palkkatukilaisten kierrätys

Itse olin palkkatukityössä ja oli suomenkielinen ja englanninkielinen puhelinpalvelu asiakkaille. Lisäksi sähköposteihin piti vastata suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.

Nykyään on paljon asiakkaita, jotka puhuvat vain englantia.

Vierailija kirjoitti:

Olisiko siis parempi, että he eivät saisi sitä lyhyttäkään työjaksoa? Meillä on töissä ihmisiä palkkatuella, koska sitä palkkarahaa ei voittoa tuottamaton järjestö mistään muualta voi saada. Jokaiselle kerrotaan jo haastattelussa, että jatkoa ei ole luvassa, koska samasta työntekijästä ei saa toista palkkatukijaksoa. Niitä palkkarahoja ei myöskään mistään yhtäkkiä ilmesty. Ketään ei ole väkisin meille työllistetty, jokaiselle on kerrottu sekin, että saa kieltäytyä työpaikasta ja me ilmoitamme te-toimistolle vain, ettei hakija soveltunut tehtävään, eli mitään karenssia ei ole tiedossa.

Meidän toiveemme on saada hyvä työntekijä, joka saa meiltä uutta oppia ja uusia verkostoja ja uutta itsevarmuutta ja lähtee meiltä uuteen työpaikkaan avoimille työmarkkinoille.

Hyvä se on toki. Mutta lyhyt hyvä. Saa siitä varmaan sitä itsevarmuutta ja uskoa huomiseen paremmin kuin esim kuntouttavasta.  Totta.  Verkostoista en tiedä jos kunta tms on asialla...... ja kaverin kautta taitaa osa mennäkin. 

Minusta tämä on verorahoilla tehtävää tulonsiirtoa ja säästöä palkkakuluista.

Valtio, kaupungit ja kunnat käyttävät törkeästi tätä hyväkseen. Samoin yksityiset ja kolmas sektori. Niissä on olemassa tehtäviä, joihin tarvitaan oikeasti joku tekemään sitä työtä jatkuvasti, mutta silti otetaan aina vaan palkkatukilaisia. Tämä on kaupunkityönantajalla ihan sisään budjetoitu juttu.

Onhan se kiva, kun saadaan taas yksi työllistetty tekemään hommaa puoleksi vuodeksi ja uutta putkeen tilalle, kun tyyppi lähtee. Näin saadaan maksaa hänelle verorahoilla kustannettua palkkaa, mikä toki tulee työnantajalle halvemmaksi.

Palkkatuettu toivottavasti löytää oikeaa vakituista työtä joskus jostain (muttei meiltä).

Tällä systeemillä myös kaunistetaan työttömyystilastoja.

Ja näitä palkkatukipaikkoja on paljon!

Ihan hyvä, että Hönö Tiainen saa edes välillä töitä. Ei sitä muuten kukaan palkkaisi.

Mulla menee näin eli 8kk palkkatuella, 2v työttömänä, 8kk palkkatuella, jne.

Saavat siivottua pitkäaikaistyöttömien tilastoja ja minä saan välillä enemmän rahaa. Huomatkaa, että tuossa 2v työttömyysajassa puolet on ansiosidonnaista eli ihan ok diili minulle. 8kk uuvuttaa sen verran vaikka ajoitan sen aina kesän ohi, niin pitää sitten huilia muutenkin 2v lomalla.

Vierailija kirjoitti:

Olisiko siis parempi, että he eivät saisi sitä lyhyttäkään työjaksoa? Meillä on töissä ihmisiä palkkatuella, koska sitä palkkarahaa ei voittoa tuottamaton järjestö mistään muualta voi saada. Jokaiselle kerrotaan jo haastattelussa, että jatkoa ei ole luvassa, koska samasta työntekijästä ei saa toista palkkatukijaksoa. Niitä palkkarahoja ei myöskään mistään yhtäkkiä ilmesty. Ketään ei ole väkisin meille työllistetty, jokaiselle on kerrottu sekin, että saa kieltäytyä työpaikasta ja me ilmoitamme te-toimistolle vain, ettei hakija soveltunut tehtävään, eli mitään karenssia ei ole tiedossa.

Meidän toiveemme on saada hyvä työntekijä, joka saa meiltä uutta oppia ja uusia verkostoja ja uutta itsevarmuutta ja lähtee meiltä uuteen työpaikkaan avoimille työmarkkinoille.

