Hoitajien palkankorotusten piti ratkaista hoitajapula?

Eilen juuri perheen lääkäri, Hussissa työskentelevä, sanoi että ongelma on vanhukset, jotka kuormittavat. Heille ei ole hoitokotipaikkoja, jonne voisi lähettää. Sairaala ei ole heille oikea paikka mutta yksin kotiinkaan ei voi lähettää.

Minä rakastan työtäni, mutta orjatyöhön en suostu.

Siksi lähdin Norjaan jo useampi vuosi sitten. Tunnen olevani ihminen ja arvostettu.

Tänne on tullut valtavasti suomalaisia hoitajia. Työkavereita niin hoitajia kuin lääkäreitäkin sekä hoitoapulaisia useammasta maasta.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat ovat haukkuneet työnsä niin tyystin ettei kukaan enää halua tai ei uskalla hakeutua hoitoalan hommiin. Hoitajilla olisi nyt peiliin katsomisen paikka. Nyt esille ne hoitajat, jotka kuitenkin pitävät työstään ja kokevat olevansa unelma-ammatissa alalla esiintyneistä vaikeuksista huolimatta.

Itse ymmärrän houtajien kritiikin, kun jossakin vuodeosastolla saattaa olla 28 potilasta, jotka ovat vaipoissaan ja syötettäviä ja on yhden hoitajan vastuulla ja hoidettavana. Ja tämän olen nähnyt omin silmin, kun läheinen oli hoidossa ja kyselin hoitajia. Eikä tätä arvostele hoitajat, vaan yhtälailla potilaan omaiset.

Vierailija kirjoitti:

Eilen juuri perheen lääkäri, Hussissa työskentelevä, sanoi että ongelma on vanhukset, jotka kuormittavat. Heille ei ole hoitokotipaikkoja, jonne voisi lähettää. Sairaala ei ole heille oikea paikka mutta yksin kotiinkaan ei voi lähettää.

Edellisen hallituksen aikana (Kokoomus-Persut-Keskusta) viisaudessaan lakkauttivat säästösyihin vedoten terveuskeskuksien vuodeosastot ja pienet sairaalat ja sairaalaosastot ja tehtiin yksi suuri yksikkö maakuntien sairaaloiden yhteyteen ja potilaille välimatkat jopa satoja kilometrejä.

Viimeisen 10v terveyskeskuksia ja vuodeosastoja moninkertaisesti lakkautettu ja purettu, kuin olisi uusia rakennettu. Terv.keskukset ja sairaalat ovat vanhaa rakennuskantaa, eikä aina sovellu tähän päivään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä prosessi paljasti paljon työn heikkoja puolia, eikä sitä ratkaista jollain muutaman satasen palkankorotuksellla, mikäli edes sellaista on tulossa?

Ihmiset ovat nyt sen verran tietoisia tuosta työstä, että palkka tulisi olla ainakin kaksinkertainen, että sinne kukaan järkevä suostuu.

Hoitajat ajoivat itsensä seinää päin.

Uhottiin että tonni lisää tai ei tunnu missään, ja nyt ei mikään työolojen kehittäminen auta vaan halutaan sitä rahaa.

Nyt ollaan tilanteessa jossa ainoa vaihtoehto on palkata ulkomailta hoitajia, ja heille on kova juttu tienata Suomessa enemmän kuukaudessa kuin kotimaassa vuodessa. Monet jäävät Suomeen pysyvästi.

Tuommoisia palkankorotuksia ei ole eikä tule.

Hoitajapula on yleismaailmallinen. Luuletko, että tänne pilvin pimein tulee sairaanhoitajia 2600 euron palkalla, kun Norja ja Ruotsi maksaa 4000 e

Norjassa maksetaan kaikista töistä enemmän kuin Suomessa, koska maa on rikas. Ja myös Suomea kalliimpi toki.

Ja kyllä Suomeen tulee hoitajia, koska monissa maissa maksetaan 150e. Kuussa.

 

Joka tapauksessa norjalaisen hoitajan ostovoima on parempi, miksi se kotimaassaan 150€ saava tulisi Suomeen kun viereisessä maassa tienaa paremmin ja kieltäkin oppii paremmin jos osaa englantia.?

Ei ole kyllä näkynyt korotusta palkassa. Ei isoa eikä pientä. Hoitajapula kyllä näkyy. Olen tänään vapaalla ja eilisestä illasta saakka on puhelin huutanut, että olisi lisätöitä tarjolla, sieltä täältä ja tuolta puuttuu ja päivystys on ihan kusessa kun potilaita tulee ovista ja ikkunoista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä prosessi paljasti paljon työn heikkoja puolia, eikä sitä ratkaista jollain muutaman satasen palkankorotuksellla, mikäli edes sellaista on tulossa?

