Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?

Vierailija kirjoitti:

Ei hoitajien palkkavaatimuksissa ole vikaa sikäli kuin kyse on palkkakuopasta ja markkinat selvästi osoittaa että tekijöitä ei saada.

Markkinat toimii siten, että jos jokin työ ei saa tekijöitä, silloin markkinat kaivaa jostakin lisää rahaa, että halukkaita alkaa ilmaantumaan.

En ole hoitajien puolella enkä vastaankaan, mutta on järjetön tilanne, että jos markkinat selvästi osoittaa, että tekijöitä ei nykyisillä ehdoilla saada töihin, tietenkin silloin pitää kyetä säätämään tilannetta niin että ehtoja parantamalla tekijöitä tulee enemmän.

Lasku voidaan maksaa siirtämällä se samojen ay-ryhmien muihin sopimuspöytiin, eli siten, että niissä tehtävissä joissa ei tyytymättömyyttä ole lainkaan, voi tyytymättömyys hieman kasvaakin.  Tokihan hyvätuloisten mukavien ehtojen töissä ei tyytymättömyyttä juurikaan ole koska hakijoita on paljon, sieltä voidaan silloin ehtoja hieman heikentääkin, jolloin hakijamäärien hieman vähentyessä voidaan todeta että palkkaus ja ehdot on lopulta kohdallaan.

Näin se markkina toimii, jos on haluttuja töitä ja ei-haluttuja töitä, sitten vain säätämään tilanne em. töiden kesken niin, että molempiin töihin on kohtuullisesti hakijoita.

Tässä kommentissa oli jo ajatustakin mukana.

Vierailija kirjoitti:

Syppi kirjoitti:

Jotenkin hieman turhaa tällainen, koska sitten heti ovat taas takaisin allekirjoittamassa työsopimusta. Tuurilla ehkä pääsee toiseen yksikköön. Sitten aletaan taas kerryttelemään etuja nollista. Ai niin ja lomarahatkin palo oman irtisanomisen seurauksena. Juuri sopivasti lomavuoden loputtua, täysillä lomapäivillä. Onneksi lomakorvauksilla voi sentään vietää lomaa, ennen kuin aloittaa työn uudelleen. Julkiselta puoleltahan kun ei tule rahaa, kun itse irtisanoutuu työstään ihan muuten vain.

Niin ja ainahan voi työllistyä toiselle alalle. Vaan voiko sittenkään? Onhan tuolla työpaikkoja vaikka kuinka paljon, jos tyytyy vieläkin huonompaan palkkaan, jonka senkin maksamisessa venkoillaan. Hoitajan palkkoihin ei ihan tuosta noin vain päästä muilla aloilla. Noin keskimääräisen henkilön osalta. Lahjakkaille tekijöille löytyy kyllä paikkansa, mutta vain murto-osa porukasta on sitä luokkaa. Eiväthän he muuten olisi lahjakkaita vaan keskivertoja. Joten käsitellään sitä keskivertoporukkaa, jolle toinen ala vastaavalla palkalla, paremmasta puhumattakaan, tarkoittaisi pitkiä opintoja tai sitten tyytymistä nykyistä pienempään palkkaan ja huonompiin etuihin. Jos haluaa ylläpitää lähelle samaa palkkaa, niin sillä tasolla uudella alalla, ilman koulutusta, se vaatii ihan yhtälailla paineensietokykyä ja duuni voi olla myös raskasta.

Ehkä tämä toimii hyvänä silmien avaajana hoitsuille, jotka luulevat, että heidän asiansa ovat huonosti. Palkankorotusten myötä asiat tulevatkin olemaan huonosti, kun julkisella puolella ei ole varaa palkata lisää hoitajia. Saa sitten kysyä, lohduttiko lisäpalkka, kun työskentelee yhä lähempänä burnouttia. Rahaa tässä maassa kun ei sellaisiin palkankorotuksiin ole. Toki velkarahalla voidaan juhlia hetki ja sitten tuleekin pitkä krapula, josta meidänkin sukupolvi ehtii saada osansa, ettei ihan vain jätetä seuraaville sukupolville maksettavaksi.

Niin ja olen inhorealisti. Näkemyksistäni ei yleensä pidetä, mutta harvemmin ne ovat kovin pahasti väärässä.

Luin vain ekan pätkän. Mutta mitä siis tarkoitat, kun sanot, että lomarahat paloi? Eihän ne pala yhtään mihinkään.

Jep. Nehän maksetaan lomakorvausten yhteydessä, ei niitä menetetä.

