Lähihoitajilla keskimäärin 25 sairaspäivää vuodessa!!

Heh, sen hoitajan, joka väitti auskultointia lääkärin läheisimmäksi kontaktiksi potilaaseen, tervetuloa seuraamaan meikäläisen, tk-lääkärin arkea. Kyllä siinä ihan päivittäin ronkitaan potilaiden nielua, huohotetaan siinä ihan potilaan lähellä kun yritetään nähdä peilillä äänihuulet tai vaikka oftalmoskoopilla silmänpohjaan, rapsutellaan ihottumaa ja ihmetellään millaista hilsettä siitä irtoaa, puristellaan paiseita auki, työnnetään sormea potilaan takapuoleen ja välillä emättimeen ja puristellaan kulkusia. Joo, eritettä tulee ja on mun päälle oksennettukin. Ja räitty. Ja vuodettu verta ja visvaa. Monta kertaa.

En ymmärrä tuota asennetta, johon onneksi lähinnä netissä törmää, ei töissä. Että lääkärit eivät muka voi/suostu vaikka ottamaan näytteitä. Eihän siinä ole mitään järkeä käyttää lääkäreitä näytteenottoon, kun nauttivat korkeinta palkkaa ja tekevät muutenkin eniten ylitöitä. Meillä on osaava, koulutettu henkilökunta myös noihin näytteenotto- ja pesuhommiin, lääkärien aika on paljon järkevämpi käyttää niihin resepteihin ja lausuntoihin, joita hoitajat eivät voi tehdä. Omituista kouluttautua hoitoalalle, jos on vaikea niellä, että terveydenhuollossa on aika rajattua, kuka tekee mitäkin ja että hoitaja joutuu toteuttamaan lääkärin määräyksiä. Sitä paitsi tk-työssä oleva hoitaja on yleensä ihan yhtä "etäällä" potilaasta kuin lääkärikin. No joo, päivystysvuoroja tekevät hoitajat meillä ottavat sormenpäästä verinäytteitä ja stixaavat pissaa. Kaiken muun tekevät labrahoitajat, edes streptokokkinäytteitä ei oteta tk:ssa. Aika vähän tulee eritealtistusta tuossa, että jos eritteet vuodeosastotyötä tekevää hoitajaa ällöttävät, niin tervetuloa terkkariin, osaaville hoitajille on täällä aina tarvetta!

Tuohon saikkuasiaan - omalla vo:lla on tullut vaikutelma, että lähihoitajilla on paljon fyysiseen työhön liittyviä tuki- ja liikuntaelinvaivoja. Toisaalta moni tuntuu olevan myös ylipainoinen eikä liiku vapaa-ajalla, joka toki lisää työperäisen vaivan riskiä. Anycase, ergonomia on epätyydyttävällä tasolla ja iäkkäätkin hoitajat joutuvat monesti nostelemaan. Ei hyvä. Lisäksi tosiaan on tuo puoli, että tarttuville taudeille altistutaan (myös nuo tk-hoitajat, :), moni tautihan ei mitään lähikontaktia vaadi tarttuakseen). Vuorotyö lisää voimakkaasti kroonisten sairauksien, kuten sydän- ja verisuonisairauksien riskiä sekä altistaa mielialaongelmille ja unettomuudelle. Valitettavasti paljon masentuneita hoitajia olen kohdannut. Immuniteettikin alenee, kun vuorokausirytmi on luonnoton ja työ raskasta. Noille mielialaongelmille altistaa työn henkinen rasittavuus sekä varmaan sekin, että hoitoalalle hakeutuu monesti ihmisiä, jotka asettavat muut oman jaksamisensa edelle ja venyvät liikaa. Varmasti noilla työpaikan hengen ongelmillakin on osansa - sellaisissakin paikoissa, joissa henki on hyvä, on usein niin kiire, että on koko ajan tunne, ettei työtä ehdi tehdä kunnolla. Se syö vastuullista ja tunnollista ihmistä. Ja toki poissaoloja lisää se, että monilla hoitajilla on itsellään pieniä lapsia, jotka sairastavat ja tuovat lisäksi pöpöt päivähoidosta tai koulusta kotiin. Useinhan se on äiti, joka jää sairaan lapsen kanssa kotiin, joten tietty se näkyy terveydenhuollon työpaikoilla. En siis syyttäisi lähihoitajia näistä sairauspoissaolomääristä, vaan keskittyisin muokkaamaan työoloja sellaiseen suuntaan, että sairastumiset eivät johtuisi työpaikasta. Koska väärinhän se on, jos työ vie kaiken muun lisäksi vielä terveyden!

