Mitä ihmeellistä siinä on, että hoitajat käyttävät oikeuttaan irtisanoutua työstään? Jos työnantajan mielestä palkkaus on kunnossa, korvaavien työntekijöiden löytäminenhän ei silloin ole temppu eikä mikään.

Vierailija kirjoitti:

Kunnioitus meni lakon aikana. Rytkösen johdolla koko alalta vietiin arvostus ja uhkaaminen, ettei teho-osastolle annettaisi suojatyötä oli viimeinen naula arkkuun.

Juuri näin. Itse pilasivat maineensa.

saahan sitä vaihtaa alaa ja työpaikkaa.

mielestäni ei mitään ihmeellistä. asiaa on turhaa vouhotettu uutisissa.

Minä olen sitä mieltä että kaupan kassanhoitajan työ on kutsumustyötä ja siitä ei saa irtisanoutua! Täytyy vaan opetella hymyilemään kauniimmin! Siellä on istuttava eläkeikään saakka jos on sille tielle lähtenyt.

Ja ruotsiksi skudaa minulle!

Vauva kuoli, kun ei ollut hoitokapasiteettia sairaalassa.

Muutkin vaihtavat paikkaa ja yleensä palkka nousee samalla.

Hoitajilla on sama oikeus kuin muillakin. Moni on pyytänyt Valviraa poistamaan oikeudet niin ei voida pakottaa töihin edes hätätilanteessa.

antaa mennä vaan.

Hoitajille on tulossa lähes 10%:n yleiskorotus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jatkuva vaihtuvuus työntekijöissä hoitoalalla on katastrofi. Kun "kokeneet" työntekijät irtisanoutuvat, käy lopulta käy niin, että lähes kaikki työntekijät ovat nuoria vastavalmistuneita tai vieraskielisiä. Silloin kukaan ei enää kykene kunnolla perehdyttämään uusia työntekijöitä. Ei se taloon puoli vuotta sitten tullut "Aino 20 vee" ole se paras perehdyttäjä, vaikka kuinka ihana työntekijä olisikin. Ja uusi työntekijä vaihtaa paikkaa saman tien, kun tällaiseen "pyöröovipaikkaan" on sattunut päätymään.

Ja kun talossa ei ole enää ketään pidempään ollutta, ei tietyt asiat enää toimi, kun kukaan ei oikein tiedä mistään mitään tai kenelläkään ei oo vastuuta.

Kuvitelkaa itse mikä tahansa (varsinkin yli 20 työntekijän) työpaikka, jossa yhtäkkiä lähes kaikki työntekijät olisivat nuorehkoja/kokemattomia tai vasta oppimassa suomea. Osa ehkä oppisopimusopiskelijoita, jotka ei saa edes tehdä yksinään jokaista työtehtävää.

Tämä on ikävä kyllä tuttua varsinkin vammaisten tai vanhusten asumisyksiköistä...

Hoitoalalla perehdytys tarkoittaa talon systeemeihin työjärjestykseen totuttamista, hoitotyö sinänsä pitää jo hallita.

Eiks tää lakkoasia ole jo ohitettu vai joko ne taas on kaikki töitään jättämässä? Hesassa traumapäivystys käyttää irtisanoutumista aseena kun joutuvat toimipaikan siirron yhteydessä sulautumaan muuhun päivystystoimintaan. Siellä kyse ei ole palkasta!

Missä laitoksessa vanhat kokeneet lähtevät irtisanoutumaan? Kyllä ne töissänsä jatkavat!

En tiedä missä mielikuvitusmaailmassa elät, jos kuvittelet yhtään millään alalla vasta koulussa tulleen hallitsevan ammattinsa tai koko "alan" ja etenkään yhtä hyvin kuin 40 vuotta hiljaista tietoa kerännyt kollegansa.

Ne vanhat jäävät eläkkeelle, haloo. Tai kyllä nykyäänkin vaihdetaan yksikköä tai työpaikkaa esim. muuton takia, tai muuttuneiden työolosuhteiden.

Menkää pois.

ihan hyvä

Moni tuttu hoitaja on muuttanut Ruotsiin tai käy Ruotsin puolella töissä. Palkat siellä on 6000-7000 euroa kuussa.

Meiltä on lähtenyt 40 hoitajaa. Älä lietso enempää.

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lähtenyt 40 hoitajaa. Älä lietso enempää.

sitkeimmätkin lähtevät, kun eivät enää jaksa tehdä ylimääräisiä vuoroja.

Suomen sairaalat tyhjenevät hoitajista. Nyt uutisoitiin että nyt myös Helsingin Siltasairaalan toiminta on kaatumassa hoitajapulaan.

Eipä taida olla palkka kohdallaan....

Ruotsi, Norja, Tanska.... työkaverit lähtevät yksi toisensa jälkeen huomattavasti paremmille palkoille ja työeduille. Itsekin suunnittelen muuttoa Ruotsiin.

Vuoden vanha aloitus!

Mutta mikä näitä riepoo, tietävätkö itsekään?

Palkka vai rankat työolot?

Palkkaahan niille korotettiin. Ja vielä vaan riepoo!

vanhukset kuolevat muiden huomaamatta sänkyihin vanhainkodessa ja makaavat siellä kuolleena pitkään, koska ei ole hoitajia. haju paljastaa.

Vierailija kirjoitti:

Vuoden vanha aloitus!

Mutta mikä näitä riepoo, tietävätkö itsekään?

Palkka vai rankat työolot?

Palkkaahan niille korotettiin. Ja vielä vaan riepoo!

Näitä?

Tervetuloa kokeilemaan:

kun menet ryövuoroosi, niin et tiedä, että milloin pääset pois, tänään ,huomenna,ylihuomenna,kun henkilökuntaa on liian vähän,uusia ei tule,ja jos seuraavasta työvuorosta sairastuu henkil/henkilöitä,voi olla, että kukaan ei jää töihin.

Työvuoron aikana et kerkeä edes käymään wc:ssä, saatikka pitämään ruoka-tai kahvitaukoa. Kahvia et uskalla aamulla juoda,koska sinne wc:n et pääse.

Potilaita niin paljon, että pelottaa,koska et ehdi riittävän usein käydä heitä katsomassa,jopa niitä sairaampia. Töissä sattuu päivittäin todella paljon läheltä-piti tilanteita, koska henkilökuntaa ei ole riittävästi. Kohta taatusti sattuu jotain vakavampaa toivon, ettei itselle.

Hoitajia lähtee koko ajan pois,ja uusia emme saa tilalle. Potilaspaikkoja on jouduttu supistumaan,ja supistetaan edelleen.

Työpäivän jälkeen istun kotona pimeässä, verhot ikkunoissa,ja itken,koska olen niin väsynyt. Nukun unilääkkeillä,koska muuten en saa unta. Usea työkaveri on pitkällä sairaslo alla unettomuuden ja burnoutin takia.

Toivon, että pääsen pois hoitajan töistä siis kokonaan,koska tilanne on henkilökuntapulasta johtuen se, että joka paikassa on yhtä kamalaa.