Sairaanhoitaja Joonas, 29, otti lopputilin kesken "saatanallisen" päivystyskaaoksen Helsingissä "Ihmisiä tulee ovista ja ikkunoista"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattihan haukkua sairaanhoitajia? Täällä on ollut koko syksyn hurja vihakampanja sairaanhoitajia kohtaan. No, ei se alalta häipyminen ollutkaan pelkkää uhittelua.

Minulla se viimeinen pisara,mikä sai alalta hakeutumaan pois oli se, että hoitajia pilkataan ja haukutaan joka paikassa. Etsikää hoitajat mistä haluatte.

Eli vanha kunnon tunteiden hallintaongelma. Ei onnistu työt sujuvasti muuallakaan jos on täysin riippuvainen ulkopuolisten mielipiteistä.

tervemenoa vaikka siivoojan arvostetulle alalle :D

Siivoojan työ näyttää sairaalassa aika rennolta, siellä ne siivouskomerossa istuskelee. Täytyypä harkita. T. Sairaanhoitaja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Loppuu, syksy oli viimeinen niitti monelle hoitajalle.

Tuolla sukupolvella on työmoraali ja työn käsite aivan hukassa. Kyllähän sitä pitää pientä kiirettä ja painetta sietää.

Juu, aivan samaa mieltä. Olen töissä yliopistollisessa sairaalassa ja kaikki vanhat (siis pitkään täällä työskennelleet) työntekijät sanovat että työ on muuttunut valtavasti kymmenessä vuodessa. Ennen sai tehdä työtä rauhassa, yhden homman kerralla loppuun ja oikeasti kartuttaa ammattitaitoa jne. Nykyään loikitaan tukka putkella työpisteestä toiseen ja "sammutellaan tulipaloja". Niin joo, paitsi ne vanhemmat työntekijät jotka tekee hommia ihan rauhassa samalla kun nuoret paahtaa itsensä loppuun ja lopulta vaihtavat alaa. Työ ei todellakaan jakaudu tasaisesti, ja jos kaikki hidastaisivat työtahtinsa entiselle tasolle niin koko homma leviäisi käsiin. Mutta siitä työmoraalista... pitäisi oman hyvinvoinnin kannalta kyllä tosiaan tuota omaa työmoraalia muuttaa niin että jaksaisi tätä työtä eläkeikään asti tehdä. Kiirettäkin alkaisi varmaan hyvin sietämään kun ei vaan välittäisi ja jättäisi hommat niille joiden moraali ei anna periksi olla tekemättä.

Ihan järjetöntä syyttää nuorten työmoraalia hoitoalan kaaoksesta. Kyllä vika on jossain muualla. Kenenkään ei tarvitse "kutsumusammatissa" polttaa itseään loppuun, vaan työ pitää tehdä sellaiseksi että sitä on siedettävää tehdä.

Ja joo, itse olen myös tuleva alanvaihtaja. Ei riitä "kutsumus" odotella että nämä "hiljaiset lopettajat" jäävät eläkkeelle ja työ jakautuisi oikeasti tasaisesti kaikille.

Terveydenhoidon nykyinen tilanne ei ole iäkkäiden työntekijöiden syytä. Ongelmat jotuvat siitä, että työnantaja ei ole palkannut riittävästi väkeä. Juttelin pari päivää sitten IT-alan työntekijän kanssa, joka kertoi, että hänellä on paljon plussatunteja ja on vaikeaa pitää mitään vapaata, koska  kasaantuneet työt kasaantuvat "vapaapäivien" aikana entisestä pahemmin. Sielläkin on kyse henkilökunnan liian pienestä määrästä. Kyseessä oli yksityinen työnantaja.

Meinaat että pitää antaa istuskelijoiden istuskella ja vaan palkata toinen kaveri siihen rinnalle joka tekee sen istuskelijan työt? Mikä takaa sen, ettei se istuskelija opeta sille uudellekin istuskelun autuutta ja sitten on kaksi istuskelijaa ja pitää palkata kolmas joka tekee työt. Jne.