Kulumat ja iän tuomat vaivat selittää kyllä poissaoloja, mutta esim puistotyöntekijät sairastaa 'vain' 16,2 pv vuodessa. Eikös sekin ole ihan fyysistä työtä ja vielä ulkona.

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 19:19"]Heh, sen hoitajan, joka väitti auskultointia lääkärin läheisimmäksi kontaktiksi potilaaseen, tervetuloa seuraamaan meikäläisen, tk-lääkärin arkea. Kyllä siinä ihan päivittäin ronkitaan potilaiden nielua, huohotetaan siinä ihan potilaan lähellä kun yritetään nähdä peilillä äänihuulet tai vaikka oftalmoskoopilla silmänpohjaan, rapsutellaan ihottumaa ja ihmetellään millaista hilsettä siitä irtoaa, puristellaan paiseita auki, työnnetään sormea potilaan takapuoleen ja välillä emättimeen ja puristellaan kulkusia. Joo, eritettä tulee ja on mun päälle oksennettukin. Ja räitty. Ja vuodettu verta ja visvaa. Monta kertaa.

En ymmärrä tuota asennetta, johon onneksi lähinnä netissä törmää, ei töissä. Että lääkärit eivät muka voi/suostu vaikka ottamaan näytteitä. Eihän siinä ole mitään järkeä käyttää lääkäreitä näytteenottoon, kun nauttivat korkeinta palkkaa ja tekevät muutenkin eniten ylitöitä. Meillä on osaava, koulutettu henkilökunta myös noihin näytteenotto- ja pesuhommiin, lääkärien aika on paljon järkevämpi käyttää niihin resepteihin ja lausuntoihin, joita hoitajat eivät voi tehdä. Omituista kouluttautua hoitoalalle, jos on vaikea niellä, että terveydenhuollossa on aika rajattua, kuka tekee mitäkin ja että hoitaja joutuu toteuttamaan lääkärin määräyksiä. Sitä paitsi tk-työssä oleva hoitaja on yleensä ihan yhtä "etäällä" potilaasta kuin lääkärikin. No joo, päivystysvuoroja tekevät hoitajat meillä ottavat sormenpäästä verinäytteitä ja stixaavat pissaa. Kaiken muun tekevät labrahoitajat, edes streptokokkinäytteitä ei oteta tk:ssa. Aika vähän tulee eritealtistusta tuossa, että jos eritteet vuodeosastotyötä tekevää hoitajaa ällöttävät, niin tervetuloa terkkariin, osaaville hoitajille on täällä aina tarvetta!

