Lue keskustelun säännöt.
Kunta-sektorin pienimmät palkat
08.04.2022 |
Tässä kunta-sektorin pienimmät palkat. Miksi palkankorotuksia ei kohdisteta heihin?
Kiinteistöapulainen 1665
Seka- ja aputyöntekijä
Päivähoitoapulainen 1823
Pesulatyöntekijä 1827
Järjestelyapulainen 1833
Museoapulainen 1875
Toimistoapulainen 1879
Apuohjaaja 1885
Ulkoaluetyöntekijä 1885
Varastoapulainen 1903
Lähetti 1904
Rakennustyömies 1923
Perhepäivähoitaja 1952
Päivähoitotyöntekijä 1958
Päiväkotiavustaja 1960
Päiväkotiapulainen 1963
Päivähoitoavustaja 1972
Siistijä 1974
Kouluavustaja 1979
Ruoanjakaja 1980
Vaatehuoltaja 1983
Päivähoidon avustaja 1987
Siivooja 1988
Metsänhoitotyöntekijä 1991
Ryhmäavustaja 1995
Päiväkotityöntekijä 2003
Ravintolatyöntekijä 2008
Erityisavustaja 2011
Kirjastoavustaja 2020
Toimistotyöntekijä 2023
Keittiötyöntekijä 2029
Kahvilatyöntekijä 2049
Aamu- ja iltapäiväkerhon ohjaaja 2053
Kunnossapitotyöntekijä 2054
Varastotyöntekijä 2055
Avustaja päivähoidossa 2057
Koulunkäynninohjaaja 2059
Kiertävä perhepäivähoitaja 2072
Aulaemäntä 2077
Liinavaatevarastonhoitaja 2077
Koulunkäyntiavustaja 2078
Kirjastoapulainen 2083
Kahviotyöntekijä 2087
Pesulanhoitaja 2088
Iltapäiväkerhon ohjaaja 2098
Ruokapalvelutyöntekijä 2099
Museoavustaja 2114
Hoitoavustaja 2115
Vastaanottoavustaja 2115
Laitosapulainen 2119
Ompelija 2119
Kiinteistömies 2132
Lähihoitaja-lastenhoitaja 2132
Siivooja-keittiöapulainen 2137
Toimistovahtimestari 2163
Välinehuoltaja 2176
Kassa-tarjoilija 2180
Tapahtumasihteeri 2183
Pysäköinnintarkastaja 2196
Kalustonkunnostaja 2202
Keittäjä-emäntä 2204
Kylvettäjä 2204
Maanrakennusammattimies 2204
Vahtimestari 2214
Kouluohjaaja 2218
Lastenhoitaja/varahenkilö 2219
Kotipalvelutyöntekijä 2223
Virastomestari 2223
Kahvilanhoitaja 2225
Sairaalahuoltaja 2230
Lastenohjaaja 2236
Kommentit (81)
Vierailija kirjoitti:
Ei sieltä laitoshuoltajaa löydy. Olemme katoava ammatti. Tai sit meijän palkka on niin suuri, et se pidetään salassa. 😜
Niin tuota noin, miten laitoshuoltajat voisivat olla katoava ammatti?
Miten mikä laitos pärjäisi ilman laitoshuoltajia, etenkään ne isoimmat laitokset missä on huollettavia ihmisiä ja eritoten potilaita.
Kuka muka tekisi laitoshuoltajien työt?
Ja työpaikoista riippuen, laitoshuoltajien työt voivat vaihdella suurestekin.
Itse lasken laitoshuoltajiin myös yksityisellä puolella tapahtuvan tietyt työt, kuten hotelli-ja ravintolasiivouksen yms.
Tarkennuksena ilmoitan, etten toimi itse alalla, mutta olen töissä sairaalassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajien ulina heidän pienestä palkasta ei saa myötätuntoa minulta yhtään!
Keskimäärin sairaanhoitajat tienaavat noin 3200e/kk lisineen ja se palkka on hyvä.
Siivoojille lisää liksaa ja muille pienipalkkaisille työntekijöille.
Lähihoitajat tienaa 3200 eur/kk
Sairaanhoitajat 3600 eur/kk
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luettelo on vuodelta 2016, kuten lehden päivämäärä osoittaa.
Ja siinä on nimikkeitä, joita ei edes ole enää käytössä kunta-alalla.
Lisäksi palkat ovat kuten aina niitä keskimääräisiä palkkkoja ja niihin keskimääräisiin palkkoihin ona aina oma laskukaavansa.
Varsin moni ansaitsee paljonkin keskimääräisten palkkojen alle, jo monet se yli.
Täysin p#rseestä vedetty aloitus, totaalista huu haata.
Nyt eletään vuotta 2023 ja monet asiat tuosta lehden artikkelista ovat kuudessa vuodeassa muuttuneet.
Uuu, kommentoija suoraan tulevaisuudesta. Kerroppa miten asiat muuttuvat tässä vuoden 2022 kuluessa.
Kommentoijahan on täysin oikeassa.