Ihmiset ovat nyt sen verran tietoisia tuosta työstä, että palkka tulisi olla ainakin kaksinkertainen, että sinne kukaan järkevä suostuu.

Hoitajat ajoivat itsensä seinää päin.

Uhottiin että tonni lisää tai ei tunnu missään, ja nyt ei mikään työolojen kehittäminen auta vaan halutaan sitä rahaa.

Nyt ollaan tilanteessa jossa ainoa vaihtoehto on palkata ulkomailta hoitajia, ja heille on kova juttu tienata Suomessa enemmän kuukaudessa kuin kotimaassa vuodessa. Monet jäävät Suomeen pysyvästi.

Tuommoisia palkankorotuksia ei ole eikä tule.

Hoitajapula on yleismaailmallinen. Luuletko, että tänne pilvin pimein tulee sairaanhoitajia 2600 euron palkalla, kun Norja ja Ruotsi maksaa 4000 e

Norjassa maksetaan kaikista töistä enemmän kuin Suomessa, koska maa on rikas. Ja myös Suomea kalliimpi toki.

Ja kyllä Suomeen tulee hoitajia, koska monissa maissa maksetaan 150e. Kuussa.

 

Eipä vain filippiiniläinen tai espanjalainen hoitajat tulleet, vaikka saivat suomen kielen koulutukset ja olivat tulossa jo Suomeen, mutta peruivat tulonsa, kun saivat kuulla suomalaisen hoitajan palkan ostovoima. Jossakin maissa voidaan maksaa 150€, mutta jos sillä on omassa maassa ostovoimaa, se pärjää silloin Suomen palkkatasoon. Suomeen on yritetty saada hoitajia jo yli 10v, mutta akna vesiperä.

Se mitä maksetaan hoitajalle ei ole merkitystä, vaan palkan ostovoima. Jossakin Filippeeneillä 150€ elää hyvää elämää.

Oletko koskaan käynyt Filippiineillä? Siis muualla kuin turistikohteissa?

Voisi tulla ikävänä yllätyksenä millaista elämä siellä on. Ei ole lomailua aurinkorantaparatiisissa drinkkejä siemaillen. Köyhä maa on köyhä maa, edes alhainen hintataso ei auta siinä.

mm. sieltä on sieltä tulossa porukkaa, tietämys Suomesta on kasvussa ja ihmiset verkostoituvat.

Suomalaisin voimin hoitajapula ei ole enää ratkaistavissa. Hoitajat propagandatoimistonsa johdolla virittivät itsensä palkkaraivoon jossa 4 000 euroa pitäisi saada vähintään tai ei tunnu missään. Työilmapiiriä ja työn kuormittavuutta ei edes haluttu muuttaa, koska jos työ ei olisi raskasta niin sittenhän olisi yksi palkankorotusperuste vähemmän.

Varaa maksaa vaadittuja palkkoja ei ole. Hoitajista ei tule lääkäreihin verrattavia palkkakuningattaria.

Oppisivatpa potilaiden omaiset, yleensä siis iäkkäiden potilaiden keski-ikäiset lapset, käyttäytymään kunnolla hoitohenkilökuntaa kohtaan. Tämä kyseinen omaisryhmä pitää hoitajia oksennusastioina, johon puretaan kaikki paha olo ja vuosikymmenien käsittelemättömät vihan tunteet. Kun heidän n. 90-100-vuotias äiti tai isä on kuolemassa, niin he aloittavat surutyön tekemisen itkupotkuraivareilla hoitajia kohtaan. Tuntuu olevan niin vaikea hyväksyä, että ihmisen elo tuppaa jossain vaiheessa loppumaan. Vaaditaan iv-nesteytyksiä ja vaikka mitä hokkupokkus-temppuja, jotta kuolemaa tekevä vanhus pysyisi hengissä. Liian usein nämä terapiaa vaille jääneet keski-ikäiset lapset työllistävät hoitajia enemmän kuin varsinaisesti potilaat. Näitä omaisia varten pitäisi olla oma hoitoyksikkönsä. Potilaita on ihan ok ja mielekästä hoitaa, vaikka olisivat miten raskashoitoisia, koska potilaita vartenhan sitä työtä tehdään ja on koulutus saatu. Nykyaikana resurssit eivät vaan millään riitä näiden potilaiden isojen änkyrälasten hoitamiseen. Omaisten huonon käytöksen takia olen valmis jättämään hoitoalan kokonaan.

Ei tuohon ole helppoa ratkaisua.

Suomessa yhdistyy vanha väestö ja se, että missään muussa maassa vanhusten hoito ei ole niin täysin ulkoistettu hoiva-alalle. Muualla perhe/suku/naapurusto osallistuu vanhusten auttamiseen. Ei täällä.