Ap, et ilmeisesti ole ollut hoitoalalla ja nyt alat haukkumaan täällä hoitajia? Minulla oli runsaasti alle tuon, mutta laske siitä, jos hoitaja saa tuon 3000 € ja laske, kuinka paljon verottaja vie eli käteen jää 2270 € ja jos asuu kaupungin vuokra-asunnossa ja vuokra n. 1500 €, niin tämän jälkeen jää käteen 770 €, josta maksat vielä sähköt, matkakulut, vaatteet ja ruoan? Siis heitin näitä summia, mitä eläminen ylipäänsä maksaa, ei se ole puhdasta tuloa, kun verottaja vie ja vuokrat kalliita, niin ei tuosta summasta paljon jää. Onko työntekijän pakko olla samalla tasolla kuin työttömän? Jos eläminen on yhtä kallista? Miksi ylipäätään tehdä töitä, jossa Suomessa verotus on kallista, vuokra, sähkö, bensakulut, ruoka ym. kulut? Ja poliitikot määräsivät aikanaan hoitaja mitoituksen aika minimiin, että kuinka monta hoitajaa saa olla yhtä potilasta kohden?, ja vahdit tuli heti, että kuinka paljon työaikaa menee ja mitä teit ym. Eli poliitikot tyrivät tämän, ei hoitajat. Syytä siis poliitikkoja, ei hoitajia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Syppi kirjoitti:

Jotenkin hieman turhaa tällainen, koska sitten heti ovat taas takaisin allekirjoittamassa työsopimusta. Tuurilla ehkä pääsee toiseen yksikköön. Sitten aletaan taas kerryttelemään etuja nollista. Ai niin ja lomarahatkin palo oman irtisanomisen seurauksena. Juuri sopivasti lomavuoden loputtua, täysillä lomapäivillä. Onneksi lomakorvauksilla voi sentään vietää lomaa, ennen kuin aloittaa työn uudelleen. Julkiselta puoleltahan kun ei tule rahaa, kun itse irtisanoutuu työstään ihan muuten vain.

Niin ja ainahan voi työllistyä toiselle alalle. Vaan voiko sittenkään? Onhan tuolla työpaikkoja vaikka kuinka paljon, jos tyytyy vieläkin huonompaan palkkaan, jonka senkin maksamisessa venkoillaan. Hoitajan palkkoihin ei ihan tuosta noin vain päästä muilla aloilla. Noin keskimääräisen henkilön osalta. Lahjakkaille tekijöille löytyy kyllä paikkansa, mutta vain murto-osa porukasta on sitä luokkaa. Eiväthän he muuten olisi lahjakkaita vaan keskivertoja. Joten käsitellään sitä keskivertoporukkaa, jolle toinen ala vastaavalla palkalla, paremmasta puhumattakaan, tarkoittaisi pitkiä opintoja tai sitten tyytymistä nykyistä pienempään palkkaan ja huonompiin etuihin. Jos haluaa ylläpitää lähelle samaa palkkaa, niin sillä tasolla uudella alalla, ilman koulutusta, se vaatii ihan yhtälailla paineensietokykyä ja duuni voi olla myös raskasta.

Ehkä tämä toimii hyvänä silmien avaajana hoitsuille, jotka luulevat, että heidän asiansa ovat huonosti. Palkankorotusten myötä asiat tulevatkin olemaan huonosti, kun julkisella puolella ei ole varaa palkata lisää hoitajia. Saa sitten kysyä, lohduttiko lisäpalkka, kun työskentelee yhä lähempänä burnouttia. Rahaa tässä maassa kun ei sellaisiin palkankorotuksiin ole. Toki velkarahalla voidaan juhlia hetki ja sitten tuleekin pitkä krapula, josta meidänkin sukupolvi ehtii saada osansa, ettei ihan vain jätetä seuraaville sukupolville maksettavaksi.

Niin ja olen inhorealisti. Näkemyksistäni ei yleensä pidetä, mutta harvemmin ne ovat kovin pahasti väärässä.

Luin vain ekan pätkän. Mutta mitä siis tarkoitat, kun sanot, että lomarahat paloi? Eihän ne pala yhtään mihinkään.

Jep. Nehän maksetaan lomakorvausten yhteydessä, ei niitä menetetä.

