Lue keskustelun säännöt.
Tiedoksi niille jotka tekevät kuntouttavaa työtoimintaa/työkokeilua.
13.09.2022 |
Tämä aktivointimallihan koskee nyt sitten kaikkia. Virkailijatkaan ei tienneet mitä karenssi käytönnössä tarkoittaa kuntouttavaa työtoimintaa tekevien kohdalla, niin tuttava testasi systeemin, eli ei täyttänyt työnhakuvelvollisuuttaan, kävi vain kuntouttavassa työtoiminnassa.
Käytännössä se nyt tarkoittaa sitä että karenssin ajalta viedään myös kulukorvaus. Eli et saa myöskään sitä 9 euroa päivässä toimintapäiviltä jotka olet tehnyt. Karenssia ei käsittele enää TE-keskuksen/kuntakokeilun virkailijat, vaan se menee jollekkin alueelliselle asiantuntijalle jolla on 30 päivää aikaa tehdä päätös että saatko karenssin vai et (varmasti saat). Kelaan laittavat maksueston, etkä saa myöskään toimeentulotukea koska Kela ei voi tehdä siitä päätöstä kun eivät tiedä tuleeko karenssi ja kuinka pitkä.
Ja sitten kun saat sen karenssipäätöksen niin siinä meni myös kulukorvaus siltä ajalta, vaikka olisit kuinka ollut toiminnassa mukana. Perustelu tälle on se, että kulukorvaus on sidottu työmarkkinatukeen. Jos et saa työmarkkinatukea, et voi saada kulukorvaustakaan.
Että näin hyvin ja loppuun asti mietitty systeemi taas meillä. Ja kuntouttavaahan ei kannata enää tehdä jos annetaan myös työnhakuvelvollisuus sen kaveriksi. Voit ihan yhtä hyvin olla kotona ja hakea ne neljä työpaikkaa kuukaudessa, minkä hiton takia vielä juoksisit jossain kytättävänä.
Kommentit (44)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä aloituksen logiikkaa. Miksi ihmeessä se, että on kuntouttavassa työtoiminnassa, jotenkin poistaisi työnhakuvelvollisuuden? Eihän se kuntouttava mikään oikea työpaikka ole. Totta kai samalla kun siellä käy, on yritettävä työllistyä oikeaan työpaikkaan, eli haettava niitä työpaikkoja.
Kuntoutuksen tarkoitus on kuntoutua työelämään. Jos joutuu käymään kuntoutuksessa niin silloinhan ei ole sopiva työelämään. Jos kuntoutusta ei tarvitse vaan on kunnossa työelämään, silloin ei pitäisi tarvita käydä kuntouttavassa. Eli jompi kumpi.
Edes työkkäritantat eivät oikeasti kuvittele, että kuntouttavan porukasta olisi työelämään. Pitkäaikaistyöttömien loppusijoituspaikka se on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olen laittanut työnhakuvelvoitteeksi 0 niille mun asiakkaille jotka on kutyssa. Koska kuty on nimenomaan niille, jotka eivät pysty osallistumaan julkisiin työvoimapalveluihin tai työhön.
Se, että yhdelle ihmiselle on näin käynyt ei ole koko totuus. Olisi kannattanut olla yhteydessä niihin te-työkkärin virkailijoihin ja kannattaa tehdä oikaisuvaatimus. Toimeentulotukea siihen oikeutetut saa, vaikka kuinka olisi työmarkkinatuen maksuestot päällä. Se kuitataan sitten mahdollisesta tulevasta tuesta tai ei kuitata ollenkaan, jos muuta tukea ei saa. Kaveris ei vaan ole osannut toimia oikein.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä aloituksen logiikkaa. Miksi ihmeessä se, että on kuntouttavassa työtoiminnassa, jotenkin poistaisi työnhakuvelvollisuuden? Eihän se kuntouttava mikään oikea työpaikka ole. Totta kai samalla kun siellä käy, on yritettävä työllistyä oikeaan työpaikkaan, eli haettava niitä työpaikkoja.
Kuntoutuksen tarkoitus on kuntoutua työelämään. Jos joutuu käymään kuntoutuksessa niin silloinhan ei ole sopiva työelämään. Jos kuntoutusta ei tarvitse vaan on kunnossa työelämään, silloin ei pitäisi tarvita käydä kuntouttavassa. Eli jompi kumpi.