Tuollainen laiskuus nimittäin leviää jos sitä ei firman pomot kitke pois ja hoitoalalla ei näytä kitkevän kun joka paikasta kuuluu valitusta siitä miten osa porukasta ei tee juuri mitään ja loput on ylityöllistettyjä kun tekee monen hommat. Ei tuohon palkan nosto auta. Eikä muutenkaan surkeaan työilmapiiriin jota nää istuskelijat levittää usein toimipisteeseensä kyykyttämällä harjoittelijoita ja nuorempia hoitajia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattihan haukkua sairaanhoitajia? Täällä on ollut koko syksyn hurja vihakampanja sairaanhoitajia kohtaan. No, ei se alalta häipyminen ollutkaan pelkkää uhittelua.

Minulla se viimeinen pisara,mikä sai alalta hakeutumaan pois oli se, että hoitajia pilkataan ja haukutaan joka paikassa. Etsikää hoitajat mistä haluatte.

Eli vanha kunnon tunteiden hallintaongelma. Ei onnistu työt sujuvasti muuallakaan jos on täysin riippuvainen ulkopuolisten mielipiteistä.

tervemenoa vaikka siivoojan arvostetulle alalle :D

Siivoojan työ näyttää sairaalassa aika rennolta, siellä ne siivouskomerossa istuskelee. Täytyypä harkita. T. Sairaanhoitaja

Noh, jos samalla mutu-perusteella arvioit muidenkin ammattien raskautta niin ei ihme että olet saanut harhakuvitelman siitä että hoitotyö olisi jotenkin erityisen raskasta. 

Päivystykseen vain ambulanssi tai paari taksi potilaat, ne jotka sinne pääsee vielä omin jaloin, ei oo vielä päivystys kunnossa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä uskaltanut tuokaan esiintyä omalla naamalla ja nimellä.

Nykypäivänä on niin paljon kaheleita, että joku tulee vielä uhkailemaan oman itsen lisäksi lähipiiriä.

Tämä. Muutenkin on jotain sairasta siinä, että ihmisen pitäisi työpaikalla kokea asiakkaiden (potilaiden) taholta solvauksia, rivoja puheita, lyömistä, nipistelyä, uhkailua jne. Sellaiselle ptäisi olla nollatoleranssi.  Kuinka tilanne on päästetty tällaiseksi? Kerrotaan, että kouluissa, sossussa ja muualla on samoja ongelmia.

Jotain sairasta meidän yhteiskunnassa on, kun lapsia ei kotona opeteta kunnioittamaan muita ihmisiä. Monista lapsista kasvaa vanhempien esimerkin mukaan itsekeskeisiä ihmisiä, jotka jostain syystä odottavat itselleen hyvää palvelua vaikka itse käyttäytyvät p*skasti.

Lidl antoi joulubonuksen. toimisto täälläkin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Loppuu, syksy oli viimeinen niitti monelle hoitajalle.

Tuolla sukupolvella on työmoraali ja työn käsite aivan hukassa. Kyllähän sitä pitää pientä kiirettä ja painetta sietää.

Älä viitsi nuoria haukkua. Olen sen verran elämää nähnyt, että muista TK päivystyksestä viime vuosituhannella viisi -kuusi tuntia jonottaa. Oikeassa päivystyksessä meni sitten pidempään. Ja hoitajat oli todella tylyjä, jäi traumat yhdestä hoitajasta, ihmisille ei huudeta. Niin kuin äitini sanoi jo silloin viime vuosituhannella että nuoret on ihania hoitoalalla ja tekevät kiireen keskellä kaikkensa, toisin kuin sitten vanhempi sukupolvi. Isäni oli päivystyksessä 10 tuntia, aivoverenvuodon kanssa..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattihan haukkua sairaanhoitajia? Täällä on ollut koko syksyn hurja vihakampanja sairaanhoitajia kohtaan. No, ei se alalta häipyminen ollutkaan pelkkää uhittelua.

Minulla se viimeinen pisara,mikä sai alalta hakeutumaan pois oli se, että hoitajia pilkataan ja haukutaan joka paikassa. Etsikää hoitajat mistä haluatte.

Eli vanha kunnon tunteiden hallintaongelma. Ei onnistu työt sujuvasti muuallakaan jos on täysin riippuvainen ulkopuolisten mielipiteistä.

