Miksi isät ravaa neuvolassa mukana?

[quote author="Vierailija" time="20.08.2015 klo 10:30"]

[quote author="Vierailija" time="20.08.2015 klo 09:50"][quote author="Vierailija" time="20.08.2015 klo 09:47"] Saako töistä lähteä neuvolaan? :O Ei mun mies koskaan ole päässyt . [/quote] Olisi se päässyt, mutta ei napannut... [/quote] No eipä olisi :D Olen vieressä ollut, kun on pomon kanssa puhunut

[/quote]

En ole kyllä koskaan aikaisemmin kuullut, että työnantaja ei päästäisi vanhempaa neuvolaan. Siis miehesi on (ilmeisesti) soittanut ja kysynyt, saako pari tuntia vapaaksi ensi viikon torstaina (esim) kun pitäisi mennä lapsen kanssa neuvolaan ja pomo on sen kieltänyt?

Onko tällainen oikeasti yleistä?

Mitä kun neuvolassa pitäisi käydä sinne 6v saakka ja jos sekä isän että äidin työnantajat olisivat näin joustamattomia?

Neuvola-ajat varataan yleensä monta viikkoa etukäteen, esim. edellisen käynnin yhteydessä. Me yritetään ottaa sellainen aika, että sopii myös miehelle. Ja mies yrittää olla sopimatta siihen kohtaan palavereita. Aina ei onnistu. Kyllä työt nyt kuitenkin menee edelle.

Selitä alaisille, että yrittäisivät sopia neuvola-ajat niin, ettei tarvitse siirtää palavereita. Ja pyydä, että ilmoittaisivat aiemmin kuin samana aamuna. Aika pian ne käynnit kuitenkin harvenee vuosittaisiksi. Mutta onhan se hyvä sopia yhteiset pelisäännöt tuleviakin tapauksia varten.

Ei se ole perheen äidin vika, jos työntekijäsi ei osaa noudattaa työpaikan pelisääntöjä ja sinä et myöskään osaa neuvotella työntekijäsi kanssa niistä. Neuvolakäynnit eivät ole työaikaa, joten sitä varten MEIDÄN ÄITIENKIN pitää käyttää niihin esim. kertyneitä lisätyötunteja tai  palkatonta vapaata. Ihan ollaan osatu esimiehen ja työporukan kesken käsitellä lapsista johtuvat poissaolot, joita kyllä kertyy neuvolan lisäksi esim. hammashoitolakäynneistä, puheterapiasta, verikokeista, allergiasairaalakeikoista ja ties mistä, tässä siis satunnaisotanta työpaikkamme lapsista johtuvista poissaoloista. Joka ikinen tunti korvataan ja poissaolot merkitään hyvissä ajoin kalenteriin ja käydään läpi työyhteisössä. Kyllä se alkaa vähitellen vituttaa, jos yksi saa käyttää työaikaa neuvolakeikkoihin ja toinen tekee tunnit sisään jotta voi käyttää lasta puheterapassa. Siitä vasta tuleekin huono tunnelma  työpaikalle, jos esimies ei käy ystävällisesti mutta napakasti sääntöjä läpi ja auta työntekijää järjestämään poissaoloja oikein.

Koska monilla on useampiakin lapsia. No, olisihan vauvan 3kk neuvolan voinut ihan mielenkiinnosta vetää läpi 1 v 9 kk superaktiivisen isoveljen riehuessa ympäri neuvolaa... Tai jättää isoveli kotiin odottamaan?

[quote author="Vierailija" time="20.08.2015 klo 09:39"]Sen jälkeen kun isyysloma on jo ohi? Eikö se äiti joka siellä himassa on vois käydä sen vauvan kanssa ne neuvolan rutiinikerrat ja kertoa isälle miten meni - miksi isän pitää käyttää työaikaa siellä? 

Nimim. Työnantaja
[/quote]
Olisko vaikka syynä se että lasta on hybä käyttää neuvolassa, vaikka se ei pakollista kai ole ja nainen ei sinne suostu menemään, silloin se on isän vietävä. Kahden lapsen osalta hoidin miehenä kaikki neuvola käynnit, joskus reilu 20 v sitten. Silloin neuvoloissa ei juuri miehiä näkynyt.
Kyllä sen voi toinenkin vanhempi hoitaa ihan hyvin, mutta se voi olla myös mies.

