Hoitoalalla törkeän huono työilmapiiri. Mistä se johtuu ja mikä siihen auttaisi?

äijät johtoon niin saadaan työvuorot ym kondikseen

Meillä ylemmän esihenkilön toiminta, tyyli ja johtamistapa on suoraan sanottuna ihan perseestä, pelkkää haukkumista ja kyykyttämistä. Väkeä on viimeisten kuukausien aikana lähtenyt useampi ja lisää on lähdössä. Kaikki kiitos siitä ylemmälle esihenkilölle.

Rasittavaa yleistystä ap:n aloitus.

Ei mulla muuta.

Kai se on johtamisesta kiinni.

käytä hormooneita sekä nyrkkikyllikkiä niin susta aletaan pitämään erittäin paljon.

Huono työilmapiiri on alasta riippumatta lähes aina seurausta huonosta johtamisesta.

Jos sinne saisi jotenkin rekrytoitua mukavampia ja joviaalimman sukupuolen ihmisiä?

Siis mä en ymmärrä missä kannon alla te huonon työilmapiirin työntekijät töitä teette? Meillä hoitajilla on aina hauskaa. Kun on hiljaista, niin pelleillään.

Se johtuu vääristä ihmisistä alalla. Jotkut hoitajat eivät suvaitse erilaisuutta, eivät neuvo, nuoret eivät kysy jos eivät osaa, jos kysyvät saavat haukut. Jos tämmöisiä työkavereita, niin sitten on työ ihan perseestä.

Vierailija kirjoitti:

Se johtuu vääristä ihmisistä alalla. Jotkut hoitajat eivät suvaitse erilaisuutta, eivät neuvo, nuoret eivät kysy jos eivät osaa, jos kysyvät saavat haukut. Jos tämmöisiä työkavereita, niin sitten on työ ihan perseestä.

Myös huono johtaminen saattaa saada ihmisten huonot puolet esiin kun kaikilla on pinna kireällä k*sipään esihenkilön takia.

Ylitunnolliset suorittajat (tai vaihtoehtoisesti laiskat ja leipääntyneet) byrokratian ja hierarkian keskellä, nokkimisjärjestyksineen, kyttäämässä toisten suoriutumista. Ketä puukottaa selkään, kenen persettä nuolla?