Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Etätyö ja etäopiskelu olisivat mainioita tapoja energiakriisin ratkaisemiseksi (epäsuosittu mielipide)
09.08.2022 |
Ajatelkaa, että voisimme sulkea kaikki suuret toimistorakennukset ja koululaitokset. Käytössä nämä kuluttavat järjettömät määrät sähköä verrattuna kotitalouksiin.
Pidän erikoisena sitä, että koronakriisin aikaan oltiin nopeita siirtymään etämenettelyihin, mutta energiakriisin, joka saattaa olla vakavuudessaan yhtä pahaa luokkaa mitä tulee kylmyyteen, tästä mahdollisuudesta ei edes puhuta.
On myös sanottu, että kohdistetut sähkökatkokset ovat viimeinen ratkaisu eli kaikki muu kokeillaan ennen sitä. Sisältyykö tähän kaikkeen muuhun myös etätyö ja etäopiskelu? Jos ei, miksi ei?
Kommentit (61)
Meillä on hybridimalli käytössä, eli 2pv/vko toimistolla. Päivät saa itse valita. Tähän aikaan vuodesta se kyllä säästää bensakuluissa, kun ei tule niin paljon ajettua. Tosin sähköä kuluu kotona ollessa enemmän. Oma säästöni on siis +-0
Kuitenkin talvella tämä kuluttaa kokonaisuudessaan jopa enemmän energiaa kuin muuten. Toimisto pitää lämmittää joka päivä siellä olevia ihmisiä varten. Kotona pitää lämmittää (normaalisti minulla on ollut päivät noin 15 astetta kotona, jollen siellä ole).
Mielestäni jos toimistolle menemistä vaaditaan niin olisi parasta, että se pidettäisiin auki sen 2 päivää ja loput kiinni. Ei voida vuokrasopimuksen takia edes muuttaa pienempään toimistoon tällä hetkellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työpaikat, joissa ei ole pakko olla voisi laittaa lämpöön +5 astetta.
Uimahallit ja urheiluhallit voisi sulkea.
En sulkisi uimahalleja. Joillekin uinti tai vesijuoksu on ainoa liikuntamuoto mihin pystyy ilman suuria kipuja. Altaita käytetään myös kuntouttamisessa. Tuossa mentäisiin helposti ojasta allikkoon.
Et voi olla tosissasi. Aina löytyy joku, joka on minä-minä-minä-minä eikä pää muuhun ajatteluun kykene.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sh-opiskelija kirjoitti:
Kaikki ei tietenkään voi tehdä etätyötä. Itse olen sellainen koska työskentelen lähihoitajana vanhusten tehostetussa palveluasumisessa.
Myöskään kokonaan etäopiskelut ei onnistu joka alalla. Ei mua voi kouluttaa täysin etänä sairaanhoitajaksi. Teoriat toki suurin osa onnistuu etänä, mutta koronan takia pidetyt lääkelaskutunnit oli hankala. Kamera zoomaili välillä vääriin kohtiin eikä meinannut nähdä mitä taululla lukee. Opettajan nettiyhteys pätki. Ääni katosi jos opettaja liian kaukana tietokoneesta.
Sh:n opinnoissa on myös labratunteja eli tehdään hoitoluokassa toimenpiteitä. Harjoitellaan katetrointia, pistoksia jne. Ei ne etänä onnistu. Sama homma lähihoitajan opinnoissa.
Ja miten esim. etänä onnistuisi kokki-opinnot? Laitoshuoltaja? Logistia eli rekkakuski? Terveydenhoitaja? Kätilö? Restonomi? Hammaslääkäri? Lääkäri?
Monet opinnot nyt vain vaatii lähiopetusta kun ei niitä käytännön juttuja voi etänä opetella ja opettaa.
Kun lukio oli etänä, niin seurasin lapseni matikantuntia. Se sujui mainiosti.
Toisella puolella ruutua näkyi opettaja ja toisella puolella se, mitä hän heijasti seinälle.
Kysymään pystyi jne.
Se on opetuksen järjestäjän älykkyydestä kiinni, onnistuuko.
Ai opettajan älykkyydestä kiinni jos netti pätkii tai laitteet ei toimi kunnolla?
Ehkä opetuksen järjestäjästä kiinni.
Työnkuva muuttuu yhtäkkiä erilaiseksi, asiaan ei saa minkäänlaista koulutusta ja välineistökin on niin ja näin. Maitopurkeista väsäillään telinettä omalle kännykälle videointia varten (kun työkännyäkään ei ole).
