Hoitajat vaativat mahdottomia.

Mä en ymmärrä hoitajien valitusta palkasta. Se, että brutto on yli 2500, on jo tarpeeksi hyvä palkka kelle tahansa tavan kansalaiselle. Se, joka ei sillä

pärjää, voi miettiä omaa rahankäyttöään.

Ja lähihoitajille kuuluukin huonompi palkka, kuin sairaanhoitajille. Naurettava ajatella, että

lähärin pitäisi tienata saman, kuin korkeakoulutetut.

Vierailija kirjoitti:

Johan 2007 saatii sen 400-600 euron korotus (22-28%)

Eikö se raha jaettu koko kentälle. Lääkäritkin sai vaikka ei edes pyytäneet... Sittenhän se ei enää parantanut hoitajien asemaa. Oisko jopa lisännyt palkka eroja.

Voi kiesus mitä ajattelua, vertaillaan muihin ja tuijotetaan palkkaeroja.

Sehän on konkreettinen korotus 400-600 euroa, jolla saa sitä leipää kaupasta ja laskuja maksettua. Et sinä sillä palkkaerolla mitään osta.

Tämä perisuomalainen kateus on näiden hoitajien nykyisten vaatimusten taustalla, ei mikään muu.

Vierailija kirjoitti:

Mä en ymmärrä hoitajien valitusta palkasta. Se, että brutto on yli 2500, on jo tarpeeksi hyvä palkka kelle tahansa tavan kansalaiselle. Se, joka ei sillä

pärjää, voi miettiä omaa rahankäyttöään.

Ja lähihoitajille kuuluukin huonompi palkka, kuin sairaanhoitajille. Naurettava ajatella, että

lähärin pitäisi tienata saman, kuin korkeakoulutetut.

Ei sitä ymmärrä kukaan muukaan. Kuten keskustelussa todettua: palkka ei ratkaise hoitajien ongelmia (huono työilmapiiri esim) jotka ajaa jengiä pois alalta. Lisäksi on korkeammin koulutettuja jotka tekee huonommalla palkalla töitä. Osa jopa siellä sairaaloissa.

Lisäksi mitään ymmärrystä siitä miten julkinen talous toimii ja mikä sen puitteissa on mahdollista ei ole.

Hoitajille ratkaisu on helppo: jos kerran hoitaja tekee melkein saman kuin lääkäri niin lääkikseen vain. Sehän on ihan piece of cake kun iso osa hommista on jo tuttua.

Mulla on kutina että hoitajat tai ainakin Tehy on tyytyväisiä siinä vaiheessa kun hoitajien palkka on korkein kaikista. Ei millään pahalla, mutta tämä vuosien farssi vaikuttaa vahvasti siltä kun mikään ei riitä.

Minä sairaanhoitajana luonnollisesti ja ihan perustellusti olen sitä mieltä että onhan tämän alan palkkaus vitsi suhteessa koulutukseen ja työn vastuuseen. Ollaan naurettavalta tasolla jäljessä palkkauksessa jos vaikka vertaa muihin Pohjoismaihin ja suureen osaan Eurooppaa. Mutta mielestäni nyt ollaan ottamassa liian isoa harppausta ja olen jo kauan ollut sitä mieltä että palkankorotukset ovat paikallaan ensisijaisesti niihin yksiköihin missä vaativuustason on korkea, vastuu on korkea ja mitkä ovat ensisijaisesti hoitamassa niitä kaikista kriittisimpiä toimintoja.