Onko työnantajan muka pakko maksaa lomarahoja irtisanoutumisen yhteydessä? Itselläni päättyi määräaikainen sopimus enkä saanut lomarahoja, koska lain mukaan niitä ei tarvitse maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Syppi kirjoitti:

Jotenkin hieman turhaa tällainen, koska sitten heti ovat taas takaisin allekirjoittamassa työsopimusta. Tuurilla ehkä pääsee toiseen yksikköön. Sitten aletaan taas kerryttelemään etuja nollista. Ai niin ja lomarahatkin palo oman irtisanomisen seurauksena. Juuri sopivasti lomavuoden loputtua, täysillä lomapäivillä. Onneksi lomakorvauksilla voi sentään vietää lomaa, ennen kuin aloittaa työn uudelleen. Julkiselta puoleltahan kun ei tule rahaa, kun itse irtisanoutuu työstään ihan muuten vain.

Niin ja ainahan voi työllistyä toiselle alalle. Vaan voiko sittenkään? Onhan tuolla työpaikkoja vaikka kuinka paljon, jos tyytyy vieläkin huonompaan palkkaan, jonka senkin maksamisessa venkoillaan. Hoitajan palkkoihin ei ihan tuosta noin vain päästä muilla aloilla. Noin keskimääräisen henkilön osalta. Lahjakkaille tekijöille löytyy kyllä paikkansa, mutta vain murto-osa porukasta on sitä luokkaa. Eiväthän he muuten olisi lahjakkaita vaan keskivertoja. Joten käsitellään sitä keskivertoporukkaa, jolle toinen ala vastaavalla palkalla, paremmasta puhumattakaan, tarkoittaisi pitkiä opintoja tai sitten tyytymistä nykyistä pienempään palkkaan ja huonompiin etuihin. Jos haluaa ylläpitää lähelle samaa palkkaa, niin sillä tasolla uudella alalla, ilman koulutusta, se vaatii ihan yhtälailla paineensietokykyä ja duuni voi olla myös raskasta.

Ehkä tämä toimii hyvänä silmien avaajana hoitsuille, jotka luulevat, että heidän asiansa ovat huonosti. Palkankorotusten myötä asiat tulevatkin olemaan huonosti, kun julkisella puolella ei ole varaa palkata lisää hoitajia. Saa sitten kysyä, lohduttiko lisäpalkka, kun työskentelee yhä lähempänä burnouttia. Rahaa tässä maassa kun ei sellaisiin palkankorotuksiin ole. Toki velkarahalla voidaan juhlia hetki ja sitten tuleekin pitkä krapula, josta meidänkin sukupolvi ehtii saada osansa, ettei ihan vain jätetä seuraaville sukupolville maksettavaksi.

Niin ja olen inhorealisti. Näkemyksistäni ei yleensä pidetä, mutta harvemmin ne ovat kovin pahasti väärässä.

No tällä kertaa kuitenkin on sitten se poikkeus että olet väärässä. Irtisanoutuminen ei tule koskaan edes toteutumaan. Ei edes päiväksi. Käy aivan samoin kuin viimeksi, eli sopu kummasti löytyy ihan viime hetkillä. Hoitajat saavat korotuksensa. Eivät ihan mitä pyydettiin, mutta sinne päin. Sitten kohu laantuu ja kansa voi taas keskittyä muihin asioihin. On ihan selvää että terveydenhuoltojärjestelmä ei mitenkään kestä niin massiivisia irtisanoutumisia kuin nyt on suunnitteilla. Julkisuuteen ei tietenkään ole mitään lukuja voitu antaa, koska mitään nimilistoja ei vielä ole kerätty. Se tapahtunee ensi viikon aikana. Jokatapauksessa itse sairaanhoitajana olen käynyt laajasti keskusteluita ja seurannut omilla foorumeilla muiden ajatuksia. Omalla työpaikallani kaikki, ihan kirjaimellisesti jokaikinen hoitaja, on aikeissa laittaa nimensä irtisanoutuvien listaan. Sama henki on selkeästi laajalti muuallakin. Tämä päättyy siis niin, että irtisanoutumiset estetään lupaamalla palkankorotukset, ja kaikki jatkavat työssään entisinä työntekijöinä menettämättä mitään etuja. Tämä ihan yksinkertaisesti siitä syystä, ettei ole vaihtoehtoa. Todellisuudessa mikään ei voi pakottaa ihmisiä töihin. Ei laki, ei mikään. Ensinnäkin on mahdollista poistaa oikeutensa valvirasta, kuten luonnollisesti tapahtuisi jos pakolla yritettäisiin saada töihin. Toisekseen, vaikka sekin jollain uudella orjalailla tehtäisiin mahdottomaksi, olisi tunnelma siinä pisteessä, että työpaikoilla ei enää tehtäisi mitään. Tulisi ns Italiainen lakko. Tässä ei siis ole kuin yksi ja ainoa vaihtoehto. Näin on ollut alusta asti.

