Lue keskustelun säännöt.
Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?
21.04.2022 |
Ja sellaisia vielä, joihin ei vaadita mitään aiempaa kokemusta saati koulutusta.
Kommentit (4871)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koronasaikkua on vielä pari päivää jäljellä, joten trollit terästäytykää! Kunnon kommentointia huomenna eikä mitään löysäilyä, aion seurata toimintaanne koko päivän.
Mun mielestä hoitajat ovat tarjonneet oivaa ja naurattavaa viihdettä tässä ketjussa. Ei valittamista.
Vähän enemmän yritystä nyt, juuri tuota löysää, helppoa muka-hauskaa olet tarjoillut koko illan. Missä terävyys, äly, luovuus?
Voisitko jo lopettaa tuon lapsellisen jankkauksen?
Jos sulla ei ole itse asiaan mitään kommentoitavaa, tuo omasi muka-hauska hokemisesi menee jo trollauksen puolelle, mistä muita syytät.-ohis
Kyllä, trollaan tämän keskustelun päivystäviä trolleja. Mitään järkeä tässä jankutusketjussa ei muutenkaan ole.
Roikuit siis ketjussa jo eilen ja nyt jatkat heti tänään? Sinulla ei taida olla mitään sisältöä elämässä? Säälittävää.
Koronan takia saikulla. Onhan tämä tosiaan vähän säälittävää, kun ei jaksa muuta tehdä kuin roikkua täällä.
Ja tässä ketjussa? Voit siirtyä muihin ketjuihin trollaamaan.
Trollaan kaikissa ketjuissa, joissa mustamaalataan omaa ammattikuntaani.
Onpa siinäkin sulla elämäntehtävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitaja, mutta irtisanouduin juuri 3400 (brutto) kkpalkkaisesta vakkarityöstä halutulla ja kilpaillulla alalla, koska paloin loppuun.
Myös kuusi muuta kollegaa ovat ottaneet loparit parin vuoden sisään.
Osa on onnellisena työttöminä ja osa löytäny muuta työtä, mä taas otan vastaan työn, jossa brutto on paljo pienempi ja en malta odottaa!
Ei haittaa yhtään tienata satoja euroja vähemmän, kun työaika normalisoituu eikä tarvi tehä ylitöitä ja ei ole järkyttävä paine!
Eiköhän hoitajat aattele samoin, olisin ite ennemmin minimipalkalla onnellinen kun hyvällä onneton.Eihän palkankorotus sitten ratkaise tätä hoitajien ongelmaa. Eli rahaa tulisi lisää, mutta järkyttävä paine jatkuu?
? Tämä on selitetty sata kertaa, miten voi olla niin vaikea ymmärtää?
Palkankorotus tekee alasta houkuttelevamman, jolloin saadaan lisää sekä opiskelijoita että vanhoja, jo alalta lähteneitä hoitajia takaisin töihin. Se että töissä on tarpeeksi tekijöitä, vähentää järkyttävää painetta merkittävästi. Tutkitusti se vähentää myös sairaslomia, kun tulee burn outeja vähemmän, ja taas on enemmän ihmisiä töissä, ja kokonaistilanne on kaikilla huomattavasti siedettävämpi.
Tämä on se syy, miksi palkankorotukset ovat todella tärkeitä. Ratkaisee työvoimapula-ongelmaa.
Ja tuhat kertaa selitetty, ettei se tuo alalle lisää hoitajia, koska heitä ei palkata sitäkään vähää mitä nyt, koska tulevat liian kalliiksi.
Monilla aloilla säästösyistä ei palkata lisää väkeä vaikka tarvetta olisi ja halukkaita tulossa. Eihän meillä olisi tällaista työttömyyttäkään, jos firmat vain palkkaisivat kaikki alalle halukkaat, joita hyvä palkka houkuttelee.
Jos joku jää syystä tai toisesta pois/sairaslomat, kaikki mahdollinen työ, mitä vain pystytään, jaetaan jäljellä olevien kesken. Vasta sen jälkeen tarkasti harkitaan olisiko tarve palkata lisäkäsiä.
