Onko teidän työpaikalla ollut tornado-työntekijä?

Jos on oikeasti hyvä työpaikka, ei yksi uusi ihminen voi saada tuollaista aikaiseksi. Yritätte nyt syyttää uutta työntekijää ongelmista, mitä teillä on aina ollut?

Meillä kukkoilijat pistetään aisoihin. Viimeiseksi taloon tulleet tietäköön paikkansa.

Vierailija kirjoitti:

Jos on oikeasti hyvä työpaikka, ei yksi uusi ihminen voi saada tuollaista aikaiseksi. Yritätte nyt syyttää uutta työntekijää ongelmista, mitä teillä on aina ollut?

Ei nyt ole sellaisesta kyse.

Vierailija kirjoitti:

Meillä kukkoilijat pistetään aisoihin. Viimeiseksi taloon tulleet tietäköön paikkansa.

Uusi työntekijä ei ole sen alempiarvoisempi kuin pitkään talossa olleet. Tyypillistä työpaikkakiusaamista, että pitkään talossa olleet saavat mielestään sikailla ja kiusata miten huvittaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kukkoilijat pistetään aisoihin. Viimeiseksi taloon tulleet tietäköön paikkansa.

Uusi työntekijä ei ole sen alempiarvoisempi kuin pitkään talossa olleet. Tyypillistä työpaikkakiusaamista, että pitkään talossa olleet saavat mielestään sikailla ja kiusata miten huvittaa.

Tässä olikin kyse siitä, että uudet työntekijät eivät tule pilaamaan valmiiksi hyvää ilmapiiriä. Se tietää huutia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kukkoilijat pistetään aisoihin. Viimeiseksi taloon tulleet tietäköön paikkansa.

Uusi työntekijä ei ole sen alempiarvoisempi kuin pitkään talossa olleet. Tyypillistä työpaikkakiusaamista, että pitkään talossa olleet saavat mielestään sikailla ja kiusata miten huvittaa.

Ei ole alempiarvoisempi ei, mutta vähän kunnioitusta pitäisi löytyä kauemmin talossa olleita kohtaan eikä ruveta hankalaksi. Se kauemmin talossa ollut on saattanut olla siellä jo töissä, kun uusi tulokas itse leikki vielä hiekkalaatikolla.

Vierailija kirjoitti:

Jos on oikeasti hyvä työpaikka, ei yksi uusi ihminen voi saada tuollaista aikaiseksi. Yritätte nyt syyttää uutta työntekijää ongelmista, mitä teillä on aina ollut?

Joukko voi olla hyvä, vaikka siellä olisikin paljon kameleontteja, jotka helposti ottavat vaikutteita ja lähtevät mukaan tietynlaisten hahmojen johdatteluun. Jos työpaikalla ollaan reiluja ja mukavia, on heilläkin halu olla reiluja ja mukavia. Yksikin joukkoon astuva kieroilija ja paholainen kuitenkin saa heidät helposti mukaan leikkiinsä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on oikeasti hyvä työpaikka, ei yksi uusi ihminen voi saada tuollaista aikaiseksi. Yritätte nyt syyttää uutta työntekijää ongelmista, mitä teillä on aina ollut?

Joukko voi olla hyvä, vaikka siellä olisikin paljon kameleontteja, jotka helposti ottavat vaikutteita ja lähtevät mukaan tietynlaisten hahmojen johdatteluun. Jos työpaikalla ollaan reiluja ja mukavia, on heilläkin halu olla reiluja ja mukavia. Yksikin joukkoon astuva kieroilija ja paholainen kuitenkin saa heidät helposti mukaan leikkiinsä.

Juuri näin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kukkoilijat pistetään aisoihin. Viimeiseksi taloon tulleet tietäköön paikkansa.

Uusi työntekijä ei ole sen alempiarvoisempi kuin pitkään talossa olleet. Tyypillistä työpaikkakiusaamista, että pitkään talossa olleet saavat mielestään sikailla ja kiusata miten huvittaa.

Ei ole alempiarvoisempi ei, mutta vähän kunnioitusta pitäisi löytyä kauemmin talossa olleita kohtaan eikä ruveta hankalaksi. Se kauemmin talossa ollut on saattanut olla siellä jo töissä, kun uusi tulokas itse leikki vielä hiekkalaatikolla.