Aika monelta onnistuu ja miten se sua häiritsee jos ei onnistu. Eikö ole hyvä että kaikille nykyisin löytyy hoitoalalta töitä jos vaan viitsii sinne hakeutua. Ei tarvitse olla motivoitunut ei tarvetta tehdä yhtään mitään muuta kuin istua. Ihmeellistä ettei alalla ole enempää tuntua. Luulisi että tulijoita olisi huomattavasti enemmän kuin lähtijöitä. Jostakin syystä vain niin ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Loppuu, syksy oli viimeinen niitti monelle hoitajalle.

Tuolla sukupolvella on työmoraali ja työn käsite aivan hukassa. Kyllähän sitä pitää pientä kiirettä ja painetta sietää.

Mikset ole sairaanhoitajan tehtävissä nyt?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Loppuu, syksy oli viimeinen niitti monelle hoitajalle.

Tuolla sukupolvella on työmoraali ja työn käsite aivan hukassa. Kyllähän sitä pitää pientä kiirettä ja painetta sietää.

Juu, aivan samaa mieltä. Olen töissä yliopistollisessa sairaalassa ja kaikki vanhat (siis pitkään täällä työskennelleet) työntekijät sanovat että työ on muuttunut valtavasti kymmenessä vuodessa. Ennen sai tehdä työtä rauhassa, yhden homman kerralla loppuun ja oikeasti kartuttaa ammattitaitoa jne. Nykyään loikitaan tukka putkella työpisteestä toiseen ja "sammutellaan tulipaloja". Niin joo, paitsi ne vanhemmat työntekijät jotka tekee hommia ihan rauhassa samalla kun nuoret paahtaa itsensä loppuun ja lopulta vaihtavat alaa. Työ ei todellakaan jakaudu tasaisesti, ja jos kaikki hidastaisivat työtahtinsa entiselle tasolle niin koko homma leviäisi käsiin. Mutta siitä työmoraalista... pitäisi oman hyvinvoinnin kannalta kyllä tosiaan tuota omaa työmoraalia muuttaa niin että jaksaisi tätä työtä eläkeikään asti tehdä. Kiirettäkin alkaisi varmaan hyvin sietämään kun ei vaan välittäisi ja jättäisi hommat niille joiden moraali ei anna periksi olla tekemättä.

Ihan järjetöntä syyttää nuorten työmoraalia hoitoalan kaaoksesta. Kyllä vika on jossain muualla. Kenenkään ei tarvitse "kutsumusammatissa" polttaa itseään loppuun, vaan työ pitää tehdä sellaiseksi että sitä on siedettävää tehdä.

Ja joo, itse olen myös tuleva alanvaihtaja. Ei riitä "kutsumus" odotella että nämä "hiljaiset lopettajat" jäävät eläkkeelle ja työ jakautuisi oikeasti tasaisesti kaikille.

Totta joka sana.

Täälläkin sh, joka irtisanoutunut vakityöpaikasta ja siirtynyt keikkailemaan.

Ja joka jumalan keikkapaikassa, kuten oli vakipaikassakin, on näitä vanhoja konkareita, jotka hipsuttavat menemään omaan tahtiinsa, sanovat, että näin on aina tehty ihan kaikesta, juoksuttavat nuoremmat (ja keikkalaiset) aivan loppuun, valittavat kaikesta.

Kaikkein pahinta on se, että jos on oikeasti kiire, ei osata priorisoida, vaan alkaa ihan käsittämätön säheltäminen ja jos on rauhallista, ei osata nauttia siitä suvantohetkestä, vaan silloinkin kehitetään jostain säätämistä, ja suoranaista draamaa.

Tai ei, oikeasti pahinta näissä vanhoissa kurpissa on se, että keskustelutaitoja,-tai kykyjä ei ole, ei osata kommunikoida, eikä tehdä kompromissejä. Osasto on kaaoksen vallassa, kun on iso joukko työntekijöitä, jotka putkinäköisesti puksuttavat eteenpäin koskaan keskustelematta asioista tai kommunikoimatta yhtään mitään yhtään kenenkään kanssa. Tästä syntyy pahimmillaan kiusaamistilanteita.