Tuohon saikkuasiaan - omalla vo:lla on tullut vaikutelma, että lähihoitajilla on paljon fyysiseen työhön liittyviä tuki- ja liikuntaelinvaivoja. Toisaalta moni tuntuu olevan myös ylipainoinen eikä liiku vapaa-ajalla, joka toki lisää työperäisen vaivan riskiä. Anycase, ergonomia on epätyydyttävällä tasolla ja iäkkäätkin hoitajat joutuvat monesti nostelemaan. Ei hyvä. Lisäksi tosiaan on tuo puoli, että tarttuville taudeille altistutaan (myös nuo tk-hoitajat, :), moni tautihan ei mitään lähikontaktia vaadi tarttuakseen). Vuorotyö lisää voimakkaasti kroonisten sairauksien, kuten sydän- ja verisuonisairauksien riskiä sekä altistaa mielialaongelmille ja unettomuudelle. Valitettavasti paljon masentuneita hoitajia olen kohdannut. Immuniteettikin alenee, kun vuorokausirytmi on luonnoton ja työ raskasta. Noille mielialaongelmille altistaa työn henkinen rasittavuus sekä varmaan sekin, että hoitoalalle hakeutuu monesti ihmisiä, jotka asettavat muut oman jaksamisensa edelle ja venyvät liikaa. Varmasti noilla työpaikan hengen ongelmillakin on osansa - sellaisissakin paikoissa, joissa henki on hyvä, on usein niin kiire, että on koko ajan tunne, ettei työtä ehdi tehdä kunnolla. Se syö vastuullista ja tunnollista ihmistä. Ja toki poissaoloja lisää se, että monilla hoitajilla on itsellään pieniä lapsia, jotka sairastavat ja tuovat lisäksi pöpöt päivähoidosta tai koulusta kotiin. Useinhan se on äiti, joka jää sairaan lapsen kanssa kotiin, joten tietty se näkyy terveydenhuollon työpaikoilla. En siis syyttäisi lähihoitajia näistä sairauspoissaolomääristä, vaan keskittyisin muokkaamaan työoloja sellaiseen suuntaan, että sairastumiset eivät johtuisi työpaikasta. Koska väärinhän se on, jos työ vie kaiken muun lisäksi vielä terveyden!
[/quote]

Juuri viime viikolla otettiin minulta streptokokkinäyte tk: ssa.

Jep 84, puhuin omasta työpaikastani. Siksi tuossa on sana "meillä". T. 82. 

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 19:15"]

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 18:50"]

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 18:16"]

Sairauspoissaoloja selittää työn ergonomia, fyysinen rankkuus, henkinen paine ja työolojen ja johdon surkeus. Masennus- ja unettomuus saikkuja on paljon, kuten tuki- ja liikuntaelinten sairauksia. Myös Naisia on enemmän alalla, ja esim kotihoidosta saikulle joudutaan usein jo varhain (Itsekin rv. 22. ja 28.). 

[/quote]

Lisäksi eläkeiän nosto. Ihminen rapistuu ja vaikka kuinka nostettaisiin lisää eläkeikää, vuorotyö aiheuttaa rytmihäiriöitä, kilpirahasongelmia, verenpaineen nousua yms. Siinä kuudenkympin pintaan alkaa porukka olla melkoista kehäraakkia ja näitä kehäraakkeja on ihan turha istuttaa töissä, kun eivät enää pysty töitä tekemään- Eivät nostelemaan, pumppu ei kestä yövuoroja, eivät pukemaan sukkia jalkaan, kun kädet eivät enää taivu.

[/quote]

Tilastollisesti toi ei vaan päde. Esim. meillä yli 61-vuotiaat pitää vähiten sairaslomia. Ehkä ne huonokuntoisimmat on jäänyt jo nuorempana eläkkeelle ja teräsmummot ja vaarit vaan painaa. 

Alle kolmekymmentävuotiaat pitää kärkipaikkaa kenellä on eniten sairaslomia vaikka siinä iässä ollaan terveempiä. Yllättäen ruuhkavuosia elävät pitävät vähän sairaslomia, ehkä heillä on jotain uraodotuksia. Toinen huippu sairaslomissa on meillä 45-60 vuotiailla, suurinpiirtein samoissa lukemissa kuin nuoriso. Mutta 61+ vuotiaat pitävät selkeästi vähemmän sairaslomia kuin nuorempansa.

[/quote]

Ehkä teillä. Mutta minä olen töissä isossa talossa, missä on töissä jo päälle 40 vuotta hoitajina töitä tehneitä. Kyllä sieltä kuudestakympistä alkaa porukka aika lailla tipahdella. Lisäksi on näitä päälle 50v, jotka ovat pitkäaikaissairaita (lonkkakulumaa, selkärankakulumaa yms), jotka ovat pitkillä saikuilla leikkausten takia.

Teillä varmaan ei ole paljoa fyysistä työtä. Meillä on esim. nosturit tulleet vasta 90-luvulla kunnolla käyttöön. Itsekin olen kaikki nostot tehnyt 80-luvulla käsin ja paljon yksin. Sen kyllä huomaa selän kulumista. Mutta vielä olen hyvässä kunnossa. Mutta todennäköisesti selkä ei kestä enää 15 vuotta fyysistä hoitotyötä, vaikka nykyään nostureita onkin.

