Miten osallistuisit säästötalkoisiin?

Lukiessani toista ketjua, jossa käsiteltiin opettajien "kesälomia", minulle tuli mieleen kysyä, onko palkanosia, tehtäviä tai lisiä, joista olisitte valmiita luopumaan? Itse en ymmärrä lomarahoja (oikealta nimeltään lomaltapaluuraha). Rahahan keksittiin aivan toisessa työllisyys- ja taloustilanteessa houkuttimeksi työntekijöille, joiden haluttiin jatkavan loman jälkeen samassa työpaikassa kilpailijalle vaihtamisen sijaan. Näinä lomautusten ja irtisanomisten aikoina perusteita sitoa työntekijä työpaikkaan tällä tavalla ei enää ole. Omassa työssäni opettajana olisin lisäksi valmis luopumaan ylioppilaskokeiden alustavasta tarkastamisesta. Työhön kuluu paljon aikaa, se on verrattain hyvin korvattua mutta opettajan arvostelu ei kuitenkaan vaikuta mitenkään sensorin arviointiin. Työn ainoa tarkoitus on antaa mielikuva kokelaalle tulossa olevasta arvosanasta. Minusta tämä on aika turhaa, koska lähes aina ylioppilaskokeen arvosana on linjassa aiemman opintomenestyksen kanssa, mitään jymy-yllätyksiä harvemmin tulee suuntaan tai toiseen. Toisekseen opettajan antamat pisteet voivat muuttua, jolloin kokelas voi pettyä. Kolmanneksi, en ymmärrä, miksei arvosanaa voisi vain odottaa sitä paria kuukautta.