Lue keskustelun säännöt.
Uusi tilapäinen työntekijä astuu varpaille
vierailijatyttönen
16.03.2022 |
Miten olette handlanneet kun uusi työntekijä on apunasi ja teidän pitäisi tehdä projektia yhdessä. No, tämä tilapäinen työntekijä pomppii pomon luona kuin olisi rakastunut häneen ja muistutuksistani huolimatta jatkaa projektia omalla tavallaan. Vasta kun sanon tiukasti uskoo jonkun aikaa, mutta sitten taas tehdään omia..ja virheitä, koska ei kuuntele.
En haluaisi hänelle huonoa, mutta jos sanon pomolle, niin ei se ainakaan tee hänestä hyvää vaikutusta ja kun työpaikkakin on tilapäinen vielä.
Kommentit (30)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mulla oli tuollainen narsisti työkaveri. onneksi pääsin eroon.
Eivät kaikki jotka ovat kanssasi eri mieltä ole narsisteja.
Asioista voi olla aina mieltä, ja etenkin nuoremmilla uusilla työntekijöillä on kova into päällä, ja ehdotuksia sataa mielettömiä määriä.
Hehän ovat vielä kokemattomia aloittelijoita, ja toisinaan heiltä saa myös hyviä ideoita.
Mikä siinä on, että aina uudet työntekijät ärsyttävät vanhoja partoja eniten?
Tyhmää heitellä ilmoille heti tuollaista kuluneita sanontoja, että narsisti.
Monikaan ei edes käsitä mitä se narsisti todellisuudessa tarkoittaa, eikä tunne uutta ihmistä vielä niin hyvin, että pystyis tuollaista yleisesti julkilausumaan.
Sama mieltä .Mikä muoti sana on tuo nimitely.kun ei läkäri ei hoitaja,ei pätevytä toisen persona nimitellä?Ihan samon tapahtuu kerhotiminat. Kun vanha porukka on kuppikuntansa jo tehnyt. Uusi tulokas,kun ei johonkin pöytään istukaan.Aletaan alentaa ja kävelee hänen yli.Yritetään savustaa ulos.Valpaina työnantajat ja KERHOJEN OHJAAJAT,MISSÄ KERHOT PALJON NAISIA !
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai että, suomalaista työelämää taas parhaimmillaan kun vanhempi työntekijä kuvittelee olevan nuoremman pomo.
Mistä niin päättelet?
Ihan aloituksesta. Ap ottaa varpaille astumisena kun uusi ei tee niinkuin ap sanoo.
Mistä sä niiden iät tiedät?
Samassa veneessä joskus ollut. Silloinkin uusi ja omasta mielestään tosi osaava yritti kaikin tavoin savustaa minua, kyseenalaistaa osaamiseni ja etsi virheitä. Kaveerasi pomon kanssa. En antanut periksi, hoidin hommat täydellisesti omaan vahvaan osaamiseni luottaen ja hankin taustalla liittolaisia muualta. Uusi häipyi takavasemmalle häntä koipien välissä ja toivottavasti myös oppi jotain työelämän realiteeteista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai että, suomalaista työelämää taas parhaimmillaan kun vanhempi työntekijä kuvittelee olevan nuoremman pomo.
Mistä niin päättelet?
Ihan aloituksesta. Ap ottaa varpaille astumisena kun uusi ei tee niinkuin ap sanoo.
Mistä sä niiden iät tiedät?
Uusi=nuorempi. Aika yleisesti työelämässä käytetty termi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ai että, suomalaista työelämää taas parhaimmillaan kun vanhempi työntekijä kuvittelee olevan nuoremman pomo.
Mistä niin päättelet?
Ihan aloituksesta. Ap ottaa varpaille astumisena kun uusi ei tee niinkuin ap sanoo.
Mistä sä niiden iät tiedät?
Uusi=nuorempi. Aika yleisesti työelämässä käytetty termi.
Teetko yhtä heppoisesti päätelmiä esim. Sukupuolista ja niiden stereotypioista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No kato fiksuna savustat sen ulos, niin pääset tekemään kahden ihmisen duunit. Eikös se ole ihan perussettiä duunipaikoilla. Ihan muuten vaan vielä kysyn, mikä sun kengännumero on?
fiksuna otin lopputilin, pidin lomat ja jätin uuden projektin kokonaan tän sankarin harteille. no projektista ei tullut mitään ja firma menetti sen kilpailijalle. veikkaan että johtokunta ei silittänyt mun ex-esimiehen päätä. mutta ei ole mun ongelma enää.
5/26 kirjoittaja
Vierailija kirjoitti:
Haiskahtaa taas ulkonäkö kataudelta ja taitaa pomokin tykätä tästä vierailevasta tyttösestä, saa nähdä kumpi siellä onkaan kohta tilapäisesti.
Narskun vakiovastaus "kateus". Koska on itse kateellinen kaikille luulee reppana että muutkin on : D D D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ikävä tilanne jos ovat kavereita.
Edellisessä työpaikasa tilanne jossa nuoren ja pätevän kirjanpitäjön työkenttä laajeni pitempään olleen ja töissä oppineen kirjanpitäjän töihin asti ja kun osaaminen oli uudempaa, vanha kirja pitäjä sai etsiä uuden työpaikan. Oli pätevä ja ahkera ihminen mutta ei aivan uusinta osaamista.
Teistä vain sinulla on säädetty pätevyys, joten tilanne toinen. Et kuitenkaan voi tilanteelle mitään. Ehdotan että kuuntelet tarkkaan mitä uusi työntekijö ehdottaa ja perustat hyvän keskusteleuyhteyden hänen kanssaan, teet myönnytyksiä jos hönen tapansa on edes puoliksi yhtä hyvä ja toisaalta kerrot hönelle ystävällsesti jos esim lain tai sääntöjen vuoksi teet jossain asiassa toisin. Älä kyttää äläkä korjaa hönen tekemisiään liikaa. Epäselvissä tapauksissa kysytte pomolta ja sillloin on hyvö jos osoitat tuntevasi säännöt. Katso että et näyttäysy laiskurina tämän uuden ja innokkaan vieressä etkä varsinkaan hapannaama jarrulta. Älä puhu pahaa tästä uudesta selän takana vaan pelkästään hyvää - se on hyvä vinkki kaikilla työpaikoilla - mutta älä myöskään korjaa hönen mokiaan.
Näin puhuu tuleva työtön.
Vierailija kirjoitti:
Jospa se pomppii siellä pomon luona, koska sinä olet kolega ja pomo on pomo. Kuuntelee pomon ohjeet ja toimii niiden mukaan. Ja sitten sä kokoajan pomottelet ja määräilet miten homma pitäisi muka hoitaa, vaikka itse et ole enää vuosiin pysynyt uudistusten tahdissa.
Ettäkö tilapäisesti työllistetty apulainen palkattaisiin tekemään työt paremmin kuin vakinainen tekee? Ilkeää kommentointia!
Ihan aloituksesta. Ap ottaa varpaille astumisena kun uusi ei tee niinkuin ap sanoo.