Lue keskustelun säännöt.
Työskentelen paikassa jossa on monta osastoai. Yksi osastoista on potilaille, jotka voivat olla väkivaltaisia.
17.04.2022 |
Olen raskaana, joten voinkohan saada jotain todistusta tms siitä, että minun ei tarvitsisi työskennellä tällä osastolla. Riski on toki pieni, mutta en haluaisi ottaa riskiä siitä, että joku lyö tai potkaisee mahaan.
Kommentit (22)
Vierailija kirjoitti:
et voi kieltäytyä töistä.
En ole ajatellutkaan kieltäytyä töistä, ainoastaan tuolla osastolla en haluaisi työskennellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esihenkilöön yhteys, ei vauvapalstaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
et voi kieltäytyä töistä.
En ole ajatellutkaan kieltäytyä töistä, ainoastaan tuolla osastolla en haluaisi työskennellä.
No, jos sun esimies on tietoinen tilastasi, niin kaipa hän tämän huomioi työvuorolistoja laatiessaan.
Vierailija kirjoitti:
Esihenkilöön yhteys, ei vauvapalstaan.
No voi anteeksi kun kysyin neuvoja täältä kun täällä varmasti joku on ollut samassa tilanteessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
et voi kieltäytyä töistä.
En ole ajatellutkaan kieltäytyä töistä, ainoastaan tuolla osastolla en haluaisi työskennellä.
No, jos sun esimies on tietoinen tilastasi, niin kaipa hän tämän huomioi työvuorolistoja laatiessaan.
Niin sitä kysyinkin että onko perustelut saad vuoroja vain muilta osastoilta esim lain mukaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmoitat selkeästi ettet aio ottaa pienintäkään riskiä että jotain tapahtuu lapsellesi. Piste.
Esihenkilömikälie ymmärtää tämän kyllä ellei ole totaali puupää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esihenkilöön yhteys, ei vauvapalstaan.
No voi anteeksi kun kysyin neuvoja täältä kun täällä varmasti joku on ollut samassa tilanteessa.
Sun osastollakin on varmasti ollut joskus joku samassa tilanteessa!??!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä saat siirron, jos syy on tuo. Olin joskus suljetulla psykiatrisella töissä ja sieltä yksi naishoitaja siirtyi pois juuri tuosta syystä. Otapa yhteys esimieheesi tai sitten työterveyteen. Missään nimessä lasta ei pidä riskeerata.
Vierailija kirjoitti:
et voi kieltäytyä töistä.
Mutta ethän sinäkään ole missään töissä..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä onko järjestely mahdollinen. Tietenkään kukaan ei väen väkisin sua sinne laita, mutta jos sut sinne tarvitaan, niin sinne sä sit meet. Näin, koska raskaus ei ole sairaus eikä este työlle, eikä tuo ole erityis äitiyspäivärahaan oikeuttava syy.
Mä olin samanlaisessa tilanteessa, kerran jopa kuulin miten ”Aina kun näen raskaanaolevan, mulle tulee mieleen, että potkaisen sitä mahaa kovaa”, mutta todellista uhkatilannetta ei oikeasti syntynyt kummankaan raskauden aikana.
Eli siis sellaista lakia tai ohjett ei ole mihin voisi vedota.
Jos tuolla mentaliteetilla työskentelet, kuin mitä täällä availet, niinnihme on jos et ole vielä saanut tattiisi
Kauan sitten kuulemani sanonta, joka jotenkin puhuttelee tässä: niin monta hoitajaa on jo hakattu, niin monta on vielä hakkaamatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä onko järjestely mahdollinen. Tietenkään kukaan ei väen väkisin sua sinne laita, mutta jos sut sinne tarvitaan, niin sinne sä sit meet. Näin, koska raskaus ei ole sairaus eikä este työlle, eikä tuo ole erityis äitiyspäivärahaan oikeuttava syy.
No en minä ainakaan menisi. Hakisin siltä istumalta saikkua jollakin keksityllä syyllä (jos mitään vähänkään oikeaa ei löytyisi), tai sitten vaikka olisin luvatta pois. Ikinä en suostuisi vauvan turvallisuutta työn vuoksi riskeeraamaan.
Ja joo, tottakai ihan kaikkeen tekemiseen liittyy jonkinlainen riski, mutta työ nimenomaan väkivaltaisesti käyttäytyvien osastolla on jo tosi iso riski.
Teet raskaudesta haloon. Ei ketään kiinnosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä onko järjestely mahdollinen. Tietenkään kukaan ei väen väkisin sua sinne laita, mutta jos sut sinne tarvitaan, niin sinne sä sit meet. Näin, koska raskaus ei ole sairaus eikä este työlle, eikä tuo ole erityis äitiyspäivärahaan oikeuttava syy.