[quote author="Vierailija" time="20.08.2015 klo 09:45"]

[quote author="Vierailija" time="20.08.2015 klo 09:41"]

[quote author="Vierailija" time="20.08.2015 klo 09:39"]

Sen jälkeen kun isyysloma on jo ohi? Eikö se äiti joka siellä himassa on vois käydä sen vauvan kanssa ne neuvolan rutiinikerrat ja kertoa isälle miten meni - miksi isän pitää käyttää työaikaa siellä? 

Nimim. Työnantaja

[/quote]

Onko sun työpaikassa jotin vikaa, jos alaiset mieluummin ravaa lastenneuvolassa kuin ovat töissä?

[/quote]

Ei kaikki onneksi käy, mutta nyt on pari. Kukaan äiti tai lapseton ei ole poissa näillä ihmeellisillä tekosyillä. Ymmärtäisin jos käytettäisiin omaa aikaa, mutta nyt meillä siirtyy tiimipalavereja yms näiden muutaman takia. 

Aikoinaan sitä pidettiin jopa epäilyttävänä että isä ei päästänyt äitiä yksinään neuvolaan....

AP

[/quote]

Ja aikoinaan pidettiin outona jos lapselle ei annettu tukkapöllyä tai vedelty vyöllä paljaalle persukselle jos hän ei totellut.

Ajat muuttuu.

Mut jos ne käykin perheneuvolassa, koska niillä on ongelmia. Päihteitä, mielenterveysongelmaa, lastensuojelun avohuollon tukitoimia...

Isä on yhtälailla lapsen vanhempi kuin äitikin ja on myös kiinnostunut lapsensa asioista. Hyvä vaan jos isäkin haluaa käydä neuvolassa :)

Hyvä vaan jos isät käy mukana! Minunkin mies kävi paljon raskaana ollessa mukana ja vauvan synnyttyä on käynyt yhtä kertas lukuunottamatta aina mukana neuvolassa (1,5v)

Ja mikä helvetti se on kun vieläkin kuvitellaan että lapset on vain äidin hoidettavia että isät ne vaan pistää alulleen ja voi tyytyväisenä kehua kun nyt on mulla mahtava poika sukua jatkamassa ym paskaa.

Ihan yhteinen se lapsi on ja yhdessä siitä huolehditaan!

Se se vasta kummallista on, jos työnantaja ei käsitä miksi isä haluaa olla mukana lapsen neuvolassa ja muussa hoidossa. Se kertoo vaan siitä, että työnantajan arvomaailma on jostain 50-60 -luvulta, jossa isät tekivät pitkää työpäivää ja perjantaisin nykäsivät kossupullon huikalla ja ehkä pikkuisen ojensivat vaimoa luuvitosella. Vaimot sitten vastasivat ruoasta jamuusta kodinhoidosta sekä täysin lastenkasvatuksesta. Isät antoivat selkäsaunan lapsille tietyin väliajoin, varmuuden vuoksi tai joskus jopa jostain syystä. Lasten aikuistuttua välit isiin olivatkin sitten vihamieliset tai vähintään etäiset ja viileät.

Nämä yleensä vähän vanhemmat työnantajan edustaja(miehet) eivät millään pääse sisään siihen ajatusmaailmaan, että miehet ovat jo pari vuosikymmentä vähintään halunneet olla lapsen elämässä mukana ihan siinä missä äitikin. Nämä uudemman ajan miehet halaavat ja pussaavat lapsiaan ja viettävät lastensa kanssa aikaa. Nämä miehet ovat mieluummin lastensa ja perheensä kanssa, kun osallistuvat työnantaja(miehen) järjestämiin ördäysbileisiin johon koitetaan hankkia joku strippari tai huora paikalle.

Näiden vanhempien miesten mielestä tällainen on homojen hommaa ja isien tehtävä olisi edelleen keskittyä vain työntekemiseen. Ei väliä sillä onko se työ edes mielenkiintoista tai mielekästä, mutta työ kun työ.

