Lue keskustelun säännöt.
Hoitajapulaa korvataan ulkomaalaisilla
13.07.2022 |
Paljon rummutetaan hoitajapulasta, jota korvataan kouluttamalla esim. Filipiiniläisiä. Kysehän on siitä, ettei joitajille haluta jatkossakaan maksaa kohtuullista korvausta työstä.
Ikävä puoli tässä on, että kun ovat kouluttautuneet, lähtevät maasta, koska täällä on kallista, Englannissa ja Norjassa elämiseen jää enemmän ja Suomikoulutusta arvostetaan, niin että töitä löytyy.
Mitä Suomi saa? Loputtoman virran "harjoittelijoita" jotka poistuvat maasta valmistuttuaan.
Millä ongelman voisi ratkaista? Maksamalla Suomalaisille hoitajille kunnon palkkaa ja lyhentämällä työpäivä 6h. Alalle olisi tunkua, koska niin moni aidosti pitää hoivatyöstä. Vain palkka ja työmäärä eivät millään muotoa kohtaa.
Suomessa n. 30 000 lähihoitajaksi kouluttautunutta työskentelee muilla aloilla (olen yksi heistä) niin kauan kuin palkka on huono ja työ yltiö raskasta pysyn erossa hoitotyöstä.
Kommentit (69)
Vierailija kirjoitti:
Hoitajille kunnon palkankorotus, loppuu hoitajapula.
Itse en ole hoitaja, eikä suvussakaan.
He vain ovat sen ansainneet.
Tai sitten joku isoherra kuten Timo Lappi voisi valittaa että työntekijäpula on hallituksen vika. Sehän auttaa paremmin kuin paremman palkan maksaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se 3600 on kunnon palkkaa, plus viiden viikon kesäloma. Suurin osa suomalaisista sairaanhoitajista on vieläpä laiskoja ja ilkeitä, suorastaan pahantahtoisia ja empatiakyvyttömiä hulluja. Sairaanhoitajat asuvat 300 000 - 500 000 euron taloissa, matkustelevat ja elävät täyttä elämää. Mitään ei puutu, silti iänikuinen rutina. Alalle hakeutuu todella kiittämätöntä sakkia.
Tuo EI ole sh:n peruspalkka, ellei sitten joku erikoistuneella sh:lla, jolla jo kymmenien vuosien työkokemus alla. Jos sh saa tuollaista palkkaa NETTONA, niin siinä on kaikki lisät mukana, joka tarkoittas sitä, että on pitkiä vuoroja, ylitöitä, vuorotyötä, kiirettä ja stressiä takana saadakseen tuon palkan. EI se ilmatteeksi tule!!!
A) ei peruspalkka, mutta lisineen tämän verran sairaanhoitajat tienaavat
B) mitä sönkötät netosta? Tsiisus
Joko voidaan lopettaa tämä palkasta nurina? Palkka ei ole tässä se ongelma, vaan työn kuormittavuus ja organisoinnin haasteet. Lisäksi on molemmin puolinen kunnioituksen puute. Potilaat ei kunnioita hoitajia, koska hoitajat ovat joko besserwissereitä tai kanatukka pirjoja, joista ei ikinä ole ollut eikä tule olemaan hoivaamaan ja hoitamaan. Työtä tehdään tupla ja triplavuoroja lisätienestien toivossa, tämä pitäisi lailla kieltää. Lisäksi kuuden tunnin työvuoro on mielestäni maksimi, jonka inhimillisesti jaksaa antaa itsestään toisille ihmisille, hoivalle ja tuelle. 8h + on aivan likaa edellyttää läsnäoloa, ei henkisesti pysty eikä jaksa.
Minusta siis hoivatyöhön pitäisi kouluttaa vain sellaisia, joilla on hyvät ihmissuhdetaidot ja heille 6h työpäivät. Näille varsinaisille hoitajille pitäisi palkata niitä pirjoja, jotka vaihtaa lakanat ja tekee sellaiset eritteiden siivoiluhommat, siihen ei mitään koulutusta tarvita.
