Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
En ymmärrä, miksi vaaditaan työkokemusta, mutta
11.09.2015 |
sitten kuitenkin sanotaan, että "koulutamme työtehtävään". Mikä pointti tuossa on, että vaaditaan kokemusta vastaavista hommista vaikka sitten kuitenkin koulutetaan?
Muutenkin nuo työpaikkailmoitukset on ihan ihmeellisiä aina. Hirveät liirumlaarumit ja vaatimukset, mutta harvoin selkeästi kuvaillaan, että mitä se työ pitää sisällä. Yksikin ilmoitus oli kerran sellainen, että piti googlettaa se firma ennen kuin selvisi mitä tekevät ja mitä työtä siellä joutuisi tekemään. Yllättäen oli puhelinmyyntifirma.
Kommentit (15)
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 14:53"]
Karsitaan hakijoiden määrää.
[/quote]
Se kai se varmaan vain on. Vähän keksimällä keksitty tapa kyllä...
ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on paljon päteviä hakijoita niin kyllä se helpottaa työnantajaa, jos uusi työntekijä suunnilleen on kartalla minkä tyyppisestä työstä on kyse. Kyllähän työtä voi hakea, vaikkei kaikkia toiveita täyttäisikään.
Puhelinmyynnistä en tiedä, mutta monessa tehtävässä sitä työnantajan tarjoamaa koulutusta helpottaa se, että ymmärtää jo toimialaa tai kyseistä teknologiaa tai työtehtävää. Esimerkiksi etsittäessä palkamaksajaa, helpttaa, jos on tehnyt samanlaisia töitä aiemmin, silloin tarvitsee kouluttaa esim. toimialakohtaiset palkanmaksukuviot tai käytettävät ohjelmistot. Tai jos haetaan IT-asiantuntijaa käyttötukeen, auttaa, jos on tehnyt käyttötukitöitä aiemmin, silloin tarvitsee kouluttaa vain ne tuettavat ympäristöt (sovellukset, asiakaskunta, prosessit).
Ja kertoohan se työkokemus myös siitä, että ihminen on aiemmin ollut tekemisissä työelämän pelisääntöjen kanssa (vrt. suoraan koulun penkiltä tuleva henkilö, joka ei ole tehnyt edes kesätöitä).
Vaikka olisi alan kokemusta niin työpaikkojen käytännöt on erilaisia, kuten on käytössä olevat järjestelmätkin. Ja näihin erilaisiin käytäntöihin ja järjestelmiin sitten koulutettaan siinä työnohessa, mutta sinulta vaaditaan kuintekin jotain alakohtaista kokemusta, ettei tarvitse nyt ihan kirjoittamaan opettaa kädestä pitäen.
Se paikka hakemus on mahdollisesti räätälöity jo olemmassa olevalla kontaktille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:06"]
Se paikka hakemus on mahdollisesti räätälöity jo olemmassa olevalla kontaktille.
[/quote]
Tämä tuleekin monesti mieleen noita ilmoituksia selatessa.
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:06"]
Se paikka hakemus on mahdollisesti räätälöity jo olemmassa olevalla kontaktille.
[/quote]
Jos kyseessä ei ole kunnan tai valtion paikka, niin tuossa ei olisi mitään järkeä. Kaikki ilmoittelu kun maksaa, niin yksikään työnantaja ei laita turhaan hakua pystyyn jos tekijä on jo olemassa. Vain kunnan/valtion töissä niin tehdään, koska siellä on lain mukaan pakko tehdä julkinen haku. Yksityisillä aloilla ei ole, vaan jokaiseen tehtävään saa palkata vaikka peruskoulun käyneen serkkunsa jos haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:03"]
Vaikka olisi alan kokemusta niin työpaikkojen käytännöt on erilaisia, kuten on käytössä olevat järjestelmätkin. Ja näihin erilaisiin käytäntöihin ja järjestelmiin sitten koulutettaan siinä työnohessa, mutta sinulta vaaditaan kuintekin jotain alakohtaista kokemusta, ettei tarvitse nyt ihan kirjoittamaan opettaa kädestä pitäen.