Ei meillä tarvitse olla sama palkka kaikilla, en edes halua. Vaikka moni kollega repiikin pelihousunsa niin työnkuvan ja vastuualueiden mukainen palkkaus olisi reilua. Palkankorotukset ensisijaisesti akuuttiin, teho-osastolla, tehovalvontoihin sekä päivysyäviin leikkausosastoihin niin aikuisten että lasten puolella. Erityisosaamisesta lisää. Sama koskee sellaisia vuodeosastoja joilla on jokin oma kriittinen osaaminen mitä ei voi korvata millään. Olen ollut itse päivystyksessä, terveyskeskuksessa, teho-osastolla,leikkausosastolla, vuodeosastolla, hetken vanhuspuolella sekä poliklinikalla ja ihan oikeasti työnkuva ja vastuu esimerkiksi teho-osaston ja terveyskeskuksen välillä on valtava eikä sitä osaamisen tasoa voi edes verrata keskenään. Poliklinikkatyöskentely verrattuna päivystävään leikkausyksikköön tai päivystykseen on ihan naurettavaa. Tehyn kannattaisi selvittää minkälaiset yksiköt ovat niitä joihin palkkaus kannattaisi ensisijaisesti kohdentaa. Ei tämän alan palkkauksen tarvitse mitään kommunismia olla ja ei ole edes reilua se,että minulla aikanaan peruspalkka terveysasemalla oli parempi kuin teho-osastolla. Sairaanhoitajilla ei tarvitse olla sama palkka.

Kaikki kyllä ansaitsevat korotuksia peruspalkkaansa mutta ei tätä tarvitse kaikille samanaikaisesti tehdä vaan paloiteltuna osiin. Tämä olisi yksinkertaisempaa ja toteutuminen mahdollistakin. Mutta kun kaikille pitäisi ajaa samaan aikaan samat edut niin käteen jää musta Pekka.

Itse olen juuri siirtymässä ensi syksynä alalta pois ja ei jää ikävä. Ja minulla on jopa ikää, nuoremmat voivat lähteä vielä helpommin mutta lohtuna meille vanhemmille että ei se ikä kaikkea katso ;)

Vierailija kirjoitti:

Minä sairaanhoitajana luonnollisesti ja ihan perustellusti olen sitä mieltä että onhan tämän alan palkkaus vitsi suhteessa koulutukseen ja työn vastuuseen. Ollaan naurettavalta tasolla jäljessä palkkauksessa jos vaikka vertaa muihin Pohjoismaihin ja suureen osaan Eurooppaa. Mutta mielestäni nyt ollaan ottamassa liian isoa harppausta ja olen jo kauan ollut sitä mieltä että palkankorotukset ovat paikallaan ensisijaisesti niihin yksiköihin missä vaativuustason on korkea, vastuu on korkea ja mitkä ovat ensisijaisesti hoitamassa niitä kaikista kriittisimpiä toimintoja.

Ei meillä tarvitse olla sama palkka kaikilla, en edes halua. Vaikka moni kollega repiikin pelihousunsa niin työnkuvan ja vastuualueiden mukainen palkkaus olisi reilua. Palkankorotukset ensisijaisesti akuuttiin, teho-osastolla, tehovalvontoihin sekä päivysyäviin leikkausosastoihin niin aikuisten että lasten puolella. Erityisosaamisesta lisää. Sama koskee sellaisia vuodeosastoja joilla on jokin oma kriittinen osaaminen mitä ei voi korvata millään. Olen ollut itse päivystyksessä, terveyskeskuksessa, teho-osastolla,leikkausosastolla, vuodeosastolla, hetken vanhuspuolella sekä poliklinikalla ja ihan oikeasti työnkuva ja vastuu esimerkiksi teho-osaston ja terveyskeskuksen välillä on valtava eikä sitä osaamisen tasoa voi edes verrata keskenään. Poliklinikkatyöskentely verrattuna päivystävään leikkausyksikköön tai päivystykseen on ihan naurettavaa. Tehyn kannattaisi selvittää minkälaiset yksiköt ovat niitä joihin palkkaus kannattaisi ensisijaisesti kohdentaa. Ei tämän alan palkkauksen tarvitse mitään kommunismia olla ja ei ole edes reilua se,että minulla aikanaan peruspalkka terveysasemalla oli parempi kuin teho-osastolla. Sairaanhoitajilla ei tarvitse olla sama palkka.

