Irtisanoutuja menettää kesälomat
Joukkoirtisanoutumista kannattaa miettiä kaksi kertaa. Uutena työntekijänä esim. seuraavan vuoden kesälomapäivien lukumäärä putoaa jyrkästi.
Irtisanoutuminen voi vaikuttaa työeläkkeeseen.
Uutena työntekijänä sairauslomaetuudet eivät ala välittömästi.
Laki on sama kaikille ammattiryhmille. Turha kuvitella, että sairaalat myöntäisivät erilaisia irtisanoutumisehtoja esim. sairaanhoitajille ja lääkäreille.
Lakkoilu on järkevämpää, silloin ei menetä pitkään työsuhteeseen kuuluvia etuja.
Kommentit (2)
Lakkoilun kieltäminen on ikävä asia, mutta se ei muuta sitä asiaa, että irtisanoutuja menettää kaikki pitkästä työsuhteesta saavuttamansa edut.
Kannattaa harkita tarkkaan, kannattaako sanoa itseään irti.
Huomasitko, että heiltä kiellettiin lakkoilu ?