No nyt! Heinolalaiset hoitajat saivat joululahjaksi sekundanäkkileipää!
Kommentit (87)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Herkkukassi on todella hyvä lahja, mutta arvattavaa että hoitajat löytävät siitäkin valittamista, vaikka sitten väärä tarra.
Ei ne lahjat mitään arvoautoja ja timanttikoruja ole muuallakaan, vaikka hoitajat ajattelevat että heille pitäisi olla. Monella työpaikalla henkilöstö ei saa mitään.
Tuskinpa oli väärä tarra.
Sehän selviää nopeasti. Kakkoslaatu on vain ulkonäöltään epätasainen, ei vaikuta makuun tai muuhun. Mitä väliä ulkonäöllä on? Eikö ole hyvä että nuokin käytetään?
Varmaan niille johtotehtävissäkin oleville kelpaa mainiosti kakkoslaatu lahjaksi. Tai sitten ei.
Miksi hoitajat vaativat aina samaa kuin johtotehtävissä olevat? Pitää olla sama palkka, samat edut. Tää on tosi hämmentävää koska on ihan yleistä että johtoryhmällä on isompi palkka ja saavat parempia etuja työpaikalta. Minkään firman talousrakenne ei kestäisi sitä että jokainen työntekijä olisi johdon kanssa samanlainen kulu.
Lisäksi uskon että samaa leipää on ollut myös johdon lahjoissa.
Jos on kyse kaupungin työntekijöistä, niin kyllä sillä on väliä myös miten niitä rahoja käytetään johdon lahjomisiin ja etuihin. Ja kun miettii kuinka paljon noissa paikoissa on välikäsien välikäsiä eli myös paljon sitä turhaa johtamista. Mutta näkyy kyllä hyvin tavallisen duunarin arvostus.
No eihän tässä edes tiedetä mitä johto on saanut. Varmuuden vuoksi vain ollaan kateellisia ja valitetaan, koska se kuuluu hoitajien jouluperinteisiin.
Vierailija kirjoitti:
Se on kakkoslaatua, ihan myytäväksi ja syötäväksi kelpaavaa, joten mistä nyt valitetaan?
Yritysten, kaupunkien, kuntien, kuntainliittojen työntekijöilleen antamat joululahjat ovat mitä ovat. Miksi siellä pitäisi olla kahvia, suklaakonvehteja, vaatteita, astioita, veitsisarjoja ym.
Hoitajat haluavat haaskata luonnonvaroja ja laittaa nuokin syömäkelpoiset eväät bioroskikseen.
Vierailija kirjoitti:
Oli 2-laatu tarkoituksella tai ei, niin en kyllä itse ymmärrä ongelmaa vaikka olisikin ollut tarkoituksella. Jos ainoastaan ulkonäöllinen ongelma ja edullisemmin saa, niin eikö kannata säästää? Onko tämä nyt se oikea hetki leikkiä prinsessaa?
Huopakassi, kortti ja kakkoslaadun näkkäri. Hyvää joulua hei! 😂
Eikös tämä ollut hoitajien viimeinen vuosi kaupungilla? Tämä oli siis lähtiäislahja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on kakkoslaatua, ihan myytäväksi ja syötäväksi kelpaavaa, joten mistä nyt valitetaan?
Yritysten, kaupunkien, kuntien, kuntainliittojen työntekijöilleen antamat joululahjat ovat mitä ovat. Miksi siellä pitäisi olla kahvia, suklaakonvehteja, vaatteita, astioita, veitsisarjoja ym.
Miksi pitäisi olla? Kyllä kokisin, että työtäni arvostetaan enemmän, kun saan 2-laatuisen näkkäripaketin sijaan konvehtirasian tai kahvia. Kertoo juurikin arvostuksen puutteesta. Saakohan nämä korkeammassa virassa olevat jotain näkkileipiä?
Miksi suklaa ja kahvi kertovat enemmän arvostuksesta kuin hyvä siemenleipä? Itse ottaisin jälkimmäisen paljon mieluummin, kun en kahvia juo ja suklaa on epäterveellistä + sitä pursuaa jouluna joka paikka muutenkin.
No
Olisi kannattanut lopettaa joululahjat
Ainainen valitus . Kunnes ei anneta enää mitään
Vierailija kirjoitti:
Eikös tämä ollut hoitajien viimeinen vuosi kaupungilla? Tämä oli siis lähtiäislahja.
Tietääpä sitten uusikin työnantaja ettei kannata antaa mitään.
Useimmissa työpaikoissani ei henkilöstö ole saanut joululahjoja ollenkaan. Yhdessä paikassa saatiin firman pinssi, joka tuntui jo vähän kettuilulta. Siemennäkkäristä en olisi purnannut todellakaan.
Ottaisin mielummin näkkäriä kuin jotain konvehteja, yök. Itse kiinnitin huomioita enemmän siihen, että jos kassi oli se varsinainen lahja, miksi oi miksi se oli huopakassi? Ne ovat niiiiiin epäkäytännöllisiä.
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin mielummin näkkäriä kuin jotain konvehteja, yök. Itse kiinnitin huomioita enemmän siihen, että jos kassi oli se varsinainen lahja, miksi oi miksi se oli huopakassi? Ne ovat niiiiiin epäkäytännöllisiä.