Kaikki kyllä ansaitsevat korotuksia peruspalkkaansa mutta ei tätä tarvitse kaikille samanaikaisesti tehdä vaan paloiteltuna osiin. Tämä olisi yksinkertaisempaa ja toteutuminen mahdollistakin. Mutta kun kaikille pitäisi ajaa samaan aikaan samat edut niin käteen jää musta Pekka.

Itse olen juuri siirtymässä ensi syksynä alalta pois ja ei jää ikävä. Ja minulla on jopa ikää, nuoremmat voivat lähteä vielä helpommin mutta lohtuna meille vanhemmille että ei se ikä kaikkea katso ;)

Hyvää pohdintaa.

Mielestäni olisi paras, jos kaikki alipalkatut naisvaltaiset alat menisivät lakkoon yhtä aikaa ja vaatisivat kaikille korotuksia. Maltillisia, mutta vuosittaisia. Ja tosiaan huomioiden tuotakin että kaikki samalla nimikkeellä tekevät ei tee yhtä vaativaa työtä. Ja onhan sekin hassua että joku maisteri jonka työ on auttaa hoitajia heidän työssään saa vähemmän rahaa kuin yksikään hoitaja, vaikka hoitajilla yhtenä perusteena on koulutus.

Naisvaltaiset alat kauttaaltaan on alipalkattuja.

Vierailija kirjoitti:

Minä sairaanhoitajana luonnollisesti ja ihan perustellusti olen sitä mieltä että onhan tämän alan palkkaus vitsi suhteessa koulutukseen ja työn vastuuseen. Ollaan naurettavalta tasolla jäljessä palkkauksessa jos vaikka vertaa muihin Pohjoismaihin ja suureen osaan Eurooppaa. Mutta mielestäni nyt ollaan ottamassa liian isoa harppausta ja olen jo kauan ollut sitä mieltä että palkankorotukset ovat paikallaan ensisijaisesti niihin yksiköihin missä vaativuustason on korkea, vastuu on korkea ja mitkä ovat ensisijaisesti hoitamassa niitä kaikista kriittisimpiä toimintoja.

Ei meillä tarvitse olla sama palkka kaikilla, en edes halua. Vaikka moni kollega repiikin pelihousunsa niin työnkuvan ja vastuualueiden mukainen palkkaus olisi reilua. Palkankorotukset ensisijaisesti akuuttiin, teho-osastolla, tehovalvontoihin sekä päivysyäviin leikkausosastoihin niin aikuisten että lasten puolella. Erityisosaamisesta lisää. Sama koskee sellaisia vuodeosastoja joilla on jokin oma kriittinen osaaminen mitä ei voi korvata millään. Olen ollut itse päivystyksessä, terveyskeskuksessa, teho-osastolla,leikkausosastolla, vuodeosastolla, hetken vanhuspuolella sekä poliklinikalla ja ihan oikeasti työnkuva ja vastuu esimerkiksi teho-osaston ja terveyskeskuksen välillä on valtava eikä sitä osaamisen tasoa voi edes verrata keskenään. Poliklinikkatyöskentely verrattuna päivystävään leikkausyksikköön tai päivystykseen on ihan naurettavaa. Tehyn kannattaisi selvittää minkälaiset yksiköt ovat niitä joihin palkkaus kannattaisi ensisijaisesti kohdentaa. Ei tämän alan palkkauksen tarvitse mitään kommunismia olla ja ei ole edes reilua se,että minulla aikanaan peruspalkka terveysasemalla oli parempi kuin teho-osastolla. Sairaanhoitajilla ei tarvitse olla sama palkka.

