Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Voiko isyysloman jättää pitämättä ja ottaa rahana?
30.07.2015 |
Mies on töissä pienessä yrityksessä joka käytännössä pistäisi ovensa kiinni jos mieheni ei ole paikalla. Päivän/kaksi menisi, mutta ei isyysloman verran.
Voiko mies mennä heti synnytyksen jälkeen takaisin töihin ja ottaa isyysvapaan jollain tavalla rahana? Mieluusti näin tehtäisiin jos onnistuisi, työnantaja myös mieluusti pitäisi miehen töissä vaikka se maksaisikin enemmän hänelle, koska muutoin pitäisi olla liike suljettuna.
Kommentit (14)
Isyysloma on tarkoitettu siihen että lapsi on isän kanssa. Se ei ole tarkoitettu työntekoon tai poikien ryyppy/kalastusreissuille.
Joten vastaus: Ei voi ottaa ja tyhmää edes kysyä tuollaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis haluaisitte normaalin palkan päälle isyyslomarahan? Niinkuin millä perusteella?
Miten muuten miehesi normaalit vuosilomat hoidetaan, eikö niitäkään pysty pitämään ollenkaan?
kai siitä sen 10e/pvä saa niinkuin saa äitikin, jos tekee töitä äitiyslomalla. Kela tietää.
Otettais kaikki vain rahana mikäli jotenkin on mahdollista. Tarvetta ylimääräiselle olisi kovasti ja mies mieluusti olisi töissä kaikki hetket, illat ehtisi sitten olemaan meidän kanssa.
Vasta pohditaan, ei ole ajankohtainen vielä aikoihin. Ensimmäinen lapsi tulossa, eikä tietoa että miten nämä hommat menee. Olen ollut siinä uskossa, että työnantaja maksaa palkan. Täytyypä ottaa asioista selvää ennen pohtimisia :D
Ou mai gaad. Ei työnantaja maksa äitiyslomankaan ajalta palkkaa! Halooooo!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt on kyllä lähdetty suunnittelemaan ilman perustietojakaan.. Ensin kannattaa lukea sieltä Kelan sivuilta, mitä se isyysraha on ja mitä se edellyttää. Sitten vasta alkaa miettiä, miten juuri teidän perheessä asian kanssa toimitaan. Mikään pakkohan ei miehen ole isyyslomaa pitää. Sen kuin menee töihin ja nauttii normaalisti palkkaa. Mutta ei se kela silloin mitään lomarahoja maksele. Miksi maksaisi?
7! kyllä mulle ainakin työnantaja maksoi normaalisti palkkaa äitiyslomalla ekat 3 kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja riippuu työnantajasta, miehellä esim. Työnantaja maksoi ensimmäisen isyysloma viikon ja kela loput
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Isyysvapaa on isän ja lapsen yhteistä aikaa, jota ei voi rahassa mitata. Äiti vaan reippaasti töihin ja tienaamaan välillä.
Tottakai voi. Miehen kannattaa hakea samoin tein maksimimäärä sairauspäivärahaa eli 300 päivää. Raha helpottaa kummasti miehen ja lapsen suhteen kehittymistä. Sen lisäksi miehen kannattaa nyt paiskia ihan kunnolla ylitöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ou mai gaad. Ei työnantaja maksa äitiyslomankaan ajalta palkkaa! Halooooo!!
Kyllä maksaa, ainakin osan ja Kela maksaa työnantajalle. Silti äitiyslomalaisen ei tarvitse olla töissä.
Vierailija kirjoitti:
Voisko työttömyyskorvaukset ottaa rahana vaikka on töissä?
Voi. Ainakin moni tekee niin itä-helsingissä. Naapurin Karim kertoi.
Alue: Aihe vapaa
No ei voi. Isyysrahan maksaa kela ja sille on ehtona että on pois töistä.