Ne on nuoria naisia, joilla on lapsia, jotka tartuttavat. Lisäksi vielä lasten takia poissaolot.

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 19:23"]

Kulumat ja iän tuomat vaivat selittää kyllä poissaoloja, mutta esim puistotyöntekijät sairastaa 'vain' 16,2 pv vuodessa. Eikös sekin ole ihan fyysistä työtä ja vielä ulkona.

[/quote]

Puistotyöntekijä tuskin tekee kolmivuorotyötä. Vuorotyön tekijän elinikä on n. 7 vuotta lyhyempi, kuin päivätöitä tekevän. Olisiko tässä syy, miksi vuorotyö kuluttaa enemmän, kuin puistotyöntekijän päivätyö

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 19:33"][quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 19:23"]

Kulumat ja iän tuomat vaivat selittää kyllä poissaoloja, mutta esim puistotyöntekijät sairastaa 'vain' 16,2 pv vuodessa. Eikös sekin ole ihan fyysistä työtä ja vielä ulkona.

[/quote]

Puistotyöntekijä tuskin tekee kolmivuorotyötä. Vuorotyön tekijän elinikä on n. 7 vuotta lyhyempi, kuin päivätöitä tekevän. Olisiko tässä syy, miksi vuorotyö kuluttaa enemmän, kuin puistotyöntekijän päivätyö
[/quote]

Niin, tai joutuuko puistotyöntekijä nostelemaan ihmistä vastaavaa taakkaa esimerkiksi? Ei vaan, kyllä palsta tietää, että kun hoitaja on sairaslomalla, on hän todellisuudessa risteilyllä. Kaikki muut kuin arvon palstapersoona itse on vaan saatanan laiska, the end.

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 19:33"]

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 19:23"]

Kulumat ja iän tuomat vaivat selittää kyllä poissaoloja, mutta esim puistotyöntekijät sairastaa 'vain' 16,2 pv vuodessa. Eikös sekin ole ihan fyysistä työtä ja vielä ulkona.

[/quote]

Puistotyöntekijä tuskin tekee kolmivuorotyötä. Vuorotyön tekijän elinikä on n. 7 vuotta lyhyempi, kuin päivätöitä tekevän. Olisiko tässä syy, miksi vuorotyö kuluttaa enemmän, kuin puistotyöntekijän päivätyö

[/quote]

Puistotyöntekijällä on harvoin yhtä hankalia asiakkaita ja asiakkaiden omaisia. 

Mites ne siirtokoulutukset, apuvälineet , liinat, vyöt? Älä nosta, vaan siirrä! Entä pidätkö huolta selkäsi kunnosta? Ota yhteytä työfysioterapeuttiin. 

Kunnalla on niin paljon helpompi saikuttaa pienten vaivojen takia, etenkin vakituisen. Tuo 25 vrk:n sairauspoissaolomäärä on uskomaton.

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 19:46"]

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 19:33"][quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 19:23"] Kulumat ja iän tuomat vaivat selittää kyllä poissaoloja, mutta esim puistotyöntekijät sairastaa 'vain' 16,2 pv vuodessa. Eikös sekin ole ihan fyysistä työtä ja vielä ulkona. [/quote] Puistotyöntekijä tuskin tekee kolmivuorotyötä. Vuorotyön tekijän elinikä on n. 7 vuotta lyhyempi, kuin päivätöitä tekevän. Olisiko tässä syy, miksi vuorotyö kuluttaa enemmän, kuin puistotyöntekijän päivätyö [/quote] Niin, tai joutuuko puistotyöntekijä nostelemaan ihmistä vastaavaa taakkaa esimerkiksi? Ei vaan, kyllä palsta tietää, että kun hoitaja on sairaslomalla, on hän todellisuudessa risteilyllä. Kaikki muut kuin arvon palstapersoona itse on vaan saatanan laiska, the end.

