Miksi työttömille ei maksettaisi kertaluontoinen korvaus jokaisesta kelvollisesta työhakemuksesta?

Olisiko kokoomus tällaisen ehdotuksen kannalla?

Ap

Ja superexrtrakorvaus, jos onnistuu saamaan jonkun vastauksen työnantajalla.  Pitää laittaa gorillat työnantajia pelottelemaan, jotta vastaavat hakemuksiin.

Ja tuhlataan molempien aikaa... Haluan työllistää aidosti töihin haluavat, ottaa hermoon haastatella näitä ketkä eivät halua töihin ja ovat silti panostaneet hakemukseen.

Vierailija kirjoitti:

Ja tuhlataan molempien aikaa... Haluan työllistää aidosti töihin haluavat, ottaa hermoon haastatella näitä ketkä eivät halua töihin ja ovat silti panostaneet hakemukseen.

Sulla on sitten hermoille käyviä aikoja tiedossa pakkohakemustulvan edessä...

Vierailija kirjoitti:

Ja tuhlataan molempien aikaa... Haluan työllistää aidosti töihin haluavat, ottaa hermoon haastatella näitä ketkä eivät halua töihin ja ovat silti panostaneet hakemukseen.

Sä ketään haastattele

Korvaus voisi olla esim. 10e/hakemus. Jokin katto hakemusten määrälle tietenkin tulisi asettaa.

Puolisollani on yritys, jossa työskentelee kokopäiväisesti 6 työntekijää ja osa-aikaisesti (omasta halustaan ja terveydellisistä syistä) 1 työntekijä. Yhtäkään avointa hakemusta ei ole tullut, ei edes kyselyjä siitä, olisko töitä tarjolla. Ainakaan toistaiseksi ei mitään erityistä aktivoitumista työnhaussa ei näköjään ole.

Mies totesi, että ensimmäiselle työnhakijalle hän voi välittömästi tarjota kokopäivätyötä ainakin 4 kk ajaksi eli koeajan verran, sen jälkeen jatkoa todennäköisesti seuraisi, koska jo nyt on pientä ongelmaa saada osa-aikaisen "puolikas" korvattua.

Mutta ei vaan ole kysyjiä, vaikka niitä hakemuksia piti tulla tuhansia yrittäjien postilaatikkoihin.

Vierailija kirjoitti:

Puolisollani on yritys, jossa työskentelee kokopäiväisesti 6 työntekijää ja osa-aikaisesti (omasta halustaan ja terveydellisistä syistä) 1 työntekijä. Yhtäkään avointa hakemusta ei ole tullut, ei edes kyselyjä siitä, olisko töitä tarjolla. Ainakaan toistaiseksi ei mitään erityistä aktivoitumista työnhaussa ei näköjään ole.

Mies totesi, että ensimmäiselle työnhakijalle hän voi välittömästi tarjota kokopäivätyötä ainakin 4 kk ajaksi eli koeajan verran, sen jälkeen jatkoa todennäköisesti seuraisi, koska jo nyt on pientä ongelmaa saada osa-aikaisen "puolikas" korvattua.

Mutta ei vaan ole kysyjiä, vaikka niitä hakemuksia piti tulla tuhansia yrittäjien postilaatikkoihin.

Lähettävät ehkä sitten, kun ne paremmat haettavat paikat loppuvat. Joko ko. yritys ei ole erityisen puoleensavetävä tai hyvämaineinen, työoloissa tai palkkauksessa on vikaa, ihmisiltä puuttuu vaadittava koulutus tai yritys ei näy missään eivätkä ihmiset tunne ko. yritystä tai tiedä sen olemassaolosta.

Tulospalkkioperusteinen työnhakumalli, jossa työllistyessään saa palkan? Yksinkertaista ja toimivaa.

Vierailija kirjoitti:

Puolisollani on yritys, jossa työskentelee kokopäiväisesti 6 työntekijää ja osa-aikaisesti (omasta halustaan ja terveydellisistä syistä) 1 työntekijä. Yhtäkään avointa hakemusta ei ole tullut, ei edes kyselyjä siitä, olisko töitä tarjolla. Ainakaan toistaiseksi ei mitään erityistä aktivoitumista työnhaussa ei näköjään ole.

Mies totesi, että ensimmäiselle työnhakijalle hän voi välittömästi tarjota kokopäivätyötä ainakin 4 kk ajaksi eli koeajan verran, sen jälkeen jatkoa todennäköisesti seuraisi, koska jo nyt on pientä ongelmaa saada osa-aikaisen "puolikas" korvattua.

Mutta ei vaan ole kysyjiä, vaikka niitä hakemuksia piti tulla tuhansia yrittäjien postilaatikkoihin.

Ei työnantaja voi vain odottaa, että työtä haetaan. Maa ja maailma on täynnä vaikka mitä firmoja ja työpaikkoja. Se, että juuri tuosta firmasta kaikki työttömät nyt alkaisivat kysellä töitä on epätodennäköistä. Eli kannattaisko laittaa työpaikka avoimeen hakuun eli ilmottaa, että töitä on tarjolla eka 4kk ja mahdollisesti jatkoakin. Jos ei tuota tee, saa syyttää ihan itseään. Samalla kannattaa laittaa palkka-tasot jne kuntoon, jos haluaa pysyviä työntekijöitä.

