Lue keskustelun säännöt.
Miten ylityö muuttuu lisätyöksi?
Kommentit (11)
Ylityötä on työnantajan pyynnöstä tai suostumuksella tehtävä. Voit päätellä itse loput.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ylityötä on työnantajan pyynnöstä tai suostumuksella tehtävä. Voit päätellä itse loput.
Voin päätellä, että ylityö on muodostunut ja sovittu esimiehen omasta työvuorolistan virheen takia. Nyt maksuun kuitenkin lisätyönä😡 en jousta yhtään. Tehköön listansa oikein.
Vierailija kirjoitti:
Ja ylityötä siis kertynyt esimiehen työvuorolista virheestä.
Jos on säännöllisen työajan maksimimäärän rajoissa, niin menee lisätyönä. Se maksimi on jossakin kerrottu, työehtosopimuksessa tai laissa.
Ei vaan lisätyö muuttuu ylityöksi.
Vierailija kirjoitti:
Ei vaan lisätyö muuttuu ylityöksi.
Muuttuu vasta sitten kun ylittyy säännöllisen työajan maksimi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei vaan lisätyö muuttuu ylityöksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vaan lisätyö muuttuu ylityöksi.
Muuttuu vasta sitten kun ylittyy säännöllisen työajan maksimi.
Ei muutu. Työvuorolista suunniteltu virheellisesti ja sovittu ylityöstä. Tulkoon itse tekemään jatkossa yli menevät😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vaan lisätyö muuttuu ylityöksi.
Muuttuu vasta sitten kun ylittyy säännöllisen työajan maksimi.
Meillä tarvitaan kirjallinen ylityömääräys. Kerran on sellainen tullut.
Jos liukuman yli telee töitä, nuo eivät meillä tallennu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Lisätyöllä tarkoitetaan säännöllisen työajan ylittävää työtä, joka ei ole vielä ylityötä. Yleensä lisätyötä syntyy, kun osa-aikainen työntekijä työskentelee enemmän kuin hänen työajakseen on sovittu. Työnantaja tarvitsee työntekijän suostumuksen lisätyön teettämiseen."
Ja ylityötä siis kertynyt esimiehen työvuorolista virheestä.