[/quote]

Olenpa tehnyt molempia töitä, sattuneesta syystä! Useita vuosia. Nykyisin olen lähihoitaja.

Kuntokeppi (paineletkuilla ja nelipyöräisellä dieselkompresorilla (Atlas)varustettu kallio/katupora) on pikkuisen raskaampi siirrettävä, kuin yksikään potilas, joka on tullut vastaan. Täytyi hajottaa uuden altaan tieltä eräs betoninen koristeallas tuolla Koffin puistossa aikanaan. Meteli, tärinä ja työkalun painavuus oli aivan omaa luokkaansa. Ei sitä kylläkään yöllä tehty kolmessa vuorossa...Onneksi!

Ei kannata alkaa vertailemaan eri alojen kuormittavuuksia, jos ei itse ole kokenut niitä!

Olennainen merkitys voi olla myös raskauden aikaisilla sairaslomilla, harva pystyy tekemään töitä siihen kun äitiysloma alkaa.

No onko se mikään ihme, hemmetib raskas työ ja sairaiden ihmisten kanssa monet tekemisissä.

Myöskin uupumus ja kiire voi hitaasti nakertaa vastustuskykyä niin, että sitten sairastuukin helpommin.

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 17:24"]

Voiskohan johtua siitä että lähihoitajilla on yleensä hyvin kuormittava työ & he työskentelevät helposti sairastavien (lasten, vanhusten, tai ihan vaan sairaiden) ihmisten kanssa.

[/quote]

Ei ole, koska aikaa on kokoajan roikkua netissä ja höpötellä työkaverien kanssa.

Huvittavaa, miten onnettomia selityksiä saikutukseen.

Olen opettaja ja huomannut, että avustajat tai ohjaajat nykyään on kyllä paljon pois. Ehkä niitä ärsyttää niiden työ? Ja työ ei todellakaan sisällä sen läheisempää kontaktia lapsiin kuin minun työ. Eniten saikulla oleva ei yleensä tee koskaan mitään luokassa vaan istuu jossain sivussa muissa ajatuksissa.

Sehän on kyllä tutkittu, että koulutus, vastuu työstä ja sairaslomien määrä kulkee käsi kädessä. Paras oli, kun tuttu kuormurikuski kertoi mulle uuden termin "motivaatiosaikku", joka on siis heillä töissä tapana, jos työ tökkii tai pomon kanssa on riitaa. Porukka hakee säännöllisesti motivaatiosaikkua kuulemma, tämä tuttu muiden mukana.

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 18:57"]Toki myönnän et lähihoitajissa on jonkun verran näitä saikuttelijoita. Itsekin olen lh, meidän kotihoidon toimisto on terveysasemalla, jossa lääpitään ovenkahvat, hissinnapit, rappujen kaiteet ja kävellään monta kertaa päivässä pärskivien potilaiden ja labrajonottajien ohi. Evästä saa kanttiinista potilaiden joukossa. Sitten käydään vielä asiakkaiden kotona jossa eritteitä ja epähygieniaa löytyy. Vielä vähän aikaa sitten oli käytössä 6 viikon työvuorolistat joissa jokaisessa oli ainakin yksi 9-10 päivän työputki jota -edelsi- vapaat. 5 tuntia välitöntä työaikaa asiakkaan luona ja kaikki toimistotyöt päälle. Sijaisia ei palkata ja kävellen lähdet liikkeelle jos autoja ei riitä. Kolme suihkua päivässä ja ulkona -15 pakkasta. Tässä mun työelämää viimeiset 3 vuotta. Joten ilkkukaa vaan ihan rauhassa lähärit sitä ja lähärit tätä...
[/quote] jumalauta! Ehdittekste syödä?! T. Kotihoitaja Tampereelta

