Lue keskustelun säännöt.
Hoitajapula on pahin 15 vuoteen - työperäinen m. muutto ei ollut lääke ongelmaan, joten nyt ongelmaa etsitään uutta ratkaisisua lääkkeeksi
22.06.2022 |
Hoitajapula on pahin 15 vuoteen - työperäinen m. muutto ei ollut lääke ongelmaan, joten nyt ongelmaa etsitään uutta ratkaisisua lääkkeeksi. Jostain pitäisi saada lyhyessä ajassa 10 00015 000 hoitajaa ja lähihoitajaa lisää tai muuten nykyiset ja tulevat vanhukset joutuvat jäämään kokonaan ilman hoitoa.
Kommentit (48)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuodaan Filippiineiltä 10 000 hoiva-avustajaa, 1000 röntgenhoitaja ja 1000 labrahoitajaa. Noissa duuneissa pärjää vähemmälläkin kielitaidolla ja kuten nykyään ammattiopistoissa painotetaan niin kielitaito karttuu tehdessä.
Tuolta tulee reippaita ihmisiä joilla työmotivaatio kohdallaan. Luonnollisesti osa kotiutuu ja jää tänne ja osa lähtee viiden vuoden päästä takaisin kotiinsa ja tilalle tulee joku toinen.
Tälleen moni muukin valtio toimii. Sitä paitsi homma on hyvästä myös Filippiineille ihan kansantaloutta myöten, sillä nämähän lähettävän osan palkastaan kotimaahan. Joten vaikka kyseessä on aivovienti, homma ei ole mitään riistoa vaan myös Filippiinien parhaaksi.
Ok, eli sopeutetaan meidän terveydenhoitojärjestelmä filippiiniläisten varaan. Entäs sitten kun ne lähtee viiden vuoden päästä kotiin tai britteihin?
Tilalle tulee nuorempia ja nätimpiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuodaan Filippiineiltä 10 000 hoiva-avustajaa, 1000 röntgenhoitaja ja 1000 labrahoitajaa. Noissa duuneissa pärjää vähemmälläkin kielitaidolla ja kuten nykyään ammattiopistoissa painotetaan niin kielitaito karttuu tehdessä.
Tuolta tulee reippaita ihmisiä joilla työmotivaatio kohdallaan. Luonnollisesti osa kotiutuu ja jää tänne ja osa lähtee viiden vuoden päästä takaisin kotiinsa ja tilalle tulee joku toinen.
Tälleen moni muukin valtio toimii. Sitä paitsi homma on hyvästä myös Filippiineille ihan kansantaloutta myöten, sillä nämähän lähettävän osan palkastaan kotimaahan. Joten vaikka kyseessä on aivovienti, homma ei ole mitään riistoa vaan myös Filippiinien parhaaksi.
Reippaus ei riitä kun Valviran lupa tarvitaan ainakin lähihoitajaksi, sairaanhoitajaksi, röntgenhoitajaksi ja laboratoriohoitajaksi. Hoiva-avustajaltakin tarvitaan kielitaito.
Ammattiopistosta valmistumiseen ei tarvita opintoja, vaan tutkinnon voi suorittaa näyttöjen perusteella. Jos filippiiniläinen tulee tänne ja haluaa lähihoitajaksi, niin hänen tulee antaa kaikki näytöt, joita täälläkin vaaditaan. Mutta nämä näytöt voi suorittaa muutamassa päivässä ja jos jokin niistä ei mene lävitse niin kertaa viikonlopun ja yrittää seuraavalla viikolla uudestaan.
Lääkelaskut perustuvat alakoulun matematiikkaan eikä niiden suorittaminen nyt varmasti ole mikään ongelma filippiiniläisellekään. Täällä ihan kaikki alan opiskelijat saavat sen tutkinnon vaikka mikä olisi, ja sitten ihmetellään että ei muualta tulleet niistä mitenkään selviytyisi? Samat kriteerithän tässä täytyy olla kaikille eikä voi olettaa, että filippiiniläisiltä saisi näytöissä vaatia yhtään enempää kuin suomalailtakaan.
Vierailija kirjoitti:
Euroopasta puuttuu jopa miljoona hoitajaa. Tässä vinkki Suomalaisille hoitajille.
Se on paljon kun EUn väkiluku on alle 500 milj.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuodaan Filippiineiltä 10 000 hoiva-avustajaa, 1000 röntgenhoitaja ja 1000 labrahoitajaa. Noissa duuneissa pärjää vähemmälläkin kielitaidolla ja kuten nykyään ammattiopistoissa painotetaan niin kielitaito karttuu tehdessä.
Tuolta tulee reippaita ihmisiä joilla työmotivaatio kohdallaan. Luonnollisesti osa kotiutuu ja jää tänne ja osa lähtee viiden vuoden päästä takaisin kotiinsa ja tilalle tulee joku toinen.