Edes työkkäritantat eivät oikeasti kuvittele, että kuntouttavan porukasta olisi työelämään. Pitkäaikaistyöttömien loppusijoituspaikka se on.
About so. Siksi onkin outoa että sen lisäksi pitää vielä hakea hommia. Ehkä kannattaisi vaan kieltäytyä kuntouttavasta ja tehä vaan niitä pakkohakuja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis pitääkö niitä työnhakuja tehdä yhä se 4 kk vaikka on kuntouttavassa??!?!?! Ei stn
Kyllä pitää. Ja koskee myös työkokeilua.
Just. Pitää varmaan hakee 4 paikkaa vaikka olisi kuollut. Kiva systeemi, hyvä vasemmisto. Alkaa tuntua että kokkarit ei olekaan suomen kansan vihollinen nro 1.
Herää jo, päätökset tehdään muualla päättäjät leimasimia puolue mikä tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt ei pidä alkuunkaan paikkaansa. Normaalit tuet ja 9 euroa saa kuntouttavan työtoiminnan, työkokeilun, uravalmennuksen ja muiden toimenpiteiden ajalta vaikka olisi karenssi päällä.
https://www.kela.fi/tuki-tyollistymista-edistavan-palvelun-ajalta
Ei saa, jos se karenssi on tullut sen jälkeen, kun työtoiminta on alkanut ja tarkennuksena, moitittava menettely on tapahtanut toiminnan alkamisen jälkeen. Tällöin karenssi tai työssäolovelvoite syrjäyttää työtoiminnan. Tässä avainsana on tuo ajankohta, eli jos jätät työpaikat hakematta sen takia, että olet kuntouttavassa ja tulee karenssi samalle ajalle, niin karenssi estää työmarkkinatuen saamisen.
Vielä ikävämpi tilanne tässä on, että jos nyt sen karenssin lisäksi vielä lopetat sen työkokeilun ja tulee toinen moitittava menettely, niin asetaan työssäolovelvoite, eli toistaiseksi voimassa oleva este työmarkkinatuen saamiseksi. Sen jälkeen voi kylläkin aloittaa uuden kuntouttavan, jonka ajalta sitten voi taas työmarkkinatukea saada, kun toiminta on alkanut esteen saamisen jälkeen. Tällöin sillä toiminnalla voi myös vähentää sitä työssäolovelvoitetta (kuin myös työllä, työkokeilulla sun muilla työkkärin toimenpiteillä).
Hankalaa, tiedän. Kannattaa varmaan kysyä näistä te-toimistosta tai Kelalta ennen kuin tekee niin kuin ap:n tuttava, ettei käy huonoin mahdollinen vaihtoehto.
Sitä toimeentulotukea voi kyllä saada ennakoivasti etuutta vastaan, jos on odotettavissa, että sitä saa. Tällöin jos sitten saakin sitä työmarkkinatukea, se kuitataan ennakkona maksettuun toimeentulotukeen (eli et saa tuplamäärää rahaa, vaan katsotaan että sait jo työmarkkinatukea vastaavan summan toimeentulotukena). Riippuu ihan tapauksesta voidaanko käsitellä vai joutuuko sitä lausuntoa odottelemaan ensin.
t. Kelan täti
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt ei pidä alkuunkaan paikkaansa. Normaalit tuet ja 9 euroa saa kuntouttavan työtoiminnan, työkokeilun, uravalmennuksen ja muiden toimenpiteiden ajalta vaikka olisi karenssi päällä.
https://www.kela.fi/tuki-tyollistymista-edistavan-palvelun-ajalta
Ei saa. Tämä on nyt kokeiltu. Minkä takia luulet että kuntouttavaan olis pantu työnhakuvelvoite, jos ei siitä karenssia voitais antaa? Tuttava sai karenssin ja menetti kulukorvauksen samalta ajalta, oli koko ajan kuntouttavassa. Itse kesällä yritin selvittää virkailijalta että miten tämä karenssisysteemi tulee kuntouttavassa olevilla menemään, eivät tienneet. Nyt se tiedetään, näin se menee.
Laki on ihan selkeä karenssin osalta. Eli työllistymistä edistävä palvelu tai kuntouttava työtoiminta kumoaa karenssin vaikutukset. Jos joku on oikeasti saanut tuollaisen päätöksen niin se on laiton päätös ja siihen kannattaa vaatia oikaisua. Tosin epäilen tätä koko juttuasi vahvasti.
