Lue keskustelun säännöt.
vaitiolovelvollisuus
04.09.2022 |
Jos pyydän vapaata töistä, kertoen syyn mun vuorovastaavalle, onko hänellä vaitiolovelvollisuus olla kertomatta syytä muuta kuin omalle esihenkilölleen, eli mun varsinaiselle pomolle?
Tarkoitan nyt muita vuoroesimiehiä tai työntekijöitä.
Kommentit (14)
Miksi kertoisit syyn? Jos asia on tarpeeksi vähäpätöinen ettet pyydä vapaata esimieheltä, niin miksi tarvitsee kertoa syytä ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vapaan pyytämiseen ei tarvita syytä, jos vapaa on palkaton.
Vaikka moni esimies onkin niin mulkku että haluaa uteliaisuuttaan kysyä syyn ja leikkiä jumalaa sillä tiedolla että onko sinun syysi riittävän tärkeä vapaan myöntämiseen.
T. Pomo
Vierailija kirjoitti:
Vapaan pyytämiseen ei tarvita syytä, jos vapaa on palkaton.
Vaikka moni esimies onkin niin mulkku että haluaa uteliaisuuttaan kysyä syyn ja leikkiä jumalaa sillä tiedolla että onko sinun syysi riittävän tärkeä vapaan myöntämiseen.
T. Pomo
Eikös esimiehet tykkää usein myös räplätä ryppist?
Kerro vain, että menet lääkäriin. Sitä ei suinkaan tarvitse kertoa, että menet sukupuolitautien poliklinikalle!
Vierailija kirjoitti:
Vapaan pyytämiseen ei tarvita syytä, jos vapaa on palkaton.
Vaikka moni esimies onkin niin mulkku että haluaa uteliaisuuttaan kysyä syyn ja leikkiä jumalaa sillä tiedolla että onko sinun syysi riittävän tärkeä vapaan myöntämiseen.
T. Pomo
Tämä. Ylimääräistä vapaata ei tarvitse antaa, joten syytä on turha kysellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hiiteen se "esihenkilö", sellaista ei ole. EsiMIES on aina esiMIES, vaikka kyseessä olisikin nainen. Apinat käyttävät sitä väärää.
Keksi syy. Sano, että käyt gynellä vuosihuollossa. Ei se sen enempää utele.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarkennan, että kyseessä ei ole palkattomat vapaat, vaan pekkaset, eli työajanlyhennysvapaat. Opiskelen nettilukiossa ja tarvitsen ne pekkaset kirjoituksia varten. En ole kertonut opiskeluistani työpaikallani, kun en halua niistä itselleni lisää paineita vastailemalla toisten uteluihin miten mulla menee.
Eikö kukaan osaa asiallisesti vastata, onko hänellä vaitiolovelvollisuus vai ei?
Vierailija kirjoitti:
Miksi kertoisit syyn? Jos asia on tarpeeksi vähäpätöinen ettet pyydä vapaata esimieheltä, niin miksi tarvitsee kertoa syytä ollenkaan.
Koska lyhytkestoisiin poissaoloihin kysymme luvan vuoroesihenkilöltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Keksi syy. Sano, että käyt gynellä vuosihuollossa. Ei se sen enempää utele.
No se vasta epäilyjä herättäisikin. Olen nimittäin mies.
On vaitiolovelvollisuus, mutta eri asia taasen toteuttaako sitä,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hiiteen se "esihenkilö", sellaista ei ole. EsiMIES on aina esiMIES, vaikka kyseessä olisikin nainen. Apinat käyttävät sitä väärää.
Niin minä tykkään käyttääkin enemmän esimies -sanaa, mutta ajattelin sillä saavani täältä vain kuittailua, miten se kuuluu ilmoittaa. No, ei ollut hyvä jämäkään.
-ap
Mitä ajattelisit virkamiehestä joka viittaa velvollisuudelle kintaalla. Esim kauaskantoiset seuraukset
Tarviiko sun nyt edes kertoa syytä?