Vaikka olisi ollut talossa kymmeniä vuosia, se ei tarkoita, että olisi todella hyvä työssään. Katkeruus näillä veteraaneilla on kova, kun tule joku nuorempi parempana ja kyvykkäämpänä edelle. Ehtii tehdä omat hommat ja muidenkin, ilman ponnisteluja.

nimim. kokemusta on

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kukkoilijat pistetään aisoihin. Viimeiseksi taloon tulleet tietäköön paikkansa.

Uusi työntekijä ei ole sen alempiarvoisempi kuin pitkään talossa olleet. Tyypillistä työpaikkakiusaamista, että pitkään talossa olleet saavat mielestään sikailla ja kiusata miten huvittaa.

Ei ole alempiarvoisempi ei, mutta vähän kunnioitusta pitäisi löytyä kauemmin talossa olleita kohtaan eikä ruveta hankalaksi. Se kauemmin talossa ollut on saattanut olla siellä jo töissä, kun uusi tulokas itse leikki vielä hiekkalaatikolla.

Vaikka olisi ollut talossa kymmeniä vuosia, se ei tarkoita, että olisi todella hyvä työssään. Katkeruus näillä veteraaneilla on kova, kun tule joku nuorempi parempana ja kyvykkäämpänä edelle. Ehtii tehdä omat hommat ja muidenkin, ilman ponnisteluja.

nimim. kokemusta on

Mutta se, että kuittaa kaikki saamansa kehitysehdotukset ja kritiikin vain muiden kateutena omasta taitavuudesta, ei ole tervettä itsetuntoa.

Jos vaihtoehto on tämä tai työkyvyttömyyeläke valitsen työkyvyttömyyseläkkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kukkoilijat pistetään aisoihin. Viimeiseksi taloon tulleet tietäköön paikkansa.

Uusi työntekijä ei ole sen alempiarvoisempi kuin pitkään talossa olleet. Tyypillistä työpaikkakiusaamista, että pitkään talossa olleet saavat mielestään sikailla ja kiusata miten huvittaa.

Ei ole alempiarvoisempi ei, mutta vähän kunnioitusta pitäisi löytyä kauemmin talossa olleita kohtaan eikä ruveta hankalaksi. Se kauemmin talossa ollut on saattanut olla siellä jo töissä, kun uusi tulokas itse leikki vielä hiekkalaatikolla.

Mitä sinulle on "ruveta hankalaksi"?

Se että vastaa vittuiluun samalla mitalla eikä niiaamalla? :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kukkoilijat pistetään aisoihin. Viimeiseksi taloon tulleet tietäköön paikkansa.

Uusi työntekijä ei ole sen alempiarvoisempi kuin pitkään talossa olleet. Tyypillistä työpaikkakiusaamista, että pitkään talossa olleet saavat mielestään sikailla ja kiusata miten huvittaa.

Ei ole alempiarvoisempi ei, mutta vähän kunnioitusta pitäisi löytyä kauemmin talossa olleita kohtaan eikä ruveta hankalaksi. Se kauemmin talossa ollut on saattanut olla siellä jo töissä, kun uusi tulokas itse leikki vielä hiekkalaatikolla.

Vaikka olisi ollut talossa kymmeniä vuosia, se ei tarkoita, että olisi todella hyvä työssään. Katkeruus näillä veteraaneilla on kova, kun tule joku nuorempi parempana ja kyvykkäämpänä edelle. Ehtii tehdä omat hommat ja muidenkin, ilman ponnisteluja.

nimim. kokemusta on

Kaikilla on se ensihuuma alussa, joka hiljalleen kuihtuu vuosien päästä. Kannattaa näidenkin nuorten yrittää olla se päälle 10 vuotta ensin ja katsoa sitten löytyykö sitä intoa vielä yhtä paljon.

Yhden tornadojohtajan tiedän joka tekee parin vuoden keikan per työyhteisö ja pistää kaiken uusiksi riippumatta siitä onko muutos parempaan. Myy muutosta, mutta muuta takuuta ei tule.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kukkoilijat pistetään aisoihin. Viimeiseksi taloon tulleet tietäköön paikkansa.