Itse asiassa, tämä taitaakin olla pahinta, nämä vanhat kurpat ovat vieneet työpaikkakiusaamisen aivan taiteen lajiksi asti.

Anteeksi suorasukainen avautuminen, minunkin kutsumukseni on kiusattu hengiltä, poltettu loppuun hirveillä osastoilla, lyöty maanrakoon pelkuri-esimiesten välinpitämättömyydellä.

Jälleen on menetetty yksi sairaanhoitaja, joka yritti pitää työmoraaliaan, eettistä osaamistaan, empatiakykyään ja kutsumustaankin hengissä niin kauan, ettei enää yksinkertaisesti jaksanut.

Alanvaihto on ainoa tie ulos tästä umpikujasta.

Ei sitä tarvitse olla työpaikassa, jossa kokee olonsa inhottavaksi. Miksi pitäisi kiirettä ja painetta kestää, jos asiat voisivat olla paremmin?

Minä en ainakaan laittaisi omaa hyvinvointia koetukselle muiden takia.

Miksi nämä korkean työmoraalin ja kaiken kestävät työntekijät ei sitten itse saa niitä tuloksia aikaan? Vai meneekö kaikki aika nuorisosta valittamiseen?

Jos ei jaksa niin ei jaksa. Kuka nyt haluaisi hoitoa loppuun palaneelta hoitajalta? Kyllä saisi pelätä virheitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Filippiiniläiset ovat ammattitaitoisia

Vastaha oli uutinen, ettei ne filippiiniläisetkään tänne halua. Menevät mieluummin Saksaan, Norjaan tai Yhdysvaltoihin, joissa on paljon paremmat palkat.

Ja paremmat ihmiset. Kukaan ei viihdy tai uskalla elää suomalaisten miesten keskellä.

Täällä haukutaan hoitajia, mutta kuinka moni olisi itse lopulta valmis tuohon työhön?

Hoitoalan kriisi on kestänyt jo vuosia, hoitajat ovat venyneet äärimmilleen. Ilman koronaakin oli jo tiedossa, ettei tilanne tule kestämään kuormitusta. Mitään ei ole asialle tehty. Suomessa on paljon osaavia hoitajia, jotka haluavat vaihtaa alaa, tai ovat jo vaihtaneet vähemmän kuormittavaan työhön. Nyt vastauksena tuntuu olevan vain ja ainoastaan hoitajien rekrytointi ulkomailta. Tällä menolla hekään eivät tällä pysy. Pitäisi pureutua niihin juurisyihin, joiden vuoksi päivystykset ylipäätään ovat kriisissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Loppuu, syksy oli viimeinen niitti monelle hoitajalle.

Tuolla sukupolvella on työmoraali ja työn käsite aivan hukassa. Kyllähän sitä pitää pientä kiirettä ja painetta sietää.

Juu, aivan samaa mieltä. Olen töissä yliopistollisessa sairaalassa ja kaikki vanhat (siis pitkään täällä työskennelleet) työntekijät sanovat että työ on muuttunut valtavasti kymmenessä vuodessa. Ennen sai tehdä työtä rauhassa, yhden homman kerralla loppuun ja oikeasti kartuttaa ammattitaitoa jne. Nykyään loikitaan tukka putkella työpisteestä toiseen ja "sammutellaan tulipaloja". Niin joo, paitsi ne vanhemmat työntekijät jotka tekee hommia ihan rauhassa samalla kun nuoret paahtaa itsensä loppuun ja lopulta vaihtavat alaa. Työ ei todellakaan jakaudu tasaisesti, ja jos kaikki hidastaisivat työtahtinsa entiselle tasolle niin koko homma leviäisi käsiin. Mutta siitä työmoraalista... pitäisi oman hyvinvoinnin kannalta kyllä tosiaan tuota omaa työmoraalia muuttaa niin että jaksaisi tätä työtä eläkeikään asti tehdä. Kiirettäkin alkaisi varmaan hyvin sietämään kun ei vaan välittäisi ja jättäisi hommat niille joiden moraali ei anna periksi olla tekemättä.

