Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Epäselvät työnkuvat vaikeuttavat yhteistyötä
04.12.2022 |
Osastolla ei ole määritelty työnkuvia selkeästi. Henkilöt tekevät paljon sellaisia hommia, joita ovat vain jotenkin ajan saatossa ajautuneet hoitamaan, oli se työn kannalta olennaista tai ei.
Missään ei ole määritelty miten paljon eri työtehtäviin on käytettävissä aikaa. Eikä myöskään töiden tärkeysjärjestystä. Työn tekemisen malli on kaoottinen.
Vaikutukset heijastuvat myös työpaikan ulkopuolelle. Jos esimerkiksi pitäisi saada ulkopuoliselle toimijalle tarjous lähetettyä, ei sitä saa ajoissa toimitettua. Nimittäin se henkilö, jonka pitäisi antaa olennaisia tietoja tarjousta varten onkin silloin kiireisesti sidottu työpaikan pölypunkkien laskemisprojektiin. Eikä sen aikataulusta missään tapauksessa voida joustaa, kun kyseinen projekti alkoi aiemmin kuin lisätietopyyntö tuli.
Olenko päätynyt tietämättäni esiintymään The Officeen halpaversioon?
Kommentit (9)
Vierailija kirjoitti:
Pyöriikö tällaisella työpaikalla meno yleensä samanlaisena vuodesta toiseen siihen asti, kunnes homma päättyy konkurssiin?
Onko alapeukuttajalla vielä monta pölypunkkia laskematta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä menon muuttuminen vaatisi? Kokonaan uuden johdon?
Millainen esimies kyseisellä työpaikalla on?
Vierailija kirjoitti:
Pyöriikö tällaisella työpaikalla meno yleensä samanlaisena vuodesta toiseen siihen asti, kunnes homma päättyy konkurssiin?
Ei välttämättä jos tulee uusi esimies.
Vierailija kirjoitti:
Millainen esimies kyseisellä työpaikalla on?
Johdossa on kovan luokan asiantuntija. Ei johtajatyyppi laisinkaan. Ei halua puuttua työyhteisön epäkohtiin, koska pelkää ilmeisesti että tulisi kuraa niskaan. Toivoo että kaikki etenisi omalla painollaan. Eikä niin käy. Samaa säätämistä on päivästä toiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millainen esimies kyseisellä työpaikalla on?
Johdossa on kovan luokan asiantuntija. Ei johtajatyyppi laisinkaan. Ei halua puuttua työyhteisön epäkohtiin, koska pelkää ilmeisesti että tulisi kuraa niskaan. Toivoo että kaikki etenisi omalla painollaan. Eikä niin käy. Samaa säätämistä on päivästä toiseen.
Siltä osin on vaikea nähdä että tilanne muuttuisi mihinkään suuntaan. Ellei sitten nykyinen pomo keksi jotain muuta, mitä haluaisi tehdä työkseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ollaankohan samassa työpaikassa
Ehkäpä! Onko sinullakin täysin kypsä olo?
Alue: Aihe vapaa
Pyöriikö tällaisella työpaikalla meno yleensä samanlaisena vuodesta toiseen siihen asti, kunnes homma päättyy konkurssiin?