Näin tämä tämän päivän työelämä toimii.
Ekonomi N39 kirjoitti:
Joo, kyllä se vaikea on kuvitella, että vuosia hoitajana ollut kovin helposti saa jalansijaa ainakaan liike-elämän alalla.
Itse aloitin pyrkimään sinne jo lukiossa, sen jälkeen yliopisto, trainee-sopparit, määräaikaiskierteet ja 34-vuotiaana sain tavoittelemani paikan ja kunnon liksan. Helppoa ei tosin ole ollut eikä tule enkä sitä haluakaan. Jos tavoitteena olisi vaikka toimistosihteerin tehtävä, ei palkka olisi kuin max. 2000€/kk. Eikä nekään tehtävät nykyään aina ole helppoja ja stressittömiä.
Perusinsinööreillä (joihin hoitajat itseään julkisuudessa vertaa), on tilanne tosi huono. Vaikea saada kunnon töitä ja palkka ei ole keskimäärin järin suuri. Insinöörejä koulutetaan liikaa, se taitaa olla ongelma. Mutta tervetuloa hoitajat mukaan yrittämään! Helppoa ei tule olemaan.
Ja kun toimistosihteeriltäkin usein edellytetään vähintään merkonomin tutkintoa.
Itse pääsin sh-koulutukseen suoraan lukiosta, valmistumisen jälkeen töihin ja työn ohessa tradenomiksi. Alanvaihto, määräaikaisen työn ohessa aloitetut KTM-opinnot, työharjoittelua apurahalla, määräaikaista osa-aikatyötä opiskelun ohessa ja alaan liittyvää työvoimakoulutusta. Putoaminen työmarkkinatuelle, jolloin palasin hetkeksi hoitoalalle. Työnhakua, haastatteluja, valitettavasti valintamme ei kohdistunut sinuun -meilejä ja puheluita. Osa-aikatyötä muutaman kuukauden soppareilla, kunnes yhtäkkiä sopimusta ei jatkettukaan.
Nyt olen vihdoin ekassa kaupallisen puolen vakityössäni, aika tarkkaan 10 vuotta sen jälkeen kun irtisanouduin vakituisesta työstäni sairaanhoitajana.
Vierailija kirjoitti:
Onko hoitajat tietoisia, että jos on AMK-koulutus niin ei niitä aikaisempia opintoja hyväksytä uuteen AMK-tutkintoon kuin tuoreimpia. 10 vuotta on raja. Silti jää 2-3 vuotta suurimmalla osalla hyväksiluetuista opiskeltavaa.
Kun opiskelette työttömänä niin siinäkin on raja kuinka monta vuotta voi opiskella joten kiire tulee opinnoissa ja sen lisäksi tuskin saisitte työvoimahallinnolta lupaa opiskella työttömänä kun oman alanne töitä on vapaana. Toki omin kustannuksin, ei työttömänä, voi opiskella mihin sattuu pääsemään eli samoin tuin kuin peruskoulusta päässeet.
Säälittävää miten ammattiliittonne ei ole ajatellut lakkoaseenne terävyyttä ja mihin tukalaan tilanteeseen teidät on asetettu. Olisitte vaatineet koulutuksen lisäämistä ja uusia virkoja. Siten painetta olisi vähentynyt sekä suurin osa kansasta olisi puolellanne. Nyt teitte todella ison virheliikkeen.
Aivan varmasti hoitajat osaavat etsiä tietoa ja punnita oman elämänsä ratkaisuja niiden perusteella.
Mitä järkeä olisi ollut vaatia lisää virkoja, kun nykyisiäkään ei saada täytettyä? Tai lisää koulutuspaikkoja, kun nykyisetkään kouluttautuneet eivät jää alalle? Ainoa keino on lisätä alan vetovoimaa, ja tehokas keino siihen on raha.