[/quote]
Tämä onkin just se ikävä puoli, kun kenelläkään ei ole aikaa tai haluja odotella, että se kokematon oppisi ne työt vaikka ihan varmasti sekin ne oppii, varsinkin, kun luvataan kouluttaa.
Tämä tuli taas mieleen, kun joku kahvila etsi työntekijää ja ilmoituksessa oli, että pitäisi olla työkokemusta takana, mutta kuitenkin kouluttavat. Ei nyt luulisi kahvilantyöntekijän homman mitään niin vaikeaa olevan, ettei se kokematonkin sitä nopeasti oppisi.
ap.
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:14"]
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:03"]
Vaikka olisi alan kokemusta niin työpaikkojen käytännöt on erilaisia, kuten on käytössä olevat järjestelmätkin. Ja näihin erilaisiin käytäntöihin ja järjestelmiin sitten koulutettaan siinä työnohessa, mutta sinulta vaaditaan kuintekin jotain alakohtaista kokemusta, ettei tarvitse nyt ihan kirjoittamaan opettaa kädestä pitäen.
[/quote]
Tämä onkin just se ikävä puoli, kun kenelläkään ei ole aikaa tai haluja odotella, että se kokematon oppisi ne työt vaikka ihan varmasti sekin ne oppii, varsinkin, kun luvataan kouluttaa.
Tämä tuli taas mieleen, kun joku kahvila etsi työntekijää ja ilmoituksessa oli, että pitäisi olla työkokemusta takana, mutta kuitenkin kouluttavat. Ei nyt luulisi kahvilantyöntekijän homman mitään niin vaikeaa olevan, ettei se kokematonkin sitä nopeasti oppisi.
ap.
[/quote]
Mutta kun sitä työtä hakee myös niitä joilla kokemusta ON, niin miksi kukaan haluaisi nähdä extravaivaa ottaakseen sellaisen, jolla ei ole?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:12"]
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:06"]
Se paikka hakemus on mahdollisesti räätälöity jo olemmassa olevalla kontaktille.
[/quote]
Jos kyseessä ei ole kunnan tai valtion paikka, niin tuossa ei olisi mitään järkeä. Kaikki ilmoittelu kun maksaa, niin yksikään työnantaja ei laita turhaan hakua pystyyn jos tekijä on jo olemassa. Vain kunnan/valtion töissä niin tehdään, koska siellä on lain mukaan pakko tehdä julkinen haku. Yksityisillä aloilla ei ole, vaan jokaiseen tehtävään saa palkata vaikka peruskoulun käyneen serkkunsa jos haluaa.
[/quote]
Kyllä omakohtaisen kokemukseni perusteella myös yksityiset tuota tekevät. Ei mitään tietoa miksi, mutta ilmeisesti se jotenkin näyttää paremmalta kun haetaan työntekijää, näytetään että tämä yritys työllistää jne. vaikka loppujen lopuksi palkataan talon sisältä.
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:23"]
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:14"]
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:03"]
Vaikka olisi alan kokemusta niin työpaikkojen käytännöt on erilaisia, kuten on käytössä olevat järjestelmätkin. Ja näihin erilaisiin käytäntöihin ja järjestelmiin sitten koulutettaan siinä työnohessa, mutta sinulta vaaditaan kuintekin jotain alakohtaista kokemusta, ettei tarvitse nyt ihan kirjoittamaan opettaa kädestä pitäen.
[/quote]
Tämä onkin just se ikävä puoli, kun kenelläkään ei ole aikaa tai haluja odotella, että se kokematon oppisi ne työt vaikka ihan varmasti sekin ne oppii, varsinkin, kun luvataan kouluttaa.
Tämä tuli taas mieleen, kun joku kahvila etsi työntekijää ja ilmoituksessa oli, että pitäisi olla työkokemusta takana, mutta kuitenkin kouluttavat. Ei nyt luulisi kahvilantyöntekijän homman mitään niin vaikeaa olevan, ettei se kokematonkin sitä nopeasti oppisi.
ap.