Ihan järjetöntä syyttää nuorten työmoraalia hoitoalan kaaoksesta. Kyllä vika on jossain muualla. Kenenkään ei tarvitse "kutsumusammatissa" polttaa itseään loppuun, vaan työ pitää tehdä sellaiseksi että sitä on siedettävää tehdä.

Ja joo, itse olen myös tuleva alanvaihtaja. Ei riitä "kutsumus" odotella että nämä "hiljaiset lopettajat" jäävät eläkkeelle ja työ jakautuisi oikeasti tasaisesti kaikille.

Totta joka sana.

Täälläkin sh, joka irtisanoutunut vakityöpaikasta ja siirtynyt keikkailemaan.

Ja joka jumalan keikkapaikassa, kuten oli vakipaikassakin, on näitä vanhoja konkareita, jotka hipsuttavat menemään omaan tahtiinsa, sanovat, että näin on aina tehty ihan kaikesta, juoksuttavat nuoremmat (ja keikkalaiset) aivan loppuun, valittavat kaikesta.

Kaikkein pahinta on se, että jos on oikeasti kiire, ei osata priorisoida, vaan alkaa ihan käsittämätön säheltäminen ja jos on rauhallista, ei osata nauttia siitä suvantohetkestä, vaan silloinkin kehitetään jostain säätämistä, ja suoranaista draamaa.

Tai ei, oikeasti pahinta näissä vanhoissa kurpissa on se, että keskustelutaitoja,-tai kykyjä ei ole, ei osata kommunikoida, eikä tehdä kompromissejä. Osasto on kaaoksen vallassa, kun on iso joukko työntekijöitä, jotka putkinäköisesti puksuttavat eteenpäin koskaan keskustelematta asioista tai kommunikoimatta yhtään mitään yhtään kenenkään kanssa. Tästä syntyy pahimmillaan kiusaamistilanteita.

Itse asiassa, tämä taitaakin olla pahinta, nämä vanhat kurpat ovat vieneet työpaikkakiusaamisen aivan taiteen lajiksi asti.

Anteeksi suorasukainen avautuminen, minunkin kutsumukseni on kiusattu hengiltä, poltettu loppuun hirveillä osastoilla, lyöty maanrakoon pelkuri-esimiesten välinpitämättömyydellä.

Jälleen on menetetty yksi sairaanhoitaja, joka yritti pitää työmoraaliaan, eettistä osaamistaan, empatiakykyään ja kutsumustaankin hengissä niin kauan, ettei enää yksinkertaisesti jaksanut.

Alanvaihto on ainoa tie ulos tästä umpikujasta.

Tämä on niin totta. Kauheita työpaikkoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Filippiiniläiset ovat ammattitaitoisia

Vastaha oli uutinen, ettei ne filippiiniläisetkään tänne halua. Menevät mieluummin Saksaan, Norjaan tai Yhdysvaltoihin, joissa on paljon paremmat palkat.

Ja paremmat ihmiset. Kukaan ei viihdy tai uskalla elää suomalaisten miesten keskellä.

Kuka suomalaisia jaksaisi sukupuolesta riippumatta, ei edes toinen suomalainen.

Ymmärrän, että ongelma on siinä että hoitajia ei ole yksinkertaisesti riittävästi eikä järjestelmä ole selkeästi toimiva.

Mutta tuo "ihmisiä tulee ovista ja ikkunoista" kuulostaa vähän erikoiselta. Siis onko niitä potilaitakin paljon enemmän kuin ennen?

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän, että ongelma on siinä että hoitajia ei ole yksinkertaisesti riittävästi eikä järjestelmä ole selkeästi toimiva.

Mutta tuo "ihmisiä tulee ovista ja ikkunoista" kuulostaa vähän erikoiselta. Siis onko niitä potilaitakin paljon enemmän kuin ennen?

On etenkin suhteessa esim. jatkohoitopaikkojen määrään. Johtuu sekä väestönikärakenteesta että siitä että (jatko)hoitoa vain ei ole kun sitä on vähennetty sekä kustannussyistä että henkilöstö vajeen vuoksi. Myös päivystyspolinkkoja/kiirevataanotoja on vähennetty.