Tämähän on se totuus. Sitä ei vaan millään haluta nähdä tai myöntää. Pää vaan pensaaseen, ja mitään pahaa ei tapahdu? Nyt pitää ymmärtää että mitä enemmän hoitajia haukutaan ja vähetellään, sitä enemmän heidän rintamansa voimistuu. Ihan sama vaikutus kuin jos on tyytymätön asiakaspalveluun, alkaa räyhätä sille asiakaspalvelijalle, niin todellakaan vaikutus ei ole se että saisi tahtonsa läpi. Päinvastoin.

Vierailija kirjoitti:

En ole hoitaja, mutta irtisanouduin juuri 3400 (brutto) kkpalkkaisesta vakkarityöstä halutulla ja kilpaillulla alalla, koska paloin loppuun.

Myös kuusi muuta kollegaa ovat ottaneet loparit parin vuoden sisään.

Osa on onnellisena työttöminä ja osa löytäny muuta työtä, mä taas otan vastaan työn, jossa brutto on paljo pienempi ja en malta odottaa!

Ei haittaa yhtään tienata satoja euroja vähemmän, kun työaika normalisoituu eikä tarvi tehä ylitöitä ja ei ole järkyttävä paine!

Eiköhän hoitajat aattele samoin, olisin ite ennemmin minimipalkalla onnellinen kun hyvällä onneton.

Eihän palkankorotus sitten ratkaise tätä hoitajien ongelmaa. Eli rahaa tulisi lisää, mutta järkyttävä paine jatkuu?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itselläni on hoitajan tutkinnon lisäksi myös toisen alan tutkinto ja työhaastatteluaika jo lyöty lukkoon, koska aion irtisanoutua.  Kiitos teidän kaikkien solvaajien. 

Ja aika monella muullakin nykypäivänä useampi eri tutkinto, joten älkää huolehtiko meidän hoitajien työttömyydestä, koska sitä ei meillä ole eikä tule ja kyllä se on tämä entinen työnantaja joka meidän perään itkee. Turhaan.

No, kerropa lisää. Mihin pääset helppoon, turvattuun, hyväpalkkaiseen duuniin ilman mitään sen alan kokemusta? Ei nimittäin kuulosta millään tavalla uskottavalta. Wolt? [/quot

No kerron. Mulla on markkinoinnin tutkinto ja yhdistin nyt nämä kaksi ja nyt on jo kahteen eri lääkefirmaan sovittu töitä. Eli kaikki terveydenhuollon väline, - tekniikka ym firmat ottavat mielellään hoitoalan ihmisiä. Ja noita firmojahan on ja paljon. Lääkefirmat, myös isot kansalliset firmat työllistää. On terveydenhuoltoon liittyviä hankkeita, projekteja ym. joihin etsitään alan ihmisiä. Voi kyllä töitä löytyy!! Mielelläni olisin tehnyt kliinistä työtä eli potilastyötä, mutta niinkuin kerroin, tämä suoranainen haukkuminen ja solvaus riittää. Tässä ei raha ratkaissut vaan ihmisten asenne.

Olen itsekin sh ja tradenomi, ja työskentelin jonkin aikaa lääkeyhtiössä. Sanoisin, että pelkällä hoitajan tutkinnolla en olisi saanut tuota työtä ilman kaupallista tutkintoa / osaamista. Työpaikallani oli toinenkin sh-taustainen, hallintotieteiden maisteri. Lisäksi myyjänä oli fyssarista KTM:ksi kouluttautunut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat eivät saa mitään rahaa 3 kuukauden karenssin aikana ja sen jälkeen ansiosidonnaista voi joutua odottamaan 2 kuukautta eli 5 kuukauden säästöt on hyvä olla irtisanoutuessa.

Saako itse irtisanoutuessa kuitenkin ansiosidonnaisen, jos kuitenkin on koko ajan työtä tarjolla? Eikö se karenssi napsahda uudelleen ja uudelleen, joka kerta kun kieltäydyt menemästä töihin? 

3 kuukauden karenssin aikana ei saa ansiosidonnaista.

Tuo jolle vastasit taisi tarkoittaa, että se 3 kuukauden karenssi siinä alussa ei taida olla ainoa, vaan että niitä karensseja napsuu jatkossakin joka kerran kun kieltäytyy työstä.

- eri

Uudessa mallissa karensseja on lievennetty, mutta se ei koske irtisanoutumista.

