Lue keskustelun säännöt.
Unelmatyö ei toiminut
23.10.2022 |
Työ oli periaatteessa täsmälleen sitä mitä halusin tehdä. Ongelma tuli työpaikan joustamattomista käytännöistä. Siirryin niiden takia muualle töihin. Edelleen on kuitenkin haikea olo, koska aiempi työ oli sisällöltään lähempänä omia kiinnostuksen kohteita.
Miten saan käsiteltyä pettymyksen? En haluaisi verrata uutta ja vanhaa työpaikkaa, mutta silti teen niin.
Kommentit (37)
Etkö saanut lusmuilla työaikaa kotona ja omissa menoissa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin siis pitkään sieluni silmin itseni tekemässä jopa vuosikymmeniä töitä vanhassa työpaikassa. Käytännöt kuitenkin olivat niin joustamattomia, että loppui niiden osalta totaalisesti usko siihen, että asiat ainakaan kovin nopeasti tulisivat töissä sujuvoitumaan.
Vierailija kirjoitti:
Etkö saanut lusmuilla työaikaa kotona ja omissa menoissa?
Minä joustin, kun tuli työsumaa yms. Työnantaja ei joustanut vastavuoroisesti missään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis millä tavalla joustamatonta?
Työnantajalla oli vahvoja periaatteellisia näkemyksiä koskien etätöiden tekemistä. Käytännössä sitä hankaloitettiin niin paljon, ettei kyseisellä osastolla kukaan tehnyt etätöitä.
Toisilla osastoilla etätyön tekemiseen riitti pelkästään ilmoitus pomolle edellisenä päivänä.
Vierailija kirjoitti:
Täydellistä ei olekaan.
No shit, Sherlock.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis millä tavalla joustamatonta?
Työnantajalla oli vahvoja periaatteellisia näkemyksiä koskien etätöiden tekemistä. Käytännössä sitä hankaloitettiin niin paljon, ettei kyseisellä osastolla kukaan tehnyt etätöitä.
Toisilla osastoilla etätyön tekemiseen riitti pelkästään ilmoitus pomolle edellisenä päivänä.
Semmoista se on että kun etätyömahdollisuutta tarpeeksi väärinkäytetään, niin siitä on lopulta pakko luopua.
Yrittäisitte uskoa, että työajalla ei voi hoitaa kaikkia vapaa-ajan asioitaan, vaikka olisikin etäpäivä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis millä tavalla joustamatonta?
Työnantajalla oli vahvoja periaatteellisia näkemyksiä koskien etätöiden tekemistä. Käytännössä sitä hankaloitettiin niin paljon, ettei kyseisellä osastolla kukaan tehnyt etätöitä.
Toisilla osastoilla etätyön tekemiseen riitti pelkästään ilmoitus pomolle edellisenä päivänä.
Semmoista se on että kun etätyömahdollisuutta tarpeeksi väärinkäytetään, niin siitä on lopulta pakko luopua.
Yrittäisitte uskoa, että työajalla ei voi hoitaa kaikkia vapaa-ajan asioitaan, vaikka olisikin etäpäivä.
Joopa joo. Hoitaisit luottamusongelmasi kuntoon. Työntekijät häipyvät, jos työpaikalla on kyttäysilmapiiri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen tehnyt niin paljon valintoja, joita olen myöhemmin jäänyt mietiskelemään tai katumaan. Lopeta harmittelu, katso vaan eteenpäin. Harmittelu ei auta mitään.
Jos et nolaannu yhtä helposti kuin minä, voisit kai periaatteessa hakea takaisinkin entiselle paikalle. Eivät välttämättä ota takaisin, mutta sinuna keskittyisin nykyiseen paikkaan.
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt niin paljon valintoja, joita olen myöhemmin jäänyt mietiskelemään tai katumaan. Lopeta harmittelu, katso vaan eteenpäin. Harmittelu ei auta mitään.
Jos et nolaannu yhtä helposti kuin minä, voisit kai periaatteessa hakea takaisinkin entiselle paikalle. Eivät välttämättä ota takaisin, mutta sinuna keskittyisin nykyiseen paikkaan.
Käytännöt aiemmassa työpaikassa ovat mitä ovat. Paluu ei ole vaihtoehto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt niin paljon valintoja, joita olen myöhemmin jäänyt mietiskelemään tai katumaan. Lopeta harmittelu, katso vaan eteenpäin. Harmittelu ei auta mitään.