Tyhjän päälle irtisanoutuminen on aika veto. Jos on joku tukiverkko tai valmis muu paikka, niin silloin ei ole mainittava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koronasaikkua on vielä pari päivää jäljellä, joten trollit terästäytykää! Kunnon kommentointia huomenna eikä mitään löysäilyä, aion seurata toimintaanne koko päivän.
Mun mielestä hoitajat ovat tarjonneet oivaa ja naurattavaa viihdettä tässä ketjussa. Ei valittamista.
Vähän enemmän yritystä nyt, juuri tuota löysää, helppoa muka-hauskaa olet tarjoillut koko illan. Missä terävyys, äly, luovuus?
Voisitko jo lopettaa tuon lapsellisen jankkauksen?
Jos sulla ei ole itse asiaan mitään kommentoitavaa, tuo omasi muka-hauska hokemisesi menee jo trollauksen puolelle, mistä muita syytät.-ohis
Kyllä, trollaan tämän keskustelun päivystäviä trolleja. Mitään järkeä tässä jankutusketjussa ei muutenkaan ole.
Roikuit siis ketjussa jo eilen ja nyt jatkat heti tänään? Sinulla ei taida olla mitään sisältöä elämässä? Säälittävää.
Koronan takia saikulla. Onhan tämä tosiaan vähän säälittävää, kun ei jaksa muuta tehdä kuin roikkua täällä.
Ja tässä ketjussa? Voit siirtyä muihin ketjuihin trollaamaan.
Trollaan kaikissa ketjuissa, joissa mustamaalataan omaa ammattikuntaani.
Onpa siinäkin sulla elämäntehtävä.
Mikä on oma ylevä syysi roikkua täällä? Jokin suurempi elämäntehtävä?
Vierailija kirjoitti:
Niin rumasti muutama ihminen puhuu hoitajista että ihmetyttää. Miksi teillä on vihaa näin paljon sydämessänne? Kannattaa analysoida, helpottaa omaa oloa.
Jos olisin itse hoitaja niin viimeistään nyt vaihtaisin alaa. Arvostus tuntuu olevan miinuksella, järkkyä ylenkatsomista ja haukkumista :(
Kuoleman ja vakavan sairauden toivominen on kuultu hoitajien suusta jo niin moneen kertaan, että minun arvostukseni heitä kohtaan on jo pahasti pakkasen puolella.
Samoin muiden alojen työntekijöiden jatkuva mitätöinti, halveksunta ja ylenkatsominen ei mielipidettäni tule koskaan muuksi muuttamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitaja, mutta irtisanouduin juuri 3400 (brutto) kkpalkkaisesta vakkarityöstä halutulla ja kilpaillulla alalla, koska paloin loppuun.
Myös kuusi muuta kollegaa ovat ottaneet loparit parin vuoden sisään.
Osa on onnellisena työttöminä ja osa löytäny muuta työtä, mä taas otan vastaan työn, jossa brutto on paljo pienempi ja en malta odottaa!
Ei haittaa yhtään tienata satoja euroja vähemmän, kun työaika normalisoituu eikä tarvi tehä ylitöitä ja ei ole järkyttävä paine!
Eiköhän hoitajat aattele samoin, olisin ite ennemmin minimipalkalla onnellinen kun hyvällä onneton.Eihän palkankorotus sitten ratkaise tätä hoitajien ongelmaa. Eli rahaa tulisi lisää, mutta järkyttävä paine jatkuu?
Pieni palkka -> pula hoitajista -> virat täyttämättä, ei sijaisia -> kiirettä ja painetta.
Parempi palkka -> enemmän halukkaita alalle -> virkoihin hakijoita, helppo saada sijaisia -> vähemmän kiirettä ja painetta.
Tai sitten näin:
Parempi palkka -> vähemmän varaa palkata -> ei varaa palkata sijaisia -> edelleen kiire jatkuu.
Mutta toki virassa oleva hoitsu voi vaihtaa sen Michael Korsin laukun Louis Vuittoniin, käydä vähän laadukkaammalla ripsien pidentäjällä ja juoda Lapin lomilla skumpan sijaan shamppanjaa. Nämä kaikki toki tukevat jaksamista, varsinkin kun niistä pääsee kahvihuoneessa kehuskelemaan.