Vierailija kirjoitti:
Joko voidaan lopettaa tämä palkasta nurina? Palkka ei ole tässä se ongelma, vaan työn kuormittavuus ja organisoinnin haasteet. Lisäksi on molemmin puolinen kunnioituksen puute. Potilaat ei kunnioita hoitajia, koska hoitajat ovat joko besserwissereitä tai kanatukka pirjoja, joista ei ikinä ole ollut eikä tule olemaan hoivaamaan ja hoitamaan. Työtä tehdään tupla ja triplavuoroja lisätienestien toivossa, tämä pitäisi lailla kieltää. Lisäksi kuuden tunnin työvuoro on mielestäni maksimi, jonka inhimillisesti jaksaa antaa itsestään toisille ihmisille, hoivalle ja tuelle. 8h + on aivan likaa edellyttää läsnäoloa, ei henkisesti pysty eikä jaksa.
Minusta siis hoivatyöhön pitäisi kouluttaa vain sellaisia, joilla on hyvät ihmissuhdetaidot ja heille 6h työpäivät. Näille varsinaisille hoitajille pitäisi palkata niitä pirjoja, jotka vaihtaa lakanat ja tekee sellaiset eritteiden siivoiluhommat, siihen ei mitään koulutusta tarvita.
Kyllä olen itsekin hoitajana samaa mieltä mutta lisäksi pieni palkkojen korotus olisi kyllä silti paikallaan. 400-500€/kk lisää niin vastaisi paremmin vastuuta ja työnkuvaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaiken lisäksi alan arvostus on huono. Kerro vaikka miehenä tinderissä ja muissa nettideiteissä olevasi hoitaja ja seuraa miten keskustelu joko loppuu heti tai nainen alkaa kirjoittamaan lyhyemmin ja keskustelu kuolee hiljalleen.
Miksi miehet hakeutuisivat alalle kun se tarkoittaa selibaatin lisääntymistä?
Ja taas vain seksi mielessä, ei jumakauta. Eikö äijät osaa todellakaan muuta naisista ajatella?
Seksi on perustarve elämässä. Kokeile olla vuosia ilman ja tule sitten puhumaan kuinka ei seksi kiinnosta.
Kyllä täällä moni sen osaa itsekseen ja joka paikassa ei asiaa huutele niin kuin eräät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joko voidaan lopettaa tämä palkasta nurina? Palkka ei ole tässä se ongelma, vaan työn kuormittavuus ja organisoinnin haasteet. Lisäksi on molemmin puolinen kunnioituksen puute. Potilaat ei kunnioita hoitajia, koska hoitajat ovat joko besserwissereitä tai kanatukka pirjoja, joista ei ikinä ole ollut eikä tule olemaan hoivaamaan ja hoitamaan. Työtä tehdään tupla ja triplavuoroja lisätienestien toivossa, tämä pitäisi lailla kieltää. Lisäksi kuuden tunnin työvuoro on mielestäni maksimi, jonka inhimillisesti jaksaa antaa itsestään toisille ihmisille, hoivalle ja tuelle. 8h + on aivan likaa edellyttää läsnäoloa, ei henkisesti pysty eikä jaksa.
Minusta siis hoivatyöhön pitäisi kouluttaa vain sellaisia, joilla on hyvät ihmissuhdetaidot ja heille 6h työpäivät. Näille varsinaisille hoitajille pitäisi palkata niitä pirjoja, jotka vaihtaa lakanat ja tekee sellaiset eritteiden siivoiluhommat, siihen ei mitään koulutusta tarvita.
Tässä on järkeä!
Hoitajien ei pidä tehdä siivoojille kuuluvaa työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siivoukseen voisi hyödyntää niitä pitkäaikaistyöttömiä, joilla ei ole mitään suunnitelmia ansaita.