Mikä lainkohta noin on kirjoitettu?
Tämä: https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#O4L10P2
"Työttömyysetuutta maksetaan työllistymistä edistävien palvelujen ajalta, vaikka työnhakijalla ei palvelun alkaessa ole oikeutta etuuteen..." eli kyllä se katkeaa, jos palvelussa ollessasi et työnhakuvelvollisuutta täytä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt ei pidä alkuunkaan paikkaansa. Normaalit tuet ja 9 euroa saa kuntouttavan työtoiminnan, työkokeilun, uravalmennuksen ja muiden toimenpiteiden ajalta vaikka olisi karenssi päällä.
https://www.kela.fi/tuki-tyollistymista-edistavan-palvelun-ajalta
Ei saa, jos se karenssi on tullut sen jälkeen, kun työtoiminta on alkanut ja tarkennuksena, moitittava menettely on tapahtanut toiminnan alkamisen jälkeen. Tällöin karenssi tai työssäolovelvoite syrjäyttää työtoiminnan. Tässä avainsana on tuo ajankohta, eli jos jätät työpaikat hakematta sen takia, että olet kuntouttavassa ja tulee karenssi samalle ajalle, niin karenssi estää työmarkkinatuen saamisen.
Vielä ikävämpi tilanne tässä on, että jos nyt sen karenssin lisäksi vielä lopetat sen työkokeilun ja tulee toinen moitittava menettely, niin asetaan työssäolovelvoite, eli toistaiseksi voimassa oleva este työmarkkinatuen saamiseksi. Sen jälkeen voi kylläkin aloittaa uuden kuntouttavan, jonka ajalta sitten voi taas työmarkkinatukea saada, kun toiminta on alkanut esteen saamisen jälkeen. Tällöin sillä toiminnalla voi myös vähentää sitä työssäolovelvoitetta (kuin myös työllä, työkokeilulla sun muilla työkkärin toimenpiteillä).
Hankalaa, tiedän. Kannattaa varmaan kysyä näistä te-toimistosta tai Kelalta ennen kuin tekee niin kuin ap:n tuttava, ettei käy huonoin mahdollinen vaihtoehto.
Sitä toimeentulotukea voi kyllä saada ennakoivasti etuutta vastaan, jos on odotettavissa, että sitä saa. Tällöin jos sitten saakin sitä työmarkkinatukea, se kuitataan ennakkona maksettuun toimeentulotukeen (eli et saa tuplamäärää rahaa, vaan katsotaan että sait jo työmarkkinatukea vastaavan summan toimeentulotukena). Riippuu ihan tapauksesta voidaanko käsitellä vai joutuuko sitä lausuntoa odottelemaan ensin.
t. Kelan täti
Työkkärin täti muistuttaa, että työkokeilun saa lopettaa, kunhan siitä sopii työkkärin kanssa eli heti, kun työkokeilun tavoitteet on saavutettu! Ei siis tarvitse ajalella, että on pakko olla 6 kk jossain kokeilussa, jonka tavoitteet on jo saavutettu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt ei pidä alkuunkaan paikkaansa. Normaalit tuet ja 9 euroa saa kuntouttavan työtoiminnan, työkokeilun, uravalmennuksen ja muiden toimenpiteiden ajalta vaikka olisi karenssi päällä.
https://www.kela.fi/tuki-tyollistymista-edistavan-palvelun-ajalta
Ei saa. Tämä on nyt kokeiltu. Minkä takia luulet että kuntouttavaan olis pantu työnhakuvelvoite, jos ei siitä karenssia voitais antaa? Tuttava sai karenssin ja menetti kulukorvauksen samalta ajalta, oli koko ajan kuntouttavassa. Itse kesällä yritin selvittää virkailijalta että miten tämä karenssisysteemi tulee kuntouttavassa olevilla menemään, eivät tienneet. Nyt se tiedetään, näin se menee.
Laki on ihan selkeä karenssin osalta. Eli työllistymistä edistävä palvelu tai kuntouttava työtoiminta kumoaa karenssin vaikutukset. Jos joku on oikeasti saanut tuollaisen päätöksen niin se on laiton päätös ja siihen kannattaa vaatia oikaisua. Tosin epäilen tätä koko juttuasi vahvasti.
Ennen kumosikin. Ei enää. Toukokuun alusta tuli voimaan uusi aktiivimalli ja se on ihan eri systeemit nykyään. Koitas kuule vähän päivittää itse noita tietojasi ennen kun tulet tänne pätemään.
