehdottomasti vähemmistö.

No eikä ole, vaan egoisteja ja narsisteja joilla on _tarve_ hallita muita. Johtajatyyppejä ei ole olemassakaan.

Kyllä niitä vain on. Elämässä tulee vastaan ihmisiä, jotka tuntuvat luonnostaan siltä että tuota voisin seurata, tuolle haluan antaa parastani. Sitä ei kaikilla ole.

-eri

Tuo on sinun oma traumasi ja yksi psykologisen väkivallan muoto (toiselta): manipulointi. Kutsutaan myös henkilöpalvonnaksi. Ei kuulu terveeseen psykkeeseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai osa ihmisistä on johtaja-ainesta, eikä se perustu traumaan. Mutta pienin osa on, ehdottomasti vähemmistö.

No eikä ole, vaan egoisteja ja narsisteja joilla on _tarve_ hallita muita. Johtajatyyppejä ei ole olemassakaan.

Kyllä niitä vain on. Elämässä tulee vastaan ihmisiä, jotka tuntuvat luonnostaan siltä että tuota voisin seurata, tuolle haluan antaa parastani. Sitä ei kaikilla ole.

-eri

Tuo on sinun oma traumasi ja yksi psykologisen väkivallan muoto (toiselta): manipulointi. Kutsutaan myös henkilöpalvonnaksi. Ei kuulu terveeseen psykkeeseen.

Tämä! Hyvänä esimerkkinä Äiti Amma.