Lue keskustelun säännöt.
Yrittäjille työllistämisvelvoite
26.03.2022 |
Esitän että otamme työllisyyden kuntakokeilun rinnalle käyttöön työllistämisen kuntakokeiluun. Ideana on että kunnan asiantuntija laskee jokaiselle yritykselle "työntekijämäärävelvoitteen", jota tulisi noudattaa. Sitten kyseinen asiantuntija laatisi yritykselle työllistämissuunnitelman ja valvoisi sen noudattamista. Noudattamatta jättämisestä seuraisi 1000 euron seuraamusmaksu. Toiminimiyrittäjät olisivat vapautettuja velvollisuudesta koska heillä ei muutenkaan yleisesti ole työntekijöitä.
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo, pitäis työnantajalla olla pakkovelvoite vakituiseen palkkaamiseen jos ensin teetättää muutaman kuukauden ilmaista orjatyötä valtion tappiin, jos ei palkkaa täydellä palkalla tätä työtöntä hommiiinsa niin joutuu maksaa tältä orjatyön ajalta täyden palkan kuluineen tälle työttömälle. Se olisi hyvä kannustin jolla loppusi tuo työttömien selkänahasta kiskottu omaisuuden kartoittaminen.
Nyt on kyllä taas ideologianpunaiset silmälasit päässä. Suomessa suurin pätkätöitä säännöllisesti tarjoava työnantaja on kuntatyönantaja. Siitä ei edes seuraa mitään, että roikutetaan työntekijöitä yli 10 vuotta sijaisuusketjuissa, vaikka tarvetta vakituisiin sopimuksiin olisi. Tämä on vallitseva käytäntö edelleen mm. terveydenhuollossa, vaikka tässä vaiheessa varmaan kaikki ymmärtävät, että vakituisia työntekijöitä tarvittaisiin.
Poistetaan perhevapaat, samantien katoaa 90% pätkätöistä.
Oletko jotenkin yksinkertainen? Eivät pätkätyöt johdu perhevapaista, vaan työnantajan haluttomuudesta palkata vakinaisia työntekijöitä. Kuntatyönantajat esim. terveydenhuollossa tekevät niin, että palkkaavat työntekijöitä vuosiloma- ja sairauslomasijaisiksi ja ketjuttavat sitten noita sijaisuuksia peräkkäin vuosikausia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joo-o. Luuletko ettei ne yritykset palkkaa väkeä ihan vapaaehtoisesti silloin kun on tarvetta työntekijöille? Kun se työntekijöiden määrä on suhteessa työn määrään.
Luuletko, ettei työtön hae työpaikkoja ihan vapaaehtoisesti silloin, kun itselle sopiva paikka on tarjolla?
Poistetaan perhevapaat, samantien katoaa 90% pätkätöistä.