Kumpaahan uskoisin enemmän? Kelan sivuja vai tätä sinun aloitustasi?
Eihän siellä Kelan sivuilla sanottu asiasta yhtään mitään. Tässä on nyt kyse karenssista joka annetaan kun henkilö on JO kuntouttavassa työtoiminnassa. Kuinka voit ollan noin tollo? Kuvitteletko oikeasti että jos kuntouttavassa oleville määrättiin työnhakuvelvollisuus, sen täyttämättä jättämisestä ei annettaisi myös karenssia? Miksi muuten se laitettaisiin? Pitää ihmisen olla vähän vajaa että ei asia mene perille.
Viranomaiset ovat selvästi mokanneet. Ensinnäkin, jos henkilö on kuntouttavassa työtoiminnassa niin eihän hänelle silloin edes tule määrätä etenkään täyttä velvoitetta hakea työpaikkoja. Toisekseen kuten tässä ketjussa on jo useampaan kertaan mainittu, karenssista pääsee aina eroon osallistumalla kuntouttavaan työtoimintaan. Lisäksi kulukorvaus on kulukorvaus osallistumisesta aiheutuvista kustannuksista joka maksetaan kun on osallistunut työkkärin määräämään palveluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt ei pidä alkuunkaan paikkaansa. Normaalit tuet ja 9 euroa saa kuntouttavan työtoiminnan, työkokeilun, uravalmennuksen ja muiden toimenpiteiden ajalta vaikka olisi karenssi päällä.
https://www.kela.fi/tuki-tyollistymista-edistavan-palvelun-ajalta
Ei saa, jos se karenssi on tullut sen jälkeen, kun työtoiminta on alkanut ja tarkennuksena, moitittava menettely on tapahtanut toiminnan alkamisen jälkeen. Tällöin karenssi tai työssäolovelvoite syrjäyttää työtoiminnan. Tässä avainsana on tuo ajankohta, eli jos jätät työpaikat hakematta sen takia, että olet kuntouttavassa ja tulee karenssi samalle ajalle, niin karenssi estää työmarkkinatuen saamisen.
Vielä ikävämpi tilanne tässä on, että jos nyt sen karenssin lisäksi vielä lopetat sen työkokeilun ja tulee toinen moitittava menettely, niin asetaan työssäolovelvoite, eli toistaiseksi voimassa oleva este työmarkkinatuen saamiseksi. Sen jälkeen voi kylläkin aloittaa uuden kuntouttavan, jonka ajalta sitten voi taas työmarkkinatukea saada, kun toiminta on alkanut esteen saamisen jälkeen. Tällöin sillä toiminnalla voi myös vähentää sitä työssäolovelvoitetta (kuin myös työllä, työkokeilulla sun muilla työkkärin toimenpiteillä).
Hankalaa, tiedän. Kannattaa varmaan kysyä näistä te-toimistosta tai Kelalta ennen kuin tekee niin kuin ap:n tuttava, ettei käy huonoin mahdollinen vaihtoehto.
Sitä toimeentulotukea voi kyllä saada ennakoivasti etuutta vastaan, jos on odotettavissa, että sitä saa. Tällöin jos sitten saakin sitä työmarkkinatukea, se kuitataan ennakkona maksettuun toimeentulotukeen (eli et saa tuplamäärää rahaa, vaan katsotaan että sait jo työmarkkinatukea vastaavan summan toimeentulotukena). Riippuu ihan tapauksesta voidaanko käsitellä vai joutuuko sitä lausuntoa odottelemaan ensin.
t. Kelan täti
Työkkärin täti muistuttaa, että työkokeilun saa lopettaa, kunhan siitä sopii työkkärin kanssa eli heti, kun työkokeilun tavoitteet on saavutettu! Ei siis tarvitse ajalella, että on pakko olla 6 kk jossain kokeilussa, jonka tavoitteet on jo saavutettu.
Kyllä, juuri näin. Kauan sitten itse kortistossa olleena sain tällä lailla sovittua työkokeilun päättyneeksi, kun tulin kiusatuksi työkokeiluryhmässäni. Ei sitä toisaalta ollut kuin pari viikkoa jäljellä, että ne tavoitteet oli oikeasti jo saavutettu ja oltiin jo menossa miinuksen puolella hyödyn kannalta.
