YLEn uutisissa lääkäri sanoi, että päivystykseen ei pidä tulla sen takia, että tarvitsee lääkörintodistuksen. Mitä helv.. eikö enää saa sairaslomaa?

Jouluna. Se oli se pointti.

Niin ja joistain allergioista tarvitsee todistuksen kouluun, mutta joistain ei, vaikka aine x aiheuttaa xx tyyppiset oireet kummassakin tapauksessa.

Terveyskeskukseen. Päivystyksessä hoidetaan akuutteja ja henkeä uhkaavia tapauksia.

Vierailija kirjoitti:

Terveyskeskukseen. Päivystyksessä hoidetaan akuutteja ja henkeä uhkaavia tapauksia.

Monessa paikkaa terveyskeskukset eivät ole juhlapyhinä auki, vaan perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhteispäivystys on se paikka ihan kaikelle VTI:stä aivoinfarktiin. Ja tosiaan, työnanjatan vikahan se on jos ei todistuksissa jousta, ei sairaan työntekijän tarvitse palkastaan luopua, todistuksen saa käydä hakemassa.

Pitäisi oikeasti säätää joku laki, että työnantaja kustantaa lääkärintodistuksen, jos sitä vaaditaan. Turha se on päivystyksessä tiuskia potilaalle, jos työnantaja on näin määrännyt, eikä siitä ole mitään lakia olemassa.

Johan nyt on toimiva työterveys. Terveenäkö sinne työterveyteen pitää mennä? No siitäpä sana terveys varmaan johtuu. Ihme työnantaja, jos ei riitä et hoitaja toteaa kuumeen, kun siihen vaaditaan lääkäri.

Vierailija kirjoitti:

Johan nyt on toimiva työterveys. Terveenäkö sinne työterveyteen pitää mennä? No siitäpä sana terveys varmaan johtuu. Ihme työnantaja, jos ei riitä et hoitaja toteaa kuumeen, kun siihen vaaditaan lääkäri.

Ei siihen kuulu ku tyyliin työterveystarkastus, jos työnantaja on ottanut vain minimin.

Periaatteessa pitäisi olla näin. Julkisen päivystyksen ei pitäisi olla paikka, jossa juoksutetaan flunssaisia ihmisiä hakemassa sairaslomalappuja. Päivystyksen tarkoitus on tarjota kiirellistä hoitoa niille, jotka eivät voi odottaa virka-ajan vastaanotoille. Työnantajan velvollisuus olisi aina kustantaa ja osoittaa työntekijälle paikka, josta hän saa työkykyään koskevat todistukset (lakisääteinen työterveyshuolto). Monet työnantajat vain luistavat tästä, maksavat minimin ja ohjaavat terveyskeskukseen tai päivystykseen. Siitä pitäisi tehdä loppu ylemmältä taholta. Liian usein kuulee, että työterveyshuoltoon ei saa aikaa. Mielestäni sen pitäisi silloin olla työnantajan ongelma ja hän ei voisi vaatia lääkärintodistusta odotusajalta työterveyshuoltoon.