Mitä ihmeellistä siinä on, että hoitajat käyttävät oikeuttaan irtisanoutua työstään? Jos työnantajan mielestä palkkaus on kunnossa, korvaavien työntekijöiden löytäminenhän ei silloin ole temppu eikä mikään.

eikös aika moni eronnu oo sanonu, että töitä per lärvi liikaa, että ei ehdi tehdä kunnolla? paljonpa siihen auttaa parkymppii lisää palkkaa.  ahneus on voittanut- ja samalla ampunut itseään jalitsuun. työelämä on jo pilalla. hyvää yötä.

Ei ole vieläkään hoitajilta joukkoirtisanoutuminen onnistunut. Onko ylipitkät kesälomat kesken? Muut ihmiset irtisanoutuvat minuuteissa, hoitajilta kestää kuukausia edes valmistautua.

Vierailija kirjoitti:

Miten edistyy hoitajien irtisanoutuminen? Useassa kuukaudessa ei ole edistynyt. Olisiko syynä se, että kiva viettää pitkät kesälomat? Millariikka Rytkönenkin ollut aivan hiljaa. Ei kai irtisanoutuminen nyt noin vaikeata voi olla?

Tässä asiassa sovittiin kesätauko ettei sairaalat leviä lopullisesti.

Niinpä, se on työnantajan homma saada työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Ihan oikein. Sitten kun parin kuukauden päästä hoitajilla on rahat loppu, niin heidät voidaan palkata uusina työntekijöinä takaisin pienemmällä palkalla + vähemillä lomilla

Ei vaan keikkailevina yrittäjinä ja tuplapalkalla

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Otsikko ja aloitus naulan kantaan.

Sitten on toinen näkökulma. Palkka riittää mainiosti yhdelle ihmiselle. Mutta entäpä jos hoitajat haluavat korotuksia siksi, että sillä voisi elättää myös perheen. Tänne on nyt tulossa yksin muuttavia hoitajia muualta maailmalta. Ei kai yksin asuvalle ja elävälle ole mikään ongelma tulla palkalla toimeen. Lähettävät jopa vähän kotimaansa. 

Hoitajien työ ei ole kohta enää perheellisten työtä, vaan jonkun muun. Siihen suuntaan näytetään olevan menossa.

Keskipalkat ovat 3 300 eur/kk (sh) ja 2 800 eur/kk (lähihoitaja).

Jos nuo eivät ole perheellisten palkkoja, niin puolet kokopäivätöissä olevista perheellisistä eivät elä palkoillaan. Puhumattakaan työttömistä, opiskelijoista, osapäivätyöläisistä, jne.

Hoitajat nyt eivät vain tajua ettei kaikille automaattisesti kuulu se ylemämn keskiluokan elintaso johon sisältyy trendikäs asunto hyvältä alueelta, uusi auto, säännöllistä ravintola- ja kylpylähemottelua, aina uudet puhelimet Jonnelle ja Jennicalle, pari lomamatkaa vuodessa, jne.

Ei todellakaan ole noin isot palkat, lh tienaa 2063€/kk ja sh noin 600€ enemmän.

Keskimääräiset kokonaisansiot ovat nuo.

Se mikä osa on "peruspalkkaa" ja mikä "lisiä", on yksi lysti. Samanlaisia euroja ne ovat.

On ihan sama, mitkä ne ansiot on. Jos nykyisillä palkoilla ei löydy tekijöitä, niin palkka on liian pieni suhteessa työn vaatimuksiin/siihen, miten kurjia työoloja täytyy sietää. Näin toimii kysynnän ja tarjonnan laki markkinataloudessa, jossa valtio ei voi määrätä yksilöä työskentelemään tietyllä alalla tai varsinkaan tietyssä tehtävässä.

Jostain syystä oikeisto tajuaa tämän varsin hyvin, kun on kyse miesvaltaisista aloista tai ylimmästä johdosta, mutta hoitoalalla tämä lakkaa mystisesti pätemästä.

-eri

Vierailija kirjoitti:

Kaikki hoitajat ovat niin lihavia, että ei ne kovin taida työssään juosta.

Typerys. Millä tavalla kommenttisi liittyy hoitajien irtisanoutumiseen? Ei millään tavalla.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole vieläkään hoitajilta joukkoirtisanoutuminen onnistunut. Onko ylipitkät kesälomat kesken? Muut ihmiset irtisanoutuvat minuuteissa, hoitajilta kestää kuukausia edes valmistautua.

Ota selvää asioista ennen näitä kommenttejasi. Näytät vain, että.miten tyhmä olet.

Jokainen, joka osaa lukea, tietää, että miten tuo asia on,ja milloin se tapahtuu- paitsi palstatomppeli.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä päätös!

Esim. yt-neuvotteluissa huonoimmat irtisanotaan, osa hyvistä lähtee ja osaavimmat jäävät.