Entäs tämä:
Parempi palkka -> ei palkata, siis hoitajamitoitusta ei noudateta -> loputkin hoitajat uupuu ja lähtee -> ku*essa ollaan.Tai tämä:
Pieni palkka -> hoitajapula pahenee -> ku*sessa ollaan.No nyt olet asian ytimessä. Lisäraha hoitajille ei siis tuo mitään parannusta tilanteeseen, päinvastoin, joten se voidaan unohtaa.
Täytyy etsiä muita keinoa alan tilanteeseen. Meillähän on jo nyt eniten hoitajia potilasta kohden kuin muissa maissa.
Meillä on myös vähiten lääkäreitä potilasta kohden. Suomessa hoitaja tekee paljon asioita, jotka muissa maissa tekee lääkäri. Mitä luulet tulisiko halvemmaksi lähes tuplata lääkäreiden määrä ja vähentää hoitajia? Suomessa on yksi maailman kustannustehokkaimmista terveydenhuolloista ja se tehokkuus on paljolti hoitajien selkänahasta lähtöisin.
Lääkäreitä täytyy kyllä ehdottomasti lisätä. Edes puolella. Esim kun potilas joutuu osastohoitoon, hoitavat hoitsut tätä kunnes lääkäri kerkeää paikalle. Lääkäreitä on niin vähän, että se on joku 5 Min pyrähdys kerran päivässä. Niinpä kestää päivä- tai viikkokausia tutkia mikä potilaalla on ja hoitaa tätä. Mitä vähemmän lääkärillä on aikaa tutkia potilasta, sitä kauemmin koko prosessi kestää ja hoitajat joutuvat hoitamaan potilasta aivan liian kauan. Esim. Oma äitini vietti erään sairaalan osastolla 3 kuukautta eikä lääkäriin meinannut saada edes omaiset yhteyttä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitaja, mutta irtisanouduin juuri 3400 (brutto) kkpalkkaisesta vakkarityöstä halutulla ja kilpaillulla alalla, koska paloin loppuun.
Myös kuusi muuta kollegaa ovat ottaneet loparit parin vuoden sisään.
Osa on onnellisena työttöminä ja osa löytäny muuta työtä, mä taas otan vastaan työn, jossa brutto on paljo pienempi ja en malta odottaa!
Ei haittaa yhtään tienata satoja euroja vähemmän, kun työaika normalisoituu eikä tarvi tehä ylitöitä ja ei ole järkyttävä paine!
Eiköhän hoitajat aattele samoin, olisin ite ennemmin minimipalkalla onnellinen kun hyvällä onneton.Eihän palkankorotus sitten ratkaise tätä hoitajien ongelmaa. Eli rahaa tulisi lisää, mutta järkyttävä paine jatkuu?
Pieni palkka -> pula hoitajista -> virat täyttämättä, ei sijaisia -> kiirettä ja painetta.
Parempi palkka -> enemmän halukkaita alalle -> virkoihin hakijoita, helppo saada sijaisia -> vähemmän kiirettä ja painetta.
Tai sitten näin:
Parempi palkka -> vähemmän varaa palkata -> ei varaa palkata sijaisia -> edelleen kiire jatkuu.
Mutta toki virassa oleva hoitsu voi vaihtaa sen Michael Korsin laukun Louis Vuittoniin, käydä vähän laadukkaammalla ripsien pidentäjällä ja juoda Lapin lomilla skumpan sijaan shamppanjaa. Nämä kaikki toki tukevat jaksamista, varsinkin kun niistä pääsee kahvihuoneessa kehuskelemaan.
Entäs tämä:
Parempi palkka -> ei palkata, siis hoitajamitoitusta ei noudateta -> loputkin hoitajat uupuu ja lähtee -> ku*essa ollaan.Tai tämä:
Pieni palkka -> hoitajapula pahenee -> ku*sessa ollaan.No nyt olet asian ytimessä. Lisäraha hoitajille ei siis tuo mitään parannusta tilanteeseen, päinvastoin, joten se voidaan unohtaa.