Ikävä kyllä hoiva-ala ei sovi kaikille, eikä se kaikkia kiinnosta. Minä tienaisin lähihoitajana paremmin kuin AMK-pohjaisena asiantuntijana 15v kokemuksella. Niinkä sitten pitäisi tehdä, että suostuteltaisiin insinöörejä ja rakennustarkastajia hoiva-alalla isommilla palkoilla? 6 000 eur/kk niin voisin harkita, se yli tuplaisi palkan. Ja sekö maksettaisiin kaikille sitten, ja millä rahoilla? Koska minun kaltaisistani ne lisähoitajat pitäisi repiä.

Lopuksi tulee Suomen syrjäinen sijainti, ja naapurimaat joista olisi helppoa muuttaa ovat meitä rikkaampia. Öljyrikkaassa Norjassa siivoojakin tienaa 3 000 eur/kk, joten totta kai hoitajakin tienaa enemmän.

Minä näkisin ainoan vaihtoehdon olevan että hoitajia otetaan Aasian maista, mutta siinä on tekemistä että saadaan porukkaa Suomeen ja koulutetua työhön. Kyllä kynnys muuttaa toiselle puolelle maailmaa kylmään Suomeen on korkea, vaikka täällä onkin isommat palkat, korkeampi elintaso ja turvallisempi ympäristö perheille.

Oli iso virhe ottaa Suomeen lähinnä nuoria miehiä maista joissa hoiva-ala on naisten hommaa. Nuoria naisia Suomi tarvitsisi; meillä on vanhenevan väestön lisäksi nuorissa ikäluokissa miesenemmistö.

Tämä. Ja vaikka saisit 6000 euroa kk, luultavasti vaihtaisit itsellesi sopivalle alalle parissa vuodessa. Ei se vaan toimi.

Minulla nousi yksityisellä puolella palkka 48 euroa. Lken ollut nykyisessä työssäni vasta vuoden ja työmäärä on lisääntynyt ja huhujen perusteella tulee lisääntyy. Hain jo uutta työpaikkaa.

Tais korotukset mennä vaan Rytkösen pussiin niin kuin aina.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat ovat haukkuneet työnsä niin tyystin ettei kukaan enää halua tai ei uskalla hakeutua hoitoalan hommiin. Hoitajilla olisi nyt peiliin katsomisen paikka. Nyt esille ne hoitajat, jotka kuitenkin pitävät työstään ja kokevat olevansa unelma-ammatissa alalla esiintyneistä vaikeuksista huolimatta.

On epäeettistä yrittää huijaamalla saada nuoria hakeutumaan alalle. Kyllä ne kaikki epäkohdat on ihan totta, ja palkka on todella huono. Ei näistä tarvitse vaieta. Huijaamalla alalle houkutellut ihmiset lähtevät kuitenkin samantien kun todellisuus heille valkenee.

Vierailija kirjoitti:

Tämä. Ja vaikka saisit 6000 euroa kk, luultavasti vaihtaisit itsellesi sopivalle alalle parissa vuodessa. Ei se vaan toimi.

Puhu omasta puolestasi. Minä väitän että suurimmalle osalle rahalla on todella ratkaiseva merkitys. Niin kivaa työtä ei olekaan, etteikö palkalla olisi väliä! Miten voi olla niin vaikea käsittää, että suurin osa käy töissä pystyäkseen kustantamaan itselleen ja perheelleen mahdollisimman hyvän elintason? Se työ itsessään on sivuseikka, kunhan nyt edes on siedettävää, niin tarpeeksi hyvällä palkalla sitä tekee.

Ei ole hoitopaikkoja, kun ei ole hoitajia. Minutkin potkittiin pois, kun en ottanut koronarokotetta. Takaisinkin pyydettiin jo mut en päässyt, koska en suostunut influenssarokotukseen. Työkokemusta alalta 17 vuotta. No jos ei kelpaa niin antaa olla. Viihdyn ihan hyvin nykyisessäkin työpaikassa missä saan itse päättää mitä kehooni laitan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä. Ja vaikka saisit 6000 euroa kk, luultavasti vaihtaisit itsellesi sopivalle alalle parissa vuodessa. Ei se vaan toimi.

Puhu omasta puolestasi. Minä väitän että suurimmalle osalle rahalla on todella ratkaiseva merkitys. Niin kivaa työtä ei olekaan, etteikö palkalla olisi väliä! Miten voi olla niin vaikea käsittää, että suurin osa käy töissä pystyäkseen kustantamaan itselleen ja perheelleen mahdollisimman hyvän elintason? Se työ itsessään on sivuseikka, kunhan nyt edes on siedettävää, niin tarpeeksi hyvällä palkalla sitä tekee.