Et taida olla kovinkaan kartalla kentän tilasteesta? Tällä hetkellä parhaat lähtee ja jäljelle jää lähinnä juuri valmistuneet tai eläkeikää lähestyvät koska pelkäävät että työllistyykö uudestaan. Idioottimaista edes trollata noin virheellistä tietoa.

Tämä. Esim nyt kesälle ei ole saatu riittävästi sijaisia, sijaisuuksia tekevät epäpätevät henkilöt. Ihmisiä joudutaan pyytämään keskeyttämään kesälomat, ja tulemaan töihin, josta maksetaan paikan lisäksi 400€ korvaus. Syksy tulee olemaan katastrofi.

Ja HUSin johtaja sössöttää Hesarissa, että ei tässä muuten mitään, mut kun valtakunnallinen sopiminen estää palkkakilpailun ja opiskelijat on laiskoja ja... Ihan kuin ei tietäisi, että saa siitä työehtosopimuksen minimistä joustaa ylöspäin. Paitsi tietysti, jos on menty sopimaan joku laiton maanlaajuinen palkkakatto...

Jos ei rahat riitä kunnon palkkoihin niin pitää vähentää työntekijöitä jotta saadaan riittävä korvaus työstä. Hoidetaan sitten vähemmän potilaita tai asiakkaita eli vain vakavammin sairastuneet. Tekosairaat ja ahdistujat voivat mennä valittamaan vaivojaan vaikka SPR:lle tai yksityispuolen vastaanotoille.

Nykymalli että hoidetaan kaikki pienetkin vaivat ei enää onnistu jos rahaa ei löydy enempää turhakkeista kuten yritystuista tai sosiaalituista. Toivottavasti kansalaiset käsittävät että malli jossa yhteiskunta vastaa kaikesta ei enää toimi.

Vierailija kirjoitti:

Kaikki hoitajat ovat niin lihavia, että ei ne kovin taida työssään juosta.

Potilaissa riittää myös l ä s k e j ä, n a r k k e j a, a l k o h o l i s t e j a, m i e l i s a i r a i t a ja muuta r o s k a v ä  k e ä aivan tarpeeksi. . Nämä voitaisiin ensin rajata kaiken hoidon ulkopuolelle niin rahat alkaisivat riittää hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole vieläkään hoitajilta joukkoirtisanoutuminen onnistunut. Onko ylipitkät kesälomat kesken? Muut ihmiset irtisanoutuvat minuuteissa, hoitajilta kestää kuukausia edes valmistautua.

Ota selvää asioista ennen näitä kommenttejasi. Näytät vain, että.miten tyhmä olet.

Jokainen, joka osaa lukea, tietää, että miten tuo asia on,ja milloin se tapahtuu- paitsi palstatomppeli.

Vaan eipä tunnu olevan sinullakaan mitään annettavaa maailmalle. Olisit voinut kertoa vaikka, mikä kestää. Et vaan halua tai osaa sanoa mitään hyödyllistä.

Kaikki koulutus pitäisi kyllä saada maksulliseksi.

Aivan naurettavaa resurssien tuhlaamista että kouluttaudutte alalle ja sitten valitatte työilmapiiristä (naisia töissä, tuliko ylläyksenä) ja palkasta (TES, tuliko yllätyksenä)

Vierailija kirjoitti:

Karenssi kestää sen kolme kuukautta. Kannattaa muistaa että ansiosidonnaisessa on aika kovat leikkurit sen n. 3000 euron tulojen jälkeen. Itse olin ansiosidonnaisella vuoden, nettotulot luokkaa 1600, pohjilla n. 4000/kk bruttotulot.

Jokainen saa tietysti itse päättää mitä työrintamalla tekee. Pitäisin omalla kohdalla todella erikoisena ajatusta irtisanoutumisesta jonkun liiton takia. Mutta kuten sanoin, kukin tekee kuten parhaaksi näkee.

Ei kukaan ole irtisanoutumassa liiton takia, kuten asian ilmaisit. Homma vaan on niin, että kun liito auttaa joukkoirtisanoutumisen organisoinnissa, ja tukee karenssiaikana rahallisesti, saadaan paljon tehokkaampi vaikutus kuin että jokainen yksitelleen eri aikatauluissa irtisanoutuisi. Nyt kun se tehdään kerralla, on työnantajapuolen pakko reagoida välittömästi.

Vierailija kirjoitti:

Se on ihmeellistä, että amk:n käyneet hoitajat suostuvat tekemään töitä alle 4000 euron peruspalkalla.

Ensalkuun voi mennä Ruotsiin (olisko 500e suurempi alkupalkka?) jos kieli hallinnassa (kuuluu Suomessa jo ammatinvalintaan muuttosyystä johtuen) ja työehdotkin tiettävästi paremmat.

Voi mennä suoraan myös Norjaan (kieli melko sama) jos edullisella alueella.