Täytyy etsiä muita keinoa alan tilanteeseen. Meillähän on jo nyt eniten hoitajia potilasta kohden kuin muissa maissa.
Meillä on myös vähiten lääkäreitä potilasta kohden. Suomessa hoitaja tekee paljon asioita, jotka muissa maissa tekee lääkäri. Mitä luulet tulisiko halvemmaksi lähes tuplata lääkäreiden määrä ja vähentää hoitajia? Suomessa on yksi maailman kustannustehokkaimmista terveydenhuolloista ja se tehokkuus on paljolti hoitajien selkänahasta lähtöisin.
Kuten mitä asioita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajathan haluavat akateemisesti koulutettujen ihmisten hyvinpalkattuja toimistohommia, sehän on käynyt selväksi. Eihän heille nuo mainitsemasi duunarihommat kelpaa.
Sinä olet ainoa joka noin on sanonut etkä taida olla hoitaja. :D
Eihän duunarihommista makseta tarpeeksi, kun eivät hoitajat meinaa tulla toimeen nykyisillä palkoillaankaan. Yleensä ne duunaripalkat ovat vielä pienempiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itselläni on hoitajan tutkinnon lisäksi myös toisen alan tutkinto ja työhaastatteluaika jo lyöty lukkoon, koska aion irtisanoutua. Kiitos teidän kaikkien solvaajien.
Ja aika monella muullakin nykypäivänä useampi eri tutkinto, joten älkää huolehtiko meidän hoitajien työttömyydestä, koska sitä ei meillä ole eikä tule ja kyllä se on tämä entinen työnantaja joka meidän perään itkee. Turhaan.
No, kerropa lisää. Mihin pääset helppoon, turvattuun, hyväpalkkaiseen duuniin ilman mitään sen alan kokemusta? Ei nimittäin kuulosta millään tavalla uskottavalta. Wolt?
En ole lainaamasi henkilö mutta itse vaihdoin jo monta vuotta sitten kaupanalalle. Palkka pieneni vähän, mutta yllättävän pieni ero nettopalkasta ja valtava ero jaksamisessa. Enää ei tarvitse pelätä töihin menoa ja sitä mikä kaaos siellä voi odottaa, työt jää työpaikalle eikä pomot soittele kotiin. Muut tuntemani alanvaihtajat ovat siirtyneet siivoamaan, leipomoon, hotelliin ja jumppaohjaajaksi. Kaikki vaikuttavat tyytyväisemmiltä nyt.
Ja tämäkö ei hoitajan työssä toteudu? Kerro ihmeessä tarkemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuttu sairaanhoitaja on lähdössä joko keikkatyöläiseksi sairaalaan, hoitotöihin Norjaan tai opiskelemaan. Ja huom. lähdössä, ikään kuin edellämainittuihin voisi noin vaan mennä.
Onnea vaan asuntovelallisena ja kahden alle kouluikäisen äitinä.
Hoitoala on kyllä varmaan ihan hanurista nykypäivänä, uskon sen. Mutta mutta. Mietinpä vain, mikä työ nykyään on enää inhimillistä? Opettajat, varhaiskasvatuksen työntekijät, sosiaaliala, melkein minkä tahansa julkisen taikka yksityisen sektorin työntekijät tuntuvat olevan ihan piipussa. Suomalainen työelämä on mennyt ihan hulluksi. En tiedä onko se aivan ojasta allikkoon, jos vaihtaa hoitoalan työstä vaikka it-alalle. Kaikki sukulaiset ja ystäväni ovat alasta riippumatta aivan loppu, sairauslomalla, vuorotteluvapaalla, irtisanoutunut tai aivan viittä vailla burnoutissa. Tämä meno ei kyllä voi jatkua kovin pitkään näin tai koko maa romahtaa. Työntekijöiden kustannuksella säästetään ja tehostetaan aivan liikaa. Ja tässä maassa hyvää palkkaa ei taida saada enää muut kuin lääkärit ja päättäjät kavereineen, muut kituuttavat sillä 2000-3000e nettopalkalla oli ammatti mikä hyvänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taitaa olla kohta näillä suomalaisilla hoitajilla itku herkässä kun menettävät työpaikkansa eivätkä kelpaa minnekään muuallekaan. Nyt jo rekrytoidaan suuria määriä mm. intialaisia ja filippiiniläisiä tänne, ensimmäiset pelkästään työtaistelun takia rekrytoidut ovat jo saapuneet Suomeen.
