Olisikohan ihan älytöntä

irtisanoutua vakituisesta työstä, kun lapsi menee päiväkotiin (3veenä9 ja heittäytyä " keikkalaiseksi" ?? Sairastumiset ja lomat menisi omaan piikkiin, mutta kalenterin saisi täytettyä " lapsiystävällisesti" eikä olisi kiinni työvuorolistoissa.



Kun noita sosalan keikkatöitä tuntuu löytyvän...



Olisinko ihan tyhmä, jos sen tekisin?