Lue keskustelun säännöt.
Miespuolinen työkaveri päättää meilinsä "sukupuoliterveisin, X.X." Häirintää?
Kommentit (45)
Vastaat hänelle ystävällisesti, että koet tuollaisen ilmaisun häiritseväksi ja pyydät häntä lopettamaan sen käyttämisen. Hän voi itse kuvitella, että se on hauska/rento/tasapuolinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitä viesti esimiehellesi.
14 hengen tiimin ryhmäpäällikkönä täytyy kyllä todeta, etten kovin korkealle arvostaisi työntekijää, jota tulee tällaisesta asiasta minulle nillittämään.
Etpä juurikaan sitten alaisiasi taida arvostaa.
Arvostan heidän työpanostaan kyllä. Mutta pakko todeta, että toivoisin alaisiltani oma-aloitteisuutta ja ongelmanratkaisukykyä. Kolme alaistani aiheuttaa tällä hetkellä vähintään 90% kaikista ongelmista mitä joudun ratkomaaan.
Alaisten ongelmien ratkominen on sinun työtäsi. Miksi ryhdyit tuohon työhön? Päästäksesi kiusaamaan alaisia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitä viesti esimiehellesi.
14 hengen tiimin ryhmäpäällikkönä täytyy kyllä todeta, etten kovin korkealle arvostaisi työntekijää, jota tulee tällaisesta asiasta minulle nillittämään.
Et vaikuta kovin hyvältä etkä pätevältä esimieheltä, joten tuskin sinuakaan korkealle arvostetaan. Sukupuoliseen häirintään on hyvin vaikea puuttua, koska se esitetään ’vitsinä’ ja siihen puuttuva on ’tosikko’, joten esimiehen tehtävä on pitää nollatoleranssia. Sinun kaltaisiasi ’nillittäjistä’ puhujia on kyllä oikeudessakin tuomittu, jopa entinen ilmavoimien komentaja sai lähdöt, kun ei hoitanut hommiaan esimiehenä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitä viesti esimiehellesi.
14 hengen tiimin ryhmäpäällikkönä täytyy kyllä todeta, etten kovin korkealle arvostaisi työntekijää, jota tulee tällaisesta asiasta minulle nillittämään.
Etpä juurikaan sitten alaisiasi taida arvostaa.
Arvostan heidän työpanostaan kyllä. Mutta pakko todeta, että toivoisin alaisiltani oma-aloitteisuutta ja ongelmanratkaisukykyä. Kolme alaistani aiheuttaa tällä hetkellä vähintään 90% kaikista ongelmista mitä joudun ratkomaaan.
Alaisten ongelmien ratkominen on sinun työtäsi. Miksi ryhdyit tuohon työhön? Päästäksesi kiusaamaan alaisia?
Vaiko siksi, että voit suosia paria kaverialaistasi? Samalla tietty sorsia niitä muita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitä viesti esimiehellesi.
14 hengen tiimin ryhmäpäällikkönä täytyy kyllä todeta, etten kovin korkealle arvostaisi työntekijää, jota tulee tällaisesta asiasta minulle nillittämään.
Olet huono pomo, jos alaisten huolet on nillitystä. Suurin osa pomoista toki on tällasia kuspäitä. Se on kuule sinun työtäsi huolehtia tällaisistakin "nillityksistä". Kannattaa varmaan jäädä jo eläkkeelle.
Totta kai se on minun työtäni, ja hoidan sen. Mutta arvostan enemmän niitä työntekijöitä, jotka hoitavat tällaiset ongelmat keskenään eivätkä kuormita niillä minua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitä viesti esimiehellesi.
14 hengen tiimin ryhmäpäällikkönä täytyy kyllä todeta, etten kovin korkealle arvostaisi työntekijää, jota tulee tällaisesta asiasta minulle nillittämään.
