Lue keskustelun säännöt.
Yrittäjille työllistämisvelvoite
26.03.2022 |
Esitän että otamme työllisyyden kuntakokeilun rinnalle käyttöön työllistämisen kuntakokeiluun. Ideana on että kunnan asiantuntija laskee jokaiselle yritykselle "työntekijämäärävelvoitteen", jota tulisi noudattaa. Sitten kyseinen asiantuntija laatisi yritykselle työllistämissuunnitelman ja valvoisi sen noudattamista. Noudattamatta jättämisestä seuraisi 1000 euron seuraamusmaksu. Toiminimiyrittäjät olisivat vapautettuja velvollisuudesta koska heillä ei muutenkaan yleisesti ole työntekijöitä.
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Onpas nerokasta. Yksittäinen tonnin sakko olisi muuten pieni hinta siitä ettei tarvitse palkata turhia työntekijöitä.
Tämä olisi 1000e per päivä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onpas nerokasta. Yksittäinen tonnin sakko olisi muuten pieni hinta siitä ettei tarvitse palkata turhia työntekijöitä.
Eivät kyseiset työntekijät olisi turhia, eikä niitä asetettaisi yritykseen kuin tarpeellinen määrä. Esimerkiksi 10 työntekijän yritys voitaisiin velvoittaa ottamaan kolme uutta työntekijää jos yrityksen katteissa on tilaa.
Joo, pitäis työnantajalla olla pakkovelvoite vakituiseen palkkaamiseen jos ensin teetättää muutaman kuukauden ilmaista orjatyötä valtion tappiin, jos ei palkkaa täydellä palkalla tätä työtöntä hommiiinsa niin joutuu maksaa tältä orjatyön ajalta täyden palkan kuluineen tälle työttömälle. Se olisi hyvä kannustin jolla loppusi tuo työttömien selkänahasta kiskottu omaisuuden kartoittaminen.
Seuraamusmaksut eivät toimi, mutta sen sijaan kaikkien yritystukien (joita maksettiin lähes 9 miljardia / vuosi jo ennen korona-aikaa) vastineeksi pitäisi laittaa vastaavankaltainen työllistämisvelvoite.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joo, pitäis työnantajalla olla pakkovelvoite vakituiseen palkkaamiseen jos ensin teetättää muutaman kuukauden ilmaista orjatyötä valtion tappiin, jos ei palkkaa täydellä palkalla tätä työtöntä hommiiinsa niin joutuu maksaa tältä orjatyön ajalta täyden palkan kuluineen tälle työttömälle. Se olisi hyvä kannustin jolla loppusi tuo työttömien selkänahasta kiskottu omaisuuden kartoittaminen.
Sekin riittäisi, että olisi joku karenssiaika ennen seuraavaa jaksoa, jos ei palkkaa työntöntä. Esimerkiksi pakollinen puoli vuotta ennen seuraavan orjan ottamista olisi ihan hyvä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo-o. Luuletko ettei ne yritykset palkkaa väkeä ihan vapaaehtoisesti silloin kun on tarvetta työntekijöille? Kun se työntekijöiden määrä on suhteessa työn määrään.
Yritykset menee konkkaan jos palkataan enemmän työntekijöitä kuin tarvitaan. Joku kunnan suojatyöpaikassa uransa tehnyt ei tiedä yrittämisestä mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pidän ideasta. Samalla työsopimuksiin kirjataan, että työntekijän tulee tuottaa yritykselle palkkaansa + sivukuluja vastaava summa eli jos palkka on 2500 e/kk, niin työntekijän ansiosta kassavirran yritykseen päin tulee olla noin 3500 e/kk. Yritykselle ei saa tulla tappiota laiskasta tai sairaasta työntekijästä, joten valtio korvaisi, mikäli esimerkiksi bussikuski ei saisi kerättyä riittävää määrää asiakkaita kulkupeliinsä kuukauden aikana tai palkanlaskijalla ei olisi riittävää määrää suoritteita.
Kaikki oppilaitosten työharjoittelu olisi maksullista eli opiskelija maksaisi ohjaajalleen korvausta siitä, että tämä opettaa käytännön töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpas nerokasta. Yksittäinen tonnin sakko olisi muuten pieni hinta siitä ettei tarvitse palkata turhia työntekijöitä.
Eivät kyseiset työntekijät olisi turhia, eikä niitä asetettaisi yritykseen kuin tarpeellinen määrä. Esimerkiksi 10 työntekijän yritys voitaisiin velvoittaa ottamaan kolme uutta työntekijää jos yrityksen katteissa on tilaa.