Ja luuletko, että työttömät kieltäytyvät töistä. Hain 2 päivää tehtävään osa-aikatyöhön ja oli 60 hakijaa.

No mikäs idea tässä irtisanoutumisessa sitten on, jos ei kieltäydytä tekemästä niitä töitä? Tämä kun ei ole nyt ihan normaalia työttömyyttä vaan oma-aloitteista. 

Itsemääräämisoikeus. Se että voi itse päättää töistäsi, eikä työnataja sanele mitä vuoroja sun täytyy tehdä, koska voit pitää lomasi jne.

Mitä jos lukisit myös viestin, johon kommentoin. Onko se sitten parempi, että työkkäri sanelee, milloin ja kenelle sinun pitää tehdä vuoroja? Miten sinä päätät itse omista työvuoroistasi ja lomistasi, jos et kieltäydy töistä työnhakijana? 

Irisanoutumishalukkailla hoitajilla tuskin on tarkoitus mennä työkkäriin.

Niin. Sitten herää enää kysymys, keitä nämä irtisanoutumishalukkaat hoitajat ovat, kun ilmeisesti toimeentulo on varsin hyvin turvattu. 

Niinpä. Ovat vielä erittäin varakkaita kun pystyvät elättämään itsensä vaikkapa seuraavat 70 vuotta ilman yhteiskunnan tukia ja ilman työntekoa. Eli Suomen rikkain 1% onkin kaikki hoitajia? Tähän asti on sitten kaikki luulleet ihan väärin että rikkaimpia ovat Herlinit. Wahlroos, Supercellin perustajat ... nyt kävikin ilmi että kaikki ovat olleet väärässä ja suurimmat rikkaudet löytyvätkin henkilökohtaisesti hoitajilta. 

Irtisanoutumishalukkaimmat hoitajat tällä hetkellä on ne jotka jokatapauksessa ovat jäämässä muutaman vuoden sisällä eläkkeelle. Eläkkeelle asti ei välttämättä jakseta, varallisuutta on jo ehkä sen verran että sillä eletään kohtuullisesti ja tarvittaessa voi heittää keikan pari jos toimeentulo on uhattuna.

Irtisanoutumishaluja löytyy myös niiltä hoitajilta jotka pitävät keikkailusta ja sen tuomasta vapaudesta. Haluja irtisanoutua om myös hoitajilla joilla on joku toinen koulutus valmiina tai joilla muutenkin on halukkuutta kouluttautua edelleen. Ihmiset kaipaavat nykyisin myös työssä vaihtelua eikä samalle alalle jäädä vuosikymmeniksi.

Ja nämä kaikki ovat ilman työtaisteluitakin kykeneviä tekemään nämä ratkaisut. Eli suomeksi sanottuna, sieltä lähtisi ne, jotka muutenkin ovat jo lähdössä. 

Näen asian niin että joukkoirtisanoutumisten valmistelu onkin vain toteamus mitä tulee tapahtumaan jos mitään ei työmarkkinoilla tapahdu. Irtisanoutumisuhka on paras tapa parantaa myös niitä työoloja. Jos työolot on kunnossa irtsanoutumishalukkuus vähenee ihan luonnostaan.

No kyllähän se vähän syö uskottavuutta, jos oikeasti suuri osa ei edes halua irtisanoutua. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itselläni on hoitajan tutkinnon lisäksi myös toisen alan tutkinto ja työhaastatteluaika jo lyöty lukkoon, koska aion irtisanoutua.  Kiitos teidän kaikkien solvaajien. 

Ja aika monella muullakin nykypäivänä useampi eri tutkinto, joten älkää huolehtiko meidän hoitajien työttömyydestä, koska sitä ei meillä ole eikä tule ja kyllä se on tämä entinen työnantaja joka meidän perään itkee. Turhaan.

No, kerropa lisää. Mihin pääset helppoon, turvattuun, hyväpalkkaiseen duuniin ilman mitään sen alan kokemusta? Ei nimittäin kuulosta millään tavalla uskottavalta. Wolt? [/quot

No kerron. Mulla on markkinoinnin tutkinto ja yhdistin nyt nämä kaksi ja nyt on jo kahteen eri lääkefirmaan sovittu töitä. Eli kaikki terveydenhuollon väline, - tekniikka ym firmat ottavat mielellään hoitoalan ihmisiä. Ja noita firmojahan on ja paljon. Lääkefirmat, myös isot kansalliset firmat työllistää. On terveydenhuoltoon liittyviä hankkeita, projekteja ym. joihin etsitään alan ihmisiä. Voi kyllä töitä löytyy!! Mielelläni olisin tehnyt kliinistä työtä eli potilastyötä, mutta niinkuin kerroin, tämä suoranainen haukkuminen ja solvaus riittää. Tässä ei raha ratkaissut vaan ihmisten asenne.