Täällä toinen pikkupomo, ja välilä on vaikea pitää naama peruslukemilla kun alaiset kehittävät draamaa jostain naurettavista pikkuasioista. Siinä pitää sitten kieli keskellä suuta miettiä miten voin uskottavasti nuhdella *Pekkaa* siitä kun hän lipaisi vihjailevasti huuliaan *Pirkon* kulkiessa ohi tms.
Siis mitä hittoa tarkoittaa sukupuoliterveisin?? Kuulostaa idioottimaiselta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitä viesti esimiehellesi.
14 hengen tiimin ryhmäpäällikkönä täytyy kyllä todeta, etten kovin korkealle arvostaisi työntekijää, jota tulee tällaisesta asiasta minulle nillittämään.
Täällä toinen pikkupomo, ja välilä on vaikea pitää naama peruslukemilla kun alaiset kehittävät draamaa jostain naurettavista pikkuasioista. Siinä pitää sitten kieli keskellä suuta miettiä miten voin uskottavasti nuhdella *Pekkaa* siitä kun hän lipaisi vihjailevasti huuliaan *Pirkon* kulkiessa ohi tms.
Teillä tuntuu olevan todella huono työilmapiiri. Olisikohan ulkopuolisen työnohjaajan paikka asettaa rajoja, jos teillä tuollaista tapahtuu, etkä pysty sitä lopettamaan esimiehenä.
Ehkä hän testaa, kenellä on äksyy-kromosomi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole pakko hyväksyä sitä. Estä postit. Jos on pakko ottaa vastaan niitä sano sille työkaverille siitä asiattomuudesta tai pomo sanoo. Vapaa-ajalla tehkööt mitä tekee.
Eikö tuota voi kysyä kollegalta eikä täällä ihmetellä onko vai eikö ole häirintää. Jos tuntuu että on häirintää niin sitten on, ja jos tuntuu että on vain urpoa niin ei ole häirintää. Eikös nämä ole subjektiivisia kokemuksia jos ei julkisesti näin puhu kuitenkaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitä viesti esimiehellesi.
14 hengen tiimin ryhmäpäällikkönä täytyy kyllä todeta, etten kovin korkealle arvostaisi työntekijää, jota tulee tällaisesta asiasta minulle nillittämään.
Täällä toinen pikkupomo, ja välilä on vaikea pitää naama peruslukemilla kun alaiset kehittävät draamaa jostain naurettavista pikkuasioista. Siinä pitää sitten kieli keskellä suuta miettiä miten voin uskottavasti nuhdella *Pekkaa* siitä kun hän lipaisi vihjailevasti huuliaan *Pirkon* kulkiessa ohi tms.
Teillä tuntuu olevan todella huono työilmapiiri. Olisikohan ulkopuolisen työnohjaajan paikka asettaa rajoja, jos teillä tuollaista tapahtuu, etkä pysty sitä lopettamaan esimiehenä.
Olen eri mutta NYT aikuisen oikeesti! Tehkää töitänne! Selvästi liikaa porukkaa jos tuollaista sontaa ja vinkumista rajojen asettamisesta aikuisille. Puolet jengistä pihalle!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitä viesti esimiehellesi.
14 hengen tiimin ryhmäpäällikkönä täytyy kyllä todeta, etten kovin korkealle arvostaisi työntekijää, jota tulee tällaisesta asiasta minulle nillittämään.
Täällä toinen pikkupomo, ja välilä on vaikea pitää naama peruslukemilla kun alaiset kehittävät draamaa jostain naurettavista pikkuasioista. Siinä pitää sitten kieli keskellä suuta miettiä miten voin uskottavasti nuhdella *Pekkaa* siitä kun hän lipaisi vihjailevasti huuliaan *Pirkon* kulkiessa ohi tms.
Teillä tuntuu olevan todella huono työilmapiiri. Olisikohan ulkopuolisen työnohjaajan paikka asettaa rajoja, jos teillä tuollaista tapahtuu, etkä pysty sitä lopettamaan esimiehenä.