Vuoden 2023 alusta tulee voimaan uusi SOTE, jossa kaikki sosiaali-ja terveysalan sekä pelastuspuolen henkilöstö, siirtyy valtioin palkkailisiksi.
Heille ei enää kunnat maksa palkkaa, vaan koko tuota sektoria rahoittaa valtio.
Kunnilta poistuu omista budjeteistaan kokonaan kaikki sosiaali- ja terveydenhuollon menot.
Samoin kuin pelastusalan menot.
Jatkossa uudessa SOTE alalla kaikkea rahoittaa valtio.
Kunnat eivät enää maksa palkkoja eivätkä muitakaan menoja terveyden-eikä sairaanhoidosta.
Se on erittäin suuri muutos koko Suomessa, suurempi kuin tavallinen tallaaja edes käsittää.
Tämän myötä myös kuntavero alenee, mutta valtion veroon tulee korotus.
Ja etenkin valtion pienipalkkaiset virkamiehet saa unohtaa vuosikausiksi korotukset. Pomoille varmaan edelleen löytyy jakovaraa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luettelo on vuodelta 2016, kuten lehden päivämäärä osoittaa.
Ja siinä on nimikkeitä, joita ei edes ole enää käytössä kunta-alalla.
Lisäksi palkat ovat kuten aina niitä keskimääräisiä palkkkoja ja niihin keskimääräisiin palkkoihin ona aina oma laskukaavansa.
Varsin moni ansaitsee paljonkin keskimääräisten palkkojen alle, jo monet se yli.
Täysin p#rseestä vedetty aloitus, totaalista huu haata.
Nyt eletään vuotta 2023 ja monet asiat tuosta lehden artikkelista ovat kuudessa vuodeassa muuttuneet.
Uuu, kommentoija suoraan tulevaisuudesta. Kerroppa miten asiat muuttuvat tässä vuoden 2022 kuluessa.
Kommentoijahan on täysin oikeassa.
Vuoden 2023 alusta tulee voimaan uusi SOTE, jossa kaikki sosiaali-ja terveysalan sekä pelastuspuolen henkilöstö, siirtyy valtioin palkkailisiksi.
Heille ei enää kunnat maksa palkkaa, vaan koko tuota sektoria rahoittaa valtio.
Kunnilta poistuu omista budjeteistaan kokonaan kaikki sosiaali- ja terveydenhuollon menot.
Samoin kuin pelastusalan menot.
Jatkossa uudessa SOTE alalla kaikkea rahoittaa valtio.
Kunnat eivät enää maksa palkkoja eivätkä muitakaan menoja terveyden-eikä sairaanhoidosta.
Se on erittäin suuri muutos koko Suomessa, suurempi kuin tavallinen tallaaja edes käsittää.
Tämän myötä myös kuntavero alenee, mutta valtion veroon tulee korotus.
Ja etenkin valtion pienipalkkaiset virkamiehet saa unohtaa vuosikausiksi korotukset. Pomoille varmaan edelleen löytyy jakovaraa.
ja hoitajille, ja opettajille
Mutta ei kiinteistöhuoltajille ja lastentarhan tädeille
Kunta-alan työntekijöillä ei ala heti pyöriä 38 päivän lomakertymät. Esim. kaverilla on 4 viikkoa ja kolme päivää kesälomaa ja 1 vk talvilomaa. Siitä ei 38 päivää lomaa tule vaikka miten laskisi.
Toinen kaveri aloitti pari vuotta sitten eräällä yksityisellä työnantajalla ja siellä TESsin mukaisesti pamahtaa 5 vk kesälomaa ja 1 vk talvilomaa heti, kun lomat alkaa ns. pyöriä normaalisti.
Että en nyt lähtis kunta-alan lomilla keulimaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
https://www.mediuutiset.fi/uutiset/mu/ba5c547e-78b1-4693-8220-ddc3cc27a…
“Sairaanhoitajien säännöllisen työajan ansiot olivat 3 210 euroa ja lähihoitajien 2 920 euroa kuukaudessa.
"Lastentarhanopettajien ansiot olivat 2 868 euroa ja päiväkotien lastenhoitajien 2 409 euroa kuukaudessa."
Hoitajien lakko voitaisiin estää
Ja silloin jäisi enemmän korotusvaraa muille aloille, esim poliiseille
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Menee ehkä ohi aiheen mutta: olen valtiolla töissä, korotus palkkaan 1.6 on 2 %=normaali korotus. Kansaneläkeindeksiin sidottuja etuuksia ehdotetaan korotettavaksi 1.8 alk 3,5%. Edelleen työnteon ja tukien varassa olevien tulot lähenee, ei kannusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Päivähoitoapulainen 1823
Millä koulutuksella tähän pääsee?
Ei tarvita mitään koulutusta, toki joku parin viikon mukamas koulutus tarjotaan työkkäristä.
Järjettömän iso palkka siihen nähden.
Vierailija kirjoitti:
Nostakaamme sairaanhoitajien sijaan tarhan tätien palkkoja
?
Lastentarhanopettajan keskipalkka vuonna 2020 oli 2799 euroa.