Kyllä, suomalaiset hoitajat ovat korvattavissa.
Filippiiniläisiä hoitajia tulee nyt Suomeen tuhansittain
https://www.talouselama.fi/uutiset/filippiinilaisia-hoitajia-tulee-nyt-…
Barona palkkaa satoja intialaisia hoitajia paikkaamaan pulaa Suomessa – Ensimmäiset saapuvat pian
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/barona-palkkaa-satoja-intialaisia-ho…
Onko hoitajat esittäneet mitään keinoja työolojensa kohentamiseksi? Vain lisää rahaa pitäisi saada. Jos pitää alkaa maksaa enemmän veroja, niin silloin olisi suotavaa, että se hoito myös pelaisi. Oikeasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitaja, mutta irtisanouduin juuri 3400 (brutto) kkpalkkaisesta vakkarityöstä halutulla ja kilpaillulla alalla, koska paloin loppuun.
Myös kuusi muuta kollegaa ovat ottaneet loparit parin vuoden sisään.
Osa on onnellisena työttöminä ja osa löytäny muuta työtä, mä taas otan vastaan työn, jossa brutto on paljo pienempi ja en malta odottaa!
Ei haittaa yhtään tienata satoja euroja vähemmän, kun työaika normalisoituu eikä tarvi tehä ylitöitä ja ei ole järkyttävä paine!
Eiköhän hoitajat aattele samoin, olisin ite ennemmin minimipalkalla onnellinen kun hyvällä onneton.Eihän palkankorotus sitten ratkaise tätä hoitajien ongelmaa. Eli rahaa tulisi lisää, mutta järkyttävä paine jatkuu?
Pieni palkka -> pula hoitajista -> virat täyttämättä, ei sijaisia -> kiirettä ja painetta.
Parempi palkka -> enemmän halukkaita alalle -> virkoihin hakijoita, helppo saada sijaisia -> vähemmän kiirettä ja painetta.
Tai sitten näin:
Parempi palkka -> vähemmän varaa palkata -> ei varaa palkata sijaisia -> edelleen kiire jatkuu.
Mutta toki virassa oleva hoitsu voi vaihtaa sen Michael Korsin laukun Louis Vuittoniin, käydä vähän laadukkaammalla ripsien pidentäjällä ja juoda Lapin lomilla skumpan sijaan shamppanjaa. Nämä kaikki toki tukevat jaksamista, varsinkin kun niistä pääsee kahvihuoneessa kehuskelemaan.
Entäs tämä:
Parempi palkka -> ei palkata, siis hoitajamitoitusta ei noudateta -> loputkin hoitajat uupuu ja lähtee -> ku*essa ollaan.Tai tämä:
Pieni palkka -> hoitajapula pahenee -> ku*sessa ollaan.No nyt olet asian ytimessä. Lisäraha hoitajille ei siis tuo mitään parannusta tilanteeseen, päinvastoin, joten se voidaan unohtaa.
Täytyy etsiä muita keinoa alan tilanteeseen. Meillähän on jo nyt eniten hoitajia potilasta kohden kuin muissa maissa.
Meillä on myös vähiten lääkäreitä potilasta kohden. Suomessa hoitaja tekee paljon asioita, jotka muissa maissa tekee lääkäri. Mitä luulet tulisiko halvemmaksi lähes tuplata lääkäreiden määrä ja vähentää hoitajia? Suomessa on yksi maailman kustannustehokkaimmista terveydenhuolloista ja se tehokkuus on paljolti hoitajien selkänahasta lähtöisin.