Ja sitten vauvapalstalta saa lukea, että vika oli älykkyydessäni. Ehkä olikin, teinhän tyhmänä hirmu paljon ilmaista työtä. :D
Vierailija kirjoitti:
No ei toimistoja voisi millään sulkea kokonaan. Lähes joka toimistolla on jotain työtä, jota täytyy tehdä ihan paikan päällä. Eli lämmitys, ilmanvaihto ja valaistus pitäisi joka tapauksessa olla päällä. Sen lisäksi esim. serverien toimintaan tarvitaan sähköä. Mutta entistä laajempi etätyösuositus voisi toki toimia.
Suurimmassa osassa ei ole, poikkeuksia toki löytyy. Mutta en tähän hätään keksinyt mitään muuta kuin sellaiset alat, joissa on turvaluokitus, joihin liittyviä papereita ei saa viedä ulos toimistosta. Siis fyysisten hyödykkeiden lisäksi. Serverit on nykyaikaisissa yrityksissä pilvessä ja joissain tapauksissa keskuksissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä. Mahdollisuuksien mukaan etätöihin.
Tähän nyt ei tarvittaisi kuin niinkin lyhyt ilmoitus että "Tehkää etätöitä jos pystytte, jos on pakko tulla konttorille niin tulkaa". Siihen ei tarvita mitään sen kummempaa
Mitä siinä sitten säästäisi kun ne lämmittäisi ja valaisisi yhä toimitoa meille jotka sinne haluaa mennä? Kaikki meneisi siis ihan samalla tavalla kuin nytkin.
Lämmitystä, ilmastointia ja valaistusta säädettäisiin tietysti osastoittain sen mukaan, paljonko tilaa tarvitaan.
Onko jollain vielä yksittäisiä huoneita eikä avokonttoria? Aikalailla taitaisi mennä samoilla enegiamäärillä kuin nyt. Plus samat autot ja julkiset kulkisi.
Muutama pikku toimisto jossa niitä huoneita säästäisi.
Kun etätyön mahdollisuudesta tulee vakio, niin firmalle riittää paljon pienemmät toimitilat.
Ja ei tietenkään samat autot kulkisi, kun (iso) osa olisi siellä kotona etätöissä. Julkinen liikenne mukautuu matkustajamäärien muutokseen myöskin, mutta toki viiveellä.
Tätä asiaa ei siis pidä katsoa vain nykyisen energiakriisin kannalta, vaan ihan voimassa olevana käytäntönä tulevaisuudessa, koska jatkossakin ympäristöasioihin joudutaan kiinnittämään huomiota entistä enemmän.
Ap: lla vahva pointti! Työelämän on vihdoin mukauduttuva jyrkästi muuttuneeseen tilanteeseen. Olen ollut tyytyväinen täysiaikainen etätyöläinen jo kohta 16 vuotta. IT-alalla ensin koodarina, asiakastuessa ja sittemmin projektipäällikkönä. Maantieteellisesti hajautetut tiimit, joiden jäsenet ovat milloin esim. Suomesta, Ruotsista, Kroatiasta, Intiasta tai Kiinasta - projektista riippuen. Siksipä ei f2f-työskentely ole mahdollista tai pakollista.
Avokonttoreiden yleistyessä huomasin toimistolla työskentelyn niin rikkonaiseksi ja keskittymistä häiritseväksi, että neuvottelujen ja pelisäännöistä sopimisen kautta sain luvan etätyöhön. Onni on edistyksellinen työnantaja, ja molemminpuolinen luottamus. Firma maksaa työaseman ja lisänopeuden laajakaistaan sekä puhelimen&liittymän. Itse merkkaan työhuonevähennyksen verotukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä. Mahdollisuuksien mukaan etätöihin.
Tähän nyt ei tarvittaisi kuin niinkin lyhyt ilmoitus että "Tehkää etätöitä jos pystytte, jos on pakko tulla konttorille niin tulkaa". Siihen ei tarvita mitään sen kummempaa
Mitä siinä sitten säästäisi kun ne lämmittäisi ja valaisisi yhä toimitoa meille jotka sinne haluaa mennä? Kaikki meneisi siis ihan samalla tavalla kuin nytkin.
