Lue keskustelun säännöt.
Työterveydessä käynti työajalla
Aloittaja
11.11.2022 |
Kuuluuko työterveydessä käynti työaikaan, kun sinne menoa ei voi työajan ulkopuolella järjestää? Sillä työaikani on ma-pe 8-16 ja työterveytemme aukioloajat ovat ma-pe 8-16 ja viikonloput suljettuna.
Sen tiedän, että ei ole työaikaa jos työterveyteen olisi mahdollista mennä työajan ulkopuolella...
Ei kiinnostele mennä vaivojen kanssa hoitoon, jos tulee ansionmenetystä heti :D
Tosiaan kun maalla ollaan, niin työterveyteen menee ajomatkoihinkin jo 30min...
Kommentit (22)
"Mikäli tällöin on kyse työterveyshuoltolain, tartuntatautilain ja säteilylain mukaisista työntekijälle pakollisista terveystarkastuksista, niihin osallistumiseen käytetty aika on työajaksi luettavaa aikaa."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu kyllä työnantajasta.
Minä olen aina käynyt työajalla.
Tosin vain kaksi kertaa 15 vuoteen olen käynyt, kun terveenä olen muuten saanut olla.
Vierailija kirjoitti:
työaikani on ma-pe 8-16 ja työterveytemme aukioloajat ovat ma-pe 8-16 ja viikonloput suljettuna.
Voisiko tästä pystyä päättelemään mitään?
Vierailija kirjoitti:
"Mikäli tällöin on kyse työterveyshuoltolain, tartuntatautilain ja säteilylain mukaisista työntekijälle pakollisista terveystarkastuksista, niihin osallistumiseen käytetty aika on työajaksi luettavaa aikaa."
Yhdessä työpaikassa työhöntulotarkastus oli palkallista työaikaa, mutta matkat ei. Työterveyshoitajalta piti pyytää lappu, jossa näkyi minuutilleen milloin tapaaminen alkoi ja loppui. Muissa tapauksissa työterveyslääkärillä käynti ei ollut työaikaa paitsi silloin, jos siitä jäi suoraan sairauslomalle.
Riippuu käsittääkseni työehtosopimuksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu käsittääkseni työehtosopimuksesta.
Tämä juurikin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oon aina kuvitellut, että kaikilla kuuluu työaikaan matkoineen kaikkineen. Ihmeellistä, jos ei kuulu, kun työnantaja saa kuitenkin Kelalta hyvät korvaukset.
Omat lekurikäynnit (gyne, hampika) ei tietenkään.
Tessistä riippuu varmaan, ja työnantajasta/esimiehestä, vauvapalstalaiset ei voi ihan varmoja olla...
Mä olen aina käynyt työajalla, ei ole ikinä kukaan nillittänyt ettei sopisi. Parissa firmassa aikoinaan oli jopa oma terveysasema joka oli auki tietysti vain silloin kun firmakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Mikäli tällöin on kyse työterveyshuoltolain, tartuntatautilain ja säteilylain mukaisista työntekijälle pakollisista terveystarkastuksista, niihin osallistumiseen käytetty aika on työajaksi luettavaa aikaa."
Noin se menee, mutta käytännössä, jos teet ylitöitä sen verran, kun noihin käynteihin menee, niin voit käydä työterveydessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Mikäli tällöin on kyse työterveyshuoltolain, tartuntatautilain ja säteilylain mukaisista työntekijälle pakollisista terveystarkastuksista, niihin osallistumiseen käytetty aika on työajaksi luettavaa aikaa."
Yhdessä työpaikassa työhöntulotarkastus oli palkallista työaikaa, mutta matkat ei. Työterveyshoitajalta piti pyytää lappu, jossa näkyi minuutilleen milloin tapaaminen alkoi ja loppui. Muissa tapauksissa työterveyslääkärillä käynti ei ollut työaikaa paitsi silloin, jos siitä jäi suoraan sairauslomalle.
Jessus mitä touhua. Todella houkutteleva työpaikka, tuolla ei varmaan saa vessassakaan käydä kuin ennalta sovittuna aikana?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Mikäli tällöin on kyse työterveyshuoltolain, tartuntatautilain ja säteilylain mukaisista työntekijälle pakollisista terveystarkastuksista, niihin osallistumiseen käytetty aika on työajaksi luettavaa aikaa."
Yhdessä työpaikassa työhöntulotarkastus oli palkallista työaikaa, mutta matkat ei. Työterveyshoitajalta piti pyytää lappu, jossa näkyi minuutilleen milloin tapaaminen alkoi ja loppui. Muissa tapauksissa työterveyslääkärillä käynti ei ollut työaikaa paitsi silloin, jos siitä jäi suoraan sairauslomalle.
Jessus mitä touhua. Todella houkutteleva työpaikka, tuolla ei varmaan saa vessassakaan käydä kuin ennalta sovittuna aikana?
Vessakäyntejä ei sentään rajoitettu, mutta kaikesta muusta kyllä nillitettiin. Yllättäen siellä henkilökunnan vaihtuvuus oli suurta.
Kello 8:58 kysyt asiaa? Oletko edes töissä?Muttenko vaan asia kiinostaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
TES:ssa on yleensä määritelty hyvin tarkasti tämä(kin) asia.
Meillä saa käydä työajalla ja samoin saa käydä työterveyslääkärin määräämissä fysioterapioissa, labroissa yms. Oon silti koittanut käydä iltasella, jos mahdollista. Jos äkillinen sairastuminen niin sitten ei tietenkään.
Pääsääntö Suomessa on tämä: jos työnantaja määrää tai edellyttää käyntiä työterveyteen, se lasketaan yleensä työajaksi. Jos taas kyse on työntekijän omasta, ei-kiireellisestä lääkäriajasta, käytännöt vaihtelevat työpaikan, TES:n ja työnantajan ohjeiden mukaan.
Tuossa tilanteessa — kun työterveys on auki vain samaan aikaan kuin työvuoro — työntekijällä on aika vahva peruste sille, ettei käyntiä voi realistisesti hoitaa vapaa-ajalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
työaikani on ma-pe 8-16 ja työterveytemme aukioloajat ovat ma-pe 8-16 ja viikonloput suljettuna.
Voisiko tästä pystyä päättelemään mitään?
Ei voi. Sillä työnantaja päättää, mitkä työterveyskäynnit saa tehdä työajalla, ja joskus ne ovat vain ne ns. pakolliset terveystarkastukset ja kaikki muut lääkärikäynnit pitää hoitaa omalla ajalla, vaikka sitten siis vapaata pyytäen tai tunnit korvaten.
Työnantajalla pitäisi olla mahdollisuus tutkia työntekijän terveystietoja.
Riippu tosiaan työnantajasta. Itse olen aina voinut käydä työajalla. Yleensä olen toki koittanut ajoittaa aamuun, jopa akuutit käynnit.
Yleensä työaikaan sisältyy ainoastaan työterveystarkastus ja jos vaikkapa loukkaa itsensä töissä, niin sellainen akuutti tapaus menee työaikana.
Ei kuulu työaikaan. Sovi työnantajasi kanssa, että menet tuntia myöhemmin töihin tai lähdet tunnin aiemmin ja tästä sitten korvaat tunnin joskus toiste tai otat sen miinuksena.