Juu, mutta kun on jo 3 kertaa palkkatuella ja keski-ikäinen niin ei koko ajan jaksaisi mennä uuteen työpaikkaan opettelemaan. Pääsisi edes sinne samaan takaisin. Oloa ei paranna myöskään se, että vakituiset pitää tunnin kahvitauot, saikuttaa eikä vastaa asiakaspuheluihin julkisella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisiko siis parempi, että he eivät saisi sitä lyhyttäkään työjaksoa? Meillä on töissä ihmisiä palkkatuella, koska sitä palkkarahaa ei voittoa tuottamaton järjestö mistään muualta voi saada. Jokaiselle kerrotaan jo haastattelussa, että jatkoa ei ole luvassa, koska samasta työntekijästä ei saa toista palkkatukijaksoa. Niitä palkkarahoja ei myöskään mistään yhtäkkiä ilmesty. Ketään ei ole väkisin meille työllistetty, jokaiselle on kerrottu sekin, että saa kieltäytyä työpaikasta ja me ilmoitamme te-toimistolle vain, ettei hakija soveltunut tehtävään, eli mitään karenssia ei ole tiedossa.

Meidän toiveemme on saada hyvä työntekijä, joka saa meiltä uutta oppia ja uusia verkostoja ja uutta itsevarmuutta ja lähtee meiltä uuteen työpaikkaan avoimille työmarkkinoille.

Juu, mutta kun on jo 3 kertaa palkkatuella ja keski-ikäinen niin ei koko ajan jaksaisi mennä uuteen työpaikkaan opettelemaan. Pääsisi edes sinne samaan takaisin. Oloa ei paranna myöskään se, että vakituiset pitää tunnin kahvitauot, saikuttaa eikä vastaa asiakaspuheluihin julkisella.

Niin ja olen ollut aikanaan tes-palkallakin töissä ennen lasten saantia, mutta vakituista työtä ei ole ollut.

Olen korkeakoulututkinnon tehnyt ja työskennellyt palkkatuella sekä ministeriössä että kaupungilla. Onhan se semmoista kierrätystä.

Kaupungilla huvitti, kun ihan kokouksessa pohdittiin, mista saataisiin erääseen vakitehtävään tekijä. Palkata ei haluttu, mutta pomo ehdotti jotakin työllistettävää. Meinasin älähtää, että minä voisin tulla siihen hommaan vakituisesti, mutta kun se palkan maksu ei kaupungin isiä kiinnostanut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisiko siis parempi, että he eivät saisi sitä lyhyttäkään työjaksoa? Meillä on töissä ihmisiä palkkatuella, koska sitä palkkarahaa ei voittoa tuottamaton järjestö mistään muualta voi saada. Jokaiselle kerrotaan jo haastattelussa, että jatkoa ei ole luvassa, koska samasta työntekijästä ei saa toista palkkatukijaksoa. Niitä palkkarahoja ei myöskään mistään yhtäkkiä ilmesty. Ketään ei ole väkisin meille työllistetty, jokaiselle on kerrottu sekin, että saa kieltäytyä työpaikasta ja me ilmoitamme te-toimistolle vain, ettei hakija soveltunut tehtävään, eli mitään karenssia ei ole tiedossa.

Meidän toiveemme on saada hyvä työntekijä, joka saa meiltä uutta oppia ja uusia verkostoja ja uutta itsevarmuutta ja lähtee meiltä uuteen työpaikkaan avoimille työmarkkinoille.

Juu, mutta kun on jo 3 kertaa palkkatuella ja keski-ikäinen niin ei koko ajan jaksaisi mennä uuteen työpaikkaan opettelemaan. Pääsisi edes sinne samaan takaisin. Oloa ei paranna myöskään se, että vakituiset pitää tunnin kahvitauot, saikuttaa eikä vastaa asiakaspuheluihin julkisella.

Kyllä se meille työnantajillekin sopisi, että palkkatukea saisi samasta työntekijästä vaikka kuinka pitkään. Mieluummin me sen hyvän työntekijän pitäisimme kuin jatkuvasti perehdyttäisimme uusia. Ei muuta kuin ehdottamaan omalle kansanedustajalle tai tekemään kansalaisaloitetta, että palkkatukijakso olisi pitempi.