Ihan riittävä palkka päivätyöstä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten se julkisen sektorin toinen ääripää, miksei näistä leikata? Tämä lista painottuu kunnallis puoleen pääosin, valtion puolelta löytyy myös valtava määrä 5 000 - 10 000 euroa tienaavia johtajia, upseeristoa, lääkäreitä, syyttäjiä yms yms.
Sote-alue johtaja 15 000 - 18 000
Laamanni 9794
Hallintolääkäri 9533
Toimialajohtaja 9202
Kansliapäällikkö 8912
Ylilääkäri 8546
Kaupunginjohtaja 8166
Osastonylilääkäri 7674
+ kunnittain/kaupungeittain iso liuta pelastus, talous, hallinto, viestintä, henkilöstö, kehittämis, toimialue, rahoitus, tarkastus, ympäristö jne jne johtajia vaihtelevasti 5000 - 10 000 euron kk palkoilla.
Sote alueen johtajan palkan voisi puolittaa ja siirtää siitä jokaiselle pienituloiselle 500e. Samoin noista muistakin 1000e pois ja siitä riittäisi kahdelle matalapalkkaisille 500e lisää. Rahaa siis kyllä löytyy kunnilta ja valtioilta. Kysymys on vain siitä, miten sen rahan haluaa käyttää.
Periaatteessa näin. Mutta ei siitä tulisi mikään 500:n korotus vaan puhuttaisiin senteistä. Kullakin nimikkeellä toimivia johtajia on kunnassa vain yksi, mutta siellä toisessa päässä tekijöitä on kymmeniä, ellei satoja samalla nimikkeellä.
Pitkät lomat 2kk vuodessa, siihen sarjasaikuttelua 1kk vuodessa. Siihen nähden palkkat on kunnossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Menee ehkä ohi aiheen mutta: olen valtiolla töissä, korotus palkkaan 1.6 on 2 %=normaali korotus. Kansaneläkeindeksiin sidottuja etuuksia ehdotetaan korotettavaksi 1.8 alk 3,5%. Edelleen työnteon ja tukien varassa olevien tulot lähenee, ei kannusta.
Kuulehan, perus kansaneläke on niin pieni, että sillä on tosi vaikea pärjätä.
Noista lähes kaikki saavat muita tukiakin.
Kansaneläkettä saa vain silloin, jos ei saa omaa työeläkettä ollenkaan, siis ei ole kertynyt eläkettä mistään työstä.
Ja osa kansaneläkettä saa myös ne, joiden oma työeläke on niin pieni, ettei se elämiseen riitä.
Joten taatusti kansaneläkettä pitääkin korottaa vähintään tuo 3,6 %.
Törkeää töissä olevan kahdehtia ja olla kateellinen yli 65 vuotiaille ihmisille jostakin kansaneläkkeestä.
Häpeä, olet itsekäs ihminen!
Kunnanhommissa ei tarvitse hikoilla.
Vierailija kirjoitti:
Menee ehkä ohi aiheen mutta: olen valtiolla töissä, korotus palkkaan 1.6 on 2 %=normaali korotus. Kansaneläkeindeksiin sidottuja etuuksia ehdotetaan korotettavaksi 1.8 alk 3,5%. Edelleen työnteon ja tukien varassa olevien tulot lähenee, ei kannusta.
Joopa joo, kannattaa varmaan kadehtia kansaneläkettä.
Kansaneläkkeen suuruus on 679, 50 euro /kk.
Tuo kommentoijan mainitsema 3,5 % korotus, tarkoittaa euroissa korotusta 24 euroa.
Sitä sopii miettiä mitä itse saa palkkaa töissä käydessä.
Kansaneläkettä aletaan maksaa 65 täyttäneelle. Siihen asti ollaan työttömyysrahojen varassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päivähoitoapulainen 1823
Millä koulutuksella tähän pääsee?
Luultavasti kasvatustieteen opiskelijat, ehkä sosionomi opiskelijat?
Ei taida tarvita mitään varsinaista koulutusta
Joo vahtimestarina olen ja ensin leikattiin työpäivä 6h pituiseksi ja sitten 4h pituiseksi jollain ihmeen järjestelyllä, vaikka oli ihan 37,5 työsopimus.
Että noista aloituksen palkoista puuttuu vielä se, että jos ei olekaan täydet työtunnit, minullakin on 50% tuossa taulukossa ilmoitetusta, eikä se paljon lohduta osa-aikaisuus, kun ainoa millä on merkitys on se raha, ei niitä laskuja, ruokia ja vuokria saat 50% hintaan vaikka pakotetaan 50% työaikaan.
Peruspalkan päälle tulevat ikälisät. Rahallista arvoa on myös kunta-alan pitkillä vuosilomilla.
En oo, mies ajaa, ollaan menossa mökille, kevät alkoi nyt pääsiäisen alla,
Ja kun luin kommenttini uudelleen, niin olin ihan oikeassa.
Uusi Sote-laki tulee voimaan juuri vuoden 2023 alusta, joten mun kommenttini oli täysin asiallinen ja paikkansa pitävä.
Täss oon saman aikaan myös muualla somessa, joten ei voi mitenkään muistaa mitä postaa millekin areenalle!