Olen itsekin sh ja tradenomi, ja työskentelin jonkin aikaa lääkeyhtiössä. Sanoisin, että pelkällä hoitajan tutkinnolla en olisi saanut tuota työtä ilman kaupallista tutkintoa / osaamista. Työpaikallani oli toinenkin sh-taustainen, hallintotieteiden maisteri. Lisäksi myyjänä oli fyssarista KTM:ksi kouluttautunut.

Näin on. Hoitoalan yksittäiset ihmiset, jotka kuvittelevat, että hoitajatutkinto pätevöittää suoraan muille aloille, elävät epärealistisissa kuvitelmissa. Rekrypalvelujen työpaikkailmoituksista näkee, minkälaisia työpaikkoja löytyy ja mitä osaamista niihin vaaditaan.

Vierailija kirjoitti:

Jankkaaja voisi ottaa ne lääkkensä vaihteeks :DDDDDD

Mistä tiedä tarvitseeko hän mitään lääkkeitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itselläni on hoitajan tutkinnon lisäksi myös toisen alan tutkinto ja työhaastatteluaika jo lyöty lukkoon, koska aion irtisanoutua.  Kiitos teidän kaikkien solvaajien. 

Ja aika monella muullakin nykypäivänä useampi eri tutkinto, joten älkää huolehtiko meidän hoitajien työttömyydestä, koska sitä ei meillä ole eikä tule ja kyllä se on tämä entinen työnantaja joka meidän perään itkee. Turhaan.

Aika monella hoitajalla on tosiaan toinen tutkinto. Leppoisampaa duunia voi tehdä pienemmälläkin palkalla mutta vastuusta pitää maksaa. On kuitenkin vaativaa ottaa vastuu toisen ihmisen terveydestä.

T. Hoitaja joka on vaihtanut leppoisampaan

Juujuu, jankkaatte miten teillä on ties mitä tutkintoja hoitajan lisäksi, kukaan ei vaan kerro, mitä nuo tutkinnot on.

Kaiketi siitä syystä, että itsekin tiedätte, että useiden alojen työpaikkoihin on enemmän hakijoita, kun otettavia.

Ei niihin niin vain mennä.

Kyllä hoitajan palkalla pärjää, minusta ei ole kyse siitä. Vaan siitä, että palkka, työmäärä ja vastuu ei kohtaa. Kyllä minä pärjäisin pienemmälläkin palkalla ja saisin lisäksi asumistukea. Kyse on siitä, että arvostus ei näy mitenkään edes siinä palkassa, ei voida vaikuttaa työvuoroihin, eli mitään säännöllistä viikon päivään ja kellon aikaan sidottua harrastusta ei voi olla. Ennen saimme itse suunnitella työvuorot ja se lisäsi tuntuvasti työmotivaatiota ja jaksamista. Ykkösvapaa on tulleet jäädäkseen. Niitäkään ennen ei juuri ollut. Yövuoroja on pakko tehdä kaikkien, ennen oli vakiyököt. Jne. Jne. Eli miksi tehdä vaativaa työtä akuutissa erikoissairaanhoidon yksikössä, jossa vastuu vaan kasvaa kun kokeneet koleegat jäävät yksitellen pois. Sama tuo on itsekkin lähteä ja mennä vaikka päiväkotiin töihin. Pienempi palkka on ok, jos vastuu ja stressi on pienempi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi olla toinen tutkinto mutta onko kokemusta ja jos toisesta koulutuksesta aikaa niin aika heikoilla on työnhaussa.

Eikä se alanvaihto ole niin helppoa jos on perheet elätettävänä ja asuntolainat maksettavana. Siitä vaan ensin etsimään työpaikka ja opiskelet työnohessa illat ja viikonloput tai lähdet kituuttamaan opintorahalla. Tai jos kaipaat yli 2000 euron palkkaa ilman koulutusta ja kokemusta niin hyvä tuuri saa olla.

Voi olla shokki siirtyä hoitoalalta etsimään töitä. Hoitajat revitään töihin mutta muilla aloilla on oikeasti vaikea saada töitä. Etenkin jos haikailee parempaa palkkaa.

Tämäkin riippuu niin siitä uudesta alasta ja asuinpaikasta. Itse tiedän useammankin alaa vaihtaneen hoitajan, joille ei ole ollut mikään ongelma kouluttautua uudelleen ja vaihtaa alaa. Hyvin ovat töitä saaneet ja toimeen tulleet.