Jatkossa, jos Ruotsin palkat ei kokeneilla ole nousseet riittävästi, suunnataan Norjaan, jossa se palkka on sitten se 4t elinkustannussovitettuna (johon tosin vaikuttaaa myös asumiskulut, joka riippuu paikkakunnasta). 2017.

https://sairaanhoitajat.fi/ammatti-ja-osaaminen/tilastoja-sairaanhoitaj…

Palkat siis voi nousta kokemuksen mukana paremminkin, ja alkupalkkakin voi olla korkeampi.

Sh:t häviää kaikilla mittareissa palkassaan: Pohjoismaat, palkan nousu, alkupalkka, keskipalkkoihin verrattuna Suomessa ja Pohjoismaissa, elinkustannuksiin suhteutettuna. Lisäkoulutuksen palkanlisäykset on paljonkin heikompia Suomessa verrattuna mm. ruotsimaihin ja enkkumaihin (joissa voi olla lisähaasteita muissa maan kielissä ja mahdollisten sponsorisopimusten ja testien, papereiden suhteen. On tosin välittäjiäkin, kuten Pohjoismaihin, joiden puolelta asuntoapukin voi olla tarpeen erityisesti Ruotsissa, jossa asuntopolitiikka vakikämppien suhteen on heikolla tolalla).

Opettajien palkat näyttäisi olevan kohdillaan, ja YAMK/maisterilla joissain muissa hommissa mahdollisesti, ja viime kädessä ulkomailla varmasti.

Sh:ksi opiskeleman pääsee noin 1,5-lukemalla (riippuu paikkakunnasta ja onko kevät vai syksy) kun se vuosia aikaisemmin oli joku 2,5-3x. Sh:n koulutusmääriä on vähän lisättykin.

Ulkomaille ei muuta moni Sh, että liikaa tungosta sinne ei liene syntymässä. Jos se palkka on se ongelma, niin on noita muita maita, jonka hinta on se kielitaito, ja toisaalta ei asu enää Suomessa.

Vaihtoehto on kouluttautua alunperinkin muulle alalle tai alueelle (terveydenhuollossa), joko helpomman työn tai/ja paremman palkan perässä. Jokin muu kuin vain Sh tai muu alipalkattu/vaativa ala Suomen terveydenhuollossa.

Ei kaikki hoitajat suinkaan irtisanoudu. Riittää vaikka leikkaus- ja anestesiahoitajat sekä kätilöt. Ja vaikka röntgenhoitajat. Hups. Lakkasi pyörimästä koko sairaanhoito tuosta vaan.

Vierailija kirjoitti:

Ai, että minä en jaksa näitä hoitajien vinkumisia. Kuvitteletteko te todella olevanne ainoa ammattiala, jossa on koulutukseen ja työn vaativuuteen nähden liian huono palkka ja työolot.🙄

T: yli 20 vuotta sosiaalialalla ollut

Jos et jaksa, niin varmaan kannattaa pysyä erossa aihetta käsittelevistä ketjuista. Sitäpaitsi kukaan ei sinuakaan pakota jatkamaan omassa työssäsi jos koet ettei palkka ja vaatimustaso kohtaa.

Vierailija kirjoitti:

Miten edistyy hoitajien irtisanoutuminen? Useassa kuukaudessa ei ole edistynyt. Olisiko syynä se, että kiva viettää pitkät kesälomat? Millariikka Rytkönenkin ollut aivan hiljaa. Ei kai irtisanoutuminen nyt noin vaikeata voi olla?

Jo keväällä ilmoitettiin selvin sanoin että vasta lomien jälkeen syksyllä palataan asiaan. Kohta varmaan tulee tarkennetut ohjeet keitä irtosanoutumiset koskee ja milloin toteutetaan. T.sh odottavalla kannalla

Vierailija kirjoitti:

Ei ole vieläkään hoitajilta joukkoirtisanoutuminen onnistunut. Onko ylipitkät kesälomat kesken? Muut ihmiset irtisanoutuvat minuuteissa, hoitajilta kestää kuukausia edes valmistautua.

Ei haluttu sotkea lomasuunnitelmia. Irtisanoutumiset tehdään muutenkin organisoidusti eikä niin että jokainen vaan omia aikojaan irtisanoutuu. Ohjeita odotellaan syksyn aikana.

Ylellä väläyteltiin hoitajapulaan Ukrainalaisia sotapakolaisia ratkaisuksi- tahdotko mennä hoidattamaan itseäsi sotapakolaisen luo? Minä en todellakaan halua. Edes suomalaisille hoitajille ei anneta riittävää koulutusta. Lisäksi palkataan ties mitä kesäjannuja ja pitkäaikaistyöttömiä ja se todellakin näkyy hoidon laadussa, joten sotapakolaiset jotka itse ovat hoidon tarpeessa eivät missään nimessä saa olla vastuullisissa tehtävissä sotessa. Aivan käsittämättömiä ehdotuksia.