Uusi työntekijä ei ole sen alempiarvoisempi kuin pitkään talossa olleet. Tyypillistä työpaikkakiusaamista, että pitkään talossa olleet saavat mielestään sikailla ja kiusata miten huvittaa.

Ei ole alempiarvoisempi ei, mutta vähän kunnioitusta pitäisi löytyä kauemmin talossa olleita kohtaan eikä ruveta hankalaksi. Se kauemmin talossa ollut on saattanut olla siellä jo töissä, kun uusi tulokas itse leikki vielä hiekkalaatikolla.

Vaikka olisi ollut talossa kymmeniä vuosia, se ei tarkoita, että olisi todella hyvä työssään. Katkeruus näillä veteraaneilla on kova, kun tule joku nuorempi parempana ja kyvykkäämpänä edelle. Ehtii tehdä omat hommat ja muidenkin, ilman ponnisteluja.

nimim. kokemusta on

Mutta se, että kuittaa kaikki saamansa kehitysehdotukset ja kritiikin vain muiden kateutena omasta taitavuudesta, ei ole tervettä itsetuntoa.

Ei ole. Mutta ei ole sekään tervettä itsetuntoa, että aletaan polkea kyvykkäämpää uutta työntekijää ja hänen työpanostaan alas milloin milläkin verukkeella. Veteraaneilla tulee hätä pöksyyn, kun pitäisi itsekin alkaa tekemään töitä tosissaan, eikä näennäistouhuaminen enää menekään läpi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kukkoilijat pistetään aisoihin. Viimeiseksi taloon tulleet tietäköön paikkansa.

Uusi työntekijä ei ole sen alempiarvoisempi kuin pitkään talossa olleet. Tyypillistä työpaikkakiusaamista, että pitkään talossa olleet saavat mielestään sikailla ja kiusata miten huvittaa.

Ei ole alempiarvoisempi ei, mutta vähän kunnioitusta pitäisi löytyä kauemmin talossa olleita kohtaan eikä ruveta hankalaksi. Se kauemmin talossa ollut on saattanut olla siellä jo töissä, kun uusi tulokas itse leikki vielä hiekkalaatikolla.

Vaikka olisi ollut talossa kymmeniä vuosia, se ei tarkoita, että olisi todella hyvä työssään. Katkeruus näillä veteraaneilla on kova, kun tule joku nuorempi parempana ja kyvykkäämpänä edelle. Ehtii tehdä omat hommat ja muidenkin, ilman ponnisteluja.

nimim. kokemusta on

Kaikilla on se ensihuuma alussa, joka hiljalleen kuihtuu vuosien päästä. Kannattaa näidenkin nuorten yrittää olla se päälle 10 vuotta ensin ja katsoa sitten löytyykö sitä intoa vielä yhtä paljon.

Siis pitäisikö sitä heti alkaa tekemään töitä vain toisella kädellä ja välinpitämättömästi? Ettei vaan muut näytä pahalta ja niille ei tule paha mieli?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kukkoilijat pistetään aisoihin. Viimeiseksi taloon tulleet tietäköön paikkansa.

Uusi työntekijä ei ole sen alempiarvoisempi kuin pitkään talossa olleet. Tyypillistä työpaikkakiusaamista, että pitkään talossa olleet saavat mielestään sikailla ja kiusata miten huvittaa.

Ei ole alempiarvoisempi ei, mutta vähän kunnioitusta pitäisi löytyä kauemmin talossa olleita kohtaan eikä ruveta hankalaksi. Se kauemmin talossa ollut on saattanut olla siellä jo töissä, kun uusi tulokas itse leikki vielä hiekkalaatikolla.

Vaikka olisi ollut talossa kymmeniä vuosia, se ei tarkoita, että olisi todella hyvä työssään. Katkeruus näillä veteraaneilla on kova, kun tule joku nuorempi parempana ja kyvykkäämpänä edelle. Ehtii tehdä omat hommat ja muidenkin, ilman ponnisteluja.

nimim. kokemusta on

Kaikilla on se ensihuuma alussa, joka hiljalleen kuihtuu vuosien päästä. Kannattaa näidenkin nuorten yrittää olla se päälle 10 vuotta ensin ja katsoa sitten löytyykö sitä intoa vielä yhtä paljon.

