Lue keskustelun säännöt.
Hoitajapula - mitä tarkoittaa?
Ellu
02.08.2022 |
Osaisiko joku oikeasti asiasta tietävä, että mitä nyt niin paljon kohuttu hoitajapula oikeasti on?
Eli 1. Hoitajia on absoluuttisena määränä henkilöitä vähennän työelämässä kuin esim. vuonna 2019 tai 2020 vai
2. Hoidettavia potilaita on absoluuttisesti enemmän kuin aiempina vuosina, jolloin hoitajia ei ole tarpeeksi sen takia?
3. Onko hoitajia ja hoidettavia potilaita about sama määrä kuin ennenkin, mutta hoidettavat ovat vaikeampihoitoisia ja siitä syystä hoitajia pitäisi saada enemmän töihin?
Ihmettelen tätä siksikin, että esim syntyvien lasten määrä on jo vuosia laskenut/ ollut kymmenen vuoden takaiseen määrään nähden pienempi. Joten voisi ajatella, että lasten syntymiseen ja hoitoon liittyvien hoitajien määrä olisi paljon pienempi kuin vaikkapa 2010 kun viimeksi syntyi yli 60 000 lasta.
Eli meneekö kaikki hoitajat nyt siis vain siihen, että vanhukset sairastavat niin paljon enemmän ja vanhuksia on niin paljon suhteellisesti enemmän kuin ennen? Eli kaikki muut saavat huonompaa hoitoa - esim. Synnyttäjät, pikkulapset, nuoret, mielenterveyspotilaat - koska kaikki resurssit on allokoitu vanhuksille??
Tämä keskustelun epämääräisyys ilman tähän liittyvää tilastotietoa häiritsee minua jatkuvasti.
Jos Sinulla on tähän jokin relevantti linkki niin se olisi kiva!
Kommentit (16)
Lisäisin tuohon vielä hoitotyön tuottavuuskehityksen? Eipä taida paljon olla tuottavuus kasvanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalan työpaikat ovat lisääntyneet voimakkaasti. Nykyään on hoitohenkilökuntaa töissä saman verran tai jopa vähän yli kuin mitä on ennenkin ollut.
Hölö hölö. Meillä oli täysi miehitys vielä puolitoista vuotta sitten, nyt on jo +9 kk ollut monen hoitajan ja yhden sh:n vajaamitoitus. Yksi vaihtoi alaa, muut meni keikkatyöntekijöiksi tai paremmille työnantajille.
No ei huvia mennä töihin, jossa on niin pieni palkka ja vaikeat työolot. En tahdo myöskään ottaa joka vuosi korona-ja influenssarokotuksia. Olen sairastanut molemmat ja olen mieluummin ilman jatkuvia rokotteita. Hoidin vanhuksia aikani ja päätin, että olen tehnyt yhteiskunnallisesti oman osuuteni. Jokainen hoitakoon omaisiaan ja miehiä enemmän mukaan kantamaan vastuuta.
Kokonaisväkiluku kasvaa, mutta todella hitaasti. Tutkimusten mukaan ihmisten pitäisi olla myös terveempiä kuin aiemmin. Joten en ymmärrä miksi hoitajia tarvitaan enemmän?
Kaikki nuo kolme syytä yhdessä. Koko ajan hoitajia jää vanhuuseläkkeelle, työkyvyttömyyseläkkeelle tai vaihtaa alaa enemmän kuin uusia hoitajia valmistuu. Lisäksi yhä useampia sairauksia voidaan hoitaa eli potilaat eivät kuolekaan kuten joskus vuosikymmeniä sitten. Suuret ikäluokat ovat jo kaikki yli 70-vuotiaita, osa lähestyy jo kahdeksaakymppiä. Lisäksi pitää muistaa, että nykysin erikoistutaan jo opiskeltaessa sairaahoitajaksi. Mä valmistui sairaahoitajaksi 1986 ja silloin kaikki valmistuneet olivat vain sairaanhoitajia. Sitten oltiin vuosi tai useampi työelämässä, jonka jälkeen lähdettii (ne ketkä lähti) erikoistumaan ali valittiin lasten sairaanhoito, kirurgia, anestesia, psykiatria jne. Nyt kun valmistuu sairaanhoitajaksi, on jo valmiiksi erikoistunut eli valinnut sen suuntauksensa, mihin haluaa. Eli jos olet erikoistunut vaikka anestesiaan tai sisätauteihin, niin et sä silloin psykatriselle mene töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vanhuksia on paljon. Suuret ikäluokat on nyt kasikymppisiä. Hoitajia on vuosia vähennetty sairaaloista. Vuodepaikkoja on korvattu kotihoidolla ja kotiutustiimeillä. Mikä ei korvaa vuodeosastohoitoa.
Mielenterveysongelmat ja diabetes ovat lisääntyneet. Ei ole henkilökuntaa hoitamaan. Neuvoloissa on moniongelmaisia perheitä ym kaikkea muuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalan työpaikat ovat lisääntyneet voimakkaasti. Nykyään on hoitohenkilökuntaa töissä saman verran tai jopa vähän yli kuin mitä on ennenkin ollut.
Hölö hölö. Meillä oli täysi miehitys vielä puolitoista vuotta sitten, nyt on jo +9 kk ollut monen hoitajan ja yhden sh:n vajaamitoitus. Yksi vaihtoi alaa, muut meni keikkatyöntekijöiksi tai paremmille työnantajille.