Tälleen moni muukin valtio toimii. Sitä paitsi homma on hyvästä myös Filippiineille ihan kansantaloutta myöten, sillä nämähän lähettävän osan palkastaan kotimaahan. Joten vaikka kyseessä on aivovienti, homma ei ole mitään riistoa vaan myös Filippiinien parhaaksi.
Ok, eli sopeutetaan meidän terveydenhoitojärjestelmä filippiiniläisten varaan. Entäs sitten kun ne lähtee viiden vuoden päästä kotiin tai britteihin?
Tilalle tulee nuorempia ja nätimpiä.
Pätevimmät lähtevät britteihin. Tilalle tulee laarin pohjimmaiset.
Tintsu 1969 kirjoitti:
Koronarokote pakko pois,niin saadaan työkykyiset sotelaiset töihin,muutkin kuin hoitajat!
Mitä ne tekevät? Antavat hopeavettä lääkkeiden sijasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuodaan Filippiineiltä 10 000 hoiva-avustajaa, 1000 röntgenhoitaja ja 1000 labrahoitajaa. Noissa duuneissa pärjää vähemmälläkin kielitaidolla ja kuten nykyään ammattiopistoissa painotetaan niin kielitaito karttuu tehdessä.
Tuolta tulee reippaita ihmisiä joilla työmotivaatio kohdallaan. Luonnollisesti osa kotiutuu ja jää tänne ja osa lähtee viiden vuoden päästä takaisin kotiinsa ja tilalle tulee joku toinen.
Tälleen moni muukin valtio toimii. Sitä paitsi homma on hyvästä myös Filippiineille ihan kansantaloutta myöten, sillä nämähän lähettävän osan palkastaan kotimaahan. Joten vaikka kyseessä on aivovienti, homma ei ole mitään riistoa vaan myös Filippiinien parhaaksi.
Suurin osa noista tähänkin mennessä tulleista hoitajista on lähtenyt muualle Eurooppaan parin vuoden jälkeen, kun muualla Euroopassa maksetaan paremmin ja ilmastokin on mukavampi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuodaan Filippiineiltä 10 000 hoiva-avustajaa, 1000 röntgenhoitaja ja 1000 labrahoitajaa. Noissa duuneissa pärjää vähemmälläkin kielitaidolla ja kuten nykyään ammattiopistoissa painotetaan niin kielitaito karttuu tehdessä.
Tuolta tulee reippaita ihmisiä joilla työmotivaatio kohdallaan. Luonnollisesti osa kotiutuu ja jää tänne ja osa lähtee viiden vuoden päästä takaisin kotiinsa ja tilalle tulee joku toinen.
Tälleen moni muukin valtio toimii. Sitä paitsi homma on hyvästä myös Filippiineille ihan kansantaloutta myöten, sillä nämähän lähettävän osan palkastaan kotimaahan. Joten vaikka kyseessä on aivovienti, homma ei ole mitään riistoa vaan myös Filippiinien parhaaksi.
Suurin osa noista tähänkin mennessä tulleista hoitajista on lähtenyt muualle Eurooppaan parin vuoden jälkeen, kun muualla Euroopassa maksetaan paremmin ja ilmastokin on mukavampi.
Noinkohan. 😃 Toki heillä on siihen oikeus. Se kuitenkin on totta, että pk-seudulla on hoitolaitoksia, joissa vuodessa vaihtuu 80 % henkilöstöstä. Siihen nähden kaksi vuotta olisi jo ihan huikea parannus.
Itse en näe koulutuspaikkojen kasvattamista hyödyllisenä, koska silloin koulutettaisiin paljon myös heitä, jotka eivät alalle alkujaankaan sovellu (vrt lähihoitajien koulutuspolitiikka kokeilu muutamia vuosia takaperin). Toinen on se, että suuri osa alalle kouluttautuneista ei edelleenkään lopulta jää hoitajan työtehtäviin mikäli palkkaus ja alan työolot eivät parane (nykynuoret vielä heikommin kuin vanhemmat ikäluokat oman kokemukseni mukaan).
Meillä on olemassa valtava reservi koulutettuja hoitajia, jotka vain eivät työskentele enää alalla ja sieltä kyllä saadaan jo valmiiksi koulutettua ja usein työkokemustakin omaavaa työvoimaa, kunhan alan palkkaus saadaan ensin vastaamaan työn, oli se sitten lähi-tai sairaanhoitajan, raskautta.
Hyvä kokemus riittävän palkkauksen vaikutuksesta on omalta työpaikaltani:
Jo vuosikausia meille oli ollut lähes mahdotonta löytää sijaisia työvuoroihin. Heti kun sijaisvälitys yritys otti sijaisille käyttöön ylimääräisen reilun bonuksen per tehty työvuoro, alkoi kuin salamaniskusta sijaisia taas löytymäänkin.