Mikä on nollatuntisopimus?

Se on työsopimus, jossa työnantaja ei lupaa työtunteja, eikä myöskään siis niiden mukaista palkkaa automaattisesti. Kuukausipalkanhan saa myöskin johonkin tiettyyn tuntimäärään sidottuna (yleensä), mutta tällöin työnantaja siis lupaa tuon työmäärän joka kuukausi. Nollatuntisopparissa maksetaan vaan tehdyistä tunneista, eli työnantaja ei takaa että töitä on joka viikko samaa määrää tai välttämättä ollenkaan.

Tarkoittaa töitä 0 - 40 tuntia viikossa.

Et voi olla varma saatko tunteja, usein kuitenkin saat ainakin jonkin verran

Työantaja soittaa ja tarjoaa työtunteja sen mukaan kun tilaajayhtiö haluaa

Ei sido myöskään työntekijää. Voi kiletäytyä.

Tällä kusetetaan nuoria oikeesti ihan huolella.

KUSETUS SUA KOHTAAN. ÄLÄ SUOSTU SAAT ENEMMÄN TYÖTTÖMÄNÄ ASUMISTUEN KANSSA

Joudut joka aamu heräämään ja päivystämään siltä varalta, että pomo soittaa sinut työhön. Jos työtä ei ole, et saa palkkaa, mutta ei voi elää vapaasti siltä varalta että JOS pomo soittaakin. Eli päivä menee ihan hukkaan, mutta rahaa ei tule.

Oletetaan laskelmien yksinkertaistamisen takia, että tuntipalkkasi on 10 €/h.

Työnantaja voi tarjota viikolle mitä tahansa määrää työtunteja. Jos työnantaja tarjoaa 0 h, saat 0 e. Jos työnantaja antaa 20 h, saat 200 €. Jos työnantaja tarjoaa 40 h, saat 400 €. Sinulla on myös oikeus kieltäytyä työnantajan tarjoamista työtunneista - mutta on hyvin mahdollista, että sen jälkeen työnantaja tarjoaa tunnit toiselle työntekijälle.

Et siis voi olla varma, saatko ensi kuussa työtunteja ja palkkaa, ja jos saat, kuinka paljon. Esimerkiksi asunnon vuokraaminen ja ruokakaupassa käyminen voi olla jännittävää, kun (10 € tuntipalkalla) tilille voi kilahtaa kuukaudessa mitä tahansa 0 ja 1 680 € väliltä.

Nollatuntisopimus on kuitenkin työsopimus, eli et ole työtön etkä sen takia ole oikeutettu tavallisiin työttömyystukiin. Jos jaksat hoitaa byrokratiaa, voit olla oikeutettu soviteltuun työttömyyspäivärahaan. Tällöin joudut jälkikäteen raportoimaan työkkärille/Kelalle/työttömyyskassalle, kuinka paljon töitä teit edellisessä kuussa, ja voit joskus myöhemmin saada pientä tukea niiltä kuukausilta, jolloin et tienannut työstäsi paljon. Jos tulosi ovat edelleen hyvin pienet, säästöjä ei ole ollenkaan ja olet halukas raportoimaan työ- ja rahatilanteesi vielä Kelalle ja kunnan sosiaalitoimistolle, voit olla oikeutettu myös toimeentulotukeen.

Koska et kuitenkaan ole työtön, et ole oikeutettu esimerkiksi opiskeluun työttömyystuella, työttömille suunnattuihin koulutuksiin tai tukityöpaikkoihin.

Nollatuntisopimus on hyvä vaihtoehto lähinnä silloin, jos saat elämiseen tarvittavat rahat jostain muualta (esim. opintotuki tai vanhemmat/puoliso elättäjänä) ja haluat vain lisätuloja päälle.

Nollatutisopimus on sopimus johon koskaan ei pidä suostua. Työnantaja pitää siinä työntekijää tavallaan vankina. Aina joudut kyttäämään puhelinta, että onko niitä töitä tänään vai ei.