Mitä tehdään/tutkitaan työhontulotarkastuksessa

Eikö kukaan tiedä?

Mun käskettiin mennä kyykkyyn ja nousta ylös, siinäpä se oli. Yleensä kait noissa katotaan pituus ja paino sekä verenpaine. Ehkä näkökin jos se on oleellinen osa työtä.

Yleinen terveydentila ja se, että onko työntekijällä ko. työtehtävää haittaavia sairauksia tai vammoja. Pahimmillaan voidaan todeta, että työntekijä ei voi tehdä kyseistä työtä, jolloin työsopimusta ei tehdä. Tai sitten työntekijä voi tehdä työtä kunhan huomioidaan sairauden tai vamman erikois tarpeet, kuten työergonomia tai suojaus. Esimerkkinä vaikka värisokeus tai syvänäkötarkkuuden puute tehtävässä, joissa edellytetään hyvää värinäköä tai syvätarkkuutta.

Eipä se ole työntekijänkään etu mennä työhön, josta ei selviä tai joka huonontaa terveyden tilaa entisestään.

Lausunto on, että "hakija kelpaa terveyden puolesta tehtävään" tai että "hakija ei terveytensä puolesta kelpaa kyseiseen tehtävän". Työterveys ei ainakaan meillä kerro esimiehille syytä. Hakijalle se kerrotaan ja siitä keskustellaan.

Jos duunissa on erityisen suuri altistus jollekin tietylle jutulle, voidaan perusterveyden lisäksi tsekata muutakin.  Esimerkiksi jos työssä suuri altistus pölylle, työhöntulotarkastukseen voi kuulua spirometria eli keuhkotutkimus.