Siis pitäisikö sitä heti alkaa tekemään töitä vain toisella kädellä ja välinpitämättömästi? Ettei vaan muut näytä pahalta ja niille ei tule paha mieli?

Jees jees-miehet eivät toiminnallaan tee muuta kuin haittaa. Kun yksi porhaltaa kuin hullu, vaikka ei saa siitä sen enempää liksaa kuin muutkaan, niin se on tyhmyyttä. Silloin muiltakin ruvetaan edellyttämään samaa hullunvauhtia, ja tästä on kiittäminen jees jees-miestä, joka ei pepunnuolennastaan hyötynyt itse yhtään, vaan ainoastaan firman osakkeenomistajat.

Vierailija kirjoitti:

Yhden tornadojohtajan tiedän joka tekee parin vuoden keikan per työyhteisö ja pistää kaiken uusiksi riippumatta siitä onko muutos parempaan. Myy muutosta, mutta muuta takuuta ei tule.

Näitä on monissa työyhteisöissä, jauhetaan mantraa" Muutos pelottaa, siksi vastarinta", mutta ei oikeasti tajuta, että toimivaa työyhteisöä ei välttämättä tarvitse hajottaa, jos siihen ei ole syytä.

Hajoita ja hallitse on ihan helvetin huono syy kohottaa omaa egoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä kukkoilijat pistetään aisoihin. Viimeiseksi taloon tulleet tietäköön paikkansa.

Uusi työntekijä ei ole sen alempiarvoisempi kuin pitkään talossa olleet. Tyypillistä työpaikkakiusaamista, että pitkään talossa olleet saavat mielestään sikailla ja kiusata miten huvittaa.

Ei ole alempiarvoisempi ei, mutta vähän kunnioitusta pitäisi löytyä kauemmin talossa olleita kohtaan eikä ruveta hankalaksi. Se kauemmin talossa ollut on saattanut olla siellä jo töissä, kun uusi tulokas itse leikki vielä hiekkalaatikolla.

Vaikka olisi ollut talossa kymmeniä vuosia, se ei tarkoita, että olisi todella hyvä työssään. Katkeruus näillä veteraaneilla on kova, kun tule joku nuorempi parempana ja kyvykkäämpänä edelle. Ehtii tehdä omat hommat ja muidenkin, ilman ponnisteluja.

nimim. kokemusta on

Kaikilla on se ensihuuma alussa, joka hiljalleen kuihtuu vuosien päästä. Kannattaa näidenkin nuorten yrittää olla se päälle 10 vuotta ensin ja katsoa sitten löytyykö sitä intoa vielä yhtä paljon.

Siis pitäisikö sitä heti alkaa tekemään töitä vain toisella kädellä ja välinpitämättömästi? Ettei vaan muut näytä pahalta ja niille ei tule paha mieli?

Jees jees-miehet eivät toiminnallaan tee muuta kuin haittaa. Kun yksi porhaltaa kuin hullu, vaikka ei saa siitä sen enempää liksaa kuin muutkaan, niin se on tyhmyyttä. Silloin muiltakin ruvetaan edellyttämään samaa hullunvauhtia, ja tästä on kiittäminen jees jees-miestä, joka ei pepunnuolennastaan hyötynyt itse yhtään, vaan ainoastaan firman osakkeenomistajat.

En nuole peppua. Haluan vain työssäoloaikani tehdä töitä tehokkaasti, en kestä vetelehtimistä ja ajan tappamista. Sehän korpeaa niitä vetelehtijöitä, jotka saavat uskomattoman paljon aikaa hukattua milloin mihinkin näennäisdiipadaapaan. En vaan ymmärrä tätä, työpäivät kuluvat paljon nopeammin kun tekee, eikä vilkuile kelloa ja kuluta aikaa.

Usein nämä tulevat suhteilla töihin, maksimoivat saikutukset, peilaavat heikot yksilöt, alkaa aivopesu, kohta on pakka sekaisin ja heillä itselläkin alkaa olemaan kuumat paikat ja sitten on vähän niin kuin pakko lähteä.