No tuo nyt oli vain kuvitteellinen esimerkki, oikeat tapaukset on vielä paljon absurdimpia, mutta en voi niistä tietenkään täällä kirjoittaa. Ilmapiirissä olisi kieltämättä parantamisen varaa, syynä siihen ovat juuri nämä pirkot jotka tekevät ihan mistä tahansa pikkuasiasta ongelman.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis mitä hittoa tarkoittaa sukupuoliterveisin?? Kuulostaa idioottimaiselta.
Varmaankin veetuilua jollekin vinkujalle jota on katsottu väärin tai muuta. Ja minä olen nainen. Nyt järki käteen penikkatautiset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitä viesti esimiehellesi.
14 hengen tiimin ryhmäpäällikkönä täytyy kyllä todeta, etten kovin korkealle arvostaisi työntekijää, jota tulee tällaisesta asiasta minulle nillittämään.
Täällä toinen pikkupomo, ja välilä on vaikea pitää naama peruslukemilla kun alaiset kehittävät draamaa jostain naurettavista pikkuasioista. Siinä pitää sitten kieli keskellä suuta miettiä miten voin uskottavasti nuhdella *Pekkaa* siitä kun hän lipaisi vihjailevasti huuliaan *Pirkon* kulkiessa ohi tms.
Teillä tuntuu olevan todella huono työilmapiiri. Olisikohan ulkopuolisen työnohjaajan paikka asettaa rajoja, jos teillä tuollaista tapahtuu, etkä pysty sitä lopettamaan esimiehenä.
Olen eri mutta NYT aikuisen oikeesti! Tehkää töitänne! Selvästi liikaa porukkaa jos tuollaista sontaa ja vinkumista rajojen asettamisesta aikuisille. Puolet jengistä pihalle!
Minä kirjoitin tuon, eikä meillä töissä tuollaista ole. Koska ei esimies todellakaan katsoisi sormien läpi, ja käskisi hoitaa itse. Pihalle tuollaiset huulien lipojat, niitä ei tarvita mihinkään. Eikä esimiehiä, joiden johdossa ollessa sellaista uskalletaan tehdä.
Ei ihme, että Suomessa syntyvyys laskee, kun ämmät ovat kaltaisiasi "mitä äiti mun nyt kuuluu tehdä-lapsosia."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitä viesti esimiehellesi.
14 hengen tiimin ryhmäpäällikkönä täytyy kyllä todeta, etten kovin korkealle arvostaisi työntekijää, jota tulee tällaisesta asiasta minulle nillittämään.
Täällä toinen pikkupomo, ja välilä on vaikea pitää naama peruslukemilla kun alaiset kehittävät draamaa jostain naurettavista pikkuasioista. Siinä pitää sitten kieli keskellä suuta miettiä miten voin uskottavasti nuhdella *Pekkaa* siitä kun hän lipaisi vihjailevasti huuliaan *Pirkon* kulkiessa ohi tms.
Teillä tuntuu olevan todella huono työilmapiiri. Olisikohan ulkopuolisen työnohjaajan paikka asettaa rajoja, jos teillä tuollaista tapahtuu, etkä pysty sitä lopettamaan esimiehenä.
Olen eri mutta NYT aikuisen oikeesti! Tehkää töitänne! Selvästi liikaa porukkaa jos tuollaista sontaa ja vinkumista rajojen asettamisesta aikuisille. Puolet jengistä pihalle!
Minä kirjoitin tuon, eikä meillä töissä tuollaista ole. Koska ei esimies todellakaan katsoisi sormien läpi, ja käskisi hoitaa itse. Pihalle tuollaiset huulien lipojat, niitä ei tarvita mihinkään. Eikä esimiehiä, joiden johdossa ollessa sellaista uskalletaan tehdä.