Siivoojille pienempi palkka, hoitajille isompi. Ja joku raja lääkäreiden palkkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaa kokeiltu ennenkin. Jännä, ettei silloinkaan kannettu vesi kaivossa pysynyt.
Hoitajat hälyttäisivät siivoojan sovelluksella, jota käytetään hotellien siisteyden ylläpidossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ulkomaalainen ei voi suoraan toimia Suomessa sairaanhoitajana, vaikka hänellä on sairaanhoitajan koulutus lähtömaassaan.
Ja 6 tunnin työpäivät tarkkoittavat sitä, että alalle pitäisi löytyä yhä enemmän työntekijöitä, koska joka vuorossa on oltava tietty määrä hoitajia.
Jos siirrytään 6 tuntisiin työpäiviin, pitäis tulla nelivuoro järjestelmäja varsin oudot työajat.
Mikäli työaika lyhenee, vastaavasti palkkakin voi pienetä.
Sukulaiseni työskenteli yksityisessä hoivakodissa joka koko ajan palkkasi lisää ja lisää noita kielitaidottomia muuttajia. Hän totesi, että työnteosta tuli sietämätöntä, kun nämä tyypit eivät osanneet kieltä, eivätkä muutenkaan mitään. Oma työtaakka oli järkyttävä, koska kaikki työ kaatui omille harteille, koska ei näihin muuttajiin voinut luottaa missään asiassa. Hän aloittaa uudessa työpaikassa alkusyksystä ja on äärimmäisen helpottunut, mutta samalla hän totesi, että sydämestä kourii, kun pitää vanhukset jättää sinne niihin olemassa oleviin käsiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joko voidaan lopettaa tämä palkasta nurina? Palkka ei ole tässä se ongelma, vaan työn kuormittavuus ja organisoinnin haasteet. Lisäksi on molemmin puolinen kunnioituksen puute. Potilaat ei kunnioita hoitajia, koska hoitajat ovat joko besserwissereitä tai kanatukka pirjoja, joista ei ikinä ole ollut eikä tule olemaan hoivaamaan ja hoitamaan. Työtä tehdään tupla ja triplavuoroja lisätienestien toivossa, tämä pitäisi lailla kieltää. Lisäksi kuuden tunnin työvuoro on mielestäni maksimi, jonka inhimillisesti jaksaa antaa itsestään toisille ihmisille, hoivalle ja tuelle. 8h + on aivan likaa edellyttää läsnäoloa, ei henkisesti pysty eikä jaksa.
Minusta siis hoivatyöhön pitäisi kouluttaa vain sellaisia, joilla on hyvät ihmissuhdetaidot ja heille 6h työpäivät. Näille varsinaisille hoitajille pitäisi palkata niitä pirjoja, jotka vaihtaa lakanat ja tekee sellaiset eritteiden siivoiluhommat, siihen ei mitään koulutusta tarvita.
Miksi kuvittelet, että palkasta nuristaan? SIKSI, KUN NIITÄ TODELLISIA ONGELMIA EI OLE HALUTTU KORJATA VIIMEISEN 15 VUODEN AIKANA! Hoitajat lakkoilivat täysin samoista asioista vuonna 2007, eikä mitään ole viitsitty tehdä. On annettu vaan tilanteen tasaisesti huonontua. Ja nyt taas ollaan olevinaan ihan surprised pikachu, että miten niin muka on jotain ongelmia, joiden vuoksi lakkoilla.
Joten pidätkö ne aivopierusi itselläsi, kun et ole ottanut mistään selvää. Et kai sä oikeasti luule, että vieläkään löytyy kiinnostusta tehdä jotain näille todellisille ongelmille?
Vierailija kirjoitti:
Hoiva-avustajia lisää vaan kentälle tuhansia hoitamaan mm. ruokailuja, virikettä ja perushoivaa. Esim. pukeutumisessa avustaminen ja takapuolen pesu ei vaadi lähihoitajan tutkintoa. Palkka kohdilleen heillekin eikä mitään 2000 €/kk.