Lämmitystä, ilmastointia ja valaistusta säädettäisiin tietysti osastoittain sen mukaan, paljonko tilaa tarvitaan.
Onko jollain vielä yksittäisiä huoneita eikä avokonttoria? Aikalailla taitaisi mennä samoilla enegiamäärillä kuin nyt. Plus samat autot ja julkiset kulkisi.
Muutama pikku toimisto jossa niitä huoneita säästäisi.
Meillä oli periaatteessa kaikilla työpiste avotilassa, mutta kerroksia oli kolme. Päättele siitä, voidaanko sitä lämpöä säädellä osastoittain vai ei.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työpaikat, joissa ei ole pakko olla voisi laittaa lämpöön +5 astetta.
Uimahallit ja urheiluhallit voisi sulkea.
En sulkisi uimahalleja. Joillekin uinti tai vesijuoksu on ainoa liikuntamuoto mihin pystyy ilman suuria kipuja. Altaita käytetään myös kuntouttamisessa. Tuossa mentäisiin helposti ojasta allikkoon.
Ainakin suurimman osan kuntien uimahalleista voisi sulkea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai kun 50-80% henkilöstöstä on etänä, voi työnantaja ottaa 50-80% pienemmän toimiston.
Vierailija kirjoitti:
Tottakai kun 50-80% henkilöstöstä on etänä, voi työnantaja ottaa 50-80% pienemmän toimiston.
Onko jossain vielä yritys joka ei ole tuota tehnyt?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai kun 50-80% henkilöstöstä on etänä, voi työnantaja ottaa 50-80% pienemmän toimiston.
Onko jossain vielä yritys joka ei ole tuota tehnyt?
On näitä jääriå, joiden mielestä kaikkien pitää olla ainakin neljä päivää viikossa toimistolla, vaikka työnkuva on koneella istumista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä. Mahdollisuuksien mukaan etätöihin.
Tähän nyt ei tarvittaisi kuin niinkin lyhyt ilmoitus että "Tehkää etätöitä jos pystytte, jos on pakko tulla konttorille niin tulkaa". Siihen ei tarvita mitään sen kummempaa
Mitä siinä sitten säästäisi kun ne lämmittäisi ja valaisisi yhä toimitoa meille jotka sinne haluaa mennä? Kaikki meneisi siis ihan samalla tavalla kuin nytkin.
Ei mene, tarvitaan paljon pienempi konttori koska siellä käy tosi harva. Mun työnantaja päätti koronan jälkeen että etätyö on oletusmoodi mutta halukkaat saa tulla konttorille. Isosta konttoritalosta jonka firma täytti kokonaan, jätettiin ainoastaan 1 kerros enää firman käyttöön ja muut vuokrattiin ulos. Tämä kyselyn perusteella, jossa 80% oli ilmoittanut haluavansa tehdä 100% etätyötä, 15% hybridimalli eli osa päivistä etä osa toimisto ja 5%. vain toimisto. Kellään ei siellä konttorillakaan ole enää omia työpisteitä, vaan jos halluaa sinne, pitää paikanvarausjärjestelmästä aamulla varata paikka ja sitten mennä sinne. Koska ei siellä kukaan joka päivä käy. Tosiasiassa tuokin toimitila on osoittautunut liian isoksi,oikeasti hybridityötä tekee lähinnä 5%, 1% pelkkää lähi ja 94% pelkkää etää.
Eiköhän noin ole kaikille. Ja siksi se että ilmoitetaan "Tehkää etätöitä jos pystytte, jos on pakko tulla konttorille niin tulkaa" ei tule muuttamaan mitään.
Ei ole läheskään kaikille vielä. Paljon on firmoja jotka ei luota työntekijöihin, vaan vaatii heidät säännöllisesti kasvokkain valvottaviksi. Esim. saatetaan myöntää vain 2-3 etäpäivää viikossa ja loput pitää olla konttorilla. Vaikkei työ hyödy mitenkään siitä että on konttorilla. It-alalla monet on kyllä vaihtaneet näistä firmaa edistyksellisempiin, joissa saa vaikka muuttaa maalle tai mökilleen jos huvittaa ja tehdä 100% etää sieltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erittäin hyvä ehdotus! Hakeudu ap politiikkaa. Siellä tarvitaan jengiä jotka osaa miettiä oikeita toimivia ratkaisuja ongelmiin.
