Entä jos vähennetään hoitajilta esim. 10 lomapäivää ja tuon ajan palkka jaetaan kuukausipalkan nostoon?

Opettajilta kans ylipitkät lomat pois

Entäs jos otetaan lomat kokonaan pois ja pakotetaan kaikki hoitajan tutkinnon suorittaneet pakkotyöhön vankeusrangaistuksen uhalla?

Niistä pitkästä lomista, jokaisella meidän osastolla, joilla on ne 38pv lomaa on rukkasti säästössä pitämättömiä lomia. Ihan ed mainitusta syistä ja meitä ei ole montaa, muilla on lyhyemmät lomat vai riittääkö 10pv hoitajille?

Mistä ne lisäansiot tulee jos ei lomaakaan ole, jolloin voisi niitä hankkia?

Vierailija kirjoitti:

Mistä ne lisäansiot tulee jos ei lomaakaan ole, jolloin voisi niitä hankkia?

Niistä työpäiviksi muutetuista lomapäivistä.

Hoitajat voisivat toki nykyiselläänkin laskea pitkien lomiensa rahallisen arvon ja lisätä sen siihen peruspalkkaansa. Tuppaa vaan unohtumaan. 

Vierailija kirjoitti:

Entäs jos otetaan lomat kokonaan pois ja pakotetaan kaikki hoitajan tutkinnon suorittaneet pakkotyöhön vankeusrangaistuksen uhalla?

Kaikille lakkoileville ammattiryhmille lastentekokielto. Kun ei ole lapsia, niin ei tarvitse lomaa. Jo olemassa olevia lapsia rangaistaan vanhempiensa ammatinvalinnasta, lapset saavat olla koko koulujen loma-ajat ihan keskenään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä ne lisäansiot tulee jos ei lomaakaan ole, jolloin voisi niitä hankkia?

Niistä työpäiviksi muutetuista lomapäivistä.

Hoitajat voisivat toki nykyiselläänkin laskea pitkien lomiensa rahallisen arvon ja lisätä sen siihen peruspalkkaansa. Tuppaa vaan unohtumaan. 

Ko. etu on kunnallisilla aloilla, joten sitten heiltä kaikilta se pois, menisi sitten oikein?

Kunta-alan reilummat lomat on saatu korvauksena siitä, että palkkoja ei ole korotettu. Jos ne poistetaan, ne pitää tietenkin korvata rahalla. Sen päälle nämä erilliset palkankorotukset.

ensimmäiset 10 vuotta lomapäiviä on 28 vuodessa, kymmenen vuoden jälkeen 30. Ei hoitajilla automaattisesti ole mitään 38 päivän lomia. 

Niillä joilla on, on monilla niitä pitämättömiä lomia nytkin jäljellä aika paljon koska koronan takia lomissa on pihdattu jo 2 vuotta.

Lisäksi voitaisiin luopua kaikista pyhä ja vuorotyölisistä, koska ne eivät ole hoitajien mielestä oikeata palkkaa. Lisät voitaisiin jyvittää ja jakaa kaikkien peruspalkkoihin, jolloin siis se oikea palkka, eli peruspalkka nousisi. Vuoro-, viikonloppu ja pyhätyöt tehtäisiin vihdoinkin sillä oikealla, peruspalkalla. Tämä käytäntö vähentäisi myös palkanlaskennan työkuormaa huomattavasti, ja toisi säästöjä sekä vähentäisi kiirettä myös sillä sektorilla.

Vierailija kirjoitti:

Kunta-alan reilummat lomat on saatu korvauksena siitä, että palkkoja ei ole korotettu. Jos ne poistetaan, ne pitää tietenkin korvata rahalla. Sen päälle nämä erilliset palkankorotukset.

Ja se palkkakuopppa jolla perustellaan noita vaatimuksia oli siis missä? Kerrotkos senkin?

Niin, pitkät lomat on toisalata kompensaatio siitä, että julkisella palkat eivät koskaan nouse urakehitysken myötä eikä niistä voi neuvotella kuten useimmilla muilla aloilla yksityissektorilla tehdään. Se 30 v töitä tehnyt alansa erikoisosaaja vaikkapa teholla tai leikkurissa saa edelleen lähes samaa palkkaa kuin se vastavalmistunutkin , paitsi +vähäiset ikälisät joita on hurjat kaksi koko pitkän työuran aikana. Omasta lisäkouluttautumisesta tai lisävastuista ei makseta mitään.