Miksi voittoa tavoitteleva yritys palkkaisi liian vähän ihmisiä? Jos niistä työntekijöistä jäätäisiin voitolle niin ne palkattaisiin ilman kunnan määräystä, mutta jos niistä jäisi tappiolle niin ei palkata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö helpompaa olisi vain määrätä yritys maksamaan enemmän veroa? Jos yrityksen "työllistämisvelvoite" olisi vaikkapa 3 henkilöä, yritys maksaisi veroina 3:n henkilön palkan verran enemmän kuin nyt. Mitä hyötyä ja kenelle olisi siitä, että 3 työtöntä istuisi 8 tuntia päivässä yrityksen kahvihuoneessa plaraamassa älypyhelintaan?
Voi sinua ap.
Yksityinen yritys pystyy työllistämään vain sen verran ihmisiä, kuin sillä asikkaita on.
Yritys elää asiakkaistaan, ei mistään muusta.
Julkinen sektori eli kunta tai valtio voi ottaa töihin aputyöntekijöitä, koska tuo julkisen alan laitos ei maksa sitä palkkaa omista varoistaan, vaan valtio ja kunta maksaa sen palkan.
Miten siis kuvittelet, että ykstyisellä yrittäjällä on varaa maksaa palkkaa tyhjästä, josta niitä töitä ei ylimääräisille käsille kertakaikkiaan ole?
Jos vaikka ajatellaan jotakin pientä tai keskisuurtakin metalliyritystä.
Niin tällä yrityksellä on just sen verran töitä, mitä siltä muut yrittäjät tavaraa tilaavat.
Jos tilauskirja on vaillinainen ja uhkaa tyhjentyä kokonaan, niin töitä ei ole tarpeeksi edes niille vakituisille työntejöille.
Ei ihme ettei tiettyjä ihmisiä huolitaan moninkaan paikkoihin töihin, jos käsitys työelämästä ja yhteiskunnasta ja sen pyörimiestä on noin heikko, kuin ap:lla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joo-o. Luuletko ettei ne yritykset palkkaa väkeä ihan vapaaehtoisesti silloin kun on tarvetta työntekijöille? Kun se työntekijöiden määrä on suhteessa työn määrään.
Työllistämisvelvoitteesta ja maksusta voisi päästä eroon, jos tulisi viikoittain julkisuuteen kertomaan, ettei syytä työttömiä loisiksi eikä toivo heidän tukiensa pienentämistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo-o. Luuletko ettei ne yritykset palkkaa väkeä ihan vapaaehtoisesti silloin kun on tarvetta työntekijöille? Kun se työntekijöiden määrä on suhteessa työn määrään.
Työllistämisvelvoitteesta ja maksusta voisi päästä eroon, jos tulisi viikoittain julkisuuteen kertomaan, ettei syytä työttömiä loisiksi eikä toivo heidän tukiensa pienentämistä.
Miksi tosiasioita pitäisi kiistää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo-o. Luuletko ettei ne yritykset palkkaa väkeä ihan vapaaehtoisesti silloin kun on tarvetta työntekijöille? Kun se työntekijöiden määrä on suhteessa työn määrään.
Työllistämisvelvoitteesta ja maksusta voisi päästä eroon, jos tulisi viikoittain julkisuuteen kertomaan, ettei syytä työttömiä loisiksi eikä toivo heidän tukiensa pienentämistä.
Miksi tosiasioita pitäisi kiistää?
Mitäpä sitä kannattaisi noin tyhmälle selittää?
Voitaisiin myös määrätä 10% työttömistä perustamaan oma firma ja tuettaisiin tätä lopettamalla heille kaikki tuet. Tämä 10% arvottaisiin niin olisi reilua.
Vierailija kirjoitti:
Joo, pitäis työnantajalla olla pakkovelvoite vakituiseen palkkaamiseen jos ensin teetättää muutaman kuukauden ilmaista orjatyötä valtion tappiin, jos ei palkkaa täydellä palkalla tätä työtöntä hommiiinsa niin joutuu maksaa tältä orjatyön ajalta täyden palkan kuluineen tälle työttömälle. Se olisi hyvä kannustin jolla loppusi tuo työttömien selkänahasta kiskottu omaisuuden kartoittaminen.
Nyt on kyllä taas ideologianpunaiset silmälasit päässä. Suomessa suurin pätkätöitä säännöllisesti tarjoava työnantaja on kuntatyönantaja. Siitä ei edes seuraa mitään, että roikutetaan työntekijöitä yli 10 vuotta sijaisuusketjuissa, vaikka tarvetta vakituisiin sopimuksiin olisi. Tämä on vallitseva käytäntö edelleen mm. terveydenhuollossa, vaikka tässä vaiheessa varmaan kaikki ymmärtävät, että vakituisia työntekijöitä tarvittaisiin.
Taitaa kerrankin palstalla olla työhaluisia
Onpas nerokasta. Yksittäinen tonnin sakko olisi muuten pieni hinta siitä ettei tarvitse palkata turhia työntekijöitä.