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 17:22"]Siis keskimäärin. Joillain paljon enemmänkin. Siihen vielä päälle 38pv lomaa, niin sijaisille riittää töitä. Kalliiksi tulee yhteiskunnalle.
[/quote]
Monetkos ripulipaskat sinä siivoat työssäsi? Moniko oksentaa päällesi töissä? Kuinka monta kiloa lihaa siirrät ilman apuvälineitä paikasta a paikkaan b? Joudutko olemaan influenssa-aikana välittömässä kontaktissa sairastuneeseen? Saunotatko ihmisiä täysissä pukeissa ja joudut sen jälkeen siirtymään ulos ja ehkä vielä autoon missä on -25 astetta pakkasta talvella? Eiköhän sitä hoitoalalla ole ihan syynsä miksi sairastellaan. Lääkärit sanoo että olemme kättelemättä kohtelijaita - lähihoitaja ei voi tehdä työtään koskematta asiakkaaseen. Ja vaikka olisi kuinka kumihanskat ja käsidesit niin ne ei loputtomiin suojaa.

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 20:47"]

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 17:24"]

Voiskohan johtua siitä että lähihoitajilla on yleensä hyvin kuormittava työ & he työskentelevät helposti sairastavien (lasten, vanhusten, tai ihan vaan sairaiden) ihmisten kanssa.

[/quote]

Ei ole, koska aikaa on kokoajan roikkua netissä ja höpötellä työkaverien kanssa.

[/quote]

Aika vittumaisia kommentteja täällä. Mitä jos kokeilisit vaikka työkokeilujaksoa sellaisessa tavanomaisessa hoivakodissa, jossa yhdellä hoitajalla on 8-10 dementiavanhusta vastuullaan vuorossaan, jonka hoitaa YKSIN. Tosi monessa paikassa on tuo tilanne ja se on seikka, johon pitäisi ehdottomasti saada muutos. Sekä potilasturvallisuus että hoitajan oma terveys on vaarassa.

Ei ole työkaveria, jonka kanssa voisi jutella, työkaveria jonka voisi huutaa paikalle hätätilanteessa. Lakisääteisiin taukoihin ei riitä aika. Arvaa miltä tuntuu kun joudut hoitotyötä tehdessä väistelemään 80-120 kiloisten ihmisten nyrkkejä ja hampaita, se on pesuissa tavallinen tilanne. Useimmat dementikot kun eivät ole mitään heiveröisiä pieniä mummoja, vaan tuo sairaus iskee yhä useammin täysissä fyysisissä voimissaan oleviin kuusikymppisiin.

Olen tehnyt raskaita töitä koko elämäni ajan, ensin maatalouden puolella lomittajana, sitten tehtaassa siivoamssa ja sitten lähihoitajana. Jälkimmäisin oli pahin työ, mitä olen tehnyt. Onneksi lähdin takaisin koulunpenkille ja nyt teen viimeisiä kursseja aikuislukio-opintoja samalla kun opiskelen kirjanpitoa. Jatkossa haluan tehdä töitä vain papereiden parissa.

[quote author="Vierailija" time="10.09.2015 klo 19:57"]Mites ne siirtokoulutukset, apuvälineet , liinat, vyöt? Älä nosta, vaan siirrä! Entä pidätkö huolta selkäsi kunnosta? Ota yhteytä työfysioterapeuttiin. 

Kunnalla on niin paljon helpompi saikuttaa pienten vaivojen takia, etenkin vakituisen. Tuo 25 vrk:n sairauspoissaolomäärä on uskomaton.
[/quote]
Otahan pää pois sieltä... Kunnat ei kustanna edes sijaista jos yksi hoitaja on poissa. Sitä vaan tehdään pienemmällä porukalla työt. Apuvälineet pitää ANOA potilaskohtaisti eikä niitä saa jos potilaalla ei ole fyysistä vikaa: esim. selkärangan rappeuma tms. pelkkä parkinsonintauti ei ole syy sille että saisi apuvälineen helpottamaan hoitajien elämää. Olen kuule siirrellyt ihan tavallisesta sängystä pyörätuoliin 80kg ihmistä jolla jalat pettivät alta vähän väliä: miksi ei saa nosturia tai sähkösänkyä millä saisi edes siirtokorkeuden säädettyä? -no koska alkoholidementia ei ole syy niitä saada - huono hoitaja olet jos ei kyykystä nouse 80kg löysää lihaa. Voi jokainen lähteä punttisalille näitä kokeilemaan.