No en minä ainakaan menisi. Hakisin siltä istumalta saikkua jollakin keksityllä syyllä (jos mitään vähänkään oikeaa ei löytyisi), tai sitten vaikka olisin luvatta pois. Ikinä en suostuisi vauvan turvallisuutta työn vuoksi riskeeraamaan.
Ja joo, tottakai ihan kaikkeen tekemiseen liittyy jonkinlainen riski, mutta työ nimenomaan väkivaltaisesti käyttäytyvien osastolla on jo tosi iso riski.
Se riski ei ole sen suurempi kuin ei raskaanakaan. Toki sitä voi itselleen porkut hankkia raskaana ollessa, mutta onko se sitten järkevää sekään.
Vain 1 isku tai potku vatsaan sopivaan kohtaan tarpeeksi mojovasti niin seurauksena keskenmeno tai lapsella vamma esim päähän.
En menisi väkivaltaisten osastolle raskaana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä onko järjestely mahdollinen. Tietenkään kukaan ei väen väkisin sua sinne laita, mutta jos sut sinne tarvitaan, niin sinne sä sit meet. Näin, koska raskaus ei ole sairaus eikä este työlle, eikä tuo ole erityis äitiyspäivärahaan oikeuttava syy.
No en minä ainakaan menisi. Hakisin siltä istumalta saikkua jollakin keksityllä syyllä (jos mitään vähänkään oikeaa ei löytyisi), tai sitten vaikka olisin luvatta pois. Ikinä en suostuisi vauvan turvallisuutta työn vuoksi riskeeraamaan.
Ja joo, tottakai ihan kaikkeen tekemiseen liittyy jonkinlainen riski, mutta työ nimenomaan väkivaltaisesti käyttäytyvien osastolla on jo tosi iso riski.
Se riski ei ole sen suurempi kuin ei raskaanakaan. Toki sitä voi itselleen porkut hankkia raskaana ollessa, mutta onko se sitten järkevää sekään.
Vain 1 isku tai potku vatsaan sopivaan kohtaan tarpeeksi mojovasti niin seurauksena keskenmeno tai lapsella vamma esim päähän.
En menisi väkivaltaisten osastolle raskaana.
Kyllä, näin on, mutta se raskaus ei nosta sitä väkivallan uhkaa ja riskiä mihinkään. Raskaana ollessa moni asia on tapahtuessaan ikävämpi, mutta ei se tarkoita sitä, että on estynyt tekemään asioita.
Jos sä olet töissä väkivaltaisten osastolla, sä olet siellä töissä raskaanakin. Ihan kuten sä olet töissä rekkakuskina raskauden aikanakin vaikka onnettomuudessa vauva on vaarassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä onko järjestely mahdollinen. Tietenkään kukaan ei väen väkisin sua sinne laita, mutta jos sut sinne tarvitaan, niin sinne sä sit meet. Näin, koska raskaus ei ole sairaus eikä este työlle, eikä tuo ole erityis äitiyspäivärahaan oikeuttava syy.
No en minä ainakaan menisi. Hakisin siltä istumalta saikkua jollakin keksityllä syyllä (jos mitään vähänkään oikeaa ei löytyisi), tai sitten vaikka olisin luvatta pois. Ikinä en suostuisi vauvan turvallisuutta työn vuoksi riskeeraamaan.
Ja joo, tottakai ihan kaikkeen tekemiseen liittyy jonkinlainen riski, mutta työ nimenomaan väkivaltaisesti käyttäytyvien osastolla on jo tosi iso riski.
Miksi sä sit olet raskautunut, jos sun työ on väkivaltaisten osastolla ja raskaus sun mielestä estää työnteon?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu siitä onko järjestely mahdollinen. Tietenkään kukaan ei väen väkisin sua sinne laita, mutta jos sut sinne tarvitaan, niin sinne sä sit meet. Näin, koska raskaus ei ole sairaus eikä este työlle, eikä tuo ole erityis äitiyspäivärahaan oikeuttava syy.
No en minä ainakaan menisi. Hakisin siltä istumalta saikkua jollakin keksityllä syyllä (jos mitään vähänkään oikeaa ei löytyisi), tai sitten vaikka olisin luvatta pois. Ikinä en suostuisi vauvan turvallisuutta työn vuoksi riskeeraamaan.
Ja joo, tottakai ihan kaikkeen tekemiseen liittyy jonkinlainen riski, mutta työ nimenomaan väkivaltaisesti käyttäytyvien osastolla on jo tosi iso riski.
No sit sä hankit ne potkut ja jäät kotiin toivoen ettei mitään muuta ikävää tapahdu.
Onpa täällä vihaisia mammoja🤣 on tainnu muna jäädä saamatta pääsiäisenä
Kyllä yleensä noissa tilanteissa voidaan järjestellä työolot turvallisemmaksi, puhu esihenkilön kanssa asiasta.
et voi kieltäytyä töistä.