Oikeasti sen palkkatukijakson olisi kyllä tarkoitus johtaa avoimille työmarkkinoille ja että siellä saisi tehdä sitä samaa työtä seuraavat vuodet. Sen palkkatukijaksonkin aikana kannattaisi jaksaa aktiivisesti hakea töitä.

Olen ollut monta kertaa palkkatuella ja 3 tutkintoa löytyy. Nyt kun laittaa hakemuksia niin tulee ei vastauksia. Toki teen 4 työhakemusta kuukaudessa, mutta mihinkään ei pääse joten on pakko keskittyä elämään kotona esim. käsitöihin.

Vierailija kirjoitti:

Olen korkeakoulututkinnon tehnyt ja työskennellyt palkkatuella sekä ministeriössä että kaupungilla. Onhan se semmoista kierrätystä.

Kaupungilla huvitti, kun ihan kokouksessa pohdittiin, mista saataisiin erääseen vakitehtävään tekijä. Palkata ei haluttu, mutta pomo ehdotti jotakin työllistettävää. Meinasin älähtää, että minä voisin tulla siihen hommaan vakituisesti, mutta kun se palkan maksu ei kaupungin isiä kiinnostanut.

Oliko siihen tehtävään budjetoitu palkkarahat? Jos ei, niin ei niitä yhtäkkiä julkisellakaan sektorilla mistään oteta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisiko siis parempi, että he eivät saisi sitä lyhyttäkään työjaksoa? Meillä on töissä ihmisiä palkkatuella, koska sitä palkkarahaa ei voittoa tuottamaton järjestö mistään muualta voi saada. Jokaiselle kerrotaan jo haastattelussa, että jatkoa ei ole luvassa, koska samasta työntekijästä ei saa toista palkkatukijaksoa. Niitä palkkarahoja ei myöskään mistään yhtäkkiä ilmesty. Ketään ei ole väkisin meille työllistetty, jokaiselle on kerrottu sekin, että saa kieltäytyä työpaikasta ja me ilmoitamme te-toimistolle vain, ettei hakija soveltunut tehtävään, eli mitään karenssia ei ole tiedossa.

Meidän toiveemme on saada hyvä työntekijä, joka saa meiltä uutta oppia ja uusia verkostoja ja uutta itsevarmuutta ja lähtee meiltä uuteen työpaikkaan avoimille työmarkkinoille.

Juu, mutta kun on jo 3 kertaa palkkatuella ja keski-ikäinen niin ei koko ajan jaksaisi mennä uuteen työpaikkaan opettelemaan. Pääsisi edes sinne samaan takaisin. Oloa ei paranna myöskään se, että vakituiset pitää tunnin kahvitauot, saikuttaa eikä vastaa asiakaspuheluihin julkisella.

Kyllä se meille työnantajillekin sopisi, että palkkatukea saisi samasta työntekijästä vaikka kuinka pitkään. Mieluummin me sen hyvän työntekijän pitäisimme kuin jatkuvasti perehdyttäisimme uusia. Ei muuta kuin ehdottamaan omalle kansanedustajalle tai tekemään kansalaisaloitetta, että palkkatukijakso olisi pitempi.

Oikeasti sen palkkatukijakson olisi kyllä tarkoitus johtaa avoimille työmarkkinoille ja että siellä saisi tehdä sitä samaa työtä seuraavat vuodet. Sen palkkatukijaksonkin aikana kannattaisi jaksaa aktiivisesti hakea töitä.

Eikö näytä työnantajasta epäilyttävältä CV:ssä, että joku pätkätyöläinen (=palkkatukityyppi) hakee jo uutta hommaa, vaikka on juuri aloittanut firmassa X?

Että eikö tuo viihdy missään.

Eläkeläisiä kuolee joka viikko, tammikuussa kuoli 5000. On tietysti harmi, että palkkatuella ei voi ottaa sitä sadan euron väriä parturissa, kun pitää säästää työttömyysaikaan. Hiukset voi leikata itse ja työttömänä viedä siivousfirmojen työt pesemällä esim. naapureiden ikkunoita, maksu käteisellä ja seksilläkin voi nainen tienata.

Harmi, että partureita joutuu lopettamaan, kun työikäisille ei ole tarjota vakituisia työpaikkoja.