Lääkehoitoa, toimenpiteitä ja kirjallisia hommia sitten hoitamaan lähärit ja saikkarit.
Itse tässä just mietin, että olisi paljon järkevämpää hakeutua hoiva-avustajaksi parin tonnin palkalla kuin tehdä sairanhoitajan hommia 2400e palkalla. Neljäsataa euroa vähemmän, mutta kaikki vastuu ja vaativuus poissa, edes yötöitä ei tarvitse tuolla rahalla painaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joko voidaan lopettaa tämä palkasta nurina? Palkka ei ole tässä se ongelma, vaan työn kuormittavuus ja organisoinnin haasteet. Lisäksi on molemmin puolinen kunnioituksen puute. Potilaat ei kunnioita hoitajia, koska hoitajat ovat joko besserwissereitä tai kanatukka pirjoja, joista ei ikinä ole ollut eikä tule olemaan hoivaamaan ja hoitamaan. Työtä tehdään tupla ja triplavuoroja lisätienestien toivossa, tämä pitäisi lailla kieltää. Lisäksi kuuden tunnin työvuoro on mielestäni maksimi, jonka inhimillisesti jaksaa antaa itsestään toisille ihmisille, hoivalle ja tuelle. 8h + on aivan likaa edellyttää läsnäoloa, ei henkisesti pysty eikä jaksa.
Minusta siis hoivatyöhön pitäisi kouluttaa vain sellaisia, joilla on hyvät ihmissuhdetaidot ja heille 6h työpäivät. Näille varsinaisille hoitajille pitäisi palkata niitä pirjoja, jotka vaihtaa lakanat ja tekee sellaiset eritteiden siivoiluhommat, siihen ei mitään koulutusta tarvita.
Kyllä olen itsekin hoitajana samaa mieltä mutta lisäksi pieni palkkojen korotus olisi kyllä silti paikallaan. 400-500€/kk lisää niin vastaisi paremmin vastuuta ja työnkuvaa.
Mitä?
500 euroa lisää palkkaa, jollekin terveyskeskuksen kroonikko-oasastolla toimivalle sairaanhoitajalle.
Hoitajalle, jolla ei työssään ole mitään stressiä, ei kiirettä, eikä akuuttitapauksia.
Tavallista työtä päivästä toiseen, milloinkaan ei tapahdu mitään yllättävää tms.
On tavallista perus sairaanhoitoa.
Eri asia ovat kirurgiset osastot ja kaikki muut erikoissairaanhoidon oasatot ja synnytys oasatot ja kätilöt.
Puhumattakaa akuutti sairaalan akuuttiosatoista, ensiavusta ja leikkaussalin ja tehohoidon oasatoista.
Palkka tulisi eriyttää työn vaativuuden ja osaamisen mukaan.
Christiiina kirjoitti:
Miettikää nyt ihan oikeasti:
Jos te olisitte esim. filippiiniläisiä ja haluaisitte muuttaa ulkomaille hoitajan töihin, miksi kukaan teistä valitsisi kylmän, pimeän, syrjäisen ja kalliin Suomen, jossa palkka ei ole kovin iso, kun te voisitte lähteä töihin esim. Irlantiin, Iso-Britanniaan tai Norjaan, jossa on kivempi ilmasto, parempi palkka ja hepompi kieli oppia.
Minulla on ollut muutama hoitaja Filippiineiltä työkavereina. Hyviä tyyppejä kaikki. Se mitä ollaan puhuttu ulkomaille töihin lähdöstä, niin itselle jäänyt kyllä se käsitys että he ovat lähteneet ulkomaille töihin koska on ollut taloudellinen pakko. Jos ei olisi tarvinnut tienestin takia lähteä niin nämä työkaverini olisivat mieluummin työskennelleet kotimaassaan ja olleet lähellä perheitään. Filippiinit on köyhä maa.