Ja tuosta paremmasta palkasta alan vaihdon yhteydessä... ihmettelen sitä jankkaamista täällä, kun on tuhannesti sanottu, että harvalla sen uuden alan tarvii edes olla paremmin palkattu, jos on muuten kevyempää työtä henkisesti ja psyykkisesti tai esim päivätyö.

Hoitajat itse vetoavat, ettei hoitajan palkalla tule toimeen. Useita ulostuloja julkisesti tämän asian tiimoilta. Joten, miten se nyt menikään?

Vierailija kirjoitti:

Kyllä hoitajan palkalla pärjää, minusta ei ole kyse siitä. Vaan siitä, että palkka, työmäärä ja vastuu ei kohtaa. Kyllä minä pärjäisin pienemmälläkin palkalla ja saisin lisäksi asumistukea. Kyse on siitä, että arvostus ei näy mitenkään edes siinä palkassa, ei voida vaikuttaa työvuoroihin, eli mitään säännöllistä viikon päivään ja kellon aikaan sidottua harrastusta ei voi olla. Ennen saimme itse suunnitella työvuorot ja se lisäsi tuntuvasti työmotivaatiota ja jaksamista. Ykkösvapaa on tulleet jäädäkseen. Niitäkään ennen ei juuri ollut. Yövuoroja on pakko tehdä kaikkien, ennen oli vakiyököt. Jne. Jne. Eli miksi tehdä vaativaa työtä akuutissa erikoissairaanhoidon yksikössä, jossa vastuu vaan kasvaa kun kokeneet koleegat jäävät yksitellen pois. Sama tuo on itsekkin lähteä ja mennä vaikka päiväkotiin töihin. Pienempi palkka on ok, jos vastuu ja stressi on pienempi.

Mistä johtuu, että nykyään työvuoroja ei voi enää itse suunnitella ja, että enää ei ole vakiyökköjä?

Vierailija kirjoitti:

Itse haaveilen lentoemännän ammatista eikä koulutuskaan onneksi ole kuin 1-2 kuukautta. Eli en haaveile toimistotyöstä 3 tonnin kuukausipalkalla, vaikkei siinäkään varmaan mitään vikaa olisi.

Sinne sitten, ehkä johonkin halpalentoyhtiöön?

”Hakemuksia tuli hurjat 8 296 kappaletta, joista kurssille valikoitui monipolvisen rekrytointiprosessin kautta 358. Heistä 290 valmistui lentoemännäksi tai stuertiksi. Useita kertoja hakeneita on joitakin kymmeniä.

Sisäänpääsyprosentti oli huiman pieni, 4,3. Sinivalkoisille siiville oli siten vaikeampi päästä kuin oikeustieteelliseen tai lääketieteelliseen, opetushallituksen tilastot osoittavat. Samoilla pääsyprosenteilla olivat Teatterikorkeakoulu ja Kuvataideakatemia.”

Joo, kyllä se vaikea on kuvitella, että vuosia hoitajana ollut kovin helposti saa jalansijaa ainakaan liike-elämän alalla.

Itse aloitin pyrkimään sinne jo lukiossa, sen jälkeen yliopisto, trainee-sopparit, määräaikaiskierteet ja 34-vuotiaana sain tavoittelemani paikan ja kunnon liksan. Helppoa ei tosin ole ollut eikä tule enkä sitä haluakaan. Jos tavoitteena olisi vaikka toimistosihteerin tehtävä, ei palkka olisi kuin max. 2000€/kk. Eikä nekään tehtävät nykyään aina ole helppoja ja stressittömiä.

Perusinsinööreillä (joihin hoitajat itseään julkisuudessa vertaa), on tilanne tosi huono. Vaikea saada kunnon töitä ja palkka ei ole keskimäärin järin suuri. Insinöörejä koulutetaan liikaa, se taitaa olla ongelma. Mutta tervetuloa hoitajat mukaan yrittämään! Helppoa ei tule olemaan.