Minusta koko palkkatukisysteemin saisi lakkauttaa. Se sekoittaa ja vääristää vaan normaalisti toimivia työmarkkinoita. Miksi jostain sivusta voidaan ottaa joku tekemään hommaa verorahoista maksettavalla palkalla?

Eikö työhön, jossa on paikka tekijälle, voida palkata ihan oikea työntekijä ihan oikealla palkalla?

Mutta palkankorotuksiin tuhansille kuitenkin löytyy rahaa.

Itse en työttömänä tee vapaa-ajalla mitään ilmaiseksi.

Juuri oli lehdessä, että eläkeläisille ei riitä tulevaisuudessa hoitajia, vaikka niitä palkataan 200 000 lisää, osa jää silti ilman apua ja hoitoa.

Harmi, työtön voi kuitenkin siivota oman kotinsa, on onnekkaampi.

Vierailija kirjoitti:

Mutta palkankorotuksiin tuhansille kuitenkin löytyy rahaa.

Itse en työttömänä tee vapaa-ajalla mitään ilmaiseksi.

Juuri oli lehdessä, että eläkeläisille ei riitä tulevaisuudessa hoitajia, vaikka niitä palkataan 200 000 lisää, osa jää silti ilman apua ja hoitoa.

Harmi, työtön voi kuitenkin siivota oman kotinsa, on onnekkaampi.

1,6 miljoonaa eläkeläistä. Ei siinä 200 000 hoitajaa auta ja kun työttömiä ei voi siirtää. Ihmisiä ei voi pakottaa asumaan niille alueille, missä on pula hoitajista.

Lehdessä lukikin, että viranomaiset luottavat, että omaiset hoitavat työnsä ohessa.

JA eläkeläisvanhuksetkin voisi hoitaa jo pois työmarkkinoita varaamasta. Nauttisivat jo vapaistaan. Mitä järkeä, että joku 70-vuotias käpy painaa hommia, kun samaan aikaan on työttöminä pilvin pimein koulutettua nuorta ja keski-ikäistä väkeä? Näitä sitten kierrätetään palkkatukilaisina.

Menis jo vanhukset eläkkeelleen ja piste. Elämää on työnkin ulkopuolella. Eläkkeissäkin vois olla joku yläraja, esim 2000 euroa max. Sillä tulisi jo mainiosti toimeen, onhan ne omistusasunnot, osakkeet, mökit ja sijoitusasunnot jo hankittu silloin aikanaan työiässä. Luulis, ettei miero tule vanhoilla päivillä.

Mun kokemuksen mukaan paikat, mihin otetaan palkkatukilaisia, ovat kamalia. Työkaverit on kiusaajia ja palkastakin saa vääntää, kun puljun kassa on tyhjä ja yritetään huijata kaupunkia. Neljässä eri kaupungissa olen ollut palkkatuella ja kaikissa paikoissa toiminta ollut ala-arvoista.

Vierailija kirjoitti:

Minusta koko palkkatukisysteemin saisi lakkauttaa. Se sekoittaa ja vääristää vaan normaalisti toimivia työmarkkinoita. Miksi jostain sivusta voidaan ottaa joku tekemään hommaa verorahoista maksettavalla palkalla?

Eikö työhön, jossa on paikka tekijälle, voida palkata ihan oikea työntekijä ihan oikealla palkalla?

Ihan oikea palkka palkkatuetullekin maksetaan. Eikös yleensä palkkatukipaikat ole pienissä yrityksissä ja yhdistyksissä? Pyritään näin kannustamaan ja avustamaan yrittäjää. Ei vakaavaraiselke yritykselke myönnetä palkkatuettua työntekijää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minusta koko palkkatukisysteemin saisi lakkauttaa. Se sekoittaa ja vääristää vaan normaalisti toimivia työmarkkinoita. Miksi jostain sivusta voidaan ottaa joku tekemään hommaa verorahoista maksettavalla palkalla?

Eikö työhön, jossa on paikka tekijälle, voida palkata ihan oikea työntekijä ihan oikealla palkalla?

Ihan oikea palkka palkkatuetullekin maksetaan. Eikös yleensä palkkatukipaikat ole pienissä yrityksissä ja yhdistyksissä? Pyritään näin kannustamaan ja avustamaan yrittäjää. Ei vakaavaraiselke yritykselke myönnetä palkkatuettua työntekijää.

Kunta ainakin ottaa heitä. En yrityksistä tiedä.