Jos ajatellaan, että lääkäreillä olisi 6000 tonnin palkka keskimäärin ja heitä palkattaisiin 15 000 (tuplasti lisää), ei se edes tulisi kalliimmaksi kuin jos kaikki hoitajat (lähi ja sh) saisivat 1000 korotuksen. Sitten taas muissa maissa homma kummasti hoituu kombolla vähemmän hoitajia, enemmän lääkäreitä, eikä ole joukko irtisanoutumisen uhka päällä. Hmm, ideasi olisi hyvä, jos lääkäreitä vaan olisi. Ongelma Suomessa on, ettei heitä ole, eikä heitä kovin nopeasti (pitkä koulutus) saada lisää. Ja heilläkin yksityinen vetää monet, joten kysehän on: ei hoitajien, vaan kunnallisen alan palkkakuopasta.
Huvittavaa itseasiassa on, että tiedän monia kiireen/kuormittavuuden takia irtisanoutuneita lääkäreitä. Mutta tästä ei pidetä melua. He tekevät sen, eivät uhkaile. He tekivät sen jo. Jos tilanne on oikeasti tiukka, ei siinä jäädä neuvottelemaan. Jos on varaa jäädä neuvottelemaan, samoihin oloihin, ei tilanne ole paha koska istut vielä pöydässä ihan kuin olisi oikeasti vaihtoehtoja.
Jos hoitajilla olisi käyttöä muualla, he olisivat jo lähteneet. Tietenkin. Koska miksi ei? Ne jotka pystyvät, ovat varmaankin lähteneetkin. Tätä ei palkalla korjata valitettavasti, ei edes lääkärien palkalla.
Monilla sairaanhoitajalla on myös muuta osaamista. Joilla on enemmän koulustusta, niin lähtevät, esim. maisteritutkinnon omaavat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitaja, mutta irtisanouduin juuri 3400 (brutto) kkpalkkaisesta vakkarityöstä halutulla ja kilpaillulla alalla, koska paloin loppuun.
Myös kuusi muuta kollegaa ovat ottaneet loparit parin vuoden sisään.
Osa on onnellisena työttöminä ja osa löytäny muuta työtä, mä taas otan vastaan työn, jossa brutto on paljo pienempi ja en malta odottaa!
Ei haittaa yhtään tienata satoja euroja vähemmän, kun työaika normalisoituu eikä tarvi tehä ylitöitä ja ei ole järkyttävä paine!
Eiköhän hoitajat aattele samoin, olisin ite ennemmin minimipalkalla onnellinen kun hyvällä onneton.Eihän palkankorotus sitten ratkaise tätä hoitajien ongelmaa. Eli rahaa tulisi lisää, mutta järkyttävä paine jatkuu?
Pieni palkka -> pula hoitajista -> virat täyttämättä, ei sijaisia -> kiirettä ja painetta.
Parempi palkka -> enemmän halukkaita alalle -> virkoihin hakijoita, helppo saada sijaisia -> vähemmän kiirettä ja painetta.
Tai sitten näin:
Parempi palkka -> vähemmän varaa palkata -> ei varaa palkata sijaisia -> edelleen kiire jatkuu.
Mutta toki virassa oleva hoitsu voi vaihtaa sen Michael Korsin laukun Louis Vuittoniin, käydä vähän laadukkaammalla ripsien pidentäjällä ja juoda Lapin lomilla skumpan sijaan shamppanjaa. Nämä kaikki toki tukevat jaksamista, varsinkin kun niistä pääsee kahvihuoneessa kehuskelemaan.
Entäs tämä:
Parempi palkka -> ei palkata, siis hoitajamitoitusta ei noudateta -> loputkin hoitajat uupuu ja lähtee -> ku*essa ollaan.Tai tämä:
Pieni palkka -> hoitajapula pahenee -> ku*sessa ollaan.No nyt olet asian ytimessä. Lisäraha hoitajille ei siis tuo mitään parannusta tilanteeseen, päinvastoin, joten se voidaan unohtaa.