Kaikki kyllä ansaitsevat korotuksia peruspalkkaansa mutta ei tätä tarvitse kaikille samanaikaisesti tehdä vaan paloiteltuna osiin. Tämä olisi yksinkertaisempaa ja toteutuminen mahdollistakin. Mutta kun kaikille pitäisi ajaa samaan aikaan samat edut niin käteen jää musta Pekka.

Itse olen juuri siirtymässä ensi syksynä alalta pois ja ei jää ikävä. Ja minulla on jopa ikää, nuoremmat voivat lähteä vielä helpommin mutta lohtuna meille vanhemmille että ei se ikä kaikkea katso ;)

Nyt olet vaarallisella polulla, kun vertailet muihin maihin. Hoiva-ala pärjää siinä vertailussa varsin hyvin verrattuna muihin aloihin. Esimerkiksi tekniikan ala kulkee paljon pahemmin verokkimaita perässä.

Ottaen huomioon että Suomessa melkein kaikki työssä käyvät on burnoutin partaalla ja palkka riittää hädin tuskin laskuihin, ainoa oikea vaihtoehto on pistää maa seis ja vaatia työkulttuuriin muutosta. Sitä että ihminen ei elä tehdäkseen työtä ja että palkoilla on oltava ostovoimaa.

Ei tule noi vaatimukset toteutumaan. Ja olisin varovainen muutenkin nyt muuttuu maailma niin vauhdilla että mitä vaan voi tapahtua hoitoalallakin.

"Mitä sulle lääkärien palkat hoitajana kuuluu? Jos haluat lääkärin palkkaa, kouluttaudu! "

Olen sillä kannalla että tarvittaisiin kuoppakorotusta nimenomaan pienipalkkaisimmille naisvaltaisille aloille, joissa on kova pula työntekijöistä. Niitä pitäisi nimenomaan nostaa palkkakuopasta.

Vierailija kirjoitti:

Ottaen huomioon että Suomessa melkein kaikki työssä käyvät on burnoutin partaalla ja palkka riittää hädin tuskin laskuihin, ainoa oikea vaihtoehto on pistää maa seis ja vaatia työkulttuuriin muutosta. Sitä että ihminen ei elä tehdäkseen työtä ja että palkoilla on oltava ostovoimaa.

Voi olla että jotain tällaista tapahtuukin. Jollakin alalla tai alueella tapahtuu toiminnan romahdus, josta se sitten leviää dominoefektinä yhteiskunnan eri alueille suurella vaikuttavuudella. Tämä voi lähteä yhtä hyvin liikkeelle sotealasta tai isosta elinoloja kurjistavasta työttömyysongelmasta, lisääntyvästä köyhyydestä, oikeastaan mistä tahansa. Kovin isoa tuuppausta tähän suuntaan ei enää tarvita. Voi olla hyväkin, jos niin kävisi. Usein muutos tapahtuu vain pakon edessä.

Vierailija kirjoitti:

"Mitä sulle lääkärien palkat hoitajana kuuluu? Jos haluat lääkärin palkkaa, kouluttaudu! "

Olen sillä kannalla että tarvittaisiin kuoppakorotusta nimenomaan pienipalkkaisimmille naisvaltaisille aloille, joissa on kova pula työntekijöistä. Niitä pitäisi nimenomaan nostaa palkkakuopasta.

Osa naisvaltaisista aloista on todellisessa palkkakuopassa. Hoitajat eivät tähän ryhmään todellakaan kuulu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaen huomioon että Suomessa melkein kaikki työssä käyvät on burnoutin partaalla ja palkka riittää hädin tuskin laskuihin, ainoa oikea vaihtoehto on pistää maa seis ja vaatia työkulttuuriin muutosta. Sitä että ihminen ei elä tehdäkseen työtä ja että palkoilla on oltava ostovoimaa.

