Kiusaamisvapaa vyöhyke
K-ryhmän kaupat mainostavat olevansa kiusaamisvapaita vyöhykkeitä, vaan kyseinen väittämä ei koske työntekijöitä.
Työntekijöille ei mahdollisteta taukojen pitämistä, kaupan sulkeutumisen jälkeen loppuu lähes välittömästi palkanmaksu ja loput työt tehdään ilmaiseksi, kaupan whatsapp ryhmässä esimiehet viestittävät virheistä, tekemättömistä töistä ja muista huomauttamisista niin, että niistä selviää ketä milloinkin syytetään.
Luottamusmiestä ei ole, työsuojeluvaltuutettua ei ole, työterveyttä ei ole ja mistään epäkohdasta ei saa puhua.
Että tämmöinen kiusaamisvapaa vyöhyke!
Kommentit (3)
Jos et halua että virheistäsi huomautetaan, niin paras ratkaisu on olla tekemättä niitä. Asiakkaat saa myös kaupasta ulos kun siitä kuuluttaa.
Työterveys on työnantajan lakisääteisesti järjestettävä, jos firman koko on riittävän iso, sen puuttumisesta voi tehdä rikosilmoituksen.
Vierailija kirjoitti:
Jos et halua että virheistäsi huomautetaan, niin paras ratkaisu on olla tekemättä niitä. Asiakkaat saa myös kaupasta ulos kun siitä kuuluttaa.
Työterveys on työnantajan lakisääteisesti järjestettävä, jos firman koko on riittävän iso, sen puuttumisesta voi tehdä rikosilmoituksen.
VÄÄRÄÄ TIETOA! :
"Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka palveluksessa olisi vain yksi työntekijä. Sen sijaan sairaanhoidon järjestäminen on työnantajalle vapaaehtoista. Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat työhön liittyvät terveystarkastukset, työpaikkaselvitys, työkyvyn tukeminen ja sairauksien tai oireiden selvittely, joilla on yhteyttä työhön."
Aloituksen perusteella kaupat todella ovat kiusaamisvapaita, sillä mikään tuossa kuvattu ei todellakaan ole kiusaamista.