Vierailija kirjoitti:
Itse olen laittanut työnhakuvelvoitteeksi 0 niille mun asiakkaille jotka on kutyssa. Koska kuty on nimenomaan niille, jotka eivät pysty osallistumaan julkisiin työvoimapalveluihin tai työhön.
Oletko kuntakokeilussa? Ministeriöstä on ilmaistu ihmettely siitä, miten vähän kuntakokeilujen asiakkailla on työnhakuvelvollisuuksia verrattuna TE-toimiston asiakkaisiin. Ihan kuin kunnissa suhtauduttaisiin työttömiin niin, että töissä ei tarvitse käydä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt ei pidä alkuunkaan paikkaansa. Normaalit tuet ja 9 euroa saa kuntouttavan työtoiminnan, työkokeilun, uravalmennuksen ja muiden toimenpiteiden ajalta vaikka olisi karenssi päällä.
https://www.kela.fi/tuki-tyollistymista-edistavan-palvelun-ajalta
Ei saa. Tämä on nyt kokeiltu. Minkä takia luulet että kuntouttavaan olis pantu työnhakuvelvoite, jos ei siitä karenssia voitais antaa? Tuttava sai karenssin ja menetti kulukorvauksen samalta ajalta, oli koko ajan kuntouttavassa. Itse kesällä yritin selvittää virkailijalta että miten tämä karenssisysteemi tulee kuntouttavassa olevilla menemään, eivät tienneet. Nyt se tiedetään, näin se menee.
Laki on ihan selkeä karenssin osalta. Eli työllistymistä edistävä palvelu tai kuntouttava työtoiminta kumoaa karenssin vaikutukset. Jos joku on oikeasti saanut tuollaisen päätöksen niin se on laiton päätös ja siihen kannattaa vaatia oikaisua. Tosin epäilen tätä koko juttuasi vahvasti.
Ennen kumosikin. Ei enää. Toukokuun alusta tuli voimaan uusi aktiivimalli ja se on ihan eri systeemit nykyään. Koitas kuule vähän päivittää itse noita tietojasi ennen kun tulet tänne pätemään.
Kumpaahan uskoisin enemmän? Kelan sivuja vai tätä sinun aloitustasi?
Eihän siellä Kelan sivuilla sanottu asiasta yhtään mitään. Tässä on nyt kyse karenssista joka annetaan kun henkilö on JO kuntouttavassa työtoiminnassa. Kuinka voit ollan noin tollo? Kuvitteletko oikeasti että jos kuntouttavassa oleville määrättiin työnhakuvelvollisuus, sen täyttämättä jättämisestä ei annettaisi myös karenssia? Miksi muuten se laitettaisiin? Pitää ihmisen olla vähän vajaa että ei asia mene perille.
Viranomaiset ovat selvästi mokanneet. Ensinnäkin, jos henkilö on kuntouttavassa työtoiminnassa niin eihän hänelle silloin edes tule määrätä etenkään täyttä velvoitetta hakea työpaikkoja. Toisekseen kuten tässä ketjussa on jo useampaan kertaan mainittu, karenssista pääsee aina eroon osallistumalla kuntouttavaan työtoimintaan. Lisäksi kulukorvaus on kulukorvaus osallistumisesta aiheutuvista kustannuksista joka maksetaan kun on osallistunut työkkärin määräämään palveluun.
Viranomaiset ei päätä lakeja, ne päätetään eduskunnassa. Tuo on ihan tarkasti harkittu asia eli enää ei voi ajatella, että kuntottavassa ollaan lepäilemässä.
"Ja kuntouttavaahan ei kannata enää tehdä jos annetaan myös työnhakuvelvollisuus sen kaveriksi. "
Tää on siitä hauska juttu, ettei lain mukaan kuntouttava työtoiminta ole tarkoitettu ollenkaan ihmisille jotka kykenisivät julkisiin työvoimapalveluihin, palkkatuettuun työhön saati sitten tavallisille työmarkkinoille 🙄
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä aloituksen logiikkaa. Miksi ihmeessä se, että on kuntouttavassa työtoiminnassa, jotenkin poistaisi työnhakuvelvollisuuden? Eihän se kuntouttava mikään oikea työpaikka ole. Totta kai samalla kun siellä käy, on yritettävä työllistyä oikeaan työpaikkaan, eli haettava niitä työpaikkoja.