Voi olla että jotain tällaista tapahtuukin. Jollakin alalla tai alueella tapahtuu toiminnan romahdus, josta se sitten leviää dominoefektinä yhteiskunnan eri alueille suurella vaikuttavuudella. Tämä voi lähteä yhtä hyvin liikkeelle sotealasta tai isosta elinoloja kurjistavasta työttömyysongelmasta, lisääntyvästä köyhyydestä, oikeastaan mistä tahansa. Kovin isoa tuuppausta tähän suuntaan ei enää tarvita. Voi olla hyväkin, jos niin kävisi. Usein muutos tapahtuu vain pakon edessä.

Ihan totta. Ja toivon että niin käy ja tulee työelämäreformi jonka jälkeen työelämässä on pakko panostaa tekijöiden hyvinvointiin. Sinällään siis Tehy olkoon niin hankala kuin vain jaksaa olla. Hyvällä tuurilla hyödytään kaikki.

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalan työolot on saatava kuntoon.

Olen kuullut niin monelta kuinka työntekijöitä on vähän, johtamiskulttuuri on huono eikä aikataulujen takia ole mahdollisuutta tehdä työtä kunnolla.

Palkankorotuksilla ei tilannetta ratkaista. Toivotut korotukset nostaisivat sairaanhoitajat lähes lääkärien tasolle kaikkine lisineen. Ei ole realistista. Ja vähäisempiä korotuksia ei selvästikään pidetä oikein minään.

 

Voi sinuakin raukkaa, kun on oikein hätä, varmaan paskat housussa vaahtoaat,  ettei vain hoitajat saisi palkankorotuksia. Nytkö heräsikin huoli "johtamiskulttuurista" oikein ??!! Jos et itse ole hoitoalalla, niin sinulle ei hoitajien palkat, saati palkkavaatimukset kuulu millään lailla, joten pidä suusi kiinni!!

Kukaan ei lähde tuohon paskahommaan enää ilman parempaa palkkaa!!  Johtamiskulttuuri, vaikka muuttuisi millaiseksi, ei muuta tosiasiaa työn raskaudesta ja alipalkkauksesta!!!!  Ensin palkka ylös, ja sitten paremmat johtajat, mikäli  heitä on jostain saatavissa, vaikka epäilenkin, että vain henkilöt, jotka eivät muualle työllisty , hakeutuvat hoitotyön johtoon!!!

pian entinen hoitaja kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalan työolot on saatava kuntoon.

Olen kuullut niin monelta kuinka työntekijöitä on vähän, johtamiskulttuuri on huono eikä aikataulujen takia ole mahdollisuutta tehdä työtä kunnolla.

Palkankorotuksilla ei tilannetta ratkaista. Toivotut korotukset nostaisivat sairaanhoitajat lähes lääkärien tasolle kaikkine lisineen. Ei ole realistista. Ja vähäisempiä korotuksia ei selvästikään pidetä oikein minään.

 

Voi sinuakin raukkaa, kun on oikein hätä, varmaan paskat housussa vaahtoaat,  ettei vain hoitajat saisi palkankorotuksia. Nytkö heräsikin huoli "johtamiskulttuurista" oikein ??!! Jos et itse ole hoitoalalla, niin sinulle ei hoitajien palkat, saati palkkavaatimukset kuulu millään lailla, joten pidä suusi kiinni!!

Kukaan ei lähde tuohon paskahommaan enää ilman parempaa palkkaa!!  Johtamiskulttuuri, vaikka muuttuisi millaiseksi, ei muuta tosiasiaa työn raskaudesta ja alipalkkauksesta!!!!  Ensin palkka ylös, ja sitten paremmat johtajat, mikäli  heitä on jostain saatavissa, vaikka epäilenkin, että vain henkilöt, jotka eivät muualle työllisty , hakeutuvat hoitotyön johtoon!!!

Hoitajien palkankorotukset kuuluu kaikille julkisille aloille, koska hoitajille annettu raha on suoraan pois siitä mitä muille jää.

