Kannattaako viiden vuoden määräaikaisia johtajavirkoja hakea muiden kuin jo virassa olevien?

Nykyään monet johtajan virat ovat viiden vuoden määräaikaisuuksia. Kannattaako näitä yksityisen sektorin ihmisten hakea? Jollain henkilöllä y on vakivirka. Henkilö y valitaan esim. Kelan pääjohtajaksi, joka taitaa olla viiden vuoden määräaikaisuus. Määräaikaisuus kun on loppunu, palataan takaisin omaan vakivirkaan.
Yksityiseltä sektorilta tulevalla taitaa olla heikommat mahdollisuudet palata...