valistakaa tietämätöntä!!

maaaaria:

Olisin jäämässä tammikuussa hoitovapaalle.Mutta , yllätys, yllätys kotihoidontuki on niin surkea, että tekisin mielelläni vähän lisätienestiä.

Siitä siis muutama kyssäri:

Saanko tienata kuinka paljon vaan ,menettämättä kotihoidontukea?(Tietysti jos lapsi ei ole hoidossa.)

Mitäköhän vakkari työnantaja sanoisi, jos menisin toiseen paikkaan tekemään tunteja?

Mites verotus jos olen toisella töissä kun vakkari työnantajalla?Meneekö sivutyötulon mukaan?

Onko teillä kokemuksia!?

Kiitos paljon jo etukäteen !

Toivottavasti neuvon oikein.

Kodinhoidontukea ei menetä, sen saa jos lapsi ei ole hoidossa. Mutta hoitolisä on tuloperusteinen ja sen siis voi menettää.

Jollekin kyselijälle vastasin jo aiemmin tosta keikkailusta että työehtosopimuksessa lukee sallitaanko vieraalla työnantajalle työskentely vai onko se peräti irtisanomisperuste. Eli työehtosopimusta nyt lukemaan.

Veroprosentti mielestäni on se sivutuloprosentti tai freelancer kortti.

Oliko yhtään apua?

Mrs.K