Sanoin jo aikaisemmin, että poliitikot päättivät aikoinaan säästää rahaa yhteiskunnalta, mutta se säästäminen tuli hoitajia kohtaan, missä kytätään hoitajia, että mitä teit, milloin lähdit pois töistä ym. Ja poliitikot päättivät tämän, ei siis hoitajat. Ja tämä hoitoalan mittarit hoitajia kohtaan? Ketään ei ole näin kytätty ja saada vastuuseen hoitoalasta, kuin ja ainostaan hoitajia. Toki poliitikot hyökkäävät aina niitä kohtaan, joilla vähäiset tulot tai vähentää työvoimaa ja säännöstellä, että kuinka monta hoitajaa tarvitaan yhtä potilasta kohden? Siis hoitajat eivät ole syyllisiä tähän, mutta politiikka on täysin huuhaa hommaa, kun yksikään heistä ei ole tehnyt hoitajan työtä. Toki arvostan myös muita aloja, kuten siivooja, kaupan työntekijät, posti ym alat. Heille myös pitäisi maksaa hyvä palkka. Koska sehän on todella vaikeaa, jos vuokratulot ovat suuria, sähkö, ruoka ym. kulut? Onko kapitalismi se parempi vaihtoehto tai kommunismi? Eikö näiden pitäisi yhdentyä, että otetaan niistä ne hyvät puolet:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koronasaikkua on vielä pari päivää jäljellä, joten trollit terästäytykää! Kunnon kommentointia huomenna eikä mitään löysäilyä, aion seurata toimintaanne koko päivän.

Mun mielestä hoitajat ovat tarjonneet oivaa ja naurattavaa viihdettä tässä ketjussa. Ei valittamista.

Vähän enemmän yritystä nyt, juuri tuota löysää, helppoa muka-hauskaa olet tarjoillut koko illan. Missä terävyys, äly, luovuus?

Voisitko jo lopettaa tuon lapsellisen jankkauksen?

Jos sulla ei ole itse asiaan mitään kommentoitavaa, tuo omasi muka-hauska hokemisesi menee jo trollauksen puolelle, mistä muita syytät.

-ohis

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole hoitaja, mutta irtisanouduin juuri 3400 (brutto) kkpalkkaisesta vakkarityöstä halutulla ja kilpaillulla alalla, koska paloin loppuun.

Myös kuusi muuta kollegaa ovat ottaneet loparit parin vuoden sisään.

Osa on onnellisena työttöminä ja osa löytäny muuta työtä, mä taas otan vastaan työn, jossa brutto on paljo pienempi ja en malta odottaa!

Ei haittaa yhtään tienata satoja euroja vähemmän, kun työaika normalisoituu eikä tarvi tehä ylitöitä ja ei ole järkyttävä paine!

Eiköhän hoitajat aattele samoin, olisin ite ennemmin minimipalkalla onnellinen kun hyvällä onneton.

Eihän palkankorotus sitten ratkaise tätä hoitajien ongelmaa. Eli rahaa tulisi lisää, mutta järkyttävä paine jatkuu?

Pieni palkka -> pula hoitajista -> virat täyttämättä, ei sijaisia -> kiirettä ja painetta.

Parempi palkka -> enemmän halukkaita alalle -> virkoihin hakijoita, helppo saada sijaisia -> vähemmän kiirettä ja painetta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole hoitaja, mutta irtisanouduin juuri 3400 (brutto) kkpalkkaisesta vakkarityöstä halutulla ja kilpaillulla alalla, koska paloin loppuun.

Myös kuusi muuta kollegaa ovat ottaneet loparit parin vuoden sisään.

Osa on onnellisena työttöminä ja osa löytäny muuta työtä, mä taas otan vastaan työn, jossa brutto on paljo pienempi ja en malta odottaa!

Ei haittaa yhtään tienata satoja euroja vähemmän, kun työaika normalisoituu eikä tarvi tehä ylitöitä ja ei ole järkyttävä paine!

Eiköhän hoitajat aattele samoin, olisin ite ennemmin minimipalkalla onnellinen kun hyvällä onneton.

Eihän palkankorotus sitten ratkaise tätä hoitajien ongelmaa. Eli rahaa tulisi lisää, mutta järkyttävä paine jatkuu?

Pieni palkka -> pula hoitajista -> virat täyttämättä, ei sijaisia -> kiirettä ja painetta.

Parempi palkka -> enemmän halukkaita alalle -> virkoihin hakijoita, helppo saada sijaisia -> vähemmän kiirettä ja painetta.

Tai sitten näin:

Parempi palkka -> vähemmän varaa palkata -> ei varaa palkata sijaisia -> edelleen kiire jatkuu.

Mutta toki virassa oleva hoitsu voi vaihtaa sen Michael Korsin laukun Louis Vuittoniin, käydä vähän laadukkaammalla ripsien pidentäjällä ja juoda Lapin lomilla skumpan sijaan shamppanjaa. Nämä kaikki toki tukevat jaksamista, varsinkin kun niistä pääsee kahvihuoneessa kehuskelemaan.