Tuli myös pestyä vähemmän pyykkiä ja käytyä vähemmän suihkussa etätyössä. Sekin säästää energiaa. Etätöitä pystyi tehdä rönttävaatteissa vähän likaisemmilla hiuksilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sh-opiskelija kirjoitti:
Kaikki ei tietenkään voi tehdä etätyötä. Itse olen sellainen koska työskentelen lähihoitajana vanhusten tehostetussa palveluasumisessa.
Myöskään kokonaan etäopiskelut ei onnistu joka alalla. Ei mua voi kouluttaa täysin etänä sairaanhoitajaksi. Teoriat toki suurin osa onnistuu etänä, mutta koronan takia pidetyt lääkelaskutunnit oli hankala. Kamera zoomaili välillä vääriin kohtiin eikä meinannut nähdä mitä taululla lukee. Opettajan nettiyhteys pätki. Ääni katosi jos opettaja liian kaukana tietokoneesta.
Sh:n opinnoissa on myös labratunteja eli tehdään hoitoluokassa toimenpiteitä. Harjoitellaan katetrointia, pistoksia jne. Ei ne etänä onnistu. Sama homma lähihoitajan opinnoissa.
Ja miten esim. etänä onnistuisi kokki-opinnot? Laitoshuoltaja? Logistia eli rekkakuski? Terveydenhoitaja? Kätilö? Restonomi? Hammaslääkäri? Lääkäri?
Monet opinnot nyt vain vaatii lähiopetusta kun ei niitä käytännön juttuja voi etänä opetella ja opettaa.
Kun lukio oli etänä, niin seurasin lapseni matikantuntia. Se sujui mainiosti.
Toisella puolella ruutua näkyi opettaja ja toisella puolella se, mitä hän heijasti seinälle.
Kysymään pystyi jne.
Se on opetuksen järjestäjän älykkyydestä kiinni, onnistuuko.
Ai opettajan älykkyydestä kiinni jos netti pätkii tai laitteet ei toimi kunnolla?
Ehkä opetuksen järjestäjästä kiinni.
Työnkuva muuttuu yhtäkkiä erilaiseksi, asiaan ei saa minkäänlaista koulutusta ja välineistökin on niin ja näin. Maitopurkeista väsäillään telinettä omalle kännykälle videointia varten (kun työkännyäkään ei ole).
Ja sitten vauvapalstalta saa lukea, että vika oli älykkyydessäni. Ehkä olikin, teinhän tyhmänä hirmu paljon ilmaista työtä. :D
Opettaja ei pysty vaikuttamaan siihen, onko koululaisella nopea verkkoyhteys tai muuten vain katveessa oleva koti. Verkkoyhteysongelmia on etätyöskentelijöilläkin.
Ylipäänsä on ihan turhaa aloittaa tätä etäkoulukeskustelua uudelleen muiden kuin aikuisopiskelijoiden kohdalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki työpaikat, joissa ei ole pakko olla voisi laittaa lämpöön +5 astetta.
Uimahallit ja urheiluhallit voisi sulkea.
En sulkisi uimahalleja. Joillekin uinti tai vesijuoksu on ainoa liikuntamuoto mihin pystyy ilman suuria kipuja. Altaita käytetään myös kuntouttamisessa. Tuossa mentäisiin helposti ojasta allikkoon.
Ainakin suurimman osan kuntien uimahalleista voisi sulkea.
Ai, koska sä et niitä käytä? Onpa haljua edes ehdottaa mitään tällaista. Keskustelun vois pitää asiallisempana.
Ehkä nyt ihan ensimmäsenä voisi vaikka laskea julkisten tilojen lämpötilaa. Tarviiko esim. kaupassa tai yliopistollakin olla niin lämmin että talvisinkin tarkenee t-paidassa. Oikeastaan olisi ihan mukavaa jos esim. kaupassa ei kovalla pakkasella olisi se 20+ lämmintä, niin ei tulisi niin hirveän kuuma toppatakissa ja pitkissä kalsareissa jne. Välillä hirveän vaikea pukeutua talvipakkasilla järkevästi kotoa lähtiessä, koska käytännössä joudut joko palelemaan matkalla tai hikoilemaan määränpäässä.
Alue: Aihe vapaa
Eiköhän noin ole kaikille. Ja siksi se että ilmoitetaan "Tehkää etätöitä jos pystytte, jos on pakko tulla konttorille niin tulkaa" ei tule muuttamaan mitään.