Haluttu tukea jotakuta paikallista tekijää. Minusta huopakassi on kiva ja erilainen. Millä tavalla matsku tekee siitä epäkäytännöllisen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin mielummin näkkäriä kuin jotain konvehteja, yök. Itse kiinnitin huomioita enemmän siihen, että jos kassi oli se varsinainen lahja, miksi oi miksi se oli huopakassi? Ne ovat niiiiiin epäkäytännöllisiä.
Haluttu tukea jotakuta paikallista tekijää. Minusta huopakassi on kiva ja erilainen. Millä tavalla matsku tekee siitä epäkäytännöllisen?
Heinolan mainoskassi!!!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Herkkukassi on todella hyvä lahja, mutta arvattavaa että hoitajat löytävät siitäkin valittamista, vaikka sitten väärä tarra.
Ei ne lahjat mitään arvoautoja ja timanttikoruja ole muuallakaan, vaikka hoitajat ajattelevat että heille pitäisi olla. Monella työpaikalla henkilöstö ei saa mitään.
Tuskinpa oli väärä tarra.
Sehän selviää nopeasti. Kakkoslaatu on vain ulkonäöltään epätasainen, ei vaikuta makuun tai muuhun. Mitä väliä ulkonäöllä on? Eikö ole hyvä että nuokin käytetään?
Varmaan niille johtotehtävissäkin oleville kelpaa mainiosti kakkoslaatu lahjaksi. Tai sitten ei.
Miksi hoitajat vaativat aina samaa kuin johtotehtävissä olevat? Pitää olla sama palkka, samat edut. Tää on tosi hämmentävää koska on ihan yleistä että johtoryhmällä on isompi palkka ja saavat parempia etuja työpaikalta. Minkään firman talousrakenne ei kestäisi sitä että jokainen työntekijä olisi johdon kanssa samanlainen kulu.
Lisäksi uskon että samaa leipää on ollut myös johdon lahjoissa.
Jos on kyse kaupungin työntekijöistä, niin kyllä sillä on väliä myös miten niitä rahoja käytetään johdon lahjomisiin ja etuihin. Ja kun miettii kuinka paljon noissa paikoissa on välikäsien välikäsiä eli myös paljon sitä turhaa johtamista. Mutta näkyy kyllä hyvin tavallisen duunarin arvostus.
Tämä ei koske vain johtoa vaan ihan myös hoitajia itseään. Hoitajien lahjat maksetaan myös samoista veronmaksajien rahoista, ja koska hoitajia on määrällisesti paljon, siitä tulee iso lasku. Lisäksi rahat ovat tiukilla jo ennestään hoitajien poskettomien palkankorotusten vuoksi ja ainakin omaan maksuhalukkuuteeni vaikuttaa se kiristys, uhkailu ja v-ttuilu jota kansa on saanut hoitajilta viime kuukaudet kuulla. Näkyy kyllä hyvin muiden veronmaksajien arvostus hoitajien käytöksessä.
Itse en tiedä saadaanko me yhtään mitään. On saatu pari konvehtirasiaa, joka on jaettu 10 työntekijän kesken. Olen laitoshuoltaja sairaalassa.
Vege, gluteeniton, runsaskuituinen, terveellinen. Ei voi valittaa ainakaan, ettei sovi monille ruokarajoitteisille...
Itse ostan halvinta perusnäkkäriä ja eilen meinasin halkaista hampaani pikkukiveen. Ei ollut eka kerta.
Tuleeko kakkoslaadun näkkäristä huonompaa paskaa?
Olisivat antaneet vain kortin - tai ei mitään.
Otetaan positiivisen kautta: Saivat sellaisen tuotteen, jota ei saa kaupasta.
Saattaa olla joskus keräilyharvinaisuus, kannattaa jemmata.
Vähän positiivisempaa näkemystä, kiitos!
"Kaupungin ajatuksena oli Hurmola-Remmin mukaan antaa lahjaksi laadukas, kierrätysmateriaalista valmistettu ostoskassi. "
Kierrätysmateriaalit on sinänsä kaunis ajatus, mutta tuollainen paksu huopakassi on kyllä todella epäkäytännöllinen ostoskassi. Minä en keksisi sille mitään käyttöä vaan antaisin pois tai laittaisin roskiin, koska mukana kuljetettavien ostoskassien on tärkeä mahtua pieneen tilaan.
Vierailija kirjoitti:
Useimmissa työpaikoissani ei henkilöstö ole saanut joululahjoja ollenkaan. Yhdessä paikassa saatiin firman pinssi, joka tuntui jo vähän kettuilulta. Siemennäkkäristä en olisi purnannut todellakaan.
No hei tämä! En itsekään saa nykyiseltä työnantajalta mitään, edellisessä työpaikassa esimies osti ainakin osittain omilla rahoillaan joulukukat, kun firman puolesta ei tullut mitään. Mieheni työpaikan joulumuistaminen on tuossa pöydällä: kahvia ja suklaata. Noh, en ala hänen työnsä vaativuudesta ja merkittävyydestä, mutta ei ainakaan hoitajille häviä.
Jos on kyse kaupungin työntekijöistä, niin kyllä sillä on väliä myös miten niitä rahoja käytetään johdon lahjomisiin ja etuihin. Ja kun miettii kuinka paljon noissa paikoissa on välikäsien välikäsiä eli myös paljon sitä turhaa johtamista. Mutta näkyy kyllä hyvin tavallisen duunarin arvostus.