Lue keskustelun säännöt.
lomapäivät+sairasloma
31.10.2006 |
Jos olen sopinut ennen sairaslomaa 2 lomapäivästä ja sitten olenkin yhtäjaksoisella saikulla reippaan kuukauden ja nuo lomapäivät osuvat sille ajanjaksolle, pitääkö niistä erikseen ilmoittaa työnantajalle/palkanlaskijalle?
Eli eikö pelkästään sairaslomalapun toimittaminen ko. ajanjaksolle riitä?
Nimittäin nyt työnantaja on vähentänyt nämä lomistani, ja merkinnyt minut sairaslomalle tyyliin 2.10-16.10 ja 19.10-31.10, eli välissä 2pv lomia. Miten tämä voisi vaikuttaa kelan sairauspäivärahan maksuun? Eli jos saikku jatkuisikin, katsottaisiinko se kuitenkin yhtäjaksoiseksi vai erillisiksi sairauksiks?
Kommentit (5)
Mutta sitä täytyy erikseen pyytää työnantajalta. Siis ilmoittaa heti kun sairasloma alkaa ja pyytää loman siirtoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tullut edes mieleeni, että niitä voisi kulua, koska olihan minulla sairasloma lappu voimassa loman aikana ja 2vk ennen lomaa suunnilleen alkoi saikku. :( Harmi, siinä meni taas rahaa hukkaan.
Mitenköhän on tuon Kelan kanssa sitten? Saikkuni voi nimittäin jatkua useamman kuukauden vielä.
Millä alalla työskentelet, mikä työehtosopimus?
25 §
Työkyvyttömyys vuosiloman alkaessa ja aikana
Jos työntekijä on vuosilomansa tai sen osan alkaessa synnytyksen, sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, loma on työntekijän pyynnöstä siirrettävä myöhempään ajankohtaan. Työntekijällä on pyynnöstään oikeus loman tai sen osan siirtämiseen myös, jos tiedetään, että työntekijä joutuu lomansa aikana sellaiseen sairaanhoitoon tai muuhun siihen rinnastettavaan hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön.
Jos synnytyksestä, sairaudesta tai tapaturmasta johtuva työkyvyttömyys alkaa vuosiloman tai sen osan aikana ja jatkuu yhtäjaksoisesti yli seitsemän kalenteripäivää, tämän ajan ylittävää osaa samalle vuosilomajaksolle ajoittuvasta työkyvyttömyysajasta ei pidetä vuosilomana, jos työntekijä pyytää sitä ilman aiheetonta viivytystä.
Työntekijän on työnantajan pyynnöstä esitettävä luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Jos sulla on vuosilomaa siellä sairausloman välissä ja sairausloma on sen verran pitkä että siitä tulee kelan sairauspäivärahaa niin normaalisti se raha menee työnantajalle, mutta vuosiloman ajalta sen pitää tulla palkan lisäksi sulle itsellesi!