Onko sun mielestä ok, että jossain vaiheessa julkisella on töissä vain hoitajia kun muut jää jatkuvasti hoitajien jalkoihin

Vierailija kirjoitti:

Eikö hoitajat ymmärrä että julkisella palkkoihin on varattu tietty määrä rahaa ja heidän jättikorotukset on suoraan pois muiden alojen korotuksista ja resursseista?

Ihan siis että jos julkinen käyttää rahaa x määrän hoitajiin, niin se raha on aivan suoraan pois siitä mitä muualle julkisiin palveluihin voi käyttää.?

Vai onko hoitajilla konsensus että potkitaan pois kirjastonhoitajat, arkistonhoitajat, museotyöntekijät, siivoojat, bussikuskit, lastenhoitajat... Jotta ne hoitajien palkat saadaan sopimaan budjettiin.

Julkisen sektorin työpaikat tulee vähentymään ihan joka alalla myös terveydenhuollossa. Julkisin varoin meillä ei enää ole varaa palvella ihmisiä, hyvä kun pystytään hoitamaan kaikkein välttämättömin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ottaen huomioon että Suomessa melkein kaikki työssä käyvät on burnoutin partaalla ja palkka riittää hädin tuskin laskuihin, ainoa oikea vaihtoehto on pistää maa seis ja vaatia työkulttuuriin muutosta. Sitä että ihminen ei elä tehdäkseen työtä ja että palkoilla on oltava ostovoimaa.

Voi olla että jotain tällaista tapahtuukin. Jollakin alalla tai alueella tapahtuu toiminnan romahdus, josta se sitten leviää dominoefektinä yhteiskunnan eri alueille suurella vaikuttavuudella. Tämä voi lähteä yhtä hyvin liikkeelle sotealasta tai isosta elinoloja kurjistavasta työttömyysongelmasta, lisääntyvästä köyhyydestä, oikeastaan mistä tahansa. Kovin isoa tuuppausta tähän suuntaan ei enää tarvita. Voi olla hyväkin, jos niin kävisi. Usein muutos tapahtuu vain pakon edessä.

Ihan totta. Ja toivon että niin käy ja tulee työelämäreformi jonka jälkeen työelämässä on pakko panostaa tekijöiden hyvinvointiin. Sinällään siis Tehy olkoon niin hankala kuin vain jaksaa olla. Hyvällä tuurilla hyödytään kaikki.

Tehy pissii parhaillaan omiin ja jäsentensä muroihin, mutta olkoon se heille sallittua. Lasku tulee perästä mainehaittana. Erikseen laskutetaan yhteiskunnalliset kustannusvaikutukset. Maksajan kohdalla lukee: sairaanhoitaja/lähihoitaja.

Vierailija kirjoitti:

pian entinen hoitaja kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalan työolot on saatava kuntoon.

Olen kuullut niin monelta kuinka työntekijöitä on vähän, johtamiskulttuuri on huono eikä aikataulujen takia ole mahdollisuutta tehdä työtä kunnolla.

Palkankorotuksilla ei tilannetta ratkaista. Toivotut korotukset nostaisivat sairaanhoitajat lähes lääkärien tasolle kaikkine lisineen. Ei ole realistista. Ja vähäisempiä korotuksia ei selvästikään pidetä oikein minään.

 

Voi sinuakin raukkaa, kun on oikein hätä, varmaan paskat housussa vaahtoaat,  ettei vain hoitajat saisi palkankorotuksia. Nytkö heräsikin huoli "johtamiskulttuurista" oikein ??!! Jos et itse ole hoitoalalla, niin sinulle ei hoitajien palkat, saati palkkavaatimukset kuulu millään lailla, joten pidä suusi kiinni!!