Minä olen tuo esimies joka kirjoitti tuon esimerkin, ja tilanne on yleensä se, että Pekalla oli kuivat huulet joten hän lipaisi niitä lehteä lukiessaan, samalla kun Pirkko sattui olemaan näköetäisyydellä ja teki omat väärät tulkintansa. Pahoittelen, että kirjoitin epäselvästi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitä viesti esimiehellesi.
14 hengen tiimin ryhmäpäällikkönä täytyy kyllä todeta, etten kovin korkealle arvostaisi työntekijää, jota tulee tällaisesta asiasta minulle nillittämään.
Täällä toinen pikkupomo, ja välilä on vaikea pitää naama peruslukemilla kun alaiset kehittävät draamaa jostain naurettavista pikkuasioista. Siinä pitää sitten kieli keskellä suuta miettiä miten voin uskottavasti nuhdella *Pekkaa* siitä kun hän lipaisi vihjailevasti huuliaan *Pirkon* kulkiessa ohi tms.
Onhan tuossa heti sellainen riski, että jos joku ottaa tavakseen lähetellä sukupuoliterveisiä, eikä kukaan puutu, niin jossain vaiheessa se kulttuuri siirtyy myös asiakaskontakteihin, kun rajat ovat vähän unohtuneet. Toki toisia työntekijöitäkin täytyy kunnioittaa yhtä lailla kuin asiakkaitakin, mutta taloudellisesti en ottaisi riskiä, jos joku alkaa pöljäillä "hyvän huumorin" varjolla. Minua työkaveri kohteli omaan tuttuun tapaansa typerästi, josta sitten asiakas tuohtui ja teki valituksen esimiehellemme.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Välitä viesti esimiehellesi.
14 hengen tiimin ryhmäpäällikkönä täytyy kyllä todeta, etten kovin korkealle arvostaisi työntekijää, jota tulee tällaisesta asiasta minulle nillittämään.
Täällä toinen pikkupomo, ja välilä on vaikea pitää naama peruslukemilla kun alaiset kehittävät draamaa jostain naurettavista pikkuasioista. Siinä pitää sitten kieli keskellä suuta miettiä miten voin uskottavasti nuhdella *Pekkaa* siitä kun hän lipaisi vihjailevasti huuliaan *Pirkon* kulkiessa ohi tms.
Teillä tuntuu olevan todella huono työilmapiiri. Olisikohan ulkopuolisen työnohjaajan paikka asettaa rajoja, jos teillä tuollaista tapahtuu, etkä pysty sitä lopettamaan esimiehenä.
Olen eri mutta NYT aikuisen oikeesti! Tehkää töitänne! Selvästi liikaa porukkaa jos tuollaista sontaa ja vinkumista rajojen asettamisesta aikuisille. Puolet jengistä pihalle!
Minä kirjoitin tuon, eikä meillä töissä tuollaista ole. Koska ei esimies todellakaan katsoisi sormien läpi, ja käskisi hoitaa itse. Pihalle tuollaiset huulien lipojat, niitä ei tarvita mihinkään. Eikä esimiehiä, joiden johdossa ollessa sellaista uskalletaan tehdä.
Minä olen tuo esimies joka kirjoitti tuon esimerkin, ja tilanne on yleensä se, että Pekalla oli kuivat huulet joten hän lipaisi niitä lehteä lukiessaan, samalla kun Pirkko sattui olemaan näköetäisyydellä ja teki omat väärät tulkintansa. Pahoittelen, että kirjoitin epäselvästi.
Miksi kirjoittaa tällaista, kun aloittajalle on selvästikin kirjoitettu asiattomalla tavalla?
Olet huono pomo, jos alaisten huolet on nillitystä. Suurin osa pomoista toki on tällasia kuspäitä. Se on kuule sinun työtäsi huolehtia tällaisistakin "nillityksistä". Kannattaa varmaan jäädä jo eläkkeelle.