Jos ihminen on todettu kuntoutuksen tarpeessa olevaksi, niin miksi hänen pitäisi hakea töihin, joihin vaaditaan täysin kunnossa oleva ihminen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olen laittanut työnhakuvelvoitteeksi 0 niille mun asiakkaille jotka on kutyssa. Koska kuty on nimenomaan niille, jotka eivät pysty osallistumaan julkisiin työvoimapalveluihin tai työhön.
Oletko kuntakokeilussa? Ministeriöstä on ilmaistu ihmettely siitä, miten vähän kuntakokeilujen asiakkailla on työnhakuvelvollisuuksia verrattuna TE-toimiston asiakkaisiin. Ihan kuin kunnissa suhtauduttaisiin työttömiin niin, että töissä ei tarvitse käydä.
Neljä paikkaa kuukaudessa on itselläni kuntakokeilussa, vaikka virkailija arveli, että voi olla haastavaa löytää joka kuukausi niin montaa haettavaa paikkaa. Sitten vain niitä avoimia hakemuksia täytteeksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt ei pidä alkuunkaan paikkaansa. Normaalit tuet ja 9 euroa saa kuntouttavan työtoiminnan, työkokeilun, uravalmennuksen ja muiden toimenpiteiden ajalta vaikka olisi karenssi päällä.
https://www.kela.fi/tuki-tyollistymista-edistavan-palvelun-ajalta
Ei saa. Tämä on nyt kokeiltu. Minkä takia luulet että kuntouttavaan olis pantu työnhakuvelvoite, jos ei siitä karenssia voitais antaa? Tuttava sai karenssin ja menetti kulukorvauksen samalta ajalta, oli koko ajan kuntouttavassa. Itse kesällä yritin selvittää virkailijalta että miten tämä karenssisysteemi tulee kuntouttavassa olevilla menemään, eivät tienneet. Nyt se tiedetään, näin se menee.
Laki on ihan selkeä karenssin osalta. Eli työllistymistä edistävä palvelu tai kuntouttava työtoiminta kumoaa karenssin vaikutukset. Jos joku on oikeasti saanut tuollaisen päätöksen niin se on laiton päätös ja siihen kannattaa vaatia oikaisua. Tosin epäilen tätä koko juttuasi vahvasti.
Mikä lainkohta noin on kirjoitettu?
Tämä: https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#O4L10P2
"Työttömyysetuutta maksetaan työllistymistä edistävien palvelujen ajalta, vaikka työnhakijalla ei palvelun alkaessa ole oikeutta etuuteen..." eli kyllä se katkeaa, jos palvelussa ollessasi et työnhakuvelvollisuutta täytä.
Kulukorvaus kuuluu kaikille kuntouttavassa työtoiminnassa oleville riippumatta siitä onko heillä päällä karensseja vai ei. Sen sijaan se on mahdollista että kuntouttavassa työtoiminnassa oleva henkilö saa ensisijaisena toimeentulonaan työmarkkinatuen tai peruspäivärahan sijaan toimeentulotukea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olen laittanut työnhakuvelvoitteeksi 0 niille mun asiakkaille jotka on kutyssa. Koska kuty on nimenomaan niille, jotka eivät pysty osallistumaan julkisiin työvoimapalveluihin tai työhön.
Oletko kuntakokeilussa? Ministeriöstä on ilmaistu ihmettely siitä, miten vähän kuntakokeilujen asiakkailla on työnhakuvelvollisuuksia verrattuna TE-toimiston asiakkaisiin. Ihan kuin kunnissa suhtauduttaisiin työttömiin niin, että töissä ei tarvitse käydä.
Neljä paikkaa kuukaudessa on itselläni kuntakokeilussa, vaikka virkailija arveli, että voi olla haastavaa löytää joka kuukausi niin montaa haettavaa paikkaa. Sitten vain niitä avoimia hakemuksia täytteeksi.
Miten tänne av:lle voisi hakea moderaattoriksi? Voisin vaikka tehdä yhden hakemuksen tänne ; )
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt ei pidä alkuunkaan paikkaansa. Normaalit tuet ja 9 euroa saa kuntouttavan työtoiminnan, työkokeilun, uravalmennuksen ja muiden toimenpiteiden ajalta vaikka olisi karenssi päällä.
https://www.kela.fi/tuki-tyollistymista-edistavan-palvelun-ajalta
Ei saa. Tämä on nyt kokeiltu. Minkä takia luulet että kuntouttavaan olis pantu työnhakuvelvoite, jos ei siitä karenssia voitais antaa? Tuttava sai karenssin ja menetti kulukorvauksen samalta ajalta, oli koko ajan kuntouttavassa. Itse kesällä yritin selvittää virkailijalta että miten tämä karenssisysteemi tulee kuntouttavassa olevilla menemään, eivät tienneet. Nyt se tiedetään, näin se menee.