[/quote]
Mutta kun sitä työtä hakee myös niitä joilla kokemusta ON, niin miksi kukaan haluaisi nähdä extravaivaa ottaakseen sellaisen, jolla ei ole?
[/quote]
Jos sen kokemattoman kanssa kemiat toimisikin paremmin? Mä ottaisin töihin mielummin sellaisen tyypin, jonka kanssa sujuu hyvin vaikka hän ei heti alussa ehkä osaisikaan töitä niin hyvin. Meinaan siis sitä, että tuo työkokemuksen vaatiminen joissakin tilanteissa on mun mielestä aika turhaa. Tietty joihinkin hommiin se on ymmärrettävää, vaikka koulutettaisiinkin. Lähinnä sellaisilla aloilla, joissa työtehtäviä on laajalti ja tietoa tarvitaan laajalta alalta ja missä ei oikeasti ole aikaa odotella työntekijän oppimista. Mutta joku kahvilatyöntekijä tai vaikka siivooja. Oikeasti? Onko se nyt niin ratkaisevaa, että onko ollut aiemmin vastaavissa töissä vai ei?
ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:12"]
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:06"]
Se paikka hakemus on mahdollisesti räätälöity jo olemmassa olevalla kontaktille.
[/quote]
Jos kyseessä ei ole kunnan tai valtion paikka, niin tuossa ei olisi mitään järkeä. Kaikki ilmoittelu kun maksaa, niin yksikään työnantaja ei laita turhaan hakua pystyyn jos tekijä on jo olemassa. Vain kunnan/valtion töissä niin tehdään, koska siellä on lain mukaan pakko tehdä julkinen haku. Yksityisillä aloilla ei ole, vaan jokaiseen tehtävään saa palkata vaikka peruskoulun käyneen serkkunsa jos haluaa.
[/quote]
Monestihan nuo työpaikkailmoitukset tuntuvat olevan vain firman mainoksia. Kehutaan firmaa päästä varpaisiin ja vielä kun tiedetään että sen mainoksen lukee aika tarkkaan iso joukko alan ihmisiä (eli työnhakijat, mahdollisesti tulevia yhtiökumppaneita).
Tällä hetkellä on työnantajan markkinat. Työnantaja voi edellyttää miltei mitä tahansa keksimäänsä asiaa lain puitteissa, hakijoita kyllä riittää :D
Hauskintahan on, että työnantajat etsivät n. 25-vuotiaita sillä 30 vuoden kokemuksella... Ja sitten ikäsyrjintä alkaa tutkitusti siinä +50-vuotiaana jo, jolloin työllistyminen on liki mahdotonta vaikka oman alan kokemusta löytyisi vuosikausia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:28"][quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:12"]
[quote author="Vierailija" time="11.09.2015 klo 15:06"]
Se paikka hakemus on mahdollisesti räätälöity jo olemmassa olevalla kontaktille.
[/quote]
Jos kyseessä ei ole kunnan tai valtion paikka, niin tuossa ei olisi mitään järkeä. Kaikki ilmoittelu kun maksaa, niin yksikään työnantaja ei laita turhaan hakua pystyyn jos tekijä on jo olemassa. Vain kunnan/valtion töissä niin tehdään, koska siellä on lain mukaan pakko tehdä julkinen haku. Yksityisillä aloilla ei ole, vaan jokaiseen tehtävään saa palkata vaikka peruskoulun käyneen serkkunsa jos haluaa.
[/quote]
Kyllä omakohtaisen kokemukseni perusteella myös yksityiset tuota tekevät. Ei mitään tietoa miksi, mutta ilmeisesti se jotenkin näyttää paremmalta kun haetaan työntekijää, näytetään että tämä yritys työllistää jne. vaikka loppujen lopuksi palkataan talon sisältä.
[/quote]
Yritys joilla on lomautuksia tai he ovat irtisanoneet vast ikään niin hakevat julkisesti sellaisilla omunaisuuksilla joita ei näissä lomautetuissa tai irtisanoituissa ole jos esim kilpailevan yrityksen kova tekijä on vapaana
Alue: Aihe vapaa
Karsitaan hakijoiden määrää.