Voiko työnantaja vaatia tietyn lääkäriaseman kirjoittaman sairaslomatodistuksen

Mene muulle lääkärille. Työnantaja passittaa sinut sitten sinne. Työnantajalla on oikeus laittaa sairas työntekijä tutkimuksiin haluamalleen lääkärille..

Jos työnantajalla on työterveyshuolto siellä lääkäriasemalla, niin varmaan voi vaatia käyttämään työterveyslääkäriä, jos tälle on aikoja saatavilla. Itselläni ainakin aikoinaan meni niin, että oli 2 nimettyä ryöterveyslääkäriä, joille aika piti varata, mutta päivystystyyppisissä asioissa, mikäli ei ollut aikaa heille, piti mennä jollekin muulle ko lääkäriaseman lääkärille. Työnantajan ei tarvitse hyväksyä lääkärintodistusta, mutta mikäli työntekijä sitten sairastuu pahemmin, on työnantaja aika pahoissa ongelmissa. Tiedän henkilön, joka joutui kokonaan työkyvyttömäksi, kun sairauden vuoksi tapahtui työtapaturma, jossa työntekijä halvaantui. Halvemmaksi olisi tullut hyväksyä poissaolo tuossa tilanteessa.

Noniin, mutta mitä voi tehdä jos työnantajan määrämältä asemalta ei saa lääkärinaikoja, pakko olla palkattomalla sairaana x määrä päiviä kunnes vapaa aika löytyy?

Vierailija kirjoitti:

Noniin, mutta mitä voi tehdä jos työnantajan määrämältä asemalta ei saa lääkärinaikoja, pakko olla palkattomalla sairaana x määrä päiviä kunnes vapaa aika löytyy?

Eikun esittää väärän lääkärin sairaustodistus. Todiste että sairaus on ollut jo ennen määrätylle lääkärille pääsemistä, saat luultavasti palkankin. ( Niin ainakin 20 v sitten kun olin palkanlaskija), kyllä niitäkin hyväksyttiin vaikka työnantaja oli tarkka. Eihän viikonloppuna pääse työterveyteen tai tapaturmassa mennään yleensä päivystykseen. Vakuutuslapun kanssa tai työpaikka toimittaa sen perässä lääkärille.

Vierailija kirjoitti:

Noniin, mutta mitä voi tehdä jos työnantajan määrämältä asemalta ei saa lääkärinaikoja, pakko olla palkattomalla sairaana x määrä päiviä kunnes vapaa aika löytyy?

Asiaa varmaan voi kysyä esimieheltä?