Jos et nolaannu yhtä helposti kuin minä, voisit kai periaatteessa hakea takaisinkin entiselle paikalle. Eivät välttämättä ota takaisin, mutta sinuna keskittyisin nykyiseen paikkaan.
Voi olla, että menee aikaa ennen kuin pääsen sinuiksi sen kanssa, etteivät haluamassani työssä asiat menneetkään kuten toivoin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt niin paljon valintoja, joita olen myöhemmin jäänyt mietiskelemään tai katumaan. Lopeta harmittelu, katso vaan eteenpäin. Harmittelu ei auta mitään.
Jos et nolaannu yhtä helposti kuin minä, voisit kai periaatteessa hakea takaisinkin entiselle paikalle. Eivät välttämättä ota takaisin, mutta sinuna keskittyisin nykyiseen paikkaan.
Käytännöt aiemmassa työpaikassa ovat mitä ovat. Paluu ei ole vaihtoehto.
Tuskinpa ottaisivatkaan arvon prinsessaa..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joskus on vaan kestettävä, vaikka työ/ työpaikka ei kaikilta osin miellytä.
Ei anna hyvää kuvaa sekään, että hyppää työpaikasta toiseen lyhyellä aikavälillä.
Eikö tullut kämieleen työpaikkaa hakiessa kertoa, että edellytät 100 % etätyömahdollisuutta ilman esimieskontrollia ja mahdollisuudella hoitaa vapaa-ajan velvoitteet ja huvit työajalla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt niin paljon valintoja, joita olen myöhemmin jäänyt mietiskelemään tai katumaan. Lopeta harmittelu, katso vaan eteenpäin. Harmittelu ei auta mitään.
Jos et nolaannu yhtä helposti kuin minä, voisit kai periaatteessa hakea takaisinkin entiselle paikalle. Eivät välttämättä ota takaisin, mutta sinuna keskittyisin nykyiseen paikkaan.
Käytännöt aiemmassa työpaikassa ovat mitä ovat. Paluu ei ole vaihtoehto.
Tuskinpa ottaisivatkaan arvon prinsessaa..
Miten sinusta on perusteltavissa se, että työpaikan eri osastoilla etätyökäytännöt ovat aivan eri maailmasta, vaikka työtehtävät ovat henkilöillä samankaltaisia?
Vierailija kirjoitti:
Eikö tullut kämieleen työpaikkaa hakiessa kertoa, että edellytät 100 % etätyömahdollisuutta ilman esimieskontrollia ja mahdollisuudella hoitaa vapaa-ajan velvoitteet ja huvit työajalla?
Trolli. En ole edellyttänyt työpaikalta tuollaista missään vaiheessa.
Vierailija kirjoitti:
Joskus on vaan kestettävä, vaikka työ/ työpaikka ei kaikilta osin miellytä.
Ei anna hyvää kuvaa sekään, että hyppää työpaikasta toiseen lyhyellä aikavälillä.
No en ollut ainoa, joka siinä vaiheessa lähti menemään tuosta syystä. Kai se työnantajastakin kertoo jotakin, jos henkilöstö vaihtuu koko ajan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt niin paljon valintoja, joita olen myöhemmin jäänyt mietiskelemään tai katumaan. Lopeta harmittelu, katso vaan eteenpäin. Harmittelu ei auta mitään.
Jos et nolaannu yhtä helposti kuin minä, voisit kai periaatteessa hakea takaisinkin entiselle paikalle. Eivät välttämättä ota takaisin, mutta sinuna keskittyisin nykyiseen paikkaan.
Käytännöt aiemmassa työpaikassa ovat mitä ovat. Paluu ei ole vaihtoehto.
Tuskinpa ottaisivatkaan arvon prinsessaa..
Miten sinusta on perusteltavissa se, että työpaikan eri osastoilla etätyökäytännöt ovat aivan eri maailmasta, vaikka työtehtävät ovat henkilöillä samankaltaisia?
Jollain osastolla työntekijät ovat paremmin etätyön vaatiman luottamuksen arvoisia.
Vanhassa työpaikassa oli kiva ja tiivis työporukka. Uuteen työpaikkaan on ollut hankalampaa päästä sisälle.