Täytyy etsiä muita keinoa alan tilanteeseen. Meillähän on jo nyt eniten hoitajia potilasta kohden kuin muissa maissa.
Meillä on myös vähiten lääkäreitä potilasta kohden. Suomessa hoitaja tekee paljon asioita, jotka muissa maissa tekee lääkäri. Mitä luulet tulisiko halvemmaksi lähes tuplata lääkäreiden määrä ja vähentää hoitajia? Suomessa on yksi maailman kustannustehokkaimmista terveydenhuolloista ja se tehokkuus on paljolti hoitajien selkänahasta lähtöisin.
Jos ajatellaan, että lääkäreillä olisi 6000 tonnin palkka keskimäärin ja heitä palkattaisiin 15 000 (tuplasti lisää), ei se edes tulisi kalliimmaksi kuin jos kaikki hoitajat (lähi ja sh) saisivat 1000 korotuksen. Sitten taas muissa maissa homma kummasti hoituu kombolla vähemmän hoitajia, enemmän lääkäreitä, eikä ole joukko irtisanoutumisen uhka päällä. Hmm, ideasi olisi hyvä, jos lääkäreitä vaan olisi. Ongelma Suomessa on, ettei heitä ole, eikä heitä kovin nopeasti (pitkä koulutus) saada lisää. Ja heilläkin yksityinen vetää monet, joten kysehän on: ei hoitajien, vaan kunnallisen alan palkkakuopasta.
Huvittavaa itseasiassa on, että tiedän monia kiireen/kuormittavuuden takia irtisanoutuneita lääkäreitä. Mutta tästä ei pidetä melua. He tekevät sen, eivät uhkaile. He tekivät sen jo. Jos tilanne on oikeasti tiukka, ei siinä jäädä neuvottelemaan. Jos on varaa jäädä neuvottelemaan, samoihin oloihin, ei tilanne ole paha koska istut vielä pöydässä ihan kuin olisi oikeasti vaihtoehtoja.
Jos hoitajilla olisi käyttöä muualla, he olisivat jo lähteneet. Tietenkin. Koska miksi ei? Ne jotka pystyvät, ovat varmaankin lähteneetkin. Tätä ei palkalla korjata valitettavasti, ei edes lääkärien palkalla.
Ohis, mutta tuli tästä mieleen: Miksi lääkäreitä on ok houkutella töihin rahalla, asuntoeduilla, lyhyemmällä työviikolla, mentoroinnilla jne? Eikö samat houkuttimet toimisi myös hoitajapulaan?
Ihmettelen koko tätä kohua. Fakta on että hoitajat tienaavat jo nyt enemmän kuin suurin osa palkansaajista. Fakta on myös, että hoitajien työn tuottavuus ei ole kasvanut mitenkään havaittavasti. Fakta on myös, että hoitajien enemmistön palkat maksetaan 100% verovaroista, joten mahdolliset korotukset tuntuvat aivan jokaisen ihmisen kukkarossa, toisin kuin firmojen työntekijöiden palkat. Fakta on myös se, että miesvaltaisilla julkisilla aloilla palkat ovat alemmat kuin hoitajilla, eivätkä nämä silti ole lakkoilemassa. Omasta puolestani jokainen hoitaja voi irtisanoutua aivan vapaasti, ja hakeutua haluamalleen alalle. Niinhän kaikki ihmiset tekevät jos toteavat päätyneensä väärään työhön.
Tuo että hoitajat toivottavat sairaille ihmisille kuolemaa ja kärsimystä, kuulostaa todella kieroutuneelta, ja antaa sen vaikutelman ettei näiden henkilöiden olisi alunperinkään pitänyt hakeutua hoitoalalle.
Trollaan kaikissa ketjuissa, joissa mustamaalataan omaa ammattikuntaani.