Se on sitten kokonaan toinen asia, jossei työpaikalla ole selviä sääntöjä ja käyttöön otettuja pelisääntöjä lasten neuvoloiden, puheterapeuttien jne. hoitamisesta. Yleensä ja usein nämä eivät ole työaikaa, työaikana saa yleensä vaan lähteä hoitamaan (tai hoitaa aamusta) jotain akuuttia sairastumista/lääkärikeikkaa. Muut käynnit hoidetaan joko palkattomana vapaana, tekemällä tunnit sisään / työaikapankilla jne. Ja pelisäännöt koskee miehiä ja naisia yhtälailla.

Siis en sano, että laspen neuvolat olisi äitien asia, ehei, isä voi viedä yhtä hyvin. Mutta kyllä siihen hommaan riittää paikalle yksi täysipäinen vanhempi kerrallaan.

Minä en ainakaan tekisi lapsia sellaisen miehen kanssa, joka ei halua osallistua lapsensa elämään.

[quote author="Vierailija" time="20.08.2015 klo 11:54"]

Siis en sano, että laspen neuvolat olisi äitien asia, ehei, isä voi viedä yhtä hyvin. Mutta kyllä siihen hommaan riittää paikalle yksi täysipäinen vanhempi kerrallaan.

[/quote]

Joo, me ollaan käyty vuorotellen, ensimmäiset pari käyntiä tosin yhdessä.

[quote author="Vierailija" time="20.08.2015 klo 09:39"]Sen jälkeen kun isyysloma on jo ohi? Eikö se äiti joka siellä himassa on vois käydä sen vauvan kanssa ne neuvolan rutiinikerrat ja kertoa isälle miten meni - miksi isän pitää käyttää työaikaa siellä? 

Nimim. Työnantaja
[/quote]
Sulla ei varmaan ole lapsia, toivottavasti.

Mistä ap tietää, että molemmat vanhemmat ovat siellä neuvolassa? Jospa äitillä on joku muu meno just silloin ja tällöin isän täytyy käyttää lasta neuvolassa? Tai jos äiti jää kotiin vahtimaan toista lasta tai toisin päin, isä vahtii lasta ja äiti neuvolassa.

Käsitin ap:n tekstistä että työntekijällä on alle 3kk KAKSOSET sillä puhui monikossa. Ei ihme että neuvolaan halutaan mennä silloin koko porukalla, etenkin jos ovat esikoiset.

Eihän lain mukaan työssä olevaa tarvitse päästää neuvolaan jos toinen vanhempi on vanhempainvapaalla, mutta aikamoinen empatiakyvytön kusipää silloin on kyllä pomona jos tuon kieltää.

Tiedoksi vaan, korvatulehdukset ja vatsataudit ovat vasta edessäpäin, isä tulee aivan varmasti olemaan pois töistä ajallisesti paljon enemmän lasten takia tulevaisuudessa.

Eikös se ole ls-ilmon paikka jos isää ei näy? Ainakin kyselevät perään.

[quote author="Vierailija" time="20.08.2015 klo 10:58"]

Koska monilla on useampiakin lapsia. No, olisihan vauvan 3kk neuvolan voinut ihan mielenkiinnosta vetää läpi 1 v 9 kk superaktiivisen isoveljen riehuessa ympäri neuvolaa... Tai jättää isoveli kotiin odottamaan?

[/quote]

Kyllä meillä on kasvatettu lapset niin että ne voi ottaa mukaan neuvolaan ja lääkäriin vaikka pikkusisaruksen takia siellä vain ollaan. Ja näin olen tehnytkin.

[quote author="Vierailija" time="20.08.2015 klo 12:33"][quote author="Vierailija" time="20.08.2015 klo 10:58"]

Koska monilla on useampiakin lapsia. No, olisihan vauvan 3kk neuvolan voinut ihan mielenkiinnosta vetää läpi 1 v 9 kk superaktiivisen isoveljen riehuessa ympäri neuvolaa... Tai jättää isoveli kotiin odottamaan?

[/quote]

Kyllä meillä on kasvatettu lapset niin että ne voi ottaa mukaan neuvolaan ja lääkäriin vaikka pikkusisaruksen takia siellä vain ollaan. Ja näin olen tehnytkin.
[/quote]

Hienoa että olet superihminen ja lapsesi superlapsia. En tiedä tuleeko tämä sinulle yllätyksenä, mutta lapsia on oikeasti erilaisia.

AP on varmaan niitä jotka kieltää myös hautajaiset työajalla ellei kyseessä ole työntekijä itse.