Kukaan ei lähde tuohon paskahommaan enää ilman parempaa palkkaa!!  Johtamiskulttuuri, vaikka muuttuisi millaiseksi, ei muuta tosiasiaa työn raskaudesta ja alipalkkauksesta!!!!  Ensin palkka ylös, ja sitten paremmat johtajat, mikäli  heitä on jostain saatavissa, vaikka epäilenkin, että vain henkilöt, jotka eivät muualle työllisty , hakeutuvat hoitotyön johtoon!!!

Hoitajien palkankorotukset kuuluu kaikille julkisille aloille, koska hoitajille annettu raha on suoraan pois siitä mitä muille jää.

Onko sun mielestä ok, että jossain vaiheessa julkisella on töissä vain hoitajia kun muut jää jatkuvasti hoitajien jalkoihin

Miksi julkisella pitäisi olla hoitajia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö hoitajat ymmärrä että julkisella palkkoihin on varattu tietty määrä rahaa ja heidän jättikorotukset on suoraan pois muiden alojen korotuksista ja resursseista?

Ihan siis että jos julkinen käyttää rahaa x määrän hoitajiin, niin se raha on aivan suoraan pois siitä mitä muualle julkisiin palveluihin voi käyttää.?

Vai onko hoitajilla konsensus että potkitaan pois kirjastonhoitajat, arkistonhoitajat, museotyöntekijät, siivoojat, bussikuskit, lastenhoitajat... Jotta ne hoitajien palkat saadaan sopimaan budjettiin.

Julkisen sektorin työpaikat tulee vähentymään ihan joka alalla myös terveydenhuollossa. Julkisin varoin meillä ei enää ole varaa palvella ihmisiä, hyvä kun pystytään hoitamaan kaikkein välttämättömin.

Tämähän toteutuu koko ajan. Eläköityvien tilalle ei palkata uusia vaan työt jaetaan jäljelle jääneille. Eli varmaan 10v sisällä julkisella on töissä enää murto-osa nykyisistä, kun eri suojatyöpaikkojen haltijat esim kunnissa vähenee eläköitymisten myötä.

Vierailija kirjoitti:

pian entinen hoitaja kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalan työolot on saatava kuntoon.

Olen kuullut niin monelta kuinka työntekijöitä on vähän, johtamiskulttuuri on huono eikä aikataulujen takia ole mahdollisuutta tehdä työtä kunnolla.

Palkankorotuksilla ei tilannetta ratkaista. Toivotut korotukset nostaisivat sairaanhoitajat lähes lääkärien tasolle kaikkine lisineen. Ei ole realistista. Ja vähäisempiä korotuksia ei selvästikään pidetä oikein minään.

 

Voi sinuakin raukkaa, kun on oikein hätä, varmaan paskat housussa vaahtoaat,  ettei vain hoitajat saisi palkankorotuksia. Nytkö heräsikin huoli "johtamiskulttuurista" oikein ??!! Jos et itse ole hoitoalalla, niin sinulle ei hoitajien palkat, saati palkkavaatimukset kuulu millään lailla, joten pidä suusi kiinni!!

Kukaan ei lähde tuohon paskahommaan enää ilman parempaa palkkaa!!  Johtamiskulttuuri, vaikka muuttuisi millaiseksi, ei muuta tosiasiaa työn raskaudesta ja alipalkkauksesta!!!!  Ensin palkka ylös, ja sitten paremmat johtajat, mikäli  heitä on jostain saatavissa, vaikka epäilenkin, että vain henkilöt, jotka eivät muualle työllisty , hakeutuvat hoitotyön johtoon!!!

Hoitajien palkankorotukset kuuluu kaikille julkisille aloille, koska hoitajille annettu raha on suoraan pois siitä mitä muille jää.

Onko sun mielestä ok, että jossain vaiheessa julkisella on töissä vain hoitajia kun muut jää jatkuvasti hoitajien jalkoihin

Voi-voi Juurihan kirjoitit,  kuinka hoitajille ei kuulu läkärien palkat!  Kuinas sinulle sitten kuuluu hoitajien palkat. ::)))