Yhtiö palkkaa vakituiseksi -> irtisanoo koeajan viimeisenä päivänä

Mun miehelle kävi näin. VMP!!

Ei voi tietää. Mutta harva paikka nyt näin tekee. En siis väitä etteikö olisi känyt mutta ei se ole helppoa (eikä halpaa) firmallekaan huvikseen rekrytä. Tiedän yhden tapauksen missä näin kävi (eräs konsulttitoimisto) ja syy oli ettei oikein ollut firman tyyliin sopiva tyyppi mutta ei kai haluttu antaa kenkää kesken koeaikaakaan kun työt nyt hoiti suht koht OK

En osaa arvioida mikä moraalisesti on parempi koeajalla irtisanottaessa, heti vai myöhemmin

Yrittäjissäkin on kaikenlaisia kusipäitä. Varmaan joku homma jossa tarvittiin osaava sitoutunut työntekijä ja vakituisen työsopparin tekemällä saa paljon paremmin sitoiutuneen työntekijän kuin määräaikaisella sopparilla. Täysin häikäliemätöntä hyväksikäyttöä.

Voihan sekin tietty olla mahdollista että joku soppari menikin sivu suun, eikä työntekijälle ollutkaan tarvetta tms.

Joku viranomainen voisi pitää näistä kirjaa ja työnantaja joutuisi mustalle listalle, jos harrastaa tällaista toimintaa toistuvasti. Muutenkin pitäisi olla niin että irtisanomisista ja työsuhteen puruista pitäisi tehdä joku viranomaisilmoitus.