Meillä on ollut filippiiniläisiä hoitajia, ja oikeen kukaan ei tykännyt heistä. Kutsukaa vaikka ihan kättelyssä ra sh isteiksi.
Näillä hoitajilla, ikähaarukka 21-44, on ollut töihin tullessa poikkeuksetta tukala määrä parfyymiä (vanhustyö), tekevät koneella kaikkea muuta kuin työasioita, eivät ymmärrä tai vaivaudu opettelemaan tärkeitä sanoja (lonkkahousut, rollaattori, lääkehoidon sanasto..), eivät ymmärrä allergioista eivätkä välitä meneekö ruoka soseena vai normaalina. Eivät oikein ymmärrä kuunnella vakkareiden tuntemusta asiakkaista vaikka tekstejä käännetään ja asioita toistetaan.
Vaaratilanteita sattuu. Käytäntöjä ei hallita, vuoronvaihtorapsa on heille kännykännäpyttelyaikaa vaikka voisi kuunnella kieltä ja poimia asioita. Englanniksi käännetään, vaikka aluksi suomen oppiminen haluttiin etusijalle mutta vaaratilanteita on niin paljon ettei voida riskeerata puhumalla suomea.
Kaikista pahinta on se englannin puhuminen 90-vuotiaille tai pahimmillaan mykkänä repiminen. Seuren kautta tulevat eivät saa kirjaamistunnuksia, joten kirjaaminen jää työkavereille.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ollut filippiiniläisiä hoitajia, ja oikeen kukaan ei tykännyt heistä. Kutsukaa vaikka ihan kättelyssä ra sh isteiksi.
Näillä hoitajilla, ikähaarukka 21-44, on ollut töihin tullessa poikkeuksetta tukala määrä parfyymiä (vanhustyö), tekevät koneella kaikkea muuta kuin työasioita, eivät ymmärrä tai vaivaudu opettelemaan tärkeitä sanoja (lonkkahousut, rollaattori, lääkehoidon sanasto..), eivät ymmärrä allergioista eivätkä välitä meneekö ruoka soseena vai normaalina. Eivät oikein ymmärrä kuunnella vakkareiden tuntemusta asiakkaista vaikka tekstejä käännetään ja asioita toistetaan.
Vaaratilanteita sattuu. Käytäntöjä ei hallita, vuoronvaihtorapsa on heille kännykännäpyttelyaikaa vaikka voisi kuunnella kieltä ja poimia asioita. Englanniksi käännetään, vaikka aluksi suomen oppiminen haluttiin etusijalle mutta vaaratilanteita on niin paljon ettei voida riskeerata puhumalla suomea.
Kaikista pahinta on se englannin puhuminen 90-vuotiaille tai pahimmillaan mykkänä repiminen. Seuren kautta tulevat eivät saa kirjaamistunnuksia, joten kirjaaminen jää työkavereille.
No onpa ikävä kuuulla:( Sattuipa sitten hyvä tuuri kun tuli 2 Filippiiniläistä hoitajaa meille Pohjois-suomeen ja aivan ihania tyyppejä. Oppivat melkoisen hyvän Suomen kielen taidon n vuodessa. Työnsä hoitivat alusta lähtien hyvin. Ainoa varjopuoli oli se että pomo kun huomasi kuinka ahkeria olivat niin alkoi tietysti kuppaamaan heitä ja teettämän ylimääräisiä töitä kun eivät osanneet pitää aluksi puoliaan. Oppivat kyllä sitten senkin taidon. Hyväntuulisia ja iloisia tyttöjä olivat. Molemmat siirtyivät Etelä Suomeen töihin parin vuoden päästä kun siellä oli palkat ym paremmat.
Hoitajille kunnon palkankorotus, loppuu hoitajapula.
Itse en ole hoitaja, eikä suvussakaan.
He vain ovat sen ansainneet.