Kuka nää kaikki hakemukset sitten lukee ja tarkistaa, että on kelvollisia? Tai no saataishan tuolla luotua lisää työpaikkoja työkkäriin. Työhakemustarkastuksen asiantuntijoita.

Työttömyys ei poistu tuolla alotuksen ehdotuksella. Pieni vähemmistö on niitä elämäntapa työttömiä. Suurin osa haluaisi työn ja hakee niitä muutenkin aktiivisesti. Isolla osalla myös terveysonglemia tms, mitkä vaikeuttavat työllistymistä.

Miksi ihmeessä pitäisi maksaa? Sehän on työttömän työtä - siis etsiä itselleen työpaikkaa - ja siitä hyvästä hän saa työttömyyskorvausta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puolisollani on yritys, jossa työskentelee kokopäiväisesti 6 työntekijää ja osa-aikaisesti (omasta halustaan ja terveydellisistä syistä) 1 työntekijä. Yhtäkään avointa hakemusta ei ole tullut, ei edes kyselyjä siitä, olisko töitä tarjolla. Ainakaan toistaiseksi ei mitään erityistä aktivoitumista työnhaussa ei näköjään ole.

Mies totesi, että ensimmäiselle työnhakijalle hän voi välittömästi tarjota kokopäivätyötä ainakin 4 kk ajaksi eli koeajan verran, sen jälkeen jatkoa todennäköisesti seuraisi, koska jo nyt on pientä ongelmaa saada osa-aikaisen "puolikas" korvattua.

Mutta ei vaan ole kysyjiä, vaikka niitä hakemuksia piti tulla tuhansia yrittäjien postilaatikkoihin.

Lähettävät ehkä sitten, kun ne paremmat haettavat paikat loppuvat. Joko ko. yritys ei ole erityisen puoleensavetävä tai hyvämaineinen, työoloissa tai palkkauksessa on vikaa, ihmisiltä puuttuu vaadittava koulutus tai yritys ei näy missään eivätkä ihmiset tunne ko. yritystä tai tiedä sen olemassaolosta.

Mutta kun niiden työttömien piti tukkia yritysten sähköpostit, niin olisi nyt edes kymmenen työttömän luullut hoksaavan, että tuolla on työpaikka, johon voin hakea ja sitten kertoa, että ai jaa, bussipysäkille on matkaa 400 m, en minä sitten varmaan voikaan tulla töihin.

Onhan se jonkinlainen osoitus työttömien työhaluista, jos ei töitä oikeasti haeta.

Vierailija kirjoitti:

Kuka nää kaikki hakemukset sitten lukee ja tarkistaa, että on kelvollisia? Tai no saataishan tuolla luotua lisää työpaikkoja työkkäriin. Työhakemustarkastuksen asiantuntijoita.

Työttömyys ei poistu tuolla alotuksen ehdotuksella. Pieni vähemmistö on niitä elämäntapa työttömiä. Suurin osa haluaisi työn ja hakee niitä muutenkin aktiivisesti. Isolla osalla myös terveysonglemia tms, mitkä vaikeuttavat työllistymistä.

Olen töissä pienessä firmassa (meitä on yhteensä vähän alle 50 täällä töissä) ja yhden kesätyöläisen tehtävänä on tarkistaa työpaikkahakemukset ja ilmoittaa työkkäriin kaikki sellaiset hakijat, jotka kertovat olevansa työttömiä ja hakevansa, koska on pakko.

Vierailija kirjoitti:

Puolisollani on yritys, jossa työskentelee kokopäiväisesti 6 työntekijää ja osa-aikaisesti (omasta halustaan ja terveydellisistä syistä) 1 työntekijä. Yhtäkään avointa hakemusta ei ole tullut, ei edes kyselyjä siitä, olisko töitä tarjolla. Ainakaan toistaiseksi ei mitään erityistä aktivoitumista työnhaussa ei näköjään ole.

Mies totesi, että ensimmäiselle työnhakijalle hän voi välittömästi tarjota kokopäivätyötä ainakin 4 kk ajaksi eli koeajan verran, sen jälkeen jatkoa todennäköisesti seuraisi, koska jo nyt on pientä ongelmaa saada osa-aikaisen "puolikas" korvattua.

Mutta ei vaan ole kysyjiä, vaikka niitä hakemuksia piti tulla tuhansia yrittäjien postilaatikkoihin.

"4kk ajaksi eli koeajan verran"? Puolisosi ei sitten tiedä, että koeaika saa kestää enintään puolet työsuhteen kestosta, jos kyseessä on määräaikainen työ. Ei siis voi palkata neljäksi kuukaudeksi ja pitää koeaikaa voimassa koko ajan. Jos haluaa 4kk koeajan, pitää työsuhteen kesto olla vähintään 8kk.

Juu enpä hakisi työpaikkaan, jossa ei osata edes työsopimuksia tehdä lain mukaan...