Sinä katselet asiaa ihan vain omasta nurkastasi. Terveys- ja sosiaalihuollon työllisten määrä on kasvanut tällä vuosituhannella 309 500 => 399 500.
Muiden muassa HUS on iso työllistäjä. Kun Siltasairaala valmistuu, tulee taas uusi kysyntäpiikki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalan työpaikat ovat lisääntyneet voimakkaasti. Nykyään on hoitohenkilökuntaa töissä saman verran tai jopa vähän yli kuin mitä on ennenkin ollut.
Hölö hölö. Meillä oli täysi miehitys vielä puolitoista vuotta sitten, nyt on jo +9 kk ollut monen hoitajan ja yhden sh:n vajaamitoitus. Yksi vaihtoi alaa, muut meni keikkatyöntekijöiksi tai paremmille työnantajille.
Sinä katselet asiaa ihan vain omasta nurkastasi. Terveys- ja sosiaalihuollon työllisten määrä on kasvanut tällä vuosituhannella 309 500 => 399 500.
Muiden muassa HUS on iso työllistäjä. Kun Siltasairaala valmistuu, tulee taas uusi kysyntäpiikki.
Jos näin todellakin on, että alalla olevien määrä on noin paljon lisääntynyt niin mitä on tapahtunut hoidettavien määrälle? Ja minkä ikäisiä hoidettavat ovat? Onko tästä tilastotietoa? Lisäksi on tosiaan niin että sairaalassa vietettävien vuorokausien määrä on 20 vuodessa / tapaus vähentynyt. Todella paljon tehdään päiväkirurgiassa sellaista mikä ennen vaati yöpymistä. Ja vakavistalin leikkauksista lähetetään tosi nopsaan kotiin. Esim. Tekonivelen asennuksen jälkeen ollaan jo muutaman päivän päästä himassa kun ennen oltiin viikko - pari sairaalassa.
Eli onko vain hoidettavia niin paljon enemmän että vaikka hoitajien absoluuttinen määrä on isompi ja hoitoajat lyhenevät niin mikään ei riitä koska vanhukset
Hoitajapula = ei haluta palkata riittävästi henkilökuntaa, imetään tyhjiin ne muutamat, jotka töissä on, ja ei haluta maksaa palkkaa tai laittaa työpaikkailmoituksia vireille
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajapula = ei haluta palkata riittävästi henkilökuntaa, imetään tyhjiin ne muutamat, jotka töissä on, ja ei haluta maksaa palkkaa tai laittaa työpaikkailmoituksia vireille
Näin on! Ja se pula on todellakin vanhuspuolella, muut ovat oikeastaan aika marginaalisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalan työpaikat ovat lisääntyneet voimakkaasti. Nykyään on hoitohenkilökuntaa töissä saman verran tai jopa vähän yli kuin mitä on ennenkin ollut.
Hölö hölö. Meillä oli täysi miehitys vielä puolitoista vuotta sitten, nyt on jo +9 kk ollut monen hoitajan ja yhden sh:n vajaamitoitus. Yksi vaihtoi alaa, muut meni keikkatyöntekijöiksi tai paremmille työnantajille.
Sinä katselet asiaa ihan vain omasta nurkastasi. Terveys- ja sosiaalihuollon työllisten määrä on kasvanut tällä vuosituhannella 309 500 => 399 500.
Muiden muassa HUS on iso työllistäjä. Kun Siltasairaala valmistuu, tulee taas uusi kysyntäpiikki.
Työnantajani on suuri kunta. Voin kuule kertoa sinulle, että on yleinen ongelma ainakin täällä eikä vain meidän yksikössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lisäisin tuohon vielä hoitotyön tuottavuuskehityksen? Eipä taida paljon olla tuottavuus kasvanut.
OK. Kerro toki ihmeessä, että miten määrittelet tuon tuottavuuslehityksen hoitotyössä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajapula = ei haluta palkata riittävästi henkilökuntaa, imetään tyhjiin ne muutamat, jotka töissä on, ja ei haluta maksaa palkkaa tai laittaa työpaikkailmoituksia vireille
Näin on! Ja se pula on todellakin vanhuspuolella, muut ovat oikeastaan aika marginaalisia.
Marginaalisia? Ei. Pulaa on kaikkialla. Olen töissä yliopistosairaalassa, ja pelkästään minun yksikössä puuttuu 15 sairaanhoitajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajapula = ei haluta palkata riittävästi henkilökuntaa, imetään tyhjiin ne muutamat, jotka töissä on, ja ei haluta maksaa palkkaa tai laittaa työpaikkailmoituksia vireille
Tuota mäkin olen ihmetellyt. Jätin viimeksi Kuntarekryn sijaishakuun ilmoituksen kesällä -18 ja sain vastauksen vuoden päästä kesällä -19. Sellainen hoitajapula.
vielä vuosina 2016-2018 oli hoitajista ylitarjontaa ja vain vähän avoimia työpaikkoja niillä kahdella paikkakunnalla, joissa asuin tuona ajankohtana.
Hoitoalan työpaikat ovat lisääntyneet voimakkaasti. Nykyään on hoitohenkilökuntaa töissä saman verran tai jopa vähän yli kuin mitä on ennenkin ollut.