Laki on ihan selkeä karenssin osalta. Eli työllistymistä edistävä palvelu tai kuntouttava työtoiminta kumoaa karenssin vaikutukset. Jos joku on oikeasti saanut tuollaisen päätöksen niin se on laiton päätös ja siihen kannattaa vaatia oikaisua. Tosin epäilen tätä koko juttuasi vahvasti.
Mikä lainkohta noin on kirjoitettu?
Tämä: https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#O4L10P2
"Työttömyysetuutta maksetaan työllistymistä edistävien palvelujen ajalta, vaikka työnhakijalla ei palvelun alkaessa ole oikeutta etuuteen..." eli kyllä se katkeaa, jos palvelussa ollessasi et työnhakuvelvollisuutta täytä.
Kulukorvaus kuuluu kaikille kuntouttavassa työtoiminnassa oleville riippumatta siitä onko heillä päällä karensseja vai ei. Sen sijaan se on mahdollista että kuntouttavassa työtoiminnassa oleva henkilö saa ensisijaisena toimeentulonaan työmarkkinatuen tai peruspäivärahan sijaan toimeentulotukea.
Jos kulukorvausta ei saisi ja paikan päälle pitäisi tulla esim. julkisilla kulkuneuvoilla, mitä järkeä edes käydä. Tai jos syntyyisi muita kustannuksia, mitä kotona ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä nyt ei pidä alkuunkaan paikkaansa. Normaalit tuet ja 9 euroa saa kuntouttavan työtoiminnan, työkokeilun, uravalmennuksen ja muiden toimenpiteiden ajalta vaikka olisi karenssi päällä.
https://www.kela.fi/tuki-tyollistymista-edistavan-palvelun-ajalta
Ei saa. Tämä on nyt kokeiltu. Minkä takia luulet että kuntouttavaan olis pantu työnhakuvelvoite, jos ei siitä karenssia voitais antaa? Tuttava sai karenssin ja menetti kulukorvauksen samalta ajalta, oli koko ajan kuntouttavassa. Itse kesällä yritin selvittää virkailijalta että miten tämä karenssisysteemi tulee kuntouttavassa olevilla menemään, eivät tienneet. Nyt se tiedetään, näin se menee.
Laki on ihan selkeä karenssin osalta. Eli työllistymistä edistävä palvelu tai kuntouttava työtoiminta kumoaa karenssin vaikutukset. Jos joku on oikeasti saanut tuollaisen päätöksen niin se on laiton päätös ja siihen kannattaa vaatia oikaisua. Tosin epäilen tätä koko juttuasi vahvasti.
Mikä lainkohta noin on kirjoitettu?
Tämä: https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#O4L10P2
"Työttömyysetuutta maksetaan työllistymistä edistävien palvelujen ajalta, vaikka työnhakijalla ei palvelun alkaessa ole oikeutta etuuteen..." eli kyllä se katkeaa, jos palvelussa ollessasi et työnhakuvelvollisuutta täytä.
Kulukorvaus kuuluu kaikille kuntouttavassa työtoiminnassa oleville riippumatta siitä onko heillä päällä karensseja vai ei. Sen sijaan se on mahdollista että kuntouttavassa työtoiminnassa oleva henkilö saa ensisijaisena toimeentulonaan työmarkkinatuen tai peruspäivärahan sijaan toimeentulotukea.
Jos kulukorvausta ei saisi ja paikan päälle pitäisi tulla esim. julkisilla kulkuneuvoilla, mitä järkeä edes käydä. Tai jos syntyyisi muita kustannuksia, mitä kotona ei.
En tiedä miten muuallla menee, mutta Tampereella maksaa sosiaalihuolto automaattisesti matkakorvaukset kuntouttavassa työtoiminnassa olijoille. Samoin ruokailu on järjestetty jokaiselle toiminnanjärjestäjän puolesta (joka taas laskuttaa ruokailut kaupungilta).
Luulet että kuntouttava työ on jotain leikkityötä? Että siellä piirrellään liiduilla ja lauletaan kumbayaa?