Olen hoitoalalla ja vaihdoin stressaavan työni työhön, jossa palkka satoja euroja pienempi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä. Ja vaikka saisit 6000 euroa kk, luultavasti vaihtaisit itsellesi sopivalle alalle parissa vuodessa. Ei se vaan toimi.

Puhu omasta puolestasi. Minä väitän että suurimmalle osalle rahalla on todella ratkaiseva merkitys. Niin kivaa työtä ei olekaan, etteikö palkalla olisi väliä! Miten voi olla niin vaikea käsittää, että suurin osa käy töissä pystyäkseen kustantamaan itselleen ja perheelleen mahdollisimman hyvän elintason? Se työ itsessään on sivuseikka, kunhan nyt edes on siedettävää, niin tarpeeksi hyvällä palkalla sitä tekee.

Olen hoitoalalla ja vaihdoin stressaavan työni työhön, jossa palkka satoja euroja pienempi.

Joo, mutta jos palkka hoitoalalla olosokin yhtäkkiä tuon 6000e jonka tuo eräs esimerkissään heitti, niin ehkä olisit valmis palaamaaan? Tai jos et olisi, niin moni muu kyllä olisi varmasti. Typerää väittää etteikö palkalla olisi merkitystä. Nykyinen palkka on niin pieni, että se ei kyllä todellakaan motivoi pysymään alalla., mutta aivan varmasti kunnollinen palkka houkuttelee väkeä. Sehän on ihan selvä asia!

rytinä vaan käy kun ahneudella rakennettut himmelit ei kestäneetkään.  sama tapahtunee yleisemminkin työelämässä - vajaamiehityksellä tekohan on jokapaikan vakioksi jo muodostunut. "Säästäminen"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä. Ja vaikka saisit 6000 euroa kk, luultavasti vaihtaisit itsellesi sopivalle alalle parissa vuodessa. Ei se vaan toimi.

Puhu omasta puolestasi. Minä väitän että suurimmalle osalle rahalla on todella ratkaiseva merkitys. Niin kivaa työtä ei olekaan, etteikö palkalla olisi väliä! Miten voi olla niin vaikea käsittää, että suurin osa käy töissä pystyäkseen kustantamaan itselleen ja perheelleen mahdollisimman hyvän elintason? Se työ itsessään on sivuseikka, kunhan nyt edes on siedettävää, niin tarpeeksi hyvällä palkalla sitä tekee.

Olen hoitoalalla ja vaihdoin stressaavan työni työhön, jossa palkka satoja euroja pienempi.

Joo, mutta jos palkka hoitoalalla olosokin yhtäkkiä tuon 6000e jonka tuo eräs esimerkissään heitti, niin ehkä olisit valmis palaamaaan? Tai jos et olisi, niin moni muu kyllä olisi varmasti. Typerää väittää etteikö palkalla olisi merkitystä. Nykyinen palkka on niin pieni, että se ei kyllä todellakaan motivoi pysymään alalla., mutta aivan varmasti kunnollinen palkka houkuttelee väkeä. Sehän on ihan selvä asia!

Mutta kun palkka ei ole pieni.

Hoitajat tienaavat jo nyt hyvin koulutukseensa nähden.

Mistä johtuu että hoitajien mielestä palkka on aina pieni? Minä heitin tuon esimerkin, ja tienaan AMK-koulutettuna asiantuntijana kaikkine lisineen selkeästi alle 3000 eur/kk. Eli saman verran kuin lähihoitaja, jos sitäkään. Palkkani on ihan normaali.

Jos palkka on pieni "suhteessa työn raskauteen", miksi hoitajat eivät ole kiinnostuneita työolojen parantamisesta, vaan pelkästään rahasta?

Hoiva-ala on erilainen kuin muut alat.

Millään muulla alalla ei ole vastaavaa propagandakoneistoa joka paukuttaa ihmisten mieliin kuinka pienipalkkaisia hoitajat ovat, ja pyrkii ruokkimaan tyytymättömyttä hoitajien joukossa.

Juuri ystävättäreni tytär valmistui hoitoalalle. Hän oli riemuissaan ja täysin yllättynyt siitä kuinka hyvin allalla tienasi. Mutta sitten alkoi simputus. Vanhemmat hoitajat antoivat kaikki veemäiset hommat uudelle ilman kunnollista perehdyttämistä tehtäviin. Jatkuvaa selkäänpuukottamista ja liittoutumia. Jos olit positiivinen työn tai palkan suhteen, muut laittoivat ruotuun. Esimiehenä oli kovin ja veemäisin hoitaja, ei esimiestaitoja omaava henkilö.

Mitä hyötyä palkankorotuksista on, kun kaikki muu paitsi ihan tolkuton korotus saa vastauksen "tuo oli vain lämmintä kättä" - ja kovakin korotus lämmittäisi vain